20代(前半・後半)に人気のおすすめ転職エージェント比較ランキング!女性・未経験・第二新卒向けのサイトの選び方【2024年】

20代におすすめの転職サイト・転職エージェント

【PR】サイト上のアフィリエイト広告利用について
転職サイト比較plusは、企業とアフィリエイトプログラムを提携しております。 そのため当サイト経由で登録・利用があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取っております。 収益に関しましてはサイトのコンテンツ向上に使用し、より正確な情報提供を行ってまいります。
この記事は、有料職業紹介(許可番号:13-ユ-307846)の厚生労働大臣許可を受けている東晶貿易株式会社が作成しています。

転職サイト・転職エージェントは、日本全国に有料・無料合わせて、およそ2,890万社存在します。厚生労働省:令和4年度職業紹介事業報告書の集計結果より)

近年、特にこうした職業紹介事業・人材紹介事業者は急速な勢いで増加をしています。

特に20代の若手層・未経験層をターゲットとした職業紹介・人材紹介は参入障壁が低く、それゆえにサービスの質にも大きな差があります。

今回は、誤ったサービスに登録して転職に失敗しないためにも、20代が登録すべき転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

20代の転職におすすめ転職サイト
doda
doda
求人数
公開求人 246,527件(2024年5月27日時点)
対応エリア
全国
おすすめポイント
・年収UP求人もある ・エージェントサポートあり ・条件に合わせて検索可能

目次

20代後半におすすめ転職エージェント比較表

転職サービス名 公式サイト 特徴 求人数(2024年5月27日時点) 得意業界 検索機能 サポート 面接対策
dodadoda 公式
  • コンサルタントのアドバイスが的確
  • 面接確約オファーがある
246,527件 全業界 あり コンサルタントによるサポート 対面orオンライン
株式会社ビズリーチビズリーチ 公式
  • 20代後半からのキャリアアップに活用できる
  • ハイクラス求人特化
118,960件 全業界 あり(登録前制限アリ) ヘッドハンターによるサポート 対面orオンライン
LHH転職エージェント 公式
  • 職種別の担当が徹底的にサポート
  • 海外企業の案件も保有している
16,183件(非公開求人 41,350件) 全業界 あり(登録前制限アリ) コンサルタントによるマンツーマン 対面orオンライン
JACキャリアJACキャリア 公式
  • 年収600~800万円の求人多数
  • 管理部門系求人多数
非公開 日系大手
リクルートダイレクトスカウト 公式
  • 年収800~2000万円の求人あり
  • 企業から直接スカウトをもらえる
101,674件 全業界 ×なし あり 対面orオンライン

1位 doda(デューダ)│圧倒的な保有求人数・登録者数

doda

(引用:doda

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.5)
おすすめ度チャート
求人数 228,221件
対応エリア 全国
職種 全職種
業界 全業界
対象年代・属性 20代~30代・未経験・第二新卒等
運営会社 パーソルキャリア株式会社

(最終更新:2024年1月4日)

dodaの特徴
  • 求人数が多いので広い視野を持って転職活動ができる
  • キャリアアドバイザーのヒアリング力の高さでミスマッチを減らせる
  • 面接確約オファーがもらえることも

doda(デューダ)は国内最大級の掲載求人数がある転職エージェントで、2024年5月27日時点の公開求人数は246,527件と、doda以外の転職エージェントを全て合わせても同等以上の膨大な求人数を誇ります。

全てのサービスを無料で利用することができ、求人の検索や非公開限定求人の紹介、スカウトサービスなど幅広い機能が活用できます。

また、全国各地にオフィス拠点を構えており、カウンセリングスタッフと対面での相談ができます。

dodaを実際に利用した人たちの口コミ・評判

大企業だけでなく中小の優良企業の求人もあり、希望する条件にマッチする求人を探しやすくてよかったです。もしかしたら紹介してもらえる求人があまりないかもしれない、と不安だったのですが、たくさんの求人を紹介してもらえたので、利用してよかったです。
27歳 男性 エンジニア
面接に苦手意識があったのですが、担当アドバイザーの方が丁寧に対策をしてくれて助かりました。履歴書と職務経歴書の書き方で面接での質問が予測できるなど、とても勉強になりました。

2位 ビズリーチ│20代向けハイクラス求人が豊富

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.2)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.1)
おすすめ度チャート
求人数 109,721件
対応エリア 全国
職種 経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職
業界 IT業界・コンサル業界・不動産業界等
対象年代・属性 20代~50代・ハイクラス・外資系
運営会社 株式会社ビズリーチ

(最終更新:2024年1月4日)

ビズリーチの特徴
  • 20代後半からの管理職や専門職でのキャリアアップが見込める
  • ハイクラス求人に特化しているから高年収が期待できる
  • スカウトサービスで企業から直接オファーがもらえることも

ビズリーチはスカウト型の転職サービスで、管理職・専門職といったハイクラス求人を多数用意しています。

ハイクラス求人は30代後半以降の需要が大きいイメージがありますが、ビズリーチは20代の転職希望者も多く好待遇・高収入の転職に成功しています。

未経験層をターゲットにした求人が比較的多いdodaとビズリーチを併用している方は多く、常時236万人以上※の登録者がいます。※2024年5月27日時点

また、ビズリーチの有料プラン「プレミアムステージ」は、全てのスカウトの閲覧・返信から全ての求人の検索、閲覧、応募ができる他、企業側にも「意欲のある人材」とみられて内定率がアップしやすいです。

ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

国内大手にとどまらず、外資系企業が多かったので選択肢が広がってよかったです。私のように働きたい業界や、希望の年収がある程度高い人には、転職エージェントよりもビズリーチのようなサイトのほうが合っているかもしれません。
29歳 男性 マーケティング
年収アップ、キャリアアップができる求人が多くて驚きました。
入力した経歴や条件をもとに、企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、後で条件が違う、というようなミスマッチがないのもよかったです。
25歳 女性 営業

3位 LHH転職エージェント│アデコグループの職種特化型エージェント

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.8)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.3)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.1)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.6)
おすすめ度チャート
求人数 70,448件
対応エリア 全国(関東に求人が集中)
職種 営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等
業界 全業界
対象年代・属性 20代・30代・ハイクラス
運営会社 アデコグループ・ジャパン

(最終更新:2024年1月4日)

LHH転職エージェントの特徴
  • 業界に詳しいコンサルタントが質の高い求人を紹介してくれる
  • 応募者と企業の両方を担当する一気貫通型のコンサルティングサービス
  • アデコグループのグローバルネットワークによる豊富な求人数

LHH転職エージェントは業界ごとではなく職種ごとに担当コンサルタントがいるのが特徴で、一般的なエージェントに比べて仕事内容に精通している点が魅力です。

また、他のエージェントと異なり、1人が企業側の担当と求職者側の担当を兼任することで、お互いの深い部分まで把握し、真のマッチングを図ることができます。

担当コンサルタントは求職者に代わって、採用条件の交渉や入社時期の調整、前職の退職のサポートなどもおこなってくれます。

また、LHH転職エージェントは世界最大級の総合人材サービスであるアデコグループが提供していることから、国内だけでなく外資系やグローバル企業の求人にもネットワークを持っています。

外資系企業への転職を考えている方なら活用する価値は大いにあります。

LHH転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

外資系企業への転職を希望したときに丁寧なサポートが受けられました。
これまでのキャリアを活かせる仕事が見つけられたので良かったです。
求人数が多いこともSpring転職エージェントの魅力です。
39歳 男性 営業
キャリアアップが期待できる転職活動が行えました。
企業に詳しいコンサルタントが付いてくれるので、ミスマッチが高確率で防げるイメージがあります。
グローバルな企業女の転職におすすめです。
27歳 女性 マーケティング

4位 JAC Career│20代以降のキャリアも踏まえた転職プランを提供

JACキャリア

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
おすすめ度チャート
求人数 非公開
対応エリア 全国
職種 コンサルタント・エンジニア・法人営業・企画・経理・採用・機械設計等
業界 IT業界・外資系・製造系
対象年代・属性 20代後半~30代・大手志向・外資系企業・スタートアップ系企業
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント

(最終更新:2024年1月4日)

JACキャリアの特徴
  • IT・デジタル領域・管理部門の求人を中心に取り扱っている
  • 20代向け年収600~800万円の求人を多数取り扱っている
  • ハイキャリア転職に強みを持っている

JAC Careerは、「20代からのハイクラス転職」を目指す転職者をターゲットとしたエージェントで、年収700万円以上のハイクラス求人が全体の49%を占めています。

日系大手企業、外資系企業、メガベンチャー、スタートアップ企業などの高収入・好待遇求人を豊富に取り揃えており、各自の能力や経歴にあわせた非公開求人も多数取り揃えています。

JAC Careerのコンサルタントは転職者の希望に合わせた求人の提案をするだけでなく、将来のキャリアの方向性についてのアドバイスや、市場価値を最大化するためのキャリアフローの提案などもおこなってくれます。

JACCareerを実際に利用した人たちの口コミ・評判

20代のエンジニア向け求人が多い。IT業界でさらにキャリアアップしたい人に向いているサービスだと思う。
26歳 男性 エンジニア
年齢と経験に応じて求人を紹介してくれるので、自分の市場価値が分かると思う。私の場合紹介してもらえる求人数は多くはなかったですが、経験と希望にマッチした求人を優先して紹介してもらえました。
27歳 女性 エンジニア

5位 リクルートダイレクトスカウト│リクルートグループのハイクラス転職エージェント

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
おすすめ度チャート
求人数 101,674件(年収600万円以上の求人)
対応エリア 全国
職種 営業・企画・バックオフィス系・サービス系・エンジニア・クリエイター・各種専門職
業界 IT業界・不動産業界・医療業界等
対象年代・属性 20代後半~30代・大手志向・ハイクラス案件希望者
運営会社 株式会社リクルート

(最終更新:2024年1月4日)

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • スキルと経験を武器に転職を進められる
  • 年収800万円~2000万円の求人が多数
  • 企業から直接スカウトを受けられる

リクルートダイレクトスカウトは無料登録の会員制転職スカウトサービスで、レジュメを登録するとエージェントから面談・面接確約のスカウトメッセージが届き、スムーズに採用活動を進められます。

求人は幅広いエリア・職種に対応している他、年収5,000万円~1億円の超好待遇求人も揃えています。

比較的若手・未経験層をターゲットとしたリクルートエージェントとは一線を画す立ち位置のエージェントになります。

リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した人たちの口コミ・評判

登録した時にしっかりとスキルを記入しておいたら本当にスカウトが来た。企業と直接やりとりできるのはありがたい
28歳 男性 営業
スカウトが送られてくる企業で評判が悪いところが少なかった印象があります。
28歳 女性 営業

6位 ハタラクティブ│20代・未経験から8割が大手企業に就職

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 非公開
対応エリア 全国
職種 営業・エンジニア等
業界 IT業界・不動産業界等
対象年代・属性 20代・未経験・第二新卒
運営会社 レバレジーズ株式会社

(最終更新:2024年1月4日)

ハタラクティブの特徴
  • 20代・未経験者の転職に強い
  • 就業経験なしの人も活用できる
  • 就活のプロフェッショナルからトータルサポートを受けられる

ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーター層に特化した転職エージェントで、「正社員への転職・就職を支援する」ということを目的としたサービスです。

8割以上の登録企業が未経験OKである他、面談・面接予定の企業1社ずつにエージェントが面接対策を実施してくれます。

未経験者も応募できる求人は全体の約8割を占め、職種も多岐に渡ります。

かつ、ハタラクティブを利用して転職した方の8割は大企業に就職している実績もあるので、キャリアアップにもオススメです。

人柄重視で採用をする企業が多いため、ハイクラス転職を目指す方にはミスマッチな部分があります。

ハタラクティブを実際に利用した人たちの口コミ・評判

学歴に自信がなかったけれど優良企業を紹介してもらえた。
20代のうちに転職に成功して良かった。
25歳 男性 営業
マンツーマンのサポートが手厚く、個別カウンセリングで深く相談できた。転職サポートがわかりやすく丁寧だった。
24歳 女性 営業

7位 レバテックキャリア│IT・WEB業界特化型転職エージェント

レバテックキャリア

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.5)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.1)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.3)
おすすめ度チャート
求人数 24,729件
対応エリア 全国
職種 各種エンジニア・プログラマー・データサイエンティスト・ITコンサルタント
業界 IT業界がメイン
対象年代・属性 IT・Web業界エンジニア
運営会社 レバテック株式会社

(最終更新:2024年1月4日)

レバテックキャリアの特徴
  • IT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント
  • 業界知識が豊富なキャリアアドバイザーのサポートが受けられる
  • 非公開求人が多い

レバテックキャリアはレバレジーズグループが運営する転職エージェントで、ITエンジニア・デザイナーの転職に特化しています。

経験者向きの転職エージェントにはなりますが、そのぶん特定の業界に特化しているため、ITエンジニアなどから多くの支持を得ています。

エンジニア(バックエンド・フロントエンド・インフラ・社内SE…)からWebデザイナー、PM、ITコンサルタントなど全50職種ほどの多様な専門職を用意しており、年収アップ・キャリアアップ・スキルアップといった目的にマッチした提案を貰えます。

レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、IT・WEB業界内の知識に精通しているので、かなり専門的な相談も可能です。

レバテックキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

アドバイザーがIT業界について詳しく、業界の動向や企業の特徴や、仕事内容なども把握されていたので、エンジニアとしての長期的なキャリアの形成について具体的なアドバイスをもらえました。
26歳 女性 エンジニア
レバテックキャリアで紹介してもらった求人は魅力的な企業が多く、他のエージェントでは紹介してもらえなかっただろうな、と思うものがたくさんありました。また、企業の情報がかなり詳しく調べられていて、さすがIT業界に特化しているだけあるなと感心しました。
26歳 女性 SE

8位 マイナビエージェント│マイナビ運営・初めての就職や転職向け

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.5)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 68,176件
対応エリア 全国
職種 営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等
業界 全業界
対象年代・属性 20代・30代・第二市新卒
運営会社 株式会社マイナビ

(最終更新:2024年1月4日)

マイナビエージェントの特徴
  • キャリアアドバイザーのサポートで自分の強みがわかる
  • 非公開求人の質が高くキャリアを見据えた転職ができる
  • 面s熱や書類添削など実践的なサポートが受けられる

マイナビエージェントは無料の転職エージェントサービスで、20代正社員や第二新卒・未経験といった層へ向けた求人が多く紹介されています。

コンサルタントは1人に対して専任アドバイザーと企業担当アドバイザーの2人がついており、専任アドバイザーからは各業界の転職事情や最新情報を、企業担当アドバイザーからは各企業の雰囲気や求める人物像などを聞くことができます。

2024年5/28日時点では求人総数71,992件のうち非公開求人は12,041件あり、キャリアアドバイザーから非公開求人を紹介されて内定するケースも多々あります。

また、比較的若い層がターゲットということから、履歴書添削や面接指導なども手厚く実施してもらえます。

マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

親身に相談にのってくれて、私の経歴や経験のどんなところが強味になるかを教えてくれました。また年収UPが狙えるか、職種変更はできるか、なども本音で相談にのってくれたのがよかったです。
29歳 女性 医療事務
登録されている企業の数が多くて、自分の希望する条件にマッチする求人をたくさん得ることができました。担当エージェントの方は企業ごとの傾向と対策を都度教えてくれて本当に心強かったです。
25歳 男性 WEBデザイナー

9位 DYM就職│既卒・フリーター・ニートのための就職エージェント

DYM就職12月最新版

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.5)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 非公開
対応エリア 全国
職種 営業・エンジニア等
業界 全業界
対象年代・属性 20代~50代・全国で求人検索をしたい人
運営会社 株式会社DYM

(最終更新:2024年1月4日)

DYM就職の特徴
  • 未経験・職歴なしでも大手企業への転職サポートを受けられる
  • オンライン面談にも対応してくれる
  • 書類選考・面接サポートが充実

DYM就職は既卒・フリーター・ニートといった無職層をメインターゲットとする就職エージェントです。

いままで働いた経験のない方でも活躍できるように、新人への研修制度・教育体制が十分にある企業求人の紹介にも力を入れています。

また、フリーター・ニート層の就職サポートをメインにしつつも、東証プライム上場企業など成長中企業への内定実績が多くあります。

加えて、DYM就職では初めての就職活動を丁寧にサポートするために、履歴書添削や面接対策も徹底的に実施してもらえます。

DYM転職を実際に利用した人たちの口コミ・評判

担当の方からの求人紹介が速くて助かりました。書類選考無しで面接に行けるのはこっちとしてもかなりありがたいですし、面接の日程調整も対応してもらえたので、助かりました。
25歳 男性 フリーター
職歴がないので不安でしたが、門前払いされることなくサポートしてもらえたのは衝撃でした。既卒の私でも今は普通に企業ではたらけているので…。
24歳 女性 営業

10位 JAC Recruitment│技術・専門職特化型エージェント

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 11,918件
対応エリア 全国
職種 全職種
業界 外資系・不動産・IT
対象年齢・属性 30代~50代・外資系企業・ハイクラス
運営会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

(最終更新:2024年1月4日)

JAC Recruitmentの特徴
  • JACキャリアよりもハイクラス案件が手に入る
  • 日系大手や外資系企業の求人も多数掲載
  • 面接対策に力を入れているので初めての転職でも安心

JAC Recruitmentは管理職・技術/専門職転職に特化した転職エージェントで、他のエージェントでは紹介できないような非公開求人が、全体の求人の75%を占めています。

他のエージェントと比較すると外資系企業・グローバル企業への転職実績が豊富にあり、英文の履歴書作成や英語での面接練習などのサポートも、JAC Recruitmentでは実施可能です。

JAC Recruitmentを利用して転職に成功した層は10%~15%程度と全体で見ると少なめですが、専門性やスキルが十分にあると判断した方であれば、利用する価値は大いにあります。

JAC Recruitmentを実際に利用した人たちの口コミ・評判

紹介してもらえる求人は他よりかは少なかったけれど、要望に合わせて選んでくれていたので、いらないなと思う求人がなかった。
25歳 男性 営業
最近CMでもやっているので利用してみましたが、担当の人が丁寧に対応してくれたので助かった。
27歳 女性 営業

11位 キャリオク│企業から年収査定・面談オファーが届く

キャリオクの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 非公開
対応エリア 全国
職種 全職種
業界 全業界
対象年齢・属性 20代~30代・アピールできるスキルがある人
運営会社 SBヒューマンキャピタル株式会社

(最終更新:2024年1月4日)

キャリオクの特徴
  • オークション形式で企業からオファーが届く
  • 経歴を登録するだけでOK
  • 転職者の負担が軽いから働きながらの転職にもおすすめ

SBヒューマンキャピタル株式会社が運営する転職サービスで、オークションの仕組みを取り入れたユニークなものとなっています。

キャリオクに登録した求職者は、企業から年収提示付きのオファー(面接依頼)を受けます。求職者は企業からのオファーを見て、面接に進むかどうかの判断をおこないます。

従来の転職サービスは求職者全員に対して、企業は共通の求人票を使うケースが多かったですが、キャリオクは求職者1人ひとりを査定した上でオファーを出しているので、対等かつ透明性の高い転職活動が可能です。

キャリオク詳細ページ

12位 リクルートエージェント│業界最多求人数・業界最多転職実績

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(5.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.1)
おすすめ度チャート
求人数 364,608件(+非公開求人)
対応エリア 全国
職種 全職種
施設形態 全般
必要経験・資格 特になし
運営会社 株式会社リクルート

(最終更新:2024年1月12日)

リクルートエージェントの特徴
  • 業界最大級の非公開求人10万件で自分に合った転職先を見つけやすい
  • 確かなのあるキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる
  • 独自の企業情報や業界分析など質の高い情報収集ができる

リクルートエージェントは30万件以上という日本最多クラスの非公開求人から、エージェントが求職者にマッチする求人を紹介してくれます。

リクルート求人サイトの掲載数も非常に多く、公開求人は401,973件(2024年5月28日時点)と、他の転職サイト・転職エージェントと比較してもかなり差があります。

「求人数が非常に多いことから、雑多に求人を紹介される」というネガティブな声もありますが、転職エージェント利用者のおよそ半数が登録していることもあり、特化型サービスと併用するのがおすすめです。

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

エージェントとのマンツーマンのカウンセリングでは、些細な悩みにも相談にのってもらうことができ、心強かったです。他にも、面接対策など転職に関するセミナーが定期的に開催され、勉強になりました。
前職は零細企業に勤めていたのですが、最終的には大手企業への転職が決まり、年収も上がって本当に満足しています。
26歳 男性 経理
今後のキャリアプランについて迷っていたのですが、担当のアドバイザーの方が実体験を交えながら親身に話を聞いてくれたおかげで方向性を決めることができました。
選考が進む中でも都度フィードバックをしてくださり、面接内容や面接官についての情報も教えてくれたのは助かりました。
27歳 女性 総務・人事

13位 type転職エージェント│アクセス者数No.1・1都3県の求人に強み

type転職エージェントの特徴
  • 関東圏での求人紹介に強みを持っている
  • 利用者満足度は87%以上と数値に現れる利用満足度
  • サポートが非常に濃厚

type転職エージェントは、アクセス者数No.1の転職サイト「type」と同じ運営元のエージェントとなります。

エージェントはITエンジニア・営業職・ハイクラスの求人などの転職に強く、特に首都圏(一都三県)での転職が強い特徴があります。

登録者からキャリアアドバイザーを指名することができ、経歴・実績・雰囲気に応じて選べます。

女性用サービス「type女性の転職エージェント」では、20代~30代の若年層女性を中心に、マッチする求人紹介やコンサルティングを受けられます。

type転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

私の性格や適性、興味、今までの経歴を考慮したうえでいろんな求人を紹介してくれたので、新たな発見がありました。おかげで今までとは全く違う業界に転職し、いい経験ができています。
26歳 女性 企画
自分は営業職に向いていないと思い、転職を決意。これといった実績やスキルもなかったので転職できるか不安でしたが、アドバイザーの方が様々な求人を紹介してくれたので助かりました。電話での面談も非常に丁寧で、今後のキャリアに関する相談など気兼ねなく行うことができました。
28歳 男性 ルート営業

14位 パソナキャリア│国内最大級のハイクラス求人数

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.8)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.8)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.8)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.0)
おすすめ度チャート
求人数 14,147件
対応エリア 全国
職種 営業・エンジニア・医療系専門職等
業界 全業界
対象年代・属性 30代~50代・ハイクラス・年収800万円以上
運営会社 株式会社パソナ

(最終更新:2024年1月4日)

パソナキャリアの特徴
  • 内定から転職後までサポートしてもらえる
  • 質の高い求人が揃っているので条件を妥協しなくてもOK
  • キャリアアドバイザーがとにかく親切

パソナキャリアは擁するコンサルタント人数400名※、国内上場企業の約7割の求人を取り扱っている、国内最大級のハイクラス転職エージェントとなります。(2024年5月28日時点)

実際の利用者の声や転職業界では、「求人数は決して多くないが、キャリアアドバイザーの熱意や提案力が強い」というイメージが一定以上あり、本気の転職を目指す方にとってはうってつけのサービスでしょう。

また、パソナキャリアの公開求人数は37,499件(2024年5月28日時点)ですが、その約半数が年収800万円以上の求人となっており、ハイクラス求人のみで言えば非常に豊富な数があります。

パソナキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

第二新卒としての転職活動に不安を感じていましたが、面談でのアドバイスや希望条件のすり合わせなど、全てにおいて細かく丁寧にサポートしてもらいました。
求人の質も高く、福利厚生や条件の良い企業を数多く紹介してもらえました。
26歳 女性 不動産営業
最初は大手のエージェントに登録していたのですが、対応が事務的だったり、アドバイザーとの相性が良くないように感じてパソナに登録してみました。
担当のアドバイザーさんが熱心に相談にのってくれて、結婚や出産も踏まえたキャリアプランの提案をしてくださったので、パソナに乗り換えてよかったなと思いました。
28歳 女性 経理

15位 リブズ│自分にあった働き方・年収を提示してマッチング

リブズ

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.0)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
おすすめ度チャート
求人数 非公開
対応エリア 全国
職種 全職種
業界 全業界
対象年齢・属性 20代~30代
運営会社 株式会社リブ

(最終更新:2024年1月4日)

リブズの特徴
  • フレックス・リモートの案件が多数ある
  • 多様な働き方に対応できる求人がある
  • 女性に嬉しい働き方の求人もある

リブズは、キャリオクと同様に企業からの逆オーダーをテーマにしたサービスです。

求職者は自身の経歴・スキルと合わせて希望の年収・勤務時間・勤務形態などを提出し、条件を呑める企業から面談オファーが届くのを待ちます。

仕事が忙しくてキャリアコンサルタントとのミーティング・セミナーやイベントの出席などの時間が取れない方も、リブズのサービスを利用して意中の企業からの連絡を貰うことができます。

また、リブズはフレックス・リモートで働ける案件を多数保有しているため、自分らしい働き方のできる求人が揃っています。

一方、フレックスやリモートだけではなく、ハイブリッド勤務のできる求人からキャリアを重視できる求人まで幅広い求人が存在します。

リブズを実際に利用した人たちの口コミ・評判

女性に特化したエージェントだったので、女性ならではの悩みも相談にのってもらえると思い利用しました。出産後も働きやすく、女性も活躍できる環境を希望していたのですが、条件にほぼマッチする求人を多く紹介してもらえたので、利用してよかったです。
27歳 女性 営業
女性に特化したエージェントだったので、女性ならではの悩みも相談にのってもらえると思い利用しました。出産後も働きやすく、女性も活躍できる環境を希望していたのですが、条件にほぼマッチする求人を多く紹介してもらえたので、利用してよかったです。
28歳 女性 営業

16位 エンエージェント│独自の適性診断で精度の高いマッチング

(引用:公式サイト

総合 評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
求人数
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.5)
転職サポート
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
対応エリア
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
取扱い職種
☆☆☆☆☆
★★★★★
(4.0)
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
(3.8)
おすすめ度チャート
求人数 非公開(エリア別で検索可能)
対応エリア 全国(関東に求人が集中)
職種 営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等
業界 全業界
対象年代・属性 20代・30代・第二新卒
運営会社 エン・ジャパン株式会社

(最終更新:2024年1月4日)

エンエージェントの特徴
  • 経歴だけでなく人柄やキャリアビジョンまでしっかりヒアリングしてくれる
  • 独自開発の適性診断が受けられる
  • ミスマッチを防ぐために企業の情報を惜しみなく伝えてくれる

エンエージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェント・人材紹介サービスで、利用者の約半数が20代の、若手に人気のサービスです。

キャリアアドバイザーの傾向として、担当の求職者の人柄や性格理解に時間を割くことで、深くマッチした求人の紹介を可能としています。

エンエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

他のエージェントも利用していたのですが、エンエージェントは自分の性格を考慮した上でアドバイスをしてくれたのが他と違ってよかったです。
価値観や興味をふまえ、未経験の業界や職種へのチャレンジを進めてくれたので、自分でも気づいていなかった志向に気づくことができました。
26歳 男性 マーケティング

20代の転職事情を統計・調査でチェック

20代で転職活動を成功させたいのであれば、年代ごとの情報収集が必要です。

以下では人材紹介会社のリリースしている情報を元に、20代の転職事情について解説していきます。

20代の正社員転職者は転職者数の3割以上を占める

年次 20代転職者数/転職者全体
2023年 34.0%
2022年 35.0%
2021年 36.3%
2020年 34.0%
2019年 27.5%

(引用:マイナビ「転職動向調査2024年版(2023年実績)

転職者全体に占める20代転職者の割合は、2023年で34.0%となっています。近年は3人に1人以上が転職をしている計算となります。

20代の約7割が正社員とすると、国内の20代の約4分の1が転職者という計算になります。

20代の転職活動は営業・エンジニア系の成功率が高い

doda 20代後半転職成功職種

(引用:doda「転職成功者の平均年齢調査最新版

dodaの転職成功者の平均年齢調査をみてみると、転職に成功した20代後半のうち、以下職種での転職成功率が高いことがわかります。

  • 営業系
  • 企画・管理系
  • モノづくり系エンジニア
  • IT系エンジニア
  • 事務・アシスタント系

20代はポータブルスキルが評価されやすい年代ですので、経験や専門性を問われない職種での転職成功談も多いです。

社会人経験を経て得たスキルを元に転職活動を進められるので、未経験からでも挑戦できる仕事にも転職できる可能性があります。

20代後半に差し掛かるにつれて年収が上がりやすい

年齢 平均年収
全体 男性 女性
20歳 275万円 293万円 261万円
21歳 274万円 293万円 260万円
22歳 286万円 301万円 274万円
23歳 302万円 318万円 288万円
24歳 329万円 347万円 314万円
25歳 351万円 372万円 332万円
26歳 370万円 395万円 346万円
27歳 385万円 412万円 358万円
28歳 399万円 428万円 367万円
29歳 409万円 442万円 371万円

(引用:doda「平均年収ランキング(年齢・年代別の年収情報」最新版」)

dodaの調査をみてみると、20代は年齢が高くなるにつれて年収が段々と上がっていきます。

そのため年収の上がりやすいタイミングを見計らって、スキルや経験を活かして年収アップできる仕事に転職することもできるでしょう。

20代のための転職サイト・エージェントの選び方

20代は市場全体からみると若いため、未経験の業界へチャレンジやキャリアアップのどちらでも需要があります。

ほとんどの転職サイト・エージェントを利用できるでしょう。

以下の4点を基準に持っておくと、選びやすいですよ。

  • 自分の状況・立場・目的にあっているか?
  • 志望業界・職種の求人数が多いか?
  • お住まいの地域の求人を扱っているか?
  • 年収アップ実績があるか

自分の状況・目的にあっているか?

  • フリーターから正社員を目指す
  • 全く別の業界・職種へチャレンジする
  • 自分のビジョンを実現するためにキャリアアップする

状況・目的によって、選ぶべきサイトは違います。

フリーターなら、フリーター歓迎求人を多く扱っている求人サイト。

キャリアチェンジするなら、未経験歓迎を多く扱う求人サイト。

キャリアアップしたいなら、ハイクラス向け・業界特化型の求人サイト。

状況・目的にあっているものを選びましょう。

志望業界・職種の求人数が多いか?

自分が志望している業界・職種の求人数が多いかをチェックしましょう。

扱う求人数が多くても、自分の志望する業界の求人が少なければ上手く活用できません。

多くの転職サイトは、未登録の状態でも求人を閲覧できるようになっています。

検索機能でどのくらい志望業界の求人を保有しているのかチェックしてください。

お住まいの地域の求人を扱っているか?

  • 首都圏エリアのみ
  • 都市圏のみ
  • 関東・関西エリアのみ

といったように対象地域が特定されているサイトもあります。

また全国の求人を扱っている場合でも、特定の都道府県の求人は少ないことも。

お住まいの地域の求人はどのくらい扱われているかチェックしましょう。

年収アップ実績があるか

キャリアアップのための転職を目指す方で、年収もアップさせたい方はこちらもチェックしましょう。

ハイクラス向けの転職サイトでは、転職後の年収アップ実績を公表しています。

支援実績のあるサイトを選ぶことで、目的に沿う転職を実現しやすくなりますよ。

キャリアを重視されない転職は20代まで?!

転職をするときよく耳にする話ですが、「20代はポテンシャル、30代は経験が重視される」と、言われています。

これは、20代のうちは多少経験不足な面があったとしても、仕事の経験やスキルより、入社後の将来性を期待して採用することが多いからです。

しかし逆に30代からの転職は、経験豊富で即戦力となる人が求められるようになります。30代となれば社会人経験は10年近くなり、管理職のポジションに就く人も増えてきます。

会社としては、30代の転職者を採用するなら、実力があって部下をまとめる能力のある人物を採用したいと思うのは当然ですよね。

このことから、もしもあなたが未経験の職種にチャレンジしたいと考えているなら、30代に突入する前に転職することをおすすめします。

20代のうちは転職しても、研修や社内教育を受けることで、かなり早い段階で即戦力となってくれる伸びしろがあります。

キャリアチェンジを考えているのなら、少しでも有利なタイミングでチャレンジするほうが成功の可能性が高いでしょう。

当サイトで人気の転職サイト
初めての転職ならdoda!求人数No.1の転職サイト
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公開求人数 40,000件以上
非公開求人 80%以上
対象エリア 全国
おすすめタイプ 着実なキャリアアップ

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20代後半も未経験の仕事に挑戦できる!

上記で説明したように、未経験の職種や業界にチャレンジしたければ、ポテンシャルで採用してもらえる可能性が高い20代のうちに転職することがおすすめです。

もちろん、30代でのキャリアチェンジが絶対に無理というわけではありませんが、転職を迷っているのなら、20代のうちに挑戦してみるのが良いでしょう。

そこで、20代後半で未経験の仕事にチャレンジしたい人のために、転職に重要なアピールポイントをご紹介します。

アピールポイントは4つ。

  • 社会人経験
  • 今までの経歴と、就きたい仕事の共通点
  • 転職実現への取り組み
  • 仕事への熱意

20代後半の転職完全攻略!人事のプロが教える3つのポイント

以下で詳しく紹介します。

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年収1000万超求人多数!ハイクラス専用転職サイト
ビズリーチ ビズリーチ
公開求人数 92,000件以上
対象年齢 20代~50代以上
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おすすめタイプ ハイクラス向け

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社会人経験

20代後半となれば、基本的なビジネスマナーや仕事に対する責任感が身についているはずです。

今までの仕事に対してどんな姿勢で臨んでいたのか、あなたの仕事に対する取組みをアピールすることで、入社後どんな風に仕事に取り組んでくれるのか、企業がイメージしやすくなります。

20代は未経験・異業種への転職で有利!?面接でアピールするべきポイントとは?

経歴と、就きたい仕事の共通点

未経験の業界や職種に転職する場合、なぜ今までのキャリアを捨ててまでその仕事をしたいのか、本当にこの仕事をやりたいのか、をしっかり説明できることが重要です。

企業としては、すぐに辞めてもらっては困るので、転職者の本気度を確認したいのです。

企業を納得させるには、転職しようと思ったきっかけ、理由、今までの経歴の中での共通点、を一貫性のあるストーリーでアピールすることが必要です。

転職実現への取り組み

未経験の転職に、「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちはもちろん一番大切ですが、それだけでやる気や本気度を測るのは難しいため、その気持ちに対してどんな行動をとっているかも重要です。

例えば、仕事に関連するセミナーやスクール、通信講座で業務知識を身に着けようとしている、資格取得のために試験を受けている、などがわかりやすく、気持ちに対する行動が伴っていることがわかります。

「やりたい」という気持ちに対して、どんな行動をしているか考えてみましょう。

【仕事への熱意】

既にお伝えしたことではありますが、「やりたい」という気持ちが未経験の転職では一番大切です。

将来の目標や、この仕事だから叶えられること、仕事に対する思いを伝えましょう。

20代の女性の転職はライフステージを考えて行おう

20代で転職を考えている女性に考えてほしいのが、「ライフステージ」です。

現在、女性の社会進出が進んでいますが、やはり結婚や出産を機に仕事をやめてしまう方も多くいます。

20代前半や中盤での転職なら自分のワークライフバランスを考慮した転職がベストですが、もし今後結婚や出産を考えているのであれば、20代で転職をすることをオススメします。

結婚や出産後の転職は就業条件が限られてくる事が多く、転職先が見つからない事も多々あるようです。

また、20代の女性が転職する際に注目してほしいポイントが「育児休暇の取得率」です。

育児休暇取得率の高さでその企業が女性の働きやすい職場づくりに対する姿勢を見ることができます。

20代の女性におすすめ転職サイト・エージェントランキング【2024年】

転職に失敗したくなければ迷わず転職エージェントを使おう!

入社して3年が経ち、初めての転職を意識し始めた、という人が20代中盤~後半には多いでしょう

しかし初めての転職はわからないことが多く、「なんとなくで転職先を決めてしてしまい、後悔した」という体験談はよく耳にします。

この失敗を防ぎ、転職を成功させるためには、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職活動で準備することはたくさんありますが、最も重要なのはキャリアの棚卸・今後のキャリアイメージ・希望する働き方、など、これから自分の進むべき未来を明確にすることです。

しかしこれらを1人で考えるのは簡単ではありません。友人や家族など、近しい存在の人に相談することもできますが、素直にアドバイスを受け入れられない人は多いでしょう。

そんなとき転職エージェントを利用していれば、客観的にアドバイスしてもらうことができ、自分では気づいていなかった共通点や、方向性を見つけるきっかけにもなります。

第三者のアドバイスだからこそ、冷静に受け取ることができるのです。

転職は人生の大きなターニングポイントです。無駄な転職を繰り返すことがないよう、賢く転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう。

20代におすすめする転職サイト・エージェントランキング!【2023年版】

20代が抑えておくべき転職サイトの選び方とおすすめ転職サイト

転職サイトと転職エージェントの違い

サイトとエージェントの違いは、サポートしてくれるアドバイザーがつくかつかないかです。

エージェントを利用する場合は、アドバイザーやコンサルタント、エージェントと呼ばれる方が転職活動をサポートしてくれます。

具体的には、以下のようなサポートをしてくれます。

  • 応募書類の添削
  • 求人の紹介
  • 転職・キャリアに関する相談
  • 面接対策(サービスによっては面接に同行してくれることも)
  • 入社日・条件の交渉

ほとんどのエージェントサービスは無料で利用できます。

サイトを利用した場合、媒体を通じて応募し、企業と直接やりとりしなければなりません。

こんな20代は気をつけて!転職に失敗する人の特徴

転職活動で不安なのが「内定をもらえないこと」です。

内定がもらえなければ今の職場で働き続けなければならず、せっかくの20代での転職のチャンスを逃してしまうことにも繋がります。

そこで事前に転職に失敗してしまう人の特徴を抑えて、そうならないように心がけることが重要です。

転職に失敗する人の特徴は以下の通りです。

  • とりあえずで転職先を決めてしまう
  • 希望する勤務条件を厳しく定めすぎてしまう
  • 企業の情報収集が足りない

以下で詳しく解説します。

とりあえずで転職を決めてしまう

転職活動を始める方の中には「周りが始めているからとりあえずやってみよう」「今後のことを考えてとりあえず転職しよう」と考えている人がいます。

そういった「とりあえず」で転職を始めてしまうと自分の中の軸が定まりきっていないために、転職先がうまく決まりません。

転職活動を始める時は、自分が転職活動を行う理由をしっかりと明確にした上で行うことをオススメします。

希望する勤務条件を厳しく定めすぎてしまう

転職活動を行う際には、自分の希望する勤務条件を定めますがその条件が厳しすぎると求人が見つからないことが多々あります。

理想が高すぎて求人とマッチングできないというパターンです。

どうしても譲れないという条件と「これはいいかな」という妥協できる条件を前もって設定しておくことをオススメします。

企業の情報収集が足りない

転職の際に重要になるのが「情報収集」ですが、これが足りていないと転職に失敗しやすいと言われています。

転職では企業の求める人物像や条件に沿って活動を進めていきます。

その情報について知らなければ、職務経歴書や面接で的はずれな事を言ってしまうことにも繋がります。

そういった状況にならないためにも、事前に企業の情報をたくさん集めておくことは重要なのです。

普段の仕事が忙しくて時間が割けない…といった方は、転職エージェントの利用をオススメします。

転職エージェントを利用すれば、コンサルタントがあなたに変わって企業の情報や条件にマッチングする求人を紹介してくれます。

転職エージェントを有効活用することで転職での失敗をさけていきましょう。

転職サイト・転職エージェントを利用した転職活動の流れ

  • 転職サイト利用時
  • 転職エージェント利用時

これら2パターンにおいての転職活動の流れを解説します。

転職サイトでの登録~転職までの流れ

流れは以下の通りです。

  1. サイトに登録する
  2. 求人を探す
  3. 応募用の書類を作成する
  4. 気になる求人に応募する
  5. 面接を受ける
  6. 内定をもらう
  7. 入社日や入社条件を確認・交渉する
  8. 退職手続きをする
  9. 転職する

4番の応募後、採用側で書類審査が行われます。

審査に通過できなければ、面接は受けられません。

書類で落とされてしまい、面接に進めない方は、エージェントの利用も考えてみましょう。

エージェントに相談すると、過去の事例をもとに採用が見込める企業などを紹介してくれますよ。

また書類の添削も行ってもらえるので、ぜひ活用してみてください。

転職エージェントでの登録~転職までの流れ

流れは以下の通りです。

  1. エージェントサービスに登録する
  2. アドバイザーとの初回面談を受ける
  3. 応募用書類を作成し、添削してもらう
  4. 求人を紹介してもらう
  5. 気になる求人にアドバイザー経由で応募する
  6. アドバイザーの面接対策を受ける
  7. 面接を受ける
  8. 内定をもらう
  9. 入社日・入社条件の交渉をエージェントにしてもらう
  10. 退職手続きをする
  11. 転職する

面接以外は、企業側と直接やりとりする必要がありません。

常にアドバイザーが仲介をしてくれるので、相談しながら進めることも可能です。

エージェントが先方に選考状況を漏らすことはないので、ご安心ください。

働きたい職場を具体的にイメージができていない人は転職サイトを使おう!

「転職に興味はあるけど、まだ具体的には考えていない」という人も、まずは転職サイトを利用してみましょう。

求人検索をしてみることで、なんとなくこんな企業があったらいいなぁ、という理想を叶えられる企業と出会える可能性もあります。

ランキングでご紹介したキャリトレや、そのほかの転職サイトならキャリアアドバイザーはつきませんが、会員登録することで求人検索ができます。

また、スカウトサービスのある転職サイトなら、経歴を見て興味をもった企業から連絡が届くので、効率よくマッチングができる上に、新しい分野に挑戦できる可能性も生まれます。広い視野を持って活動したい人こそ転職サイトがおすすめです。

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非公開求人 80%以上
対象エリア 全国
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