エンエージェントの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

転職エージェントとして知っている方も多いであろう「エンエージェント」。

手厚いサポートが評判で登録してみようと思う方もいるでしょうが、実際にはどのようなサービスやサポートを行っているのでしょうか。

しっかりと特徴などを知ってから、利用することでより良い転職活動を行うことが可能になります。

ですので今回は、口コミや評判などを通して、どのようなメリット・デメリットがあるのか、どんなサポートをしているのかというようなことを調べていきます。

一目で分かるエンエージェントの評判

エンエージェントの口コミ一覧

エンエージェントを利用するメリット

コンサルタントが親身

エンエージェントのコンサルタントは親身になってサポートをしてくれると評判です。

特に初めての転職で何もわからない、どのような転職をしたいのか定まっていないというような場合でも、しっかりと話を聞いて一緒にこれからのキャリアや向いている職種などの相談について乗ってくれるので、漠然と転職したいと思っている方でも使いやすくなっています。

あらかじめ転職の意思や希望条件がきちんと定まっている人しか相手にしないというような転職エージェントもありますが、エンエージェントでは丁寧な対応をしてくれるのです。

コンサルタント1人が抱える転職者の人数が大手のエージェントに比べれば少ないため、手厚いサポートを受けることができるのが大きなメリットとしてあります。

性格診断テストを受けることができる

エンエージェントでは面談の前に性格診断テストを受けることができます。

自分の強みや弱み、性格などを客観的に知ることのできるテストを受けることで、自分の新たな可能性や適職などを知ることができるようになっています。

また、その性格診断テストをもとにしてコンサルタントがカウンセリングや求人のマッチングを行ってくれるので、的確なアドバイスを受けられる可能性が高まります。

適性診断を受けた方の中には「自分のアピールポイントだけでなく、直したほうがいい点まで把握できる」と内容に関しての良いコメントも寄せられています。

若手求人に強い

エンエージェントのメインターゲットは20代～30代前半の方になっています。

そのため、若手を積極的に採りたいというような求人が多く揃っているのです。

そのため、経験やキャリア、スキルがまだ浅いという場合でも応募しやすくなっていますし、新しい業種や職種に挑戦しやすくなっています。

中小企業の転職に強い

エンエージェントは中小企業の求人も多く取り扱っています。

その企業がどのような事業をしているのか、仕事の内容は、職場の雰囲気はといった細かな情報も提供してもらえるので、転職のイメージが湧きやすいということもメリットでしょう。

小規模の会社でどのようにキャリア形成としていくのか、役立つ人材になるにはといったこともアドバイスしてくれるので、大企業ではなく中小企業で自分の実力を発揮したいと思っている方なら、便利に使うことができます。

専門領域を持つ担当者が転職をサポート

エンエージェントで皆さんの転職活動を支援する担当者は、業界にいくつかの専門領域を持っていｍさう。

営業系や経営企画系など、転職者の求めている条件に合わせて専門性を発揮してくれます。

各自が取り扱っている求人の企業情報を集めていますので、求人について深い質問ができます。

悪い点やおすすめできない点まできちんと把握しているので、企業選びの時に役立ちます。

転職で一番重要なのは企業とのマッチングですから、きちんと専門性のあるサポートが受けられるのはうれしいですよね。

20代の利用者が多いので若手転職に向いている

エンエージェントの利用者年齢は20代に集中しています。

そのため、コンサルタントも20代の若手社員の転職を経験している人も多く、安心して任せることができます。

特に20代での転職は、短い社会人経験のなかで何を企業にアピールするかが重要になりますので、20代の利用が多い転職エージェントを利用するのがベストです。

面談を通してキャリアの棚卸しを行える

エンエージェントに登録すると、はじめに面談が行われます。

面談では、自分の経歴について話すことになるので、改めて経歴を確認できます。

またそのキャリアを踏まえて、理想の転職ができるのか実現可能性についても聞けますよ。

過去の実例を踏まえて、現実的に理想のキャリアを重ねることができるのかアドバイスを貰えるでしょう。

登録者専用アプリがあるのでやりとりがしやすい

エンエージェントは、スマホで使用を考えてアプリが用意されています。

操作をする際に、いちいちサイトにアクセスし、ログインする必要はありません。

アプリを起動すれば、求人を確認できたり、エージェントの連絡を閲覧・返信できるのが魅力。

面倒なメールでのやりとりをしなくて済むので、より円滑に転職活動ができますよ。

転職先に勤めてからもサポートを受けられる

エンエージェントは、入社後のフォローまでしてくれます。

入社後3年間は、定期的にアドバイザーがフォローしてくれるのが魅力。

転職先で困っていること・条件と違ったことなどトラブルがあった時に、アドバイザーに相談できますよ。

転職した後でも、安心して働けるような環境があるのは心強いですね。

エンエージェントのデメリット

他のサービスに比べて求人が少ない

エンエージェントは大手の転職エージェントに比べると、その求人数は少なくなっています。

公開非公開合わせて約15,000件程度となっているので、大手のエージェントを使ったことがある方には少し満足のいかない求人数かもしれません。

また、エンエージェントは中小企業の求人を中心に揃えているエージェントであるため、好条件の大手企業といった求人は極端に少なくなっています。

大手に勤めたいという方やキャリアアップしたいという方は別のエージェントを使った方がいいでしょう。

コンサルタントの質がバラバラ

親身になってサポートしてくれるエンエージェントのコンサルタントですが、人によってその質にはバラつきが生じます。

高圧的にこちらを否定するようなコンサルタントや、紹介できる求人がないのにある風を装って一向に求人を紹介してくれないといった口コミもあるので、担当するコンサルタントによっては、不満の残る結果になってしまうかもしれません。

人と人とのことですから、相性もありますので、どうしても合わない不安があるという場合には、交換してもらえないか交渉するといいでしょう。

ハイキャリアや専門職には向いていない

大手の求人や待遇の良い求人は少なめなので、ハイキャリアの方や年収が高めで更なるキャリアアップを目指している方にとっては、満足のいくような求人はあまりないでしょう。

専門性の高いアドバイスをできるコンサルタントも不足している傾向にあるので、専門職での転職ならその職業に特化したエージェントなどを使うことをおすすめします。

カウンセリング用の面談会場が少ない

エンエージェントを利用する際には、担当のコンサルタントとカウンセリングを兼ねた、キャリア面談をおこないます。

しかしエンエージェントのコンサルタントとの面談会場は、4か所（東京、名古屋、大阪、福岡）しかありません。

電話でも面談は可能ですが、できることなら対面で話したほうが安心ですよね。

地方の主要都市にしか拠点がありませんから、地方に在住の方がコンサルタントのサポートを受けるのは、労力も時間もかかってしまいますよね。

そのため、地方在住の方は拠点の多い転職エージェントを利用することをおすすめします。

地方での転職活動にはあまり向いていない

エンエージェントの地方ごとの取り扱い求人数は、以下の通りです。

表を見れば分かる通り、過半数が関東の求人。

甲信越や北陸の求人は、非常に少ないです。

求職者の年齢によってはサポートが難しい

エンエージェントは、20～50代まで利用が可能なサービス。

利用は可能ですが、40代以上向けの求人は少ないです。

ミドル層の方が本格的に利用するのには、不向き。

40代以上の方は、運営元が同じのエージェントサービスである「en ミドルの転職」というサービスを利用しましょう。

希望に沿わない求人を紹介されることもある

どこのエージェントサービスを使ってもあり得ることですが、希望に沿わない求人を紹介されることもあります。

あまりにも、「意図を汲み取ってくれない」・「希望に沿う求人が全くない」のであれば、担当者を変えてもらいましょう。

そもそも希望に沿うような求人がない場合もあるので、面談時に取り扱い状況を確認するのがおすすめですよ。

エンエージェントのコンサルタントサービス

エンエージェントでは登録すると無料でコンサルタントによる転職サポートを受けることができます。

まず登録すると性格診断テストを受けることになり、その後にキャリア面談を行います。

この性格診断テストは90問の質問を答えることで、自分の性格や適職、能力などを知ることができるようになっていて、この結果をもとにしてキャリア面談が行われることになります。

そのため、それぞれの転職者の特性にあった面談をすることが可能で、求人のマッチング精度も高まるのです。

キャリア面談では、これからのキャリア形成や自分がやりたいこと、転職する理由などさまざまなことをじっくりとヒアリングしてもらえるので、初めての転職でも安心して任せることができるでしょう。

キャリア面談や性格診断テストの結果から、自分に合うような求人を紹介してくれます。

求人先の詳細や職場の雰囲気、仕事内容などといった自分ではなかなか知ることのできない内部情報もしっかりと提供してくれることで、ギャップの少ない転職ができる可能性が高くなるでしょう。

応募先が決まったら応募の手続きもコンサルタントが行います。

それぞれの企業の求める人材や社風などに合わせた履歴書などのレジュメの書き方指導、面接対策など細かくサポートしてくれるので、不安感なく面接に臨むことができます。

もちろん面接の日程調整もコンサルタントが行いますから、当日の面接だけに集中して準備をすることが可能です。

内定をもらったあとは、採用条件の交渉、入社時期の調整、退職に関するアドバイスなども行います。

アフターフォローは半年間受けられますので、職場で困ったことや条件と違うなどの悩みがあったら遠慮せずに相談しましょう。

エンエージェントの電話連絡がしつこい理由と対処法

エンエージェントの電話連絡はしつこいのかどうかというと、コンサルタントによって違いがあり、また転職者の感じ方によっても変わってくるということが言えるでしょう。

まずどんな時に電話連絡があるのかというと、登録後の確認、キャリア面談の日程調整、求人の紹介、応募後の日程調整、内定後の調整というようなタイミングで電話連絡があります。

エンエージェントでは電話連絡の後にメールでの確認があったり、メールでの連絡の後に電話での確認があったりと、こちらから確認したというアクションを取るまで連絡がある場合があります。

きちんと意思確認などを行ってくれるので安心という人もいますし、いちいち何度も確認されると迷惑と感じる人もいるでしょう。

それぞれの感じ方によってしつこいかどうかは変わってきますので、あまり連絡を頻繁に寄越されると困るという時には、コンサルタントに伝えて頻度を抑えてもらうようにするなど、対策を取ってください。

エンエージェントの面談可能時間を紹介

転職エージェントを利用する際に避けて通ることのできないのが、コンサルタントとのキャリア面談です。

しかし転職活動を行うとなると、働きながらの活動になりますから平日に面談のために、時間を空けるのは難しいと考える方も多いのではないでしょうか？

エンエージェントの面談可能時間は以下の通りです。

エンエージェントでは忙しい転職者のために、拠点での面談を土日祝日でも行ってくれます。

担当者がいればという制限付きではありますが、事前にアポイントメントを取っておけば問題なく利用できるでしょう。

また面談会場（拠点）に行くことができない場合の電話面談もできますから、安心ですね。

エンエージェントの面談会場になる拠点一覧

エンエージェントの面談会場は「東京、名古屋、大阪、福岡」の主要都市です。

どれも電車でアクセスしやすい位置にありますので、自分の住所に近いところの拠点を選ぶようにしましょう。

エンエージェントで転職するともらえる特典

転職エージェントの中には、サービスを利用して転職を成功させた方に特典を贈呈してくれるところがあります。

どうせならもらえるものはもらっておきたいですよね。

エンエージェントでは転職成功者に特典は用意していないようです。

しかし入社後の業務で利用できる知識を期間ごとに紹介してくれたり、アンケートに回答してポイントをためるとアマゾンギフト券や景品と交換できるサービスを提供しています。

アプリ利用者のみのサービスですが、入社後の状況を報告するだけでポイントがもらえるので、できる限り利用することをおすすめします。

エンエージェントの求人数と質のレベル

求人数は大手に比べると少なめ

エンエージェントの求人数は約15,000件と、最大手のリクルートエージェントやDODAエージェントなどに比べると、その求人数は少なく感じてしまうでしょう。

しかし、中小企業の求人を多く取り扱っていますので、規模は大きくなくても優良な企業で働きたい、大手には興味がないという方には、満足のいく求人が揃っているはずです。

ハイキャリア向けはないが、優良中小企業は多い

質の面で言うと、ハイキャリア向けの好条件好待遇といった求人は少なくなっていますが、優良中小企業の求人が揃っていますので、働きやすい求人が多くなっています。

若い人材と取りたいという中小企業も多いので、若年層には魅力的な求人が多いでしょう。

全国対応ですが、東名阪と九州地方に強いのでそちらでの転職を目指している方にもいいでしょう。

ハイキャリアの求人に応募したいと考えている方は「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」のハイクラス求人専門の転職サービスを利用するようにしましょう。

エンエージェントの利用が向いている人・おすすめな人

エンエージェントは手厚くきめ細やかなサポートをしてくれるので、初めての転職でまだなにも決まっていない、やりたいことなどが漠然としているという方にとっては特におすすめになっています。

サポートをしてくれるという観点から、在職中で積極的に自分で動く転職活動が難しいという方にも向いているでしょう。

中小企業の求人が多く揃っていることが特徴なので、規模の大きくない会社で働きたいと考えている方にもおすすめになっています。

地方は、地域によりますが十分な数の求人が揃っている地域もありますので、UターンやIターンといった転職にも使ってもらうことができます。

エンエージェントで転職するまでの流れ

登録

エンエージェントで転職サポートを受けるには、申し込みをして登録を完了させる必要がありますので、サイトから登録フォームに入力しましょう。

ここまでが、基本情報になります。

この他に、経歴を入力する必要があります。

これらを入力して申し込みをします。

性格診断テスト・キャリア面談

登録が完了するとコンサルタントから確認の電話が入ります。

そこで、キャリア面談の予約をすることになるので、都合のいい日をあらかじめ把握しておきましょう。

エンエージェントでは、対面での面談が必須ですので電話での面談は行っていません。

面談日に来社してまずは、性格診断テストを受けます。その結果をもとにしたキャリア面談が行われます。

希望条件などを聞くだけではなく、どのようなキャリア形成をしていくか、どのような仕事が向いているのかといったことについても、アドバイスなどをしてもらえます。

転職についての悩みなどがあれば相談してみるといいでしょう。

マッチング

性格診断やキャリア面談を参考にして、それぞれにフィットするような求人を紹介してくれます。

それぞれの案件について詳しい内部情報を保有していますので、それらの提供も受けることができるでしょう。

その求人の良いところだけではなく、悪いところなども隠さずに伝えてくれるので、ミスマッチの少ない転職をすることが可能になります。

気になる点や不安な部分があれば、遠慮せずにコンサルタントに質問をして、より多くの企業情報を手にするようにすることが、良い職場選びに繋がります。

応募・履歴書作成や面接指導

応募したい案件があったら、コンサルタントに伝えて応募手続きをしてもらいましょう。

応募する企業に合わせたレジュメの作成方法や添削、面接でどのようなことを聞かれるのか、どんな対応をすればいいのかといったことを、細かく指導アドバイスしてくれます。

初めての転職と言う場合には不安なことも多いでしょうから、面接の指導などを受けられるのは嬉しいサービスです。

面接

面接のセッティングももちろんコンサルタントが行います。

自分で調整する必要がないので、スムーズに面接に臨むことができます。

もし、内定をもらえずに落ちてしまった場合は、企業側からの評価などをコンサルタントから聞くことができますので、次の面接にしっかりと活かすこともできます。

内定・退職・入社

無事に内定をもらうことができたのなら、退職の手続きを進めましょう。

内定先の企業との採用条件の交渉や入社時期などの細かい調整はコンサルタントが行います。

どのように退職を伝えればいいのかわからないという場合は、コンサルタントに相談してください。円満に退職する方法などを教えてくれます。

退職をして入社日を迎えることができたら、転職は成功したということになります。

アフターフォローは半年程度してくれますから、新しい職場で悩みや不満があれば相談しましょう。

エンエージェントに関するよくある質問Q&A

エンエージェントに関するよくある質問は、以下の通りです。

• エンエージェントに利用を断られたらどうしたらいい？
• エン転職とエンエージェントの違いって？
• すぐには転職を考えていない場合でも利用できる？
• 地方に住んでる人でも利用できるの？
• アドバイザーに紹介された求人への応募は必須ですか？
• 利用料は無料ですか？料金が発生したりしますか？
• 土日でも面談って受け付けてもらえますか？
• 年齢制限ってありますか？
• 退会したい時はどうすればいいですか？

エンエージェントに利用を断られたらどうしたらいい？

転職エージェントを利用するときには、利用を断られることもあります。

エンエージェントでも利用を断られることがありますが、その多くが紹介できる求人がないケースです。

転職エージェント側で掲載している求人の中に、希望している条件や持っている経歴的に応募に値する求人が見つからないときによく発生します。

最短の解決方法は、他の転職エージェントに登録することですが、以下の記事で他の対処法について解説していますので、是非参考にしてみてください。

エンエージェントに断られる原因と登録できないときの対処法

エン転職とエンエージェントの違いって？

名前の似ているサービスに「エン転職」があります。

名前が似ているとどっちを使えばいいのかわからないですよね。

エン転職とエンエージェントの違いは「転職サイト」か「転職エージェント」かにあります。

エンエージェントはこの記事で紹介してきた通り、利用者一人ひとりにコンサルタントが付き、綿密なサポートを受けることが可能です。

一方でエン転職は転職サイトとして運営されており、転職者が自分で求人を検索し応募する制度をとっています。

詳細な違いについてはこちらの記事で紹介していますので参考にしてください。

エン転職とエンエージェントの違いを解説！あなたはどちらがおすすめ？

すぐには転職を考えていない場合でも利用できる？

利用できます。

転職サービスの利用者の方全員が「すぐに転職したい」という訳ではありません。

求人の質や現状と比較したいという目的で登録する方もいます。

登録したからと言って、転職活動を急かされることはないので、ご安心ください。

地方に住んでる人でも利用できるの？

利用はできます。

拠点は以下の4箇所です。

• 東京
• 名古屋
• 大阪
• 福岡

対面で面談したい方は、これらのいずれかの拠点に出向かなければなりません。

オンラインでのサポートも受けられるので、地方の方も安心してご利用ください。

アドバイザーに紹介された求人への応募は必須ですか？

応募は必須ではありません。

希望に沿わない求人を紹介された時は、どういった点が希望に沿わないのか説明しましょう。

それでも度々、希望に沿わない求人を紹介されるなら、担当者を変えてもらうことをおすすめします。

サービスによっては、希望に沿う求人がないので、なるべく希望を考慮した求人を紹介してもらえる場合もあります。

利用料は無料ですか？料金が発生したりしますか？

利用料は無料です。

転職のサポートは、最初から最後まですべて無料。

料金が発生したりはしません。

無料で利用できる理由は、採用が決まった時に企業から報酬が支払われる仕組みだから。

企業が紹介料として、エージェントに報酬を支払っています。

この売り上げで、エージェントは売り上げを上げているのです。

土日でも面談って受け付けてもらえますか？

土曜日は面談できますが、日曜日は面談できません。

土曜日の営業時間は、10:00~17:00です。

平日以外でもサポートを受けられるのは、在職中の方にとっては非常に助かりますね。

年齢制限ってありますか？

年齢制限はありません。

20~50代の方は登録できます。

しかし、若者向けのサービスとなっているので、40・50代向けの求人は少ないです。

40代以上の方は、ミドル層向けのサービス『enミドルの転職』をご利用ください。

退会したい時はどうすればいいですか？

退会方法は以下の3つがあります。

• 電話で担当のアドバイザーに伝える
• お問合せフォームから退会したい旨を送る
• 専用アプリのチャット欄で、退会したい旨を伝える

これらの方法があります。

登録後に再登録はできるので、転職先が決まった方は退会することをおすすめします。

エンエージェントは管理部門系の求人を多く扱っている

エンエージェントは、管理部門系の求人が特に多いです。

「管理部門系」や「技術系（IT・Web・通信系）」の求人が特に多いです。

• 管理部門系
• 技術系（IT・Web・通信系）
• 営業系

これらの職種へ転職をしようと考えている方は、ぜひエンエージェントをご利用ください。

エンエージェントと併用してほしい転職サービスを紹介！

エン転職

エンエージェントと同じ会社が運営する転職サイトです。

こちらは自分で求人を検索できますので、自分で探した求人と紹介してもらった求人を比較検討することができます。

同じ企業が運営していることもあって、機能も使いやすいのでぜひ利用してみてくださいね！

独占求人も掲載しているのでそちらも合わせて比較してみると、より自分にあった求人を見つけやすくなります。

詳細はこちら

DYM転職

DYM転職は、20代を中心に若年層向けた転職サービスを展開しています。

フリーターやニートなど就業未経験者も手厚いサポートが受けられることが特徴です。

登録後はキャリアカウンセリングを受けることで、自分の転職の方向性を確認できます。

初めて転職をする人も有効利用できるでしょう。

学歴や職歴に自信がない20代におすすめの転職サービスです。

doda

dodaは、年代に関わらず転職活動に有効利用できるサービスです。

異業種への挑戦やキャリアアップのための転職に強いことがメリットと言えます。

経験豊富なコンサルタントがそろっていることもdodaの強みです。

転職活動への理解が深いスタッフから、マンツーマンで担当してもらえます。