定年を控える50代は、キャリアアップの最後のチャンスです。
老後の預金が不安という方、また早期退職を考えている方は、転職サイトを活用して理想の求人を探すところから始めてはいかがでしょうか。
今回は50代の方にぜひ使って欲しい、口コミでも評判のおすすめ転職サイトをランキング形式でご紹介！
ハイクラス向けの転職サイトから、未経験・異業種に強い転職サイトまで揃えているので、ぜひ参考にしてください。
目次
- 50代におすすめの転職サイト・エージェント総合ランキング11選
- 50代女性におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代の外資系におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代のベンチャー企業におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代の転職でIT企業におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代の介護職におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代の地方向け転職サイト・エージェント
- 50代医師におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代看護師におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント
- 50代におすすめの転職求人サイト
- 50代からの転職で使える転職サイト上位を徹底比較
- 50代が知っておくべき転職事情を紹介！
- 50代からの転職は難しい！
- 50代の転職活動の成功確率を上げる5つのポイント
- 50代の平均年収はどれくらい？いくらから転職を考えるべき？
- 50代がハイクラス転職を目指す時のポイント
- 50代の転職で転職サイト・エージェントを使うメリット
- あなたの業界に特化した転職サイトもおすすめ！
50代におすすめの転職サイト・エージェント総合ランキング11選
50代におすすめの転職エージェント・サイトを紹介します。
どのようなサービスが自分に向いているのか、転職エージェントの特徴を掴みましょう。
転職エージェントやサイトごとに、必要が向いている人が異なります。
自分が目標とする分野やキャリアに合わせて、ベストな転職エージェントを選んでください。
1位 ビズリーチ
| 求人数 | 100,000件以上（非公開求人：50,000万件以上） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
ビズリーチのメリット
- 管理職・管理部門の求人が多数ある
- 即戦力で働ける求人も多数掲載
- 年収1000万円を超える求人も多数掲載あり
現時点で部長クラスの役職に就いている方や、役員の方におすすめなのがビズリーチです。
ビズリーチでは即戦力を求める求人が多く紹介されており、50代の方であればいきなり役員待遇での転職も可能です。
年収1000万超の優良求人も多数紹介しているので、50代からのキャリアアップを考えている方はぜひ登録してみてください。
ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ
50代前半 男性
2位 JACリクルートメント
| 求人数 | 13,551件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
JACリクルートメントのメリット
- ミドル～ハイクラスの求人が多数掲載されている
- 経歴・スキルを考慮した求人紹介が受けられる
- 年齢が高くても転職できる求人が多数掲載されている
エージェントの徹底サポートを求めるなら、JACリクルートメントがおすすめです。
JACリクルートメントは、ミドル~ハイクラスの求人を多く取り扱っており、エージェントもミドル層以上の転職に強いスタッフが揃っています。
あなたの経歴・スキル・経験を正しく評価し、あなたに合った求人を紹介してくれるのが特徴です。
利用者の約75％が35歳以上と、50代の転職に強い転職エージェントです。
JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ
50代 男性
50代 女性
3位 リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）
| 求人数 | 180,938件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 大手から中小企業まで幅広い高年収案件を取り扱っている
- 独占求人も多数掲載しているので安心
- 大手企業の運営なのでノウハウが蓄積されている
リクルート系のエージェントの中でも、ハイクラスの転職におすすめなのがリクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）です。
誰もが知る大手企業から、中小企業のエグゼクティブ求人など、好待遇の求人を多く用意しています。
もちろん独占求人も多く抱えているので、他の転職サイトでは理想の求人がなかなか見つからない…という方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）を実際に利用した人たちの口コミ
50代 男性
50代前半 男性
4位 LHH転職エージェント
| 求人数 | 31,693件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
LHH転職エージェントのメリット
- 業界・職種に精通したコンサルタントが在籍している
- サポート対応の質が高いので転職未経験者でも安心
- 完全無料で登録できる
50代の顧客満足度で選ぶならLHH転職エージェントがおすすめです。
それぞれの業界・職種に精通した専属のコンサルタントがあなたの転職をサポートしてくれるので、あなたの市場価値に見合った適切な求人を紹介してくれます。
コンサルタントのサポート対応の質も優れており、あなた専属の担当者が徹底的に転職活動を支えてくれます。
LHH転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ
50代 女性
50代 男性
5位 dodaX
| 求人数 | 30,885件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
dodaXのメリット
- ハイクラス転職を専門にしたヘッドハンティング型のサービス
- 業界に専門性を持つヘッドハンターが求人を紹介
- キャリア形成や給与UPを全力でサポート
dodaXはパーソルキャリアの運営する、ハイクラス転職を専門としたヘッドハンティング型の転職エージェントです。
業界に専門性を持つ厳選されたヘッドハンターが、皆さんの経歴を確認したうえで求人を紹介してくれます。
完全無料で利用できるほか、転職に成功するために、キャリア形成や給与UPにコミットしてくれます。
勤務先の企業にバレないように非公開設定の機能もありますので、転職活動をのびのびと出来るのも大きなポイントでしょう。
dodaXを実際に利用した人たちの口コミ
50代 男性
50代 男性
6位 From40（フロム40）
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
FROM40のメリット
- 40代以上を対象にした転職サイト
- 正社員求人からアルバイトの求人まで幅広く掲載がある
- 高齢でも働ける求人を多数掲載している
ハイクラス向け求人は難しい…という方におすすめなのが、From40（フロム40）です。
From40（フロム40）は40代以上の人を対象にした転職サイトで、未経験・異業種歓迎の求人も多く取り扱っています。
年齢を理由に不採用となる求人は一切排除されているので、早く転職先を見つけたい50代の方にもおすすめです。
From40（フロム40）を実際に利用した人たちの口コミ
50代 男性
50代 女性
7位 リクルートエージェント
| 求人数 | 386,717件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
リクルートエージェントのメリット
- 全国各地の求人を多数掲載している
- 国内最大級のサービスなので安心して利用できる
- 専門のコンサルタントからの徹底的なサポートが受けられる
もう一つ大手のエージェントサービスに登録しておきたい方におすすめなのが、リクルートエージェントです。
マイナビエージェントと並んで、国内最大級のエージェントサービスで、多くの非公開求人を抱えているのも特徴です。
より多くの選択肢から求人を選びたいのであれば、マイナビ系のエージェントとリクルート系のエージェントサービスに登録しておくといいでしょう。
8位 ワークポート
| 求人数 | 68,354件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
ワークポートのメリット
- 内定率の高い転職サイト・エージェント
- 市場価値を判断してマッチングできる求人を紹介してくれる
- コンサルタントの対応力が高い
ワークポートは内定率が非常に高いエージェントサービスです。
あなたの市場価値を正しく評価し、マッチングした企業を紹介してくれるので、確実に転職をしたい50代の方におすすめ。
エージェントサービスの評判がよく、初めてエージェントサービスを利用した方からも好評です。
確実に転職を決めたいならワークポートがおすすめです。
9位 レバテックキャリア
| 求人数 | 21,907件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
レバテックキャリアのメリット
- IT・WEB業界の求人案件を多数掲載している
- 業界の知識豊富なコンサルタントが求人を提案してくれる
- 未経験からスペシャリスト枠の求人も掲載あり
IT・WEB業界での転職を考えている50代の方には、レバテックキャリアがおすすめです。
IT・WEB業界の転職に長年携わってきたエージェントが転職をサポートしてくれるので、あなたの要望をかなえてくれます。
エグゼクティブ職やスペシャリスト職の求人も多く抱えているので、役職つきでの転職を考えている方にもおすすめです。
10位 パソナキャリア
| 求人数 | 36,339件（2023年5月17日現在） |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | △ |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
パソナキャリアのメリット
- 様々な条件での転職をサポートした実績多数
- 転職のプロが徹底的にサポート
- 幅ひろい業界の求人を紹介している
アドバイザーにすべてお任せして転職したい！という方には、パソナキャリアがおすすめです。
転職のプロがあなたの要望をヒアリングし、あなたのキャリアにぴったりの求人を紹介してくれます。
幅広い業界の求人を紹介しているので、これまで実績を積み上げてきた業界・職種で転職を考えている方や、未経験・異業種への転職へチャレンジしたい方にもおすすめです。
11位 マイナビエージェント
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| フリーター | 〇 |
| 未経験 | ◯ |
| おすすめ職種 | 全職種対応 |
マイナビエージェントのメリット
- 業界内でも有数の求人数
- 面接日時の打ち合わせや採用担当者との交渉にも対応
- 独占求人・非公開求人も多数掲載
求人数の多さ、エージェントの質、転職サポートの充実度で選ぶなら、マイナビエージェントは外せません。
独占求人・非公開求人を多く抱えているので、他の転職サイトでは紹介されていない優良求人を紹介してもらうことができます。
あなたの代わりにエージェントが面接日時の打ち合わせや、採用担当者との交渉を行ってくれるので、働きながら転職したい方にもおすすめです。
転職するなら一つは大手に登録しておくことをおすすめしますが、その中でもマイナビエージェントは口コミでも評判が良いのでおすすめです。
マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ
50代 男性
50代 男性
50代 男性
50代女性におすすめの転職サイト・エージェント
50代女性におすすめの転職サイトやエージェントを紹介します。
女性ならではのライフスタイルやキャリアにあったサービスをつけましょう。
正社員にこだわりすぎると、転職に失敗してしまう可能性も高いです。
50代からは派遣社員やアルバイトなど、希望する雇用形態の幅を広く持ってください。
doda
dodaは、50代からでも挑戦できる求人を多数扱っています。
完全週休2日制の仕事も豊富なため、ライフワークバランスを調整したい50代にもぴったりですね。
応募書類検索や面接対策など、転職活動の丁寧なサポートを行ってもらえることもポイントと言えます。
50代から新しい働き方に挑戦したいという人にも、dodaは活用できるでしょう。
type＠女性の転職
type＠女性の転職は、女性のキャリアに強い転職エージェントです。
転職サポートや新しい仕事探しを、女性の観点から支援してもらえます。
これからの働き方や、家庭と仕事の両立に迷っている人は、type＠女性の転職をチェックしましょう。
担当のキャリアカウンセラーに相談しやすい雰囲気があることも、type＠女性の転職のメリットです。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、正社員としての雇用やキャリアアップを目指す女性におすすめです。
自分が実績のある分野なら、転職後の年収アップも難しくありません。
50代からもキャリアを重ねたい女性は、LHH転職エージェントをチェックしましょう。
実績が豊富なキャリアカウンセラーから、年代にマッチする丁寧なサポートが受けられます。
50代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント
50代のハイクラス転職は、転職エージェントの活用が必須と考えてください。
求人情報の中には、転職エージェントの登録者にしか紹介されないものもあります。
50代からのハイクラス転職は、高いマネジメント能力が求められるでしょう。
経営層に近いポジションで働くためにも、プロによる転職サポートを受けてください。
ビズリーチ
ビズリーチは登録後にスカウトがもらえるシステムです。
自分の情報に興味を持った企業から、連絡が来る場合があります。
効率よく転職先が探せるため、50代からの転職にもおすすめです。
高いマッチ率が期待できる企業から声がかかるため、転職後の後悔が防げるでしょう。
doda X
doda Xは、高収入の求人を扱うハイクラス向けの転職エージェントです。
年収600万円以上の採用募集が多く、業界や職種の幅も広いことがポイントといえます。
ヘッドハンティングからスカウトがもらえる場合もあるので、積極的に登録してみましょう。
doda Xでは、登録時に学歴や現在の年収を入力する必要がありません。
市場価値を確かめたい50代にもおすすめの転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、国内外のハイクラス求人を扱っています。
50代の転職にも、豊富なノウハウを保有していることが特徴です。
グローバルに活躍したい50代や、マネジメント経験を生かしたい人はJACリクルートメントをチェックしましょう。
会員登録すれば、専門職や管理職といったハイクラス転職も目指せます。
50代の外資系におすすめの転職サイト・エージェント
50代から外資系企業を目指す人向けに、転職エージェントを紹介します。
外資系企業を転職先に考える場合、語学力が試されることに注意してください。
TOEICの点数や英会話力のレベルなども、企業から確かめられる可能性が高いです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、海外の求人も多数扱っている転職エージェントです。
ミドル向けのハイクラス転職も、手厚いサービスが受けられます。
コンサルタントからマンツーマンで対応してもらうことで、効率よく転職できるでしょう。
年収アップを目指す50代にも、おすすめできる転職エージェントといえます。
エンワールド
エンワールドは転職成功だけでなく、入社後の活躍まで見越してサポートを行っています。
50代向けの転職も、丁寧なサポートが受けられるでしょう。
ハイクラス転職に特化した豊富なノウハウを共有してもらえば、成功に近づけますね。
自分の希望に近い転職先を見つけることも難しくありません。
50代からのハイクラス転職は、エンワールドを活用してみましょう。
パソナキャリア
パソナキャリアは50代も活用できる転職エージェントです。
これからも正社員として、やりがいのある仕事に就きたい人向けのサービスといえます。
海外で活躍できる求人も扱っているため、外資系企業を目指す50代にもおすすめです。
今も仕事に悩んでいる人も、まずは気軽に登録してみましょう。
豊富な求人の中から、自分に合った転職先がチェック可能です。
50代のベンチャー企業におすすめの転職サイト・エージェント
50代からベンチャー企業に転職する場合は、工夫やコツが必要です。
ベンチャー企業では、高いマネジメントスキルが求められるでしょう。
50代ならではの、仕事で培ったノウハウが活かせる仕事を選んでください。
転職エージェントに相談すれば、自分に合った仕事を探すことが可能です。
LHH転職エージェント
転職エージェントに迷ったら、まずはLHH転職エージェントをチェックしてもいいですね。
求人数が多く、ベンチャー企業の仕事も多数扱っています。
50代の転職も、豊富なノウハウを活用し、対応してもらえるでしょう。
今までの経験を生かしてベンチャー企業に転職したい人に、おすすめの転職エージェントです。
type転職エージェント
type転職エージェントは、東京、千葉、神奈川、埼玉のエリアに強い転職エージェントです。
ベンチャー企業が集まっている首都圏をサポート対象としています。
非公開求人が半数以上あり、ひとりでは見つけられない仕事に出会えることもポイントでしょう。
所属しているキャリアアドバイザーは、公式サイトから確認できます。
ベンチャー企業にも強い転職サポートを受けて、50代からの転職を成功させてください。
ビズリーチ
ビズリーチはベンチャー企業の中でも、ハイクラスな仕事が目指せます。
50代からでも活用しやすいことは、ビズリーチのメリットと言えます。
実績や経験によっては、高年収の求人を紹介してもらえる可能性があるでしょう。
ビズリーチを活用すれば、ベンチャー企業の情報を集められます。
自分に合った企業がわからないという人にも、おすすめの転職エージェントです。
50代の転職でIT企業におすすめの転職サイト・エージェント
50代でIT企業に転職するためには、まずは自分のスキルを洗い出しましょう。
転職エージェントのサポートを受ければ、転職活動がスムーズに進められます。
働きやすい職場や勤務形態を考えている人も、活用しやすい転職エージェントをまとめました。
type転職エージェント
type転職エージェントは、IT企業やエンジニアに特化している転職サポートです。
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県で転職先を探す人は、積極的にチェックしましょう。
エンジニアとしてキャリアアップをしたい50代も、気軽に登録してください。
自分に合う求人が見つけられないという人にもおすすめです。
担当のキャリアカウンセラーから、自分に合った求人を紹介してもらいましょう。
レバテックキャリア
レバテックキャリアはエンジニア向けの転職エージェントです。
IT・Web業界に強いサービスでは、詳しい職種から転職先が見つけられます。
年収アップを考えている50代も、成功率を上げられるでしょう。
業界内でも多数の求人を扱っていることはレバテックキャリアのメリットです。
50代の介護職におすすめの転職サイト・エージェント
50代の介護職には、働き方に悩む人もいるのではないでしょうか。
夜勤を避けたかったり、時短で働きたかったり、希望する条件は人それぞれです。
50代から介護職として転職に成功するためには、情報収集が必須と考えてください。
ナイス介護
ナイス介護は、介護職やヘルパー、ケアマネなどの分野に特化しています。
不規則で働きにくい環境に悩んでいる人は、ナイス介護の活用がおすすめです。
50代の介護士も、丁寧な転職サポートが受けられるでしょう。
会員登録後は、資格や経験が活かせる施設を紹介してもらえます。
スムーズな対応が期待できることもナイス介護の魅力です。
レバウェル介護
レバウェル介護では、介護業界の転職で信頼できるサポートを行っています。
日勤のみや土日休みといった条件から、働きやすい職場が探せるでしょう。
介護や福祉の転職先に悩んでいる50代は、レバウェル看護をチェックしてください。
雇用形態も幅広く、パートやアルバイトの求人も扱っています。
自分が希望する働き方が見つけられる、介護業界向けの転職エージェントです。
カイゴジョブエージェント
カイゴジョブエージェントは、介護施設とマッチングしてもらえる人材紹介サービスです。
会員登録後はすぐに転職サポートが受けられるので、効率よく動けるでしょう。
サービスは高いマッチング率を実現しています。
カイゴジョブエージェントでは、介護施設の担当者から直接情報を収集していることがポイントです。
施設の雰囲気を知りたい、今後のキャリアに悩んでいるといった50代も活用しやすいですね。
50代の地方向け転職サイト・エージェント
地方に強い転職エージェントやサイトを紹介します。
50代からは移住やUターンを考えている人もいるのではないでしょうか。
経済面で困らないためにも、仕事が決まってから拠点を移すことがおすすめです。
すでに地方に住んでいる人も活用しやすい転職サービスをまとめました。
doda
dodaでは、地方向けの転職情報も扱っています。
地域に強いサポートが受けられる「パートナーエージェントサービス」も活用しましょう。
公式サイトでは、希望するエリアごとに、細かい条件で求人情報が探せることがポイントです。
地方の転職事情を知りたい、どれぐらいの給与がもらえるのかチェックしたい、という人も気軽に確認できますね。
キャリアエージェントに相談することで、地方の転職もサポートしてもらえます。
リージョナルキャリア
50代からの地方転職に悩んだ場合は、リージョナルキャリアに相談してください。
専任のキャリアアドバイザーから、徹底サポートが受けられます。
エリアごとに支店があり、信頼できるサポートを提供している転職エージェントです。
サービスでは、転職だけでなく移住やUターンの相談も可能です。
リージョナルキャリアを活用して、50代からの転職をスムーズに進めましょう。
50代医師におすすめの転職サイト・エージェント
50代医師におすすめの転職エージェントを紹介します。
医療業界でさらなるキャリアを積みたい人は、よりレベルの高い転職先を見つけましょう。
年収アップを考えている医師も、転職をすることでさらに状況が良くなる可能性があります。
業界に理解があり、自分にマッチする転職エージェントを活用しましょう。
マイナビドクター
マイナビドクターでは、医師の求人情報を幅広く扱っています。
常勤だけではなく、非常勤やスポット勤務などの情報も手に入れやすいです。
専門のコンサルタントが担当につき、転職活動をトータルでサポートしてくれることもポイントですね。
新しい環境を探す50代医師にも、おすすめできる転職エージェントです。
求人情報には、高額年収やインセンティブが見込めるものも多いので、活用しやすいでしょう。
Dr.転職なび
Dr.転職なびは、常勤求人だけでなく定期アルバイトも掲載している医師向け転職情報サイトです。
医師の求人がこだわり条件から選べることは、Dr.転職なびのメリットです。
週4日や当直なしの常勤求人や、クリニックの仕事など、詳細条件から自分に合った仕事を見つけてください。
働きやすい環境を探している50代医師にも、おすすめできる転職サイトです。
50代看護師におすすめの転職サイト・エージェント
50代の看護師は、転職にプロの力を借りましょう。
医療業界は人手の需要が常にあり、転職先で困ることは少ないです。
ただし成功に近づくためにも、転職エージェントに登録することがおすすめです。
より高い条件で働きたい看護師は、年収交渉などを代行してもらえる転職エージェントを活用してください。
看護roo！
50代からも看護師としてキャリアを重ねたい人には、看護roo！がおすすめです。
看護roo！は看護師のための情報総合サイトですが、求人情報も扱っています。
公式サイトのトップページから、転職のページに飛んでください。
希望の条件から、全国の求人がチェックできます。
病棟だけでなく、保育園や学校などの求人を扱っていることは看護roo！のポイントですね。
今の仕事とは違う環境を探している看護師にもおすすめです。
ナース人材バンク
今の仕事に悩んでいる50代看護師は、ナース人材バンクに相談してみましょう。
今より環境の良い職場や、良い条件の仕事が見つけられます。
求人情報は会員登録なしでチェックできるため、気になる人は探してください。
50代向けにどのような仕事の募集があるのか、気軽に確認できるサービスです。
求人検索では外来やオペ室など、配属先から検索できるシステムも採用されています。
医療ワーカー
看護師の転職をフルサポートしてもらえる転職エージェントです。
50代にも手厚いサポートを行っているため、キャリアに悩んでいる人は登録しましょう。
登録者しか見られない非公開求人も多くあるので、積極的に利用したいですね。
自分に向いている仕事がわからない看護師も、マッチ率が高い転職先を紹介してもらえるでしょう。
転職サポートでは、面接対策や条件交渉の代行が受けられます。
50代薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント
50代の薬剤師におすすめできる転職エージェントを紹介します。
薬剤師として十分なキャリアを積んだ50代は、高年収が目指せる人材です。
転職エージェントを活用して、より良い職場を見つけてください。
希望の働き方を伝えれば、条件にマッチする求人も紹介してもらえます。
薬キャリ エージェント
薬キャリエージェントは、医療業界に強いｍ3グループが提供する転職エージェントです。
転職のノウハウや業界の詳しい情報を保有しているため、具体的なアドバイスが受けられます。
薬剤師の転職サポートに特化しているため、キャリアを生かした転職が可能です。
経歴や実績を活かして転職活動を進めたい50代薬剤師は、薬キャリエージェントに登録しましょう。
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは、調剤薬局だけでなくドラッグストアや病院、企業の求人を扱っています。
正社員だけでなく、派遣社員、パートやアルバイトなど、幅広い雇用形態から仕事が探せる転職エージェントです。
サービス登録時は、現在勤めている職場を入力する必要もありません。
「今の職場にバレずに転職したい」という50代薬剤師にもおすすめです。
50代におすすめの転職求人サイト
50代におすすめの転職求人サイトを紹介します。
転職エージェントのようなサポートは受けられませんが、マイペースに転職活動が進められます。
サービスによっては企業からオファーやスカウトがもらえるでしょう。
自分に合った仕事を効率よく探すためにも、転職サイトへの登録はおすすめです。
フロム40（from40）
フロム40では、50代向けの求人を多く扱っています。
中高年から新しい職場で活躍したいという人は、フロム40をチェックしてみましょう。
50代から働き方を変えたいという人も、活用しやすい転職サービスです。
会員登録後は、登録してスカウトを待つだけの「スカウト求人サービス」も活用できます。
フロム40を利用して、新しいキャリアにつなげましょう。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、企業からのオファーが期待できる転職サイトです。
会員登録後に名前や経歴などを登録すれば、企業から連絡がもらえる場合があります。
「どんな企業から声がかかるのか知りたい」と言った50代にもおすすめの転職サイトです。
扱っている求人数が多いので、正社員以外の働き方が見つけやすいこともポイントでしょう。
アルバイトやパートで働くことを希望している50代も、リクナビNEXTをチェックしてください。
エン転職
エン転職は業界内でも大規模な転職サイトです。
求人数が多いだけではなく、大手企業や有名な会社の求人も保持しています。
毎週月曜日と木曜日に求人が更新されるので、こまめにチェックしてください。
50代向けの求人情報を探したところ、人事ジムやエンジニアなどがヒットしました。
幅広い業種が一括でチェックできることは、エン転職のメリットといえるでしょう。
自分に合う仕事を効率よく探したい50代には、エン転職がおすすめです。
50代からの転職で使える転職サイト上位を徹底比較
上述した通り、50代からの転職で使える転職サイトは数多くありますが、いちいち求人数やどんなサイトなのかを比較するのは面倒くさいですよね。
50代からの転職で使える転職サイト上位3サービスを各項目で、徹底的に比較していきます。
50代向け転職サイトを求人数で比較
50代向け転職サイト上位3サイトを求人数で比較してみると、ビズリーチが一番多い結果となりました。
ビズリーチは年収500万円以上の求人を多数取り扱う転職サイト・エージェントですので、比較的年収幅も広く用意されているので、取扱い求人数が多いと推測できます。
しかし上記求人数はあくまで公開求人数の数字です。
公開求人数とはインターネット上に公開されている、誰でも自由に閲覧できる求人のことを指します。
一方で各サイトごとに非公開求人を取り扱っているので、ビズリーチ以外の転職サイトもさらに求人数を多く保有している可能性が高いです。
50代が転職するなら求人数の多いところを狙おう
50代が転職活動をすすめるのであれば、求人数の多いところを選ぶのが得策です。
50代で転職活動を始めようとすると、応募できる求人数が少なくなりますから、できるだけ応募できる先を増やすことが転職成功の近道です。
求人数の多いところを優先して狙って利用して、選択肢を増やしていきましょう。
50代向け転職サイトを転職サポートで比較
| 転職サイト | JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
 |
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| 転職サポート | 専門分野ごとのコンサルタントがサポート | 専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポート | ヘッドハンターによる求人紹介 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
50代向けの転職サイトを各自の転職サポートで比較した結果、JACリクルートメントが転職サポートが充実しているといえます。
JACリクルートメントでは専門のコンサルタントが、専門分野に合わせて転職サポートを実施してくれます。
そのため、行きたい業界に合わせて求人紹介だけではなく各業界にフォーカスしたサポートが受けられるので、50代の転職活動でも役立ちます。
リクルートダイレクトスカウトは、転職大手のリクルートが運営するサービスですので、経験豊富なコンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。
50代の転職活動では、とにかく行きたい企業に受かることが最優先ですから、より専門分野に特化した転職支援を受けたいのであれば、JACリクルートメントが最適であるといえます。
50代向け転職サイトを想定年収幅で比較
| 転職サイト | JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
|
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| 年収幅 | 600～1200万円 | 750～1000万円以上 | 500~1000万円以上 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
50代向け転職サイトの転職成功後に見込まれる年収について調査したところ、JACリクルートメントが一番想定される年収幅が高いことが分かりました。
年収幅が600万円から1200万円と、日本の平均年収よりも高額な収入を獲得できる見込みがありますので、50代での転職でさらなる高年収を狙っている方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトも同様に年収幅が高く設けられています。
一方で最初から高い年収を狙いすぎてしまうと、転職が成功するかの確実性が薄いですから着実に年種を上げていきたいのであれば、ビズリーチで自分の市場価値に合わせた転職活動を実施していく必要があります。
50代が知っておくべき転職事情を紹介！
50代はまもなく定年を迎える年齢でもありますから、転職活動を細かく対応していく必要があります。
そこで以下では、厚生労働所のデータをあ参考に、転職対策に活用できる情報を紹介していきます。
50代は転職で給料を上げる難易度が高い
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
各年代の転職による賃金増加の波を見てみると、40代後半から転職で賃金が上がった経験のある人の割合が段々と減少傾向にあることがわかるでしょう。
年齢が上がるにつれて段々と賃金の上がり幅が変わってきますので、50代以降転職活動をすすめていくのであれば、給料を上げるのには努力が必要になるでしょう。
特に50代後半に差し掛かると、定年退職も近くなります。
企業の求める人物像からそれてしまうこともありますから、給料UPを目的にしているならできるだけ早く転職先を探すことをおすすめします。
管理職として転職するなら専門知識・経験が必須
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
50代は管理職についていることも多いですから、そのままスキルや経験を活かして管理職での転職を検討している方も多いことでしょう。
企業側が年齢に関わらず、管理職を採用するときには、経験を活かした即戦力としての活躍や専門知識の多さを求めていることが多いです。
離職者の補充のために転職者を募集する傾向にもありますが、管理職として現場で活躍していくには経験と知識は必須です。
50代の管理職としての経験を活かして転職稼働をすすめるのであれば、専門性を活かして働ける職場を探しましょう。
50代は仕事内容に不満を抱えるケースが多い
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
50代の転職理由をチェックしてみると、仕事や人間関係による満足度の低下がみられます。
職場に対する不満を解消したいと考え、転職の決断を下す人が多いことがわかるでしょう。
自身の転職理由と照らし合わせて、当てはまるかをチェックしてみても良いでしょう。
50代からの転職は難しい！
20代や30代など若い世代と比べて、50代ではどうしても未経験・異業種への転職は難しくなってしまいます。
- 若い世代と比べて新しい仕事の呑み込みが遅い
- 若い世代より給料が高い
- 若い社員ばかりの職場に馴染みにくい
- 定年まで近いから人材を育てる時間がない
このような理由から、未経験・異業種への転職では50代は厳しいと言われています。
企業側としては人材育成にかけるコストはできるだけ抑えたいと考えますから、加齢とともに物の覚えが悪くなっていくことも踏まえて50代を採用する企業は少ない傾向にあります。
また日本ではまだ年齢に応じた給与を支払う企業が多いため。若手を採用するときよりも月々支払う給料が高くなります。
また日本の定年は現在65歳に設定されており、50代から採用しても定年退職までの期間が短いことから、長期雇用にはつながりません。
50代を採用する場合、企業の金銭面でのコスト増が見込まれてしまうため、それを上回る採用時のメリットがないと採用に踏み切らないことが多いのです。
そのため企業とのマッチングが重要となり、受け入れてくれる企業を探すまでに時間がかかることが多いのです。
50代でも転職しやすいおすすめの業界とは？
ここ数年の日本は、景気の回復と少子化に伴い、深刻な人手不足に悩まされています。
そのため50代で未経験であっても、転職できるおすすめの業界は増えてきています。
20代や30代の人材がなかなか集まらない業界であれば、50代からでも新たにキャリアを始めることも可能です。
50代、また未経験の50代の方でも転職しやすい業界は、こちらの記事でさらに詳しく紹介しています。
50代の転職活動の成功確率を上げる5つのポイント
50代は年齢と能力、企業とのマッチング度合いによって転職活動をスムーズに進めるのが難しい傾向にあります。
そのためマッチングできる企業を見つけて、転職の成功確率を上げるために下記の5つのポイントを参考にしてみてください。
- 同じ業界内での転職活動をする
- 年収・役職にこだわらない
- 経験のある職種に応募する
- アピールできる材料を整理しておく
- 転職サイト・エージェントを複数利用する
以下で詳しく解説していきます。
同じ業界内での転職活動をする
50代が転職活動を始める時には、いきなりほかの業界に飛び込んで新しい可能性を探すのではなく、今いる企業と同じ業界内で求人を検索することをおすすめします。
転職活動は今いる環境を一新する目的でも行われますが、50代でいきなり新しい業界へ飛び込もうとすると、業界独自の雰囲気に対応出来ないこともあります。
業界によっては独自の風土があったり、独自ルールがある場合もあります。
出来る限り自分のいる業界内での転職活動を心がけないと、「転職しなければよかった…」と後悔することにもなりかねません。
背伸びをせずに残りの定年退職までの期間を過ごさないと、何回も転職をする羽目になってしまいます。
高齢になってからの複数回の転職活動は、人事担当からの心証が悪くなってしまうこともありますので、注意が必要です。
年収・役職にこだわらない
50代で転職活動をするときには、年収や役職にこだわらずに求人を探すことが重要です。
現在企業内である程度高い役職についていても、転職先で同様のポストが用意されているとは限りません。
企業によっては現在よりも待遇が低くなる可能性があるのです。
転職先から提示されている条件と現在の状況を比較して、レベルが下がってしまうのであれば転職を辞める決断も必要になります。
何を優先して転職活動を行いたいかによって、柔軟に判断しましょう。
経験のある職種に応募する
50代が転職活動をするときには、業界だけではなく経験のある職種に応募することも大切です。
実は転職市場では未経験の職場に転職するのは、かなり難しいのが正直なところです。
企業が未経験でも採用してくれるのは、あくまで今後の将来性と成長性を見込んだうえです。
上述した通り50代を超えてくると年齢が上がるにつれてだんだんと物の覚えが悪くなっていきますから、若い世代よりも活躍するのが難しくなっていくのです。
経験のある職種であれば若い世代に知識で対抗することが可能です。
アピール出来る材料を整理しておく
転職活動では企業に対して自分の魅力をアピールして、企業からいかに興味を持ってもらうかが大事な場です。
そのためアピールできる材料として、持っている資格や経験をきちんと言語化しておく必要があります。
ただ経験や資格を履歴書に書いただけでは皆さんの魅力が担当者に伝わらないことだってあるんです。
きちんと事前にアピールできる材料をメモ程度でもいいので残しておくことで、転職活動で有利に働かせることが可能です。
転職サイト・エージェントを複数利用する
50代は他の年代に比べて求人数が少ない傾向にありますから、転職の成功率を上げるためにも複数の転職サイト・エージェントを利用するようにしましょう。
転職サイト・エージェントはサービスごとに運営会社が異なるため、取り扱っている求人数も変わります。
複数利用することで応募できる求人を見つけやすくなりますので、ぜひ試してみてください。
50代の平均年収はどれくらい？いくらから転職を考えるべき？
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 50代前半 | 655.7万円 | 291.3万円 | 496.4万円 |
| 50代後半 | 631.7万円 | 270万円 | 480.4万円 |
50代の平均年収は、前半と後半に分けて上記の通りです。
まだ女性の社会進出が進んでいなかったこともあり、男女では平均年収に大きく差がついています。
しかし結婚や出産等で退職していない女性であれば、男性と同様に稼いでいるのも特徴です。
50代となると定年退職が近づいてくる年齢でもあります。
将来的に必要なお金を計算し、60歳以降も仕事を続ける必要がある方は、早めに転職しておくのも一つの手段です。
またある程度実績を積んだ方であれば、50代から転職をすることで、大幅に生涯年収を増やせる可能性もあります。
50代の平均年収は転職すべき基準については、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。
50代がハイクラス転職を目指す時のポイント
50代で転職活動を始める人の中には、現在の収入やポジションに満足していない人もいるでしょう。
定年前にさらにエグゼクティブなポジションで仕事をしたい！と考える可能性もありますね。
いわゆるハイクラス求人を狙って、転職を成功させたい場合には、以下のポイントを把握しておきましょう。
マネジメント能力をアピールする
50代のハイクラス転職で企業から求められるのは、マネジメント能力であることがほとんどです。
現場に出て案件を獲得して、会社の売り上げに貢献するのは20代や30代の若手層に求められるスキルです。
50代になると、今までのスキルを元に会社内で若手層を育成するマネジメントポジションに就くことが多くなります。
企業内でも人材育成に力を入れているところが多く、過去にマネジメント経験のある人材を積極的に採用する企業もあります。
組織内で人をまとめ上げた実績をアピールすることで、企業のニーズに沿った人材であることをアピール出来るでしょう。
面接に挑む態度は謙虚に
給与など労働条件のいいハイクラス転職では、スタートアップ企業での経営層ポジションなど、責任のあるポジションへ転職することも多いです。
しかし選考を対応する面接官や、社歴の長い社員は皆さんよりも年下です。
「自分より人生経験が浅い」とタカをくくって接してしまうと、相手から「柔軟性のない人材」として転職に失敗してしまう可能性が高いのです。
50代は社会に出てからの期間が長く、中には仕事に対する考え方が既に凝り固まっている人材もいます。
しかし企業側が求めているのは、柔軟な思考を持つ人材であることが多く、横柄な態度をとっている人材はニーズから外れてしまうのです。
面接やかかってくる電話の対応は、謙虚に勤めることをおすすめします。
50代の転職で転職サイト・エージェントを使うメリット
- 働きながら転職を進めることができる
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 適切な市場価値を評価してくれる
働きながら転職を進めることができる
仕事で忙しく自分の時間を作れない50代の方は、転職を決意してもなかなか時間を確保できず、いつの間にか熱意を失ってしまうケースも珍しくありません。
転職エージェントを有効活用すれば、あなたの代わりに転職活動を進めてくれるので、働き盛り真っただ中の50代の方にもおすすめです。
エージェントサービスでは求人の紹介だけでなく、面接日時の打ち合わせや、企業側との交渉も代行して行ってくれるので、転職活動に掛ける時間を大幅に削ることができます。
非公開求人を紹介してもらえる
一般公開すると応募が殺到するような優良求人は、求人検索型の転職サイトには公開されません。
その代わり転職エージェントが非公開求人を抱えており、企業の要望とマッチングする人材にのみ紹介するようになっています。
そのため自分の力だけで求人を探しても、非公開求人を紹介してもらうことは絶対にできません。
一般には中途採用を公募していない大手企業でも、転職エージェント経由であれば募集しているところも多数あります。
そのため優良な求人を探すのであれば、営業力の強い大手転職エージェントに登録することが大切なのです。
適切な市場価値を評価してくれる
今50代を迎える方は、まだ終身雇用制度が生きていた年代で、あまり転職の経験がない方も多いです。
しかし転職では自分の市場価値を正しく把握し、自分にマッチングした企業へ申し込むことが大切です。
そんなときエージェントサービスを利用していれば、数多くの転職者の中からあなたがどのような評価を貰えるか、正しく判断してくれるので助かります。
転職活動は身の丈に合わない企業に応募してもいけなければ、市場価値に見合わない待遇の求人に転職するのも失敗です。
自分が社外からどの程度評価してもらえるのか不安な方は、一度転職エージェントへ登録することをおすすめします。
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業界特化型の転職サイトでは、エージェントが業界の情報に精通しているので、適切な転職サポートを受けられるのが最大のメリットです。
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