ハイクラス向けおすすめ転職サイト・エージェントランキング18選!年代やステータスごとも紹介

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・エージェントランキング15選!年代やステータスごとも紹介

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ミドルクラスからハイクラスを目指していきたいという人にとって重要なのが転職エージェントの活用ですが、どの転職サイトを使うと良いのでしょうか。

ハイクラス向けの転職サイトやエージェントのランキング形式で紹介しているので、気になる方は是非、チェックしてみてくださいね!

目次

ハイクラス向け転職サイト・エージェント一覧・比較表

ハイクラス転職を目指す方におすすめな転職サイト・エージェント一覧は以下の通りです。

  1. リクルートダイレクトスカウト
  2. ビズリーチ
  3. JACリクルートメント
  4. エンワールド
  5. マイナビエージェント
  6. パソナキャリア(ハイクラス)
  7. doda X
  8. LHH転職エージェント
  9. ワークポート
  10. エンエージェント
  11. doda
  12. マイナビ転職エージェントサーチ
  13. ロバートウォルターズ
  14. 転機
  15. ランスタッド

以下は各転職サイト・エージェントの比較表なので、参考にしてみてください。

サービス名 リクルートダイレクトスカウト ビズリーチ パソナキャリア(ハイクラス) エンワールド マイナビエージェント JACリクルートメント doda X LHH転職エージェント ワークポート エンエージェント doda マイナビ転職エージェントサーチ ロバートウォルターズ 転機 ランスタッド
公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 公式サイト 詳細 詳細 公式サイト 詳細 詳細 詳細 詳細
公開求人数 非公開 95,000件以上 40,000件以上 870件以上 34,000件以上 7,000件以上 27,379件 2024年1月時点 52196件 非公開 40,000件以上 121417件 1743 件 非公開 非公開 約280件
非公開求人数 一部 非公開 非公開 非公開 80%以上 非公開 非公開 35,854件  94946件 15,000件 70,000件以上 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代後半~30代 20代後半~40代 20代後半~40代 20代後半~30代 20代後半~30代 20代後半~30代 20代後半~40代 20代後半~40代 20代後半~30代 20代後半~30代 20代後半~40代 20代~40代 20代後半~40代 20代後半~40代 20代後半~30代
対応エリア 全国(海外もOK) 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国 全国
得意分野 ハイクラス・外資系 ハイクラス・外資系 ハイクラス ハイクラス・外資系 全職種 ハイクラス・外資系 ハイクラス ハイクラス IT系 全職種 全職種 全職種 ハイクラス・外資系 ハイクラス ハイクラス・外資系
スカウト機能 × × × × × × × × × ×
日程調整 × × ×
面接対策 × × ×
年収交渉 ×
こだわり検索 × × × × × × × × × × ×

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・エージェントランキング18選

ハイクラス向けの転職エージェントを紹介します。

総合ランキングでは、どの分野でもハイクラスを目指せるエージェントを選びました。

各サービスでは、キャリアサポートも行っているので相談しやすいことがポイント。

これからの活躍や年収アップに悩む人も、積極的に転職エージェントに登録してみましょう。

ハイクラスへの転職は20代も可能?おすすめのエージェントと年収アップの方法を具体的に紹介

1位 ビズリーチ


引用元:ビズリーチ 公式サイト

項目別おすすめ度
4.50
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
外資系
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
ビズリーチ|基本情報
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 約83,000件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国+海外
得意な業界 大手・ハイクラス・専門職

ビズリーチのメリット

  • ハイクラス専門の転職サイト・エージェント
  • 優秀なヘッドハンターからのスカウトが受け取れる
  • 経営幹部や管理職の求人がチェックしやすい

ビズリーチはハイクラス専門の転職サイト・エージェントです。

年収600万円~1000万円の求人を多数掲載しており、スキルや経歴に合わせて求人を紹介してもらえるのもポイント。

ヘッドハンターからスカウトを送信してもらえるだけではなく、皆さんの経歴を確認した企業からスカウトを受け取ることも可能です。

無料で利用できるプランから、有料のプランでより多くのスカウトを確認することも可能です。

届くスカウトの内容を確認して、自分の市場価値を把握できるので、是非一度利用を検討してみてください。

ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

中小の製薬企業で働いてきたのですが、先行きが不安になって転職を決意しました。研究のスキルは十分にあったので、それをアピールしておいたらスカウトメールを受け取ることができ、大手の製薬企業に転職できました。
30代 男性 研究職
登録したら当面はプレミアム会員になれるようだったので、その期間中に転職を終えようと必死に求人に応募しました。ビズリーチは電話などを使わずに全部オンラインで手続きできる仕組みになっているので使いやすくて良かったです
30代 男性 企画職

2位 パソナキャリア(ハイクラス)

引用元:パソナキャリア 公式サイト

項目別おすすめ度
4.50
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(5.0)
パソナキャリア|基本情報
運営会社 株式会社パソナ
公開求人数 15,109件
非公開求人数 約70%
対応地域 全国+海外
得意な業界 大手・ハイクラス・専門職

パソナキャリア(ハイクラス)のメリット

  • 年収800万円以上の求人が多数掲載されている
  • 転職後の年収アップ率61.7%
  • 人材支援の実績が豊富なので安心して任せられる

人気転職支援サービスのパソナキャリアが運営する、ハイクラス向け転職支援サービスです。

利用者のうち年収アップ率が67.1%と、キャリアアップに成功する人が非常に多いのが特徴です。

パソナキャリアでは、大手から中小まで幅広い求人を紹介していますが、ハイクラス向けサービスでは年収700万円以上を基準として、ハイクラス向け求人のみを紹介しています。

一般には公開されていない限定非公開求人も紹介してもらえるので、次のステージへステップアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア(ハイクラス)を実際に利用した人たちの口コミ・評判

昔一般の転職エージェントを利用しましたが、今回は年収アップを狙ってパソナのハイクラス向けエージェントへ登録しました。まだ30代ですが、年収1000万超の求人を紹介してもらえるのには驚きました。コンサルタントの方も、無理に転職を進めるのではなく、一緒に転職の戦略を練ってくれました。大手企業の求人も紹介してもらえたので、実績を積んだ人向けのエージェントです。
40代 男性 営業職
ベンチャー企業勤務の20代でも求人を紹介してもらえるか不安でしたが、かなり条件の良い求人を紹介してもらうことができました。早くから管理職の経験があったので、PMや課長クラスの求人が多かったです。新卒の時には絶対に採用されなかった大企業も応募することができ、自身の成長を感じることができました。
20代 男性 プロジェクトリーダー

3位 エンワールド

引用元:エンワールド 公式サイト

項目別おすすめ度
2.42
求人数
(2.0)
初めての転職
(1.5)
自分のペースで転職したい
(3.0)
外資系
(3.0)
大手
(3.0)
地方
(2.0)
エンワールド|基本情報
運営会社 エンワールド・ジャパン株式会
公開求人数 975件
非公開求人数 非公
応地域 全国・海外
得意な業界 大手・ハイクラス

エンワールドのメリット

  • 多国籍企業の求人を多く保有している
  • 大手外資系・日経グローバル企業とのコネクションも多数あり
  • 語学力を生かした転職活動が進められる

エンワールドは転職サイト「エン転職」の運営企業による、ハイクラス専門の転職エージェントです。

多国籍企業の求人を多く保有しており、高年収の求人も多く保有しています。

大手外資系求人はもちろんのこと、日系のグローバル企業とのコネクションも多く保有しています。

求人の取引先企業数も4000社以上と、グローバル的視点を持った企業でハイクラス転職を実現したい方におすすめな転職エージェントです。

エンワールドを実際に利用した人たちの口コミ・評判

グローバル企業で将来働くのが夢だったので、エンワールドさんを利用しました。日系のグローバル企業の求人を中心に紹介してもらい、希望通りの企業で内定をもらうことができました。年収も前より上がったので満足です。
30代 男性 営業職
前の職場よりも条件の良い職場の求人を紹介してもらえて助かりました。収入に不満を持っていたので、根本から解決できる職場を紹介してもらえたのは大きいですよ。
30代 男性 営業職

4位 マイナビエージェント

引用元:マイナビエージェント 公式サイト

項目別おすすめ度
4.33
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
マイナビエージェント|基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 54,590件
非公開求人数 13,166件
対応地域 全国・海外
得意な業界 20代・30代向けハイクラス

マイナビエージェントのメリット

  • ハイクラス向けの案件も多数取り扱っている
  • 年収800万円以上の求人も多数取り扱いあり
  • 会員登録から求人紹介まで全て無料で利用可能

マイナビエージェントは、20代・30代でハイクラス求人を狙う人向けの転職サービスです。

年収800万円以上、誰もが知る大手企業・上場企業の求人をメインで紹介しており、ベンチャーからのステップアップにもおすすめです。

大手企業とのつながりが深いマイナビが運営する転職サービスなので、他の転職サービスには掲載されていない独占求人も多数紹介されています。

会員登録から求人紹介まで、すべて無料で利用できるので、年収・キャリアアップを狙う20代・30代の方には登録をおすすめしています。

マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

マイナビエージェントは若年層向けのイメージでしたが、大手企業のハイクラス求人を多く紹介してもらえました。マネージャー職の求人もあり、大きくステップアップできました。担当の方も業界の知識が深く、適切な転職アドバイスをもらえました。対応も良かったので、自信をもって転職することができました。
20代 男性 総合職
自分が本当に年収アップできるのか自信はなかったですが、紹介してもらった求人へ応募したところ、無事内定をもらうことができました。ベンチャー企業に務めていたので、自分の市場価値を正確に把握できていなかったですが、手厚いサポートのおかげで高待遇を得ることができました。
30代 男性 企画職

5位 JACリクルートメント

引用元:JACリクルートメント 公式サイト

項目別おすすめ度
4.33
求人数
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(5.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
JACリクルートメント|基本情報
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 15,057件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 ミドル層向け大手・ハイクラス

JACリクルートメントのメリット

  • 30代以降も活用できる転職サイト・エージェント
  • 日系企業や外資系企業も網羅的に活用できる
  • ミドル層でも転職活動に活用できる

ハイクラスに特化した転職エージェントとして知名度が高いのがJACリクルートメントです。

管理職やエグゼクティブ、スペシャリストなどの希少なポジションに特化して求人を集めていて、利用している人の大半が30代後半以上の人になっています。

日系企業も外資系企業も網羅していて、転職の選択肢が豊富なのが魅力です。

大手企業とのつながりが強いだけでなく、ベンチャー企業や中小企業からもハイクラスの求人を獲得できる力を持っています。

豊富な選択肢の中から自分に合っているものを選んでキャリアアップの転職を遂げたいと考えている人なら、登録しておいて間違いはないでしょう。

着実に実績も上げてきていて信頼性もある転職エージェントです。

JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

弁護士事務所で働いてきた経歴を生かして企業で法務に携わりたいと考えていました。大手企業で安定して働きたいと伝えたら、10年近く働いてきたのをうまくアピールしてもらえたようで速やかに転職先が決まりました。
30代 男性 弁護士
私はIT系のサービスエンジニアで働いてきましたが、開発にも携われるようになりたいと考えていました。JACリクルートメントに相談したらプロジェクトマネージャー候補の求人を紹介してもらえて理想的な転職ができたと思います。
30代 男性 エンジニア

 

6位 doda X

doda X

引用元:doda X 公式サイト

項目別おすすめ度
4.50
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
外資系
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
doda X|基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 46,770 件(2024年2月現在)
非公開求人数 非公開
対応地域 全国
得意な業界 大手・ハイクラス

dodaXのメリット

  • ハイクラス案件のスカウトが受けられる
  • すべてのサービスが無料で利用可能
  • 有力企業の求人も多数掲載している

doda Xはパーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

大手企業や上場企業、また近年人気の有力企業のハイクラスポジションの求人を、ヘッドハンター経由で条件の合う方のみスカウトしています。

会員情報は限定された情報しか公開されないので、試しに自分の市場価値を確認してみたい方にもおすすめです。

すべてのサービスを無料で利用できるので、年収アップやハイクラス求人が気になる方はぜひ登録してみてください。

doda Xを実際に利用した人たちの口コミ・評判

doda Xは他に登録していたエージェントからは、紹介されなかった高待遇の求人が多かったです。事業部長職クラスの求人が多く、マネージャー層だけに絞っても、定期的に求人を紹介してもらえました。ある程度の実績を積んだ人であれば、興味を惹く求人に出会えると思います。
30代 男性 管理職
質の良いヘッドハンターが揃っている印象でした。市場をちゃんと理解し、適切なアドバイスをくれる人が多かったです。キャリアの棚卸しも一緒に考えてくれたので、自信をもって転職活動に励むことができました。
30代 男性 ディレクター

7位 LHH転職エージェント

引用元:Spring転職エージェント 公式サイト

項目別おすすめ度
3.83
求人数
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(3.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
LHH転職エージェント|基本情報
運営会社 アデコ株式会社
公開求人数 59,597件
非公開求人数 22,546件
対応地域 全国・海外
得意な業界 大手・ハイクラス・外資系企業

LHH転職エージェントのメリット

  • 顧客満足度の高さに定評がある
  • マッチングの正確度が高い
  • 20代からのキャリアアップも対応可能

LHH転職エージェントは顧客満足度の高さで定評がある転職エージェントで、マッチングの的確さで優れています。

職種ごとに専門性の高いコンサルタントが対応する仕組みを持っているからです。

市場の動向だけでなく個々の企業の状況についても詳しく理解し、求人一つ一つについて企業側が何を求めているかを把握しています。

豊富な情報提供を得て納得した上で応募したいという人に向いているでしょう。

扱っている求人の幅も広く、20代からキャリアアップを目指せます。

ハイクラスの求人も多数抱えていて、キャリアに応じた求人を紹介してくれるので安心感があるのがメリットです。

サポートも充実していて全体的にレベルが高い転職エージェントとなっています。

LHH転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

たった一社しか紹介してもらえなくて驚いたのですが、それだけで転職できてしまったのはLHH転職エージェントの実力の高さを表していると思います。書類の書き方のアドバイスもかなり充実していたので助かりました。
20代 男性 コンサル
年収を上げたいという気持ちがあって相談したところ、キャリア的にもっと要求しても大丈夫と言われました。半信半疑ながらその通りにしていくつかの求人に応募していたら、本当にその通りの年収で雇ってもらうことができて良かったです。
30代 男性 エリアマネージャー

8位 リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

引用元:リクルートダイレクトスカウト 公式サイト

項目別おすすめ度
4.67
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
外資系
(4.0)
大手
(5.0)
地方
(5.0)
リクルートダイレクトスカウト|基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 131,749件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 大手・ハイクラス
  • エグゼクティブ向けの求人が多い
  • 多様な業種や職種へのキャリアアップも目指せる
  • スカウトサービスも充実

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は人材紹介業界でもトップクラスのシェアを持っているリクルートが運営しているハイクラス向けの転職エージェントです。

業界最大手の一つとしてエグゼクティブ向けの求人であっても豊富に抱えていて、多様な業種や職種へのキャリアアップの転職ができます。

大手企業からの信頼も厚いため、大手に転職したいという人にも向いているでしょう。

所属しているヘッドハンターの数も800名以上となっているため、うまくヘッドハンターにキャリアを理解してもらって魅力的な求人の紹介を得られると期待できます。

スカウトサービスも充実しているので、自分なりのアピールをして企業から抜擢して欲しいと考えている人にも最適なサイトです。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)を実際に利用した人たちの口コミ・評判

大手という安心感だけでリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)を選んで結果的には正解でした。他と比較したわけではないのでわかりませんが、よく話を聞いてくれるコンサルタントに恵まれたお陰で期待通りの転職ができました。
30代 女性 ディレクター
メーカーの商品開発を担ってきて、もう少し上流の仕事をしたいと考えてリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に相談しました。プロジェクトマネジメント職がかなり豊富にあったタイミングだったようで合計8社受けました。2つから内定をもらえて悩みましたが、以前と同じ分野のメーカーを選んで活躍できています。
40代 男性 商品開発

9位 WORKPORT(ワークポート)

引用元:ワークポート 公式サイト

項目別おすすめ度
3.67
求人数
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(4.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
ワークポート|基本情報
運営会社 アデコ株式会社
公開求人数  94946件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 クリエイター・開発などの幅広い専門職
  • 業界にも顔が広い転職コンシェルジュによるサポート
  • 全体の求人数は多い
  • 自分にマッチする転職先を見つけやすい

WORKPORTは業界に特化した転職コンシェルジュによるサービスを受けられる点で、キャリアアップを目指しやすい転職エージェントです。

ほぼあらゆる業界について専門知識を十分に持っていて業界にも顔が広い転職コンシェルジュを抱えています。

そのため、その業界でさらに高みを目指して行きたいという人はキャリアプランニングから相談することが可能です。

WORKPORTではハイクラスの求人についてはそれほど多くはありませんが、求人の全体数は多いので、自分のレベルに合った転職先を見つけやすくなっています。

転職サポートとして書類対策や面接対策にも力を入れているので、初めての転職の人も安心して転職活動に取り組めるでしょう。

WORKPORT(ワークポート)を実際に利用した人たちの口コミ・評判

WORKPORTを使ってみて初めて自分の専門分野を理解してもらえました。クリエイターとして働いていた経験を生かしたかったのでよく理解してくれる担当者に恵まれて良かったです。転職先での待遇もかなり良くなりました。
30代 男性 動画制作
介護の仕事をずっとしてきていて、もっと別の角度から介護に寄与できる形で働きたいと考えるようになりました。介護用品の開発部長候補として採用してもらうことができ、魅力的な求人を紹介してくれて感謝しています。
30代 女性 介護職

10位 エンエージェント

引用元:エンエージェント 公式サイト

項目別おすすめ度
3.50
求人数
(4.0)
初めての転職
(3.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(3.0)
大手
(3.0)
地方
(4.0)
エンエージェント|基本情報
運営会社 エン・ジャパン株式会社
公開求人数 3,358件
非公開求人数 15,000件以上
対応地域 全国・海外
得意な業界 幅広い専門職・ハイクラス
  • 丁寧な転職サポートが受けられる
  • 自分に合った求人を紹介してもらえる
  • ハイクラスの求人も多数ある

人材紹介業界でよく知られているエン・ジャパングループの転職エージェントであるエンエージェントは、ニーズに合った求人を紹介してくれることで定評があります。

対面でのキャリアカウンセリングを行うサービスを標準としているのが特徴。

自分の強みや性格を正確に理解してもらった上でサポートをしてもらいたい、という人に向いている転職エージェントです。

一般的な求人がメインになっていますが、ハイクラスの求人も豊富に取り扱っているのでキャリア次第では積極的に紹介してもらえます。

今後のキャリアに関する要望もしっかりとヒアリングしてくれるので、どのようなキャリアパスを進みたいかに応じて適切な転職先の候補を挙げてもらえるでしょう。

エンエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

IT系のキャリアと営業職のキャリアを持っていたので、うまく組み合わせて仕事をしたいとエンエージェントに相談しました。マネジメント職をIT系の企業で紹介してもらうことができ、やりがいのある仕事ができています。
30代 女性 営業職
今までは食品の開発担当職でした。もっと上の立場で働きたいと思って転職を考えたところ、エンエージェントから紹介してもらえた工場長のポジションが気に入りました。三つも同時に紹介してくれたのが良かった点で、その一つに採用してもらえました
30代 女性 食品開発

11位 doda

doda

引用元:doda 公式サイト

項目別おすすめ度
3.83
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
外資系
(3.0)
大手
(2.0)
地方
(5.0)
doda|基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 167,657件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 管理職・ハイクラス
  • 2名体制による転職サポートが特徴
  • 幅広い職種がチェックできる
  • 求人紹介は希望を重視してくれる

業界最大手の一つとして知られるdodaでも転職エージェントサービスを行っています。

ハイクラスに特化しているわけではないので必ずしも優良求人を手に入れられるとは限りません。

しかし、扱っている求人数は業界トップクラスです。

求人は管理職採用のものも散見されるため、自分のキャリアをエージェントに伝えれば相応の求人を紹介してもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二人から同時に求人の紹介を得られるのが、dodaの特色になっています。

自分の希望を重視してくれるキャリアアドバイザーの求人と、キャリアから考えて提案してくれる採用プロジェクト担当の求人を比較していると自分を見つめ直す機会も得ることが可能です。

dodaを実際に利用した人たちの口コミ・評判

当たり障りのないスタンスで対応してくれたのがとても心地よい感じでした。自分のペースを乱さずに転職活動を続けることができたからです。紹介してもらえた求人の数も多くて、在職中でも転職先を見つけるのが簡単でした。
20代 男性 人事
dodaの求人に係長クラスのものがあったので応募したのですが不採用になってしまいました。その後にエージェントに相談したら書類の書き方を指導されました。そして、別の課長クラスの求人で採用されることができ、素晴らしい指導力があると感銘を受けました。
30代 男性 営業課長

12位 マイナビ転職エージェントサーチ

引用元:マイナビ転職エージェントサーチ 公式サイト

項目別おすすめ度
3.67
求人数
(5.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
外資系
(3.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
マイナビ転職エージェントサーチ|基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 157,875件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 管理職・ハイクラス
  • 自分の得意分野が活かせる転職先を見つけやすい
  • 希望に近い求人を網羅的に探せる
  • エージェントを探せる検索機能がある

人材紹介業界でも有名なマイナビが運営しているマイナビ転職エージェントサーチは、多様な会社に所属している転職エージェントが紹介している求人を網羅性高く探せるのが魅力です。

求人を検索できるだけでなく、エージェントを選び出すという方法で、自分に合った転職先を探せます

自分の得意業界や分野に強いエージェントを探せる検索機能があるのが特色なので、業界に詳しい人脈を作り上げていきながらキャリアを生かした転職をしたいという人に向いているでしょう。

マイナビ転職エージェントサーチでは必ずしもハイクラスの求人だけを扱っているわけではないので、自分の能力に合った求人を探せるのもメリットです。

マイナビ転職エージェントサーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

できるだけ多くの候補から転職先を探したいと考えてマイナビ転職エージェントサーチを使いました。求人ベースで使うと何人ものエージェントと遣り取りをするのは大変でしたが、最終的に納得できる転職先を見つけることができました。
30代 男性 営業
スキルを高く評価してくれる職場を探したかったのでエージェント検索をしてIT系に強い人に相談しました。9年もキャリアがあったお陰でプロジェクトリーダーの求人をもらうことができ、飛躍的に仕事にやりがいが増えています。
30代 男性 プロジェクトマネージャー

13位 ロバートウォルターズ

引用元:ロバートウォルターズ 公式サイト

項目別おすすめ度
2.83
求人数
(2.0)
初めての転職
(2.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
外資系
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(2.0)
ロバートウォルターズ|基本情報
運営会社 ロバートウォルターズ
公開求人数 1903件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 外資系・日系グローバル企業
  • スペシャリスト向けの求人を見つけやすい
  • 海外を視野に入れた転職にも強い
  • 語学力が活かせる仕事を紹介してもらえる

ロバートウォルターズはイギリス発祥のスペシャリスト向けの転職エージェントです。

必然的に外資系や日系でもグローバル展開をしている企業からの信頼が厚いのが特徴になっていて、キャリアアップをして海外を視野に向けた事業に関わっていきたいという人に向いています。

英語力を生かすこともできますが、アジア圏やヨーロッパ圏の言語を扱える人も強みを生かした転職をすることが可能です。

扱っている業界は幅広いですが、グローバル企業の絶対数が少ないことから求人はやや少なめです。

世界的に有名な企業で高いポジションを手に入れたいと考えている人は登録しておきましょう。

自分の能力を求めている企業からのオファーを受けられる可能性があります。

ロバートウォルターズを実際に利用した人たちの口コミ・評判

今までアメリカで働いていたのですが、日本が恋しくなって転職を決めました。外資系の企業で日本で働きたいという希望を漠然と伝えたら、今までと同じファイナンス系の求人をたくさんもらうことができ、採用まで二ヶ月もかかりませんでした。
40代 男性 金融系
ヨーロッパ圏で働きたいという漠然としたイメージで転職しました。外資系企業の海外支社で働ける求人を探し出してくれたので必死に書類を整え、面接対策もして臨みました。レアな求人を紹介してもらえて嬉しかったです。
30代 男性 企画職

14位 転機

引用元:転機 公式サイト

項目別おすすめ度
2.50
求人数
(2.0)
初めての転職
(2.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
外資系
(3.0)
大手
(3.0)
地方
(2.0)
転機|基本情報
運営会社 レイサス株式会社
公開求人数 非公開
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 大手・ハイクラス
  • ハイクラス向きの求人が豊富
  • すでにキャリアがある人はさらなるレベルアップが目指せる
  • ほとんどの求人が独占案件

転機は本当にトップを目指したいと考えているハイクラス向きの求人だけに特化している転職エージェントです。

十分なキャリアを持っていて、社長の右腕になるようなキャリアアップを果たしたいと考えている人に向いています。

企業のトップにいる経営者との面談をした上で転職するかどうかを決められるのでミスマッチのリスクが低いのも魅力です。

この転職で本気で力を注いでいく企業を見つけ出し、将来的にはトップまで上り詰めて行けるようにしたいという願いを持っている人にうってつけの転職エージェントでしょう。

転機ではほとんどの求人が独自案件となっていて他のサイトでは見つけられないため、登録して紹介を受けてみるのは賢明な判断です。

転機を実際に利用した人たちの口コミ・評判

営業スキルを生かしてスタートアップ企業で活躍したいという希望を叶えてくれたのが転機でした。美容系の企業からの募集で採用してもらうことができ、二名の部下と一緒に忙しくも楽しい仕事ができています。
30代 女性 営業職
ファイナンスに関わって長かったのでキャリアアップを目指しました。CFOの求人が豊富にあったのが転機を選んだ理由です。資格もキャリアもあったお陰か内定は簡単にもらうことができ、年収も二倍近くに跳ね上がって満足しています。
30代 男性 経理

15位 ランスタッド

引用元:ランスタッド 公式サイト

項目別おすすめ度
2.42
求人数
(2.0)
初めての転職
(1.5)
自分のペースで転職したい
(2.0)
外資系
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(1.0)
ランスタッド|基本情報
運営会社 ランスタッド株式会社
公開求人数 6,545件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国・海外
得意な業界 外資系・グローバル企業
  • 外資系に強い転職エージェント
  • あらゆる国の求人がチェックできる
  • 海外進出を視野に入れる人にもおすすめ

ランスタッドは年収80万円以上の求人を多数保有する、外資系の転職エージェントです。

運営会社自体が世界各国に支社を置いているため、様々な国の企業の求人を取り扱っています。

外資系企業だけではなく、グローバル企業の求人も取り扱っているので、海外で働いてみたい!という方にはおすすめの転職エージェントです。

高年収もさることながら、外資系企業で自分の力を試してみたい方にもおすすめです。

ランスタッドを実際に利用した人たちの口コミ・評判

大手の企業で働いていたものの、家族との時間が上手く取れず、でもスキルや待遇は落としたくなくて、こちらで求人を紹介してもらいました。企業側にきちんと毎回確認してすり合わせてくれたので助かりました。
30代 女性 営業職
今の企業で学んだことを他の場所でも活かしたいと思い、条件を細かく設定したのですが、ピッタリの求人を紹介してもらいました。きちんと要望に合わせて提案してくれる体制は助かりますね
30代 男性 経理

16位 コトラ

引用元:コトラ 公式サイト

項目別おすすめ度
2.42
求人数
(2.0)
初めての転職
(1.5)
自分のペースで転職したい
(2.0)
外資系
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(1.0)
コトラ|基本情報
運営会社 株式会社コトラ
公開求人数 20,774件
非公開求人数 非公開
対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡・海外
得意な業界 金融・コンサル・ハイクラス
  • 大手コンサルとのコネクションがある
  • コンサルティング・金融業界に強い
  • 有名企業の求人が多数ある

コトラはコンサルティング・金融業界をメインに求人紹介を行っている転職サイト・エージェントです。

最近ではIT業界の求人の掲載も進んでおり、ハイクラス転職でも人気の高い業界の求人が揃っています。

首都圏と地方主要都市の転職サポートに力を入れており、有名企業の求人を多く取り揃えています。

定期的に大手企業の集まるイベントも開催しており、満足度85%と非常に高い水準を叩き出しています。

完全無料で利用でき、専門のコンサルタントからの転職サポートも受けられます。

大手コンサルとのコネクションもありますから、コンサルタント業界でハイクラス転職をしたいと考えている方は是非利用を検討してみてください。

コトラを実際に利用した人たちの口コミ・評判

条件のいいハイクラス求人が多い印象です。金融系とかコンサル系の求人が他の転職サイトよりも選択肢が多いので、スキルを活かした転職活動なら利用して損はないと思います。
30代 男性 経理
コンサルタントがしっかりと業界について把握しているのは驚いた。個人的に転職サイトだとあまり業界について詳しくない印象があったので、意外でした。
30代 男性 経理

17位 クライス&カンパニー

引用元:クライス&カンパニー 公式サイト

項目別おすすめ度
2.33
求人数
(2.0)
初めての転職
(1.0)
自分のペースで転職したい
(2.0)
外資系
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(1.0)
クライス&カンパニー|基本情報
運営会社 株式会社クライス&カンパニー
公開求人数 7,452件
非公開求人数 16,663件
対応地域 全国・海外
得意な業界 外資系・ハイクラス・経営/幹部クラス
  • 経営・幹部クラスの求人が多数
  • 高いポジションの仕事が探しやすい
  • コンサルティング能力が高いコンサルタントが特徴

クライス&カンパニーは経営・幹部クラスの転職活動を中心にサポートしている転職サイト・エージェントです。

クライス&カンパニーでは経営に直にかかわるポジションの求人をメインに取り扱っています。

業種を限定していないので、経営の経験を活かして様々な企業への転職活動が可能です。

コンサルティングの能力を高めるために、コンサルタントの研修にも力を入れています。

求人を掲載している企業の経営者とダイレクトでつながっている案件も多く、マッチング度の高い求人提案が可能です。

すぐに転職しましょうと急かすわけではなく、現在のスキルと経験を元に今本当に転職すべきなのかも判断してもらえます。

公式サイトでは実際に採用を担当する面接官のインタビューも掲載されているので、どこをアピールすればいいのかの参考にもできます。

コンテンツもサポートも充実しているので、ハイクラス転職を安心して任せられるサービスを探している方におすすめです。

クライス&カンパニーを実際に利用した人たちの口コミ・評判

スキルや経験があればあるほど紹介される求人が多くなると思う。同業種の求人の提案が非常に多かったと思う。
30代 男性 経理
スキルアップのできる求人を多く紹介してもらえたほか、面談で私のスキルのどこに魅力があるのかをしっかりと判断したうえで求人の提案や転職の方向性を決めてもらえた。
30代 男性 匿名

18位 リクルートエージェント

引用元:リクルートエージェント 公式サイト

項目別おすすめ度
2.33
求人数
(2.0)
初めての転職
(1.0)
自分のペースで転職したい
(2.0)
外資系
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(1.0)
リクルートエージェント|基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 361,167件
非公開求人数 278,102件
対応地域 全国・海外
得意な業界 総合的に幅広い企業・専門職など
  • 保有求人数が多い
  • 幅広い職種の求人が見つけやすい
  • 条件に合わせて求人を提案してもらえる

リクルートエージェントは総合型の転職エージェントです。

業界内でもトップレベルの求人数を誇り、これまで多数の転職支援を実現しています。

専門のコンサルタントが在籍しており、みなさんの条件に合わせて求人を随時提案してくれます。

他のサイトに比べるとハイクラス求人に特化しているわけではありませんが、これまでの転職支援実績から様々な企業とのコネクションを保有しています。

また転職サポートのノウハウも多数保有しているので、初めてハイクラス転職をするという方にとって心強い味方になってくれることでしょう。

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

業界トップクラスといわれるだけあって求人数が非常に多い印象。担当のコンサルタントさんの返信も結構早かったと思う
30代 男性 経理
ハイクラス求人が特段多いというわけではないけれど、対応力はあると思う。条件に合わせて求人も提案してくれるので個人的に不満はなかった。
30代 男性 経理

【年代別】ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

年代別にハイクラス向けの転職エージェントを紹介します。

ハイクラス向けの転職は、年代が限られる傾向にあるので注意しましょう。

第二新卒や20代といった若年層は、やや不利な傾向にあります。

プロのサポートを受けて、転職成功の難易度を確かめてもいいですね。

自分の年代にあった転職エージェントを活用し、ハイクラスを目指してください。

ハイクラス層の転職は難しい?転職活動のコツと注意点を解説

20代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

20代からハイクラス転職を進めていきたい!と考えている場合は、他の年代に比べて転職の難易度が高いといえるでしょう。

ハイクラス転職は一般的に経験やスキルを元に、企業を決めていくことが多いです。

しかし20代の状態だとまだ社会人経験も企業内でのスキルも少ない状態ですので、想像しているようなハイクラスの案件に出会えないことも。

ただし転職先での企業での経験を積んで、ステップアップできるように若手層の転職を全力でサポートしてくれるサイトはあります。

以下で詳細を紹介していきます。

ハイクラスへの転職は20代も可能?おすすめのエージェントと年収アップの方法を具体的に紹介

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代の転職サポートに特化したエージェントで、ピッタリの求人を探すために全力でサポートしてくれます。

豊富な企業情報と、業界に詳しいアドバイザーのサポートで、経験が少ない20代でも、希望に沿った企業を見つけることが可能です。

20代・30代の転職サポートの実績が豊富で、初めての転職活動の不安を解消し、より良い条件で働ける企業への道を提案します。

IT系や営業職の求人を多数保有しているので、この業種や職種に興味を持っている方の利用がおすすめ。

大手企業の求人紹介が受けられることもあるので、ステップアップして今後年収アップできる企業に転職したい方は是非利用を検討してみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材大手の運営で、20代のハイクラス転職者への信頼と安心感を提供します。

専門のコンサルタントが経験が少ない20代でも転職を成功させるためのサポートを提供します。

様々な年代の転職支援ノウハウを持つリクルートエージェントは、初めての転職活動の不安を解消し、今の企業よりも良い条件で働ける企業へと導きます。

非公開求人数も多数掲載があり、大手企業の求人からベンチャー企業の求人も多数掲載がありますので、複数の選択肢の中から転職先を見つけられる可能性があります。

30代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

30代からハイクラス転職を検討しているのであれば、一番転職先を探しやすい時期であるといえるでしょう。

30代は社会人経験も業務経験も段々と増えている時期ですので、企業側にアピールできる経験も増える時期です。

そのため、現在の企業からよりステップアップしたい方にとっては、目標を実現できるいいチャンスになるかもしれません。

以下では30代の転職活動で活用できる転職サイト・エージェントを紹介していきます。

30代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・エージェント!求められるスキルも解説

ビズリーチ

ビズリーチは、ベンチャーから中小・大手企業への転職をサポートする転職サイトで、特に経営幹部や管理職専門職の求人が豊富です。

これまでのキャリアを活かした転職を支援し、30代が即戦力として活躍できる求人を紹介してくれるので、30代での経験やスキルを活用した転職活動を実現できるでしょう。

転職成功実績が豊富で、スキルや実績を活かして高収入を獲得したい30代におすすめです。

またスカウトにも種類があり、企業側が興味を持った人材にのみ面接確約がされるプラチナスカウトも存在します。

プラチナスカウトを活用することで選考フローをパスして、効率よく転職先を見つけることも可能です。

dodaX

dodaXは、ハイクラス向けの転職エージェントで、特に業界に特化したキャリアアドバイザーがサポートします。

高年収求人が豊富で、20代で得た社会人経験を活かして転職したい30代にピッタリのサービスです。

dodaXは、30代の即戦力要求に応え、スキルや実績を活かして高収入を獲得するためのサポートを提供します。

dodaを運営している企業のサービスなので、転職サポートのノウハウも確立されているので、今後の転職活動でも安心して利用できるでしょう。

40代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

40代からのハイクラス転職を検討しているのであれば、管理職や役員クラスでの転職をねらうことをおすすめします。

年齢が高くなるにつれて段々と転職の難易度が上がっていきますが、経験やスキルがあれば話は別です。

企業としてはチームや部署を導いてくれるマネジメント層の育成に手を入れているものの、実際はうまく育たないことも多々あります。

ハイクラス転職を実現するにあたって、しっかりとサポートしてくれる転職サイト・エージェントを活用してみると良いでしょう。

40代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・エージェント!成功のコツと必須スキルも紹介

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業への転職に強い転職エージェントです。

業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートし、ハイクラス・高年収求人を紹介してくれます。

ミドル・ハイクラス人材向けであり、40代の年齢でも採用してくれる企業を紹介してもらえるので、年齢が高くて転職先が見つからない不安を抱えている方でも安心です。

また、業界専任のコンサルタントが在籍しているので、より専門的なサポートを受けることも可能です。

サポート力にも定評があるので、気になる方は一度登録しておいて損はないでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは40代のハイクラス転職にも対応しています。

ベンチャーから中小・大手企業への転職に強く、経営幹部や管理職専門職の求人も豊富に扱っています。

これまでのキャリアを活かした転職が可能であり、40代の年齢でも採用してくれる企業を探すサポートが期待できます。

年収600万円以上の求人が多数掲載されており、スキルや求人の案件の内容によっては、1000万円の年収を実現することも可能です。

専門のヘッドハンターが在籍しているので、みなさんの条件や経歴を元に最適なスカウトを送信してくれるでしょう。

50代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント

50代からハイクラス転職を検討しているのであれば、役員クラスでの転職が一番現実的です。

50代は定年までの期間が短いため、企業側としては採用に消極的である可能性が高いです。

ただし上述した通り、企業側ではマネジメントや今後の企業方針を決定するのに専門的な分野の経験が豊富な人材を欲する傾向にあります。

ポジションを絞って応募することで、経験を活かして転職活動を実現することも可能です。

ハイクラスへの転職を50代が成功させる方法!職種や業界にねらい目はある?

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業への転職に強く、業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるサービスです。

高年収求人が多数あり、これまでの経験やスキルを活かして管理職クラスの転職を実現するためのサポートを提供します。

年齢や経歴に応じて求人を提案してくれるので、できるだけ採用可能性の高い企業に出会いたい方におすすめです。

日系企業だけではなく外資系企業の案件も多数取り扱っているので、ハイクラスの転職を実現できる可能性も高いです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、成長産業や注目企業への転職に強いエージェントです。

経験や能力を活かした転職が可能で、年収600万円以上の求人も多数あります。

適性にマッチした求人を紹介し、これまでの経験やスキルを活かして管理職クラスの転職を実現するサポートをします。

50代は定年までの時間が短いので、転職先が見つかりづらいという悩みを解消したいのであれば、これまで紹介した転職サイトと併用すると良いでしょう。

IT・WEB系のハイクラス向け転職エージェント

ITやWeb系のハイクラス向け転職エージェントを紹介します。

エンジニアやマーケターなど、ハイクラス向けの職種があることはIT・Web系業界の特徴です。

高い実績があれば若年層でもハイクラスを目指せるでしょう。

ただし、企業の募集条件によっては、管理職経験が求められることがあるので注意してください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、公開求人数が多くIT・WEB業界に強い転職エージェントです。

企業への訪問を行っているため、保有している情報の幅がとても広いことがポイント。

ベンチャーから大手まで、多様な求人を紹介しています。

若年層でもベンチャー企業であれば、ハイクラスへの転職も可能でしょう。

転職先によっては、年収アップも難しくありません。

レバテックキャリアに登録し、目指すキャリアに近づいてください。

年収アップとキャリアアップを同時に叶えたい人は、レバテックキャリアに登録しましょう。

ウィルオブテックキャリア

エンジニアの転職に特化しているウィルオブテックキャリアは、圧倒的な内定率を誇ります。

転職活動を専属スタッフ2名体制でサポートしてくれるので、活動の軸にブレが出ません。

キャリアアドバイザーと、企業の採用担当者を対応するリクルーターから対応してもらえます。

2つの方向から、第三者のアドバイスが受けられるでしょう。

「年収アップがデフォルト」という考えの転職エージェントのため、ハイクラスが目指せます。

転職で年収を上げたいというエンジニアには、ウィルオブテックキャリアがおすすめです。

Tech Clips


Tech Clipsは、高いマッチング率を誇る、エンジニア向け転職エージェントです。

年収500万円以上の高待遇の求人のみ扱っているため、より高い給料を望む人にもおすすめです。

転職に関わるスキルアップもサポートしてもらえることは、大きなメリットでしょう。

エンジニア経験のあるコンサルタントが担当につくため、キャリアの相談も深い部分まで可能です。

エンジニアの実績を転職に活かしたいという人は、Tech Clipsをチェックしましょう。

外資系企業の求人に特化した転職サイトなら『CareerCross』

キャリアクロスは、バイリンガル向けの求人情報が豊富な転職サイトです。

無料で登録できるサービスは、グローバルな企業に転職したい人におすすめです。

さまざまな業界や職種から求人を検索できるため、自分にマッチする仕事が見つけられるでしょう。

英語の求人情報がチェックできるサービスは、グローバルなキャリアを視野に入れた人も活用できます。

登録後に直接応募できる求人は、厳選されたグローバルな企業がそろっています。

語学力や自分のスキルを生かせる仕事が、さまざまな職種からチェックできることは大きなメリットですね。

世界中から有能な人材が集結している企業の求人が多いため、キャリアアップを目指す転職におすすめです。

人材紹介企業を通じてバイリンガルやスペシャリストの仕事を探せることも、キャリアクロスのポイントです。

外資系やグローバル企業に強みを持つヘッドハンターが集まっているので、効率的な転職活動が可能でしょう。

公式サイトの検索システムでは、自分が希望する国や英語の会話レベルから仕事を探せます。

英語だけでなくその他の使用言語や最終学歴、取得しているビザをもとに求人情報を検索できることも便利な特徴です。

グローバルな企業で英語力を活かしたい人は、キャリアクロスを有効活用して転職成功に近づきましょう。

海外への転職や移住を目指す人にもおすすめの求人サイトです。

地方企業の幹部候補として転職するなら『リーピー・HRキャリア』

リーピー・HRキャリアは、「地方の優良企業への転職」に特化した転職エージェントです。

地方企業の幹部・管理職候補求人など、経営者や責任者から直接お預かりした「非公開求人の紹介」を特徴としています。

また専任コンサルタントによる、面接の日程調整や書類添削、面接対策、入社日・条件の交渉など、大手エージェント様にはない一人ひとりと向き合った丁寧な面談や充実したフォロー体制も特徴です。

面接の日程調整や書類添削、面接対策、入社日・条件の交渉も手厚くサポート。

  • 「U・Iターンして地方で働きたい」
  • 「地方でもっと活躍できる新たな転職先を見つけたい」

という方は、まずは無料相談から初めてみてはいかがでしょうか?

電話番号(無料相談可) 050-6861-4599

※受付時間:平日10:00~19:00

利用料 完全無料
運営会社 株式会社リーピー
取り扱い求人のエリア 東海三県

※岐阜が中心。全国にエリア拡大予定。

取り扱い求人の種類 地方の優良企業・中小企業が中心

※※非公開求人を含め、希望に沿った企業・職種をご紹介

ハイクラス・エグゼクティブの転職にはエージェントの活用が必須

ハイクラスの転職を目指すときには企業の立場に立つことが重要です。

管理職やエグゼクティブの抜擢を行うというときには、十分に企業にとって貢献してくれると考えられるキャリアと能力を持っている人材を獲得しなければなりません。

その手段として企業としても人材紹介会社を利用して適材を紹介してもらおうと考える傾向があります。

そのため、ハイクラスのポジションを探したいと考えたら転職エージェントに相談するのがほぼ必須になっているのです。

公開されている求人ではなかなかマッチングに成功せず、たとえ採用してもらえたとしてもミスマッチで苦労するリスクがあります。

その観点からも転職エージェントとよく相談して転職するのが重要です。

転職エージェントの内定率ってどれくらい?自力でやるより転職しやすい?

事業戦略に直結するので一人では求人を探しにくい

ハイクラス・エグゼクティブ層を求めている求人は、会社の事業戦略に直結することから単独では求人を探しにくいです。

エグゼクティブ層向けの求人は特に、企業内の事業戦略の根幹にかかわる内容が非常に多いです。

そのため企業が競合に情報が流れるのを避けるために、一部の転職サイトにのみ求人を非公開で登録していることが多いのです。

一般的に外部からエグゼクティブ向けの求人情報を確認しようとすると、求人が検索できないケースも多いのです。

専門の転職サイト・エージェントを活用することで、希望条件に即した求人を優先的に紹介してもらえるので、転職活動を効率的に進めることが可能です。

ハイクラス・エグゼクティブの長期的な転職もサポート

ハイクラス・エグゼクティブ層の転職活動では、転職活動自体が長期化する傾向にあります。

一般的に20代等まだ経験の少ない状態で転職活動を始めるときには、比較的スムーズに転職活動が進むことが多いです。

一方でハイクラス・エグゼクティブ層の転職活動になると、企業との条件マッチングを測るために長時間かかることもあります。

企業側も優秀な人材を獲得するために、多額のお金をかけて採用活度を行っていますから、じっくり転職者を見極めています。

転職サイトやエージェントでは、長期的な転職でもサポートできるように万全の体制を敷いていますから、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。

求人には記載されていない内部情報を教えてもらえる

求人には記載されていないような情報をエージェントを経由して知れます。

業界に特化しており、常に転職の情報と触れ合っているのがエージェントです。

志望先を退職した方から、企業の内部事情をヒアリングしている場合もあります。

転職サイトでは入手できない情報を知れるので、非常におすすめですよ。

転職のプロから客観的な評価や転職可能性を聞ける

何人もの転職者の転職をサポートしている方からの、有力な評価を聞くことができます。

  • 自分の経歴やスキル、実績から志望企業への転職が可能なのか
  • 自分と似た経歴を持つ方で転職を成功させた人はどこへ行ったのか

などそういった自分が今、理想としている転職の実現可能性について確認できます。

ハイクラスの転職サイトを使うメリット

ハイクラスの転職サイトを使うメリットは、以下の2つです。

  • 複数のアドバイザーから自分で希望の担当者を選べる
  • 自分の需要・市場価値が把握できる

転職サイトのメリット・デメリット!どんな人が利用すべき?

複数のアドバイザーから自分で希望の担当者を選べる

ハイクラスの転職サイトに登録して、詳細情報を入力すると、スカウトが来ます。

需要のある人材であれば、数十件といったスカウトが毎日来るような場合も。

スカウトをくれたヘッドハンターの中から、利用したい人を選べます。

  • 志望業界の転職支援実績の多いハンター
  • スカウトランクの高いハンター
  • 募集が始まったばかりの求人に出会える

など、プロフィールやスカウト文を元に、担当者を選べるのです。

一般的な転職エージェントの場合は、こちらで担当者は選べません。

ハイクラスなサービスを利用することで、より転職活動をスムーズに進められます。

自分の需要・市場価値が把握できる

スカウトがたくさん来るので、スカウトの詳細や件数から自分の市場価値を把握できます。

業界内において、自分の経歴や実績はどのくらいの需要があるのかを実感できますよ。

ぜひ登録してみたら、スカウトの求人条件を確認してみてください。

募集が始まったばかりの求人に出会える

募集開始すぐの求人に出会えることは、ハイクラス転職エージェントの強みです。

求人を預かるヘッドハンターは、ハイクラス求人に適した人材を各転職エージェントの登録者からチェックします。

転職エージェントに登録しておけば、募集開始直後の採用されやすい求人に出会える可能性があるでしょう。

応募枠が埋まっていない求人も、声がかかれば早い段階でエントリーできます。

ハイクラスの転職サイトを使うデメリット

ハイクラスの転職サイトを使うデメリットは、以下の2つです。

  • 転職者によってはスカウトが多すぎて困惑する
  • 質の低いヘッドハンターと巡り合う可能性が高まる

転職サイトに頼りすぎは危険!使わない方が良い人の特徴

転職者によってはスカウトが多すぎて困惑する

市場価値の高い人であれば、毎日のようにスカウトが来て、うんざりしてしまう人もいます。

逐一、案件をチェックすることを面倒に感じてしまう人も。

確認が面倒になり、自分の希望条件に近い案件でも見逃してしまうといった事態も想定されます。

サービスによっては受信されたスカウトの内、条件の良い案件のみを絞って検索できるサービスもあるので、ぜひ設定項目を確認してみてください。

質の低いヘッドハンターと巡り合う可能性が高まる

ハイクラス向けのサービスのヘッドハンターでも、自分には相性が合わないこともあります。

レベルの高い人が多い反面、質の低いヘッドハンターも一定数はいるでしょう。

質が低いハンターとは、具体的には以下のような対応をする方々です。

  • 初回の面談後、フェードアウトする(連絡がなくなる)
  • 求人の紹介頻度が遅い
  • 問い合わせ後の返信スピードが遅い
  • サポート意欲が全く見られない

ヘッドハンターも複数人の方を同時にサポートしているので、成果に繋がりづらい利用者の対応をおざなりにしてしまう方もいます。

ヘッドハンターだからといって、100%信頼することは避けましょう。

複数のサービス・ヘッドハンターを利用して、信頼度が高い・役に立つアドバイザーを積極的に使いましょう。

 

自分に合ったハイクラス・エグゼクティブ転職エージェントを見つけるコツ

現在ハイクラス向けの転職エージェントは数多くあるものの、全部に登録している暇はありませんよね。

自分にあったハイクラス転職エージェントを見つけるポイントは、下記の通りです。

  • 運営している企業が安心できるか
  • 利用者の口コミを確認してみる
  • 質のいいコンサルタントが所属しているか
  • 目的に合った求人提案方法を選ぶ

ハイクラス転職で失敗する理由と失敗を未然に防ぐ方法を徹底解説

運営している企業が安心できるか

ハイクラスエージェントを選ぶには、運営している企業に安心できる要素があるかが重要です。

企業の運営体制や、取引先企業を確認してから、利用するかを決めましょう。

取引先企業に有名企業がいたり、支援実績が豊富かどうかも要チェックポイントです。

有名企業とつながっているからといって、転職実績が穂豊富であるとも限りませんし、その逆もあり得ます。

利用者の口コミを確認してみる

実際にハイクラス転エージェントを利用した人の、口コミをチェックしてみましょう。

転職サイト上にも、利用者の声を掲載していることもありますが、良いコメントばかりで不満を持った声を見つけることはできません。

良い口コミばかりを信用して利用してしまうと、ギャップを感じてしまい転職活動がうまく進まない可能性があります。

Twitter等のSNSを確認してみると、リアルな声が掲載されています。

ただし注意したいのが、良い口コミも悪い口コミもバランスよく確認する点です。

ネット上に掲載されている口コミは、悪いものが多く利用する前にサービスに対する印象が悪くなってしまうこともあります。

事前に情報を調べる時は、良い情報も悪い情報もあることを把握してから、調査を行いましょう。

質のいいコンサルタントが所属しているか

ハイクラス転職エージェントではコンサルタントの能力が、良い転職先を見つけるかを左右します。

どんな経歴のコンサルタントが所属しているか、コンサルタントのサポート体制はどうかを、事前に確認しておきましょう。

またハイクラス転職エージェントの中には、コンサルタントを自分で選択できるサービスを設けているところもあります。

自分の人生を左右する一大イベントですから、担当者はシビアな目で見ていきましょう。

また転職エージェントは、利用後にもコンサルタントに満足できない場合には、コンサルタントの変更に臨機応変に応じてくれます。

目的に合った求人提案方法を選ぶ

ハイクラス転職エージェントの中には、求人を自分で検索する「検索型」と、スカウトが来る「ヘッドハンティング型」の2パターンがあります。

自分で多くのハイクラス求人を比較して、検討したいのであれば検索型を、スカウトをもらって自分を求めている企業に出会いたいのであれば、ヘッドハンティング型を選択しましょう。

またどちらを選ぶかによって、転職活動にかかる期間も変わります。

検索型の場合は、自分で求人を検索できるので、マイペースに転職活動をすすめられます。

一方でヘッドハンティング型の場合は、企業からのスカウトを待つ形になるので、企業からのスカウトによっては希望した期間に転職できない可能性もあります。

ハイクラス・エグゼクティブ転職を実現するための8つのポイント

ハイクラス・エグゼクティブ転職を実現するためには、転職サイト・エージェントをそのまま活用するだけではなく、個人でもしっかりと転職活動をすすめていく必要があります。

そこで以下では、ハイクラス・エグゼクティブ転職を実現したいひとのために、転職活動で役立つポイントを解説していきます。

ハイクラスの転職でスカウトはもらえる?おすすめエージェント9選を紹介

担当コンサルタントは厳選する

ハイクラスの転職をする上では担当コンサルタントとのマッチングがうまくいっているかどうかが成功の可否を分けます。

コンサルタントが自分の人材価値を正確に把握できていない場合には企業側とのマッチングができないからです。

自分が活躍したい業界や業種、職種に詳しいことは必須ですが、それに加えてコミュニケーションの取りやすさや理解力の高さも重要になります。

そして、自分の能力を企業側にアピールできるスキルがあるのが望ましいでしょう。

そのような逸材に担当してもらえるように、いくつかの転職エージェントに登録して比較検討をするのが大切です。

そして、良い担当者に恵まれたら本気で転職活動を進めましょう。

年収だけでなく業務内容や社内環境もチェックする

キャリアアップを目指そうというときに年収に目がくらんでしまうことはよくあります。

しかし、ハイクラスの転職をするときに重要なのは年収は考慮事項の一つとするのに留めておくことです。

転職してからどのような業務に従事するのかを正しく把握し、自分の能力を生かして活躍できるかを確認する必要があります。

それが転職後に成果を上げることにつながり、ポジションも上がってさらに年収も上がると考えられるからです。

また、その努力を続けられる社内環境が整っているかも確認しておかなければなりません。

社内の士気が高いことで部下の働きを生かせるようになり、成果もワンランク上に上げられるでしょう。

優良中小企業の求人の探し方!あえて中小を選ぶ理由とは?

将来性のない会社の10の特徴!あなたの会社は大丈夫?

スキルや経歴は正直に伝える

ハイクラス転職では、経歴やスキル重視で選考が進んでいきます。

もちろんスキルや経歴が高い方が、企業からの評価も高くなりますが、採用担当にウソをついてしまうのはNGです。

採用担当も何人も選考を担当してきていますから、ウソをついているかはすぐにわかります。

またハイクラス転職サービスのヘッドハンターやコンサルタントに、ウソをついていたことがバレてしまうと、信用を失い今後の転職活動のサポートにも響いてしまいます。

スキルや経歴を伝えるときは、話を盛らずに誠実に対応するようにしましょう。

過去の実績ではなく未来のことをアピールする

キャリア志向の強い人ほど自分の過去の実績をアピールしようと考えてしまいがちです。

しかし、企業が求めているのは過去の栄光ではなく、転職してきた人材がいかにして企業の成長や事業の展開に寄与してくれるかだということは忘れてはなりません。

過去のことは理解してもらうだけに留めて、それを生かしてどのようにして志望先の企業の未来を明るくしていけるのかを具体的に伝えるのが肝心です。

少し分野が離れているだけでどの能力をどこに生かせるかがわかりにくいことはよくあります。

それを明確な形でアピールすると有望な人材として認識されて、期待しているような形で抜擢されるようになるでしょう。

転職を成功に導く志望動機の書き方!面接のプロがポイントを解説!

応募するポジションや企業にあった職務経歴書を作る

応募するポジションや企業にあった書類を作りましょう。

書類の文面は企業ごとに作り変えることがおすすめです。

自己PRや転職理由は流用せずに、企業にあったものを一つひとつ書いてください。

採用担当者は、自社にあった人材を求めています。

その会社独特の事業や文化に触れ、活躍できる実績やスキルを証明しましょう。

年収交渉は転職エージェントに一任する

内定後に入社が決まったら、年収交渉も転職エージェントに依頼しましょう。

応募者が、採用企業と年収の交渉を行うことは難しいです。

ハイクラス転職となると、すでに高い収入に設定されています。

そこから年収を上げるとなると、さらなる努力が必要です。

成功しても、思った金額の年収になるとは限りません。

内定後にさらに高い年収を望む場合は、転職サポートのプロに交渉を一任してください。

手当や福利厚生などの勤務条件も、転職エージェントから交渉してもらえます。

転職で希望している条件ははっきり伝える

転職で希望している条件をはっきり伝えることも、ハイクラス転職では重要なポイントです。

給与を重視して転職したいなら、希望給与をきちんとコンサルタントに明示する必要があります。

また外資系、日系グローバル企業など企業の系統を重視て転職活動を進めたい場合にも、コンサルタントにはっきり伝えておく必要があります。

条件をはっきり伝えておかないと、想定していない求人ばかりを提案されて、時間の無駄になってしまいます。

ハイクラス求人はいつまでも枠が開いているわけではありませんから、スピード感をもって確実に転職活動を行いましょう。

コンサルタントにミスマッチにならない条件をはっきり伝えておくことで、未然に防ぐことが可能です。

複数のサービスを並行して利用する

ハイクラス転職エージェントは、各運営会社に応じて取り扱っている求人が異なります。

また、コンサルタントの運営体制も異なるため、サポートの密度も異なります。

複数のサービスを並行して利用することで、様々な求人を効率よく集められます。

また情報収集にも役立てられるので、志望業界の解像度を高められます。

ハイクラス転職で成功する人の特徴5選

ハイクラス転職で成功する人の特徴5選

ハイクラス転職は求人数が少ないのはさることながら、転職者である皆さんに求めれられるスキルも高いレベルが求められます。

転職を成功させるには、実際に成功している人の特徴を踏まえたうえで、同じ状況になれるように努力することも重要です。

ハイクラス転職で成功する人の特徴は以下の通りです

  1. 企業内でのマネジメント経験がある
  2. 特筆できる実績を持っている
  3. 卓越した専門スキルを持っている
  4. 語学力がある
  5. ロジカルな思考・話し方ができる

以下で詳しく解説していきます。

30代後半の転職で成功する人の特徴とは?キャリアアップを実現する人の特徴

企業内でのマネジメント経験がある

ハイクラス転職に成功する方の中には、企業内でのマネジメント経験を持っている人が多いです。

企業内でマネジメントができるということは、業務でもある程度の実力を持っていて、マネジメントをしながらでも十分に業務が進められる状況を指します。

最近ではマネジメントができる段階になる前に人材が流出してしまうこともあり、どの企業でもマネジメントができる人材を欲しています。

マネジメント経験がある人材に価値を見出している企業から、高年収で求人が出されることも多いです。

特筆できる実績を持っている

特筆できる実績を持っていることも、ハイクラス転職を成功させるポイントです。

ハイクラスとして高年収をもらうことになると、マネジメントの業務に加えてプレイヤーとしての実績も求められます。

特筆できる実績を持っていることで、企業側からしても求めている人材であるかが判別つきやすく、マッチングする可能性が高くなります。

今励んでいる業務内で、社内で1番の実績を出したものがあれば、達成までに至る経緯等も含めてまとめておきましょう。

卓越した専門スキルを持っている

卓越した専門スキルを持っていることも、ハイクラス転職を成功させた人に共通する特徴です。

同じ業界内でも拾得の難しいプログラミング言語、大手企業との契約をもぎ取った話術など、他の人にはまねできないスキルを持っていることが重要です。

専門スキルを持っていることで書類選考や面接でも、「この人材を逃すのは惜しい」と感じてもらえますので、専門スキルを磨くことに集中してみましょう。

語学力がある

ハイクラス転職を成功させている人の多くは、日本語だけではなく英語や中国湖などのビジネスの場で使う機会の多い言語を習得しています。

近年日本企業内でも海外とやりとりする機会が増えており、段々と翻訳ができる或いは語学を活用した商談ができる人材が求められ始めています。

ビジネスで使えるレベルにまで語学力を習得している人は、転職の時に有利に働く可能性が高いです。

ロジカルな思考・話し方ができる

ハイクラス転職を成功させる人の多くは、ロジカルな思考・話し方ができることが多いです。

人間は話し方によって相手からの評価を変えることもできますし、何より端的に伝えることで仕事を効率化できることもあります。

また仕事の課題を解決するときにも、物事を整理して一つ一つ整理して話せる能力も必要ですから、企業としては課題解決力のある人材を欲する傾向にあります。

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職活動をするときの注意点

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職活動を始める時には、下記の注意点も把握しておくといいでしょう。

  • 求人紹介には一定のスキルと年収が必要な場合も
  • 必ずしも外資系がいいとは限らない
  • 英語力は必要
  • 職種を変える転職ではハイクラスは目指しづらい

ハイクラスへの転職を40代で成功させる!おすすめエージェントと必須スキルを紹介

求人紹介には一定のスキルと年収が必要な場合も

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職活動をする際、求人紹介には一定のスキルと年収が必要な場合もあります。

高年収を稼ぐ人材は、他の人材よりも優れているスキルを保有していたり、既に年収があらかじめ高い状態からスタートしています。

求人を出す企業側でも、ある程度のスキルや収入がある人材でないと、高い給与を支払って採用する意味がなくなってしまいます。

各転職サイトによって求人紹介に必要な最低ラインの給与は異なりますが、相場を事前に調べておくといいでしょう。

必ずしも外資系がいいとは限らない

ハイクラス・エグゼクティブ層の転職活動になると、外資系企業をすすめられるケースも多くなります。

外資系企業は日系企業よりも高額な報酬を獲得できることからも、国内の転職市場では非常に人気が高いです。

しかし外資系企業は完全実力主義の世界なので、スキルが見合わないと判断された場合すぐにクビを切られてしまう可能性もあるのです。

また福利厚生も日系企業と土台が異なることもあり、事前にチェックしておかないと現在勤めている企業よりも待遇が下がってしまう可能性があります。

行きたい企業の選択肢に外資系企業があるなら、事前にしっかりと条件面を把握しておくことをおすすめします。

英語力は必要

ハイクラス・エグゼクティブ層が転職活動をすすめる時には、多くの企業で英語力を求められることになります。

海外駐在経験や留学経験がある方であれば問題ないのですが、国内から出たことがない方にとっては、ディスアドバンテージになる可能性があります。

英語力に不安がある方は、ビジネス英語の講習を受けてみることをおすすめします。

職種を変える転職ではハイクラスは目指しづらい

キャリアチェンジを伴う転職をする場合は、ハイクラス転職は難しいです。

難しい理由は親和性が低く、スキルや実績が魅力にならないから。

現職と関係のない業界・職種へ転職をする場合、親和性が低いため市場価値が低くなります。

現在高年収で評価される経歴・資格を持っていても、キャリアチェンジを望む場合はハイクラス転職はしづらいと想定しておきましょう。

ハイクラスへの転職で30代におすすめの転職エージェントを紹介!求められるスキルとは?

ハイクラス・エグゼクティブ転職でよくあるQ&A

ハイクラス・エグゼクティブ転職前に様々な疑問が出てきてしまう人もいますよね。

そこで、以下のハイクラス・エグゼクティブ転職でよくある質問・疑問を紹介していきます。

  • ハイクラス転職で在籍企業にバレずに転職はできる?
  • どのサイト・エージェントでも外資系転職はできる?
  • ハイクラス・エグゼクティブ求人が検索しても出てこないんですが
  • 転職サイト・エージェントは途中で利用を辞めても大丈夫?
  • エグゼクティブ転職・求人とは何?
  • スキルや経験は必須なの?

ハイクラス転職で在籍企業にバレずに転職はできる?

ハイクラス転職では、在席企業にバレずに転職活動をすることは可能です。

ハイクラス専門の転職サイトでは、専門のコンサルタントやヘッドハンターが求人の紹介やスカウトを行います。

ただし皆さんの情報が皆さんの了解なしに企業に開示されることはありません。

また企業ブロック機能もありますので、在席している企業をブロックしてスカウトを送信できないようにすることも可能です。

在席企業に転職活動がバレないよう、情報の保護対策はしっかり採られていますので安心して利用できるでしょう。

どのサイト・エージェントでも外資系転職はできる?

ハイクラス・エグゼクティブ系求人をメインに取り扱っている転職サイト・エージェントでは、外資系の求人を取り扱っていることが多いです。

ただし転職サービスで外資系転職に特化しているかは、話が別です。

ハイクラス・エグゼクティブ系求人の転職サイト・エージェントでは、各業界に専門性の高いコンサルタントが在籍していることが多いです。

しかし中には外資系の案件を取り扱った経験のある担当者が少ない可能性があります。

そのため確実に外資系転職に強い担当者に出会えるわけではないため、注意が必要です。

ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイト・エージェントでも、外資系に特化しているところもあります。

外資系転職を狙っているのであれば、外資系の実績の高い転職サイト・エージェントを優先的に利用することをおすすめします。

ハイクラス・エグゼクティブ求人が検索しても出てこないんですが・・・

ハイクラス・エグゼクティブ求人は、他の企業に内緒で出されていることが多いため、検索しても出てこないことが多いです。

ハイクラス・エグゼクティブ転職で募集に出される求人は、基本的に企業の中でも、役職者や売り上げや社の要になる部署のことが多いです。

そのためハイクラス・エグゼクティブ系で求人を出していると、競合他社に求人を出していることバレてしまい、社内の事業計画が流出してしまう可能性があるのです。

企業側は他の企業に自社の情報が流出するのは避けたいですから、企業側は転職サイト・エージェントを活用して非公開求人を出しています。

非公開求人は条件に即した転職者のみに公開される方式をとっています。

そのためインターネットで検索しても出てこないことの方が多いので、注意が必要です。

転職サイト・エージェントは途中で利用を辞めても大丈夫?

転職サイト・エージェントを利用するときには、途中で利用を停止しても問題ありません。

一般的に転職サイト・エージェントは複数利用することがほとんどで、利用している中で一本に絞っていきます。

そのため途中で利用を停止したとしても、問題はありません。

ただし無言で退会処理をせずに利用を停止してしまうと、対応してくれたコンサルタントにも迷惑が掛かってしまう可能性があります。

転職サイト・エージェントを途中で利用停止するのであれば、きちんと退会処理をしておきましょう。

エグゼクティブ転職・求人とは何?

エグゼクティブ求人とは、経営層に含まれるポジションの募集です。

管理職や幹部などの経営層は、会社の利益に直結する役職です。

エグゼクティブ人材とは、企業運営や管理に携わる人のことを言います。

英語のエグゼクティブ(executive)は、「執行部」「実行力がある」と言う意味です。

スキルや経験は必須なの?

ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイト・エージェントでは、スキルや経験を重視するものが多いので、完全未経験での転職活動は難しいでしょう。

掲載されている求人は、これまでの実績や経験を活かして、転職活動をすすめることを前提にしていることが多いです。

そのためスキルや経験がない状態では、即戦力で活躍してくれる可能性が薄いですから、スキルや経験がない状態では採用される可能性が低いです。

また転職サイト・エージェント側でも、スキルや経験が見合わない場合、紹介できる求人がない可能性があると但し書きがされていることが多いので、注意が必要です。

30代からの転職はハイクラス求人を狙おう

30代になると経験の浅い分野への転職は難しくなりがちです。

年齢的な問題を克服するには今までのキャリアを最大限に生かすという考え方が重要になります。

ハイクラスへの転職は十分にキャリアを積み上げてきて、なお若さもある30代だからこそ開かれている道です。

自分のキャリアや培ってきたスキルを棚卸しして、どのような方向性で活用していけるかを考えてみましょう。

その考え方がマッチする企業を見つけることができればハイクラスへの転職が実現できます。

サポートとして有用なのが転職エージェントなので、ハイクラス求人を狙いたいと考えたらまずは登録してみるのが大切です。

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