外資系におすすめの転職サイト・エージェントランキング30選！年代・ステータスで徹底比較

ビズリーチ

エンワールド

JACリクルートメント

リクルートダイレクトスカウト

doda X

Michael Page

ロバート・ウォルターズ

ロバートハーフ

Japan Times Jobs

リクルートエージェント

Career Cross

Daijob.com

Working Abroad

マイナビエージェント

アンテロープ

コンコード

コトラ

アズール&カンパニー

転職サイトを使うことで希望の条件をクリアする転職先が見つかりやすくなるのは間違いありませんが、「外資系」の企業への転職希望するのなら、利用すべきサイトは限られてきます。

なぜなら「全ての転職サイトが外資系に強いわけではない」からです。

外資系に強くない無い場合は大手企業や好条件の求人が見つからない可能性があります。

ですから外資系への転職を希望する場合は「外資系・グローバル企業専門サイト」か「大手転職サイト」のどちらかを選ぶべきです。

そんな「外資系への転職向き」のサイトをランキング形式でご紹介します！

1位から13位まで、どれも登録する価値のある転職サイトばかりですよ！

1位　目指せ外資系での即戦力！「ビズリーチ」

ビズリーチは転職サイト・エージェントの中でも、ハイクラス求人を専門に取り扱っているサービスです。

登録者の現在の年収に合わせて求人紹介をしてくれるので、身の丈に合った転職先を見つけることが出来るようになります。

またヘッドハンターがみなさんの経歴に合わせてスカウトを送信してくれる他、企業から採用意欲の高いプラチナスカウトを受け取ることもできるようになります。

無料のサービスではなく月会費がかかるものの、本気でハイクラスの外資系の求人を狙いたいのであれば、登録しておいて損はありません。

ビズリーチのメリット

ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

年収800万以上を目指すならビズリーチ
公式サイトはこちら

2位　外資系・グローバル企業に強みを持つ「エンワールド」

エンワールドは外資系・日系グローバル企業の求人を多数取り扱う転職エージェントです。

様々な業種・職種に精通しているコンサルタントが在籍していますので、より専門的なサポートを受けられるでしょう。

ただハイクラス求人を紹介するだけではなく、皆さんの今後の長期的なキャリアがより良いものになるように、全力でサポートしてくれます。

正社員だけではなく、ハイクラスな条件の派遣・契約社員の求人も取り扱っていますので、幅広い働き方を視野に転職活動ができます。

エンワールドのメリット

エンワールドを実際に利用した人たちの口コミ・評判

3位 ハイクラスだけなく外資系にも強い「JACリクルートメント」

ハイクラスの転職に強いと言われる「JACリクルートメント」は外資系企業の求人情報も豊富です。

30代から50代の方の転職に強く、高収入が期待できる管理職や専門職に特化した求人紹介を行っているのも特徴です。

海外にも幾つもの拠点を構えており、英語が得意な方は語学力を活かして海外で働ける企業を紹介してもらえる他、英語での職務履歴が登録可能となっていたりと海外志向の強い方にもおすすめできる転職サイトです。

国内大手転職サイトの一つですので、取り扱う求人数は大変多く様々な職種への転職も可能となります。

英文レジュメの添削サービスが受けられたり、各種転職セミナーを開催するなどサービスも豊富です。

JACリクルートメントのメリット

JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

外資系・大手企業への転職ならJAC
リクルートメント
公式サイトはこちら

4位　ヘッドハンターが徹底サポート！リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円を超える求人を保有しているハイクラス専門の転職エージェントです。

求人の紹介形式は、ヘッドハンターによるスキルに見合った案件をスカウトで提案する方法を採用。

みなさんが利用登録時に入力した経歴やスキルの内容を元に提案してくれるので、市場価値に沿った求人に出会える可能性が高くなります。

国内の大手企業の求人から、外資系企業の求人まで幅広くそろえているので、国内で外資系企業に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

完全無料で利用できるので、コストがかからないのも安心です。

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）のメリット

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）を実際に利用した人たちの口コミ・評判

5位　外資系のハイクラス転職を目指すなら！「doda X」

doda Xはヘッドハンターから転職先を紹介してもらえるヘッドハンティング型の転職サービスです。

登録している職務経歴書を参考に、人材紹介会社に所属しているヘッドハンターから、指名を受けることが可能です。

取り扱っている求人の中には、通常の市場には出回っていないレアな求人も紛れていることがあり、外資系の企業の求人も多数取り扱っています。

主に皆さんのスキルをもとに判断してもらえるので、現在の仕事を生かして外資系に転職したい！という方におすすめのサービスです。

doda Xのメリット

doda Xを実際に利用した人たちの口コミ・評判

年収1000万の非公開求人アリ！doda X
公式サイトはこちら

6位　ハイクラスな求人が揃いサポートも手厚い「Michael Page（マイケルペイジ）」

非公開求人の数も多く、提案力のある日本人コンサルトからのサポートを受けられるのが「Michael Page（マイケルペイジ）」の特徴です。

外資系転職に特化したサイトですが、ハイクラス向けの非公開求人が多く転職を機にキャリアップを目指したい方にも最適です。

海外勤務ができる求人も多く、業種ごとにビジネスチームが設けられており様々な業種への転職が可能です。

転職カウンセリングでは、担当コンサルトから求人情報の紹介だけでなく履歴書の添削を受けたり転職相談を希望することもできます。

スピーディーな対応も評判ですので、短期間で転職をしたいという希望も叶えてくれる転職サイトです。

Michael Page（マイケルペイジ）のメリット

Michael Page（マイケルペイジ）を実際に利用した人たちの口コミ・評判

7位 世界での知名度も高く良質な求人が集まる「ロバート・ウォルターズ」

外資系企業の求人に特化している「ロバート・ウォルターズ」では、キャリアコンサルタントから面接指導や企業情報の提供などのサポートが受けられます。

ロバート・ウォルターズは世界30カ国近くに拠点を持つグローバルな転職サイトです。

海外での知名度も高く、世界中から良質な求人を集まってきています。

キャリアコンサルタントは全てバイリンガルで外国人の方も多く、日本人コンサルタントとはまた違った目線で皆さんを評価し求人紹介をしてくれます。

もちろん日本語も堪能ですのでコミュニケーション面での心配もありませんし、転職後の条件交渉なども任せることができます。

また応募先の社風も考慮したアドバイスが受けられますので、面接の通過率も大きくアップします。

ロバート・ウォルターズのメリット

ロバート・ウォルターズを実際に利用した人たちの口コミ・評判

8位 専門性の高い人材紹介では世界最大手の「ロバートハーフ」

ロバートハーフは人材紹介サービスを行っているサイトの中でも、特に専門性の高い求人情報を取り扱っています。

「テクノロジー、財務・会計、銀行・金融、業務改革分野」に関しては世界最大手を自負しており、転職エージェント（担当コンサルタント）も専門的知識が豊富です。

非公開求人も数多く取り扱っており、その中には外資系企業も含まれています。

ロバートハーフは300以上のオフィスを世界に展開していますので、グローバルな企業の求人情報が紹介される期待が大きいサイトです。

詳細な求人情報を紹介してくれるので転職後の不安も少なく、安心して転職活動を行うことができます。

ロバートハーフのメリット

ロバートハーフを実際に利用した人たちの口コミ・評判

9位 充実した検索機能が便利な「Japan Times Jobs」

英語力を活かせる求人情報が満載の「Japan Times Jobs」では、便利な検索機能を使って自分にピッタリの求人を見つけることが可能です。

「職種検索・条件検索・人材紹介検索・派遣のお仕事」という4つの検索方法が選べるほか、社名や企業コードを直接入力して求人情報を見つけることもできます。

Japan Times Jobsにはコンサルティングサービスはありませんが、サイト内でコンサルタントを探すことも可能です。

英語力が重視されるサイトですが、TOEICや英語レベルから企業検索をすることもできます。

匿名でのレジュメ公開が行え、外資系などの企業側からのスカウトを受けられる可能性も充分です。

Japan Times Jobsのメリット

Japan Times Jobsを実際に利用した人たちの口コミ・評判

10位 転職支援実績ナンバーワンの「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは特にアジア圏での外資系企業の求人情報を豊富に抱えおり、外資系・日経グローバルポジション専門のコンサルタントが対応してくれる転職サイトです。

抱えている非公開求人の数が約10万件というリクルートエージェントは、国内での転職支援実績ナンバーワンを誇ります。

登録後に行われるエージェントとの面談は土日でも可能であり、遠方の方は電話での面談を受けることもできるなど転職希望者のことを考えたサービスを提供しています。

1977年創業という長い歴史で培われたノウハウで、理想の転職をサポートしてくれます。

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

11位 豊富な求人数で英語力を活かした転職ができる「Career Cross」

「英語求人情報も満載」のCareer Crossは外資系・グローバル企業への転職に大きく役立つ転職サイトです。

バイリンガルに特化した求人情報が多数掲載されていますので、英語が堪能な方は多くのチャンスを見つけることができます。

日本国内だけでなくアメリカや中国など海外勤務の求人もたくさんあり、「世界で働きたい」と考え転職を希望している方にも最適なサイトです。

またCareer Crossでは自分でサイトから求人情報を検索し申込むだけでなく、企業側からのスカウトを受けることもできます。

スカウトの場合は直接企業とのやり取りとなりますので、短期間での就職も期待できます。

一人一人に担当者が付き面接対策や求人紹介を行う転職エージェントではありませんので細かなサポートは期待できませんが、英語力を活かして外資系企業に転職を希望するなら登録する価値は充分にあります。

Career Crossのメリット

Career Crossを実際に利用した人たちの口コミ・評判

12位 英語以外の言語も活用できる「Daijob.com」

Daijob.comは「バイリンガル専門転職サイト」として20年以上の歴史と50万人以上の登録者を誇る、日本国内におけるバイリンガル向け老舗求人情報サイトです。

外資系企業への転職には英語力が重視される傾向がありますが、Daijob.comでは英語以外の外国語を求める求人も多数掲載されており「中国語・タイ語・ドイツ語」などなど、世界中の言語を対象とした転職先が見つかります。

転職コンサルティングを受けたりすることはできませんが、企業からのスカウトメールは非公開求人であることも多く、高待遇なスカウトを受けられる可能性があります。

外資系やグローバル企業の求人数の多さでも他のサイトを圧倒しています。

Daijob.comのメリット

Daijob.comを実際に利用した人たちの口コミ・評判

13位 海外で働く夢が叶う「Working Abroad」

Working Abroadはサイトのトップページにも「海外で働く」と書かれている通り、海外勤務ができる求人情報を多数紹介している転職サイトです。

外資系を中心にアジア圏の求人が大多数ですが、ヨーロッパや北米など様々なエリアの案件も取り扱っています。

魅力的な非公開求人がスカウトサービスを通して紹介されることも多く、登録して待っているだけでハイクラスな求人を紹介してもらえる可能性もあります。

常時20,000件もの求人情報が登録されていますが、他のサイトの様に全文英語という様なことがなく情報が日本語で書かれているので理解しやすいというメリットもあります。

取り扱う求人はITが中心ですが、他にも選択できる職種は豊富です。

Working Abroadのメリット

Working Abroadを実際に利用した人たちの口コミ・評判

14位 抜群の知名度と非公開求人の豊富さが魅力の「マイナビエージェント」

転職希望者の理想に近い求人を紹介してくれると評判の「マイナビエージェント」は外資系企業の求人情報も豊富に取り揃えています。

マイナビエージェントは「どんな職種にも転職できる」と言われるほどの求人数を誇ります。

非公開・独占求人の数が全体の80％を占めており、ここにしか無い求人もたくさんとなっています。

書類の添削や面接対策もバッチリと行ってくれますので、書類作成が苦手な方も面接が不安な方も内定率を高めることが可能です。

転職サイトとして知名度抜群のマイナビの転職エージェントですから、安心して利用することができますね。

マイナビエージェントのメリット

マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

15位 アンテロープ

アンテロープは外資系のコンサル・金融機関への転職サポートに強みをもつ転職サイト・エージェントです。

未経験からのハイクラス転職も実現可能で、外資系企業の転職支援で蓄積してきたノウハウを活用して全力でサポートしてくれます。

専任のコンサルタントがついてサポートしてくれるので、外資系への転職が初めての方でも安心して利用できるでしょう。

面接対策だけではなく、選考の過程である筆記試験の対策もばっちり。

過去問から対策方法まで提案してくれるので、極力不安を解消した状態で転職活動をすすめられます。

全国の求人を取り扱っていますが、関東地方の求人がメインになります。

アンテロープのメリット

アンテロープを実際に利用した人たちの口コミ・評判

16位 コンコード

コンコードは、コンサル・ポストコンサルの転職を支援する転職サイト・エージェントです。

コンサルティングファームから日本でNo.1と認められたサービスで、ヘッドハンターの質が良いと評判が高いです。

コンサル全般の求人を取り扱っており、様々な分野の専門家が対応してくれます。

求人は完全非公開、国内だけではなく海外の求人も取り扱っています。

またハイクラスの求人に特化しており、現在の企業から転職してより高収入を目指したい方におすすめのサービスです。

また様々なセミナーを随時開催中で、コンサルのノウハウだけではなく、キャリア育成や選考会を兼ねたものもあります。

大手企業やコンサルティングファームの幹部層とのコネクションもあるので、年収1000万以上の外資系転職を検討している方は是非利用してほしいサービスです。

コンコードのメリット

コンコードを実際に利用した人たちの口コミ・評判

口コミ無し

17位 コトラ

コトラは金融企業の転職活動に強みを持つ転職サイト・エージェントです。

スキル・経験を活かして働ける求人が多いので、より専門性の高い求人を探している方にお勧めです。

外資系企業の求人も多数掲載しており、アドバイザーの対応能力が高いことにも定評があります。

公開求人数は2万件程度、非公開求人も多数取り扱いがありますので、是非活用してみてください。

コトラのメリット

コトラを実際に利用した人たちの口コミ・評判

18位 アズール&カンパニー

アズール＆カンパニーは外資系の消費財関連企業の求人を取り扱っている転職サイト・エージェントです。

取り扱っている求人の掲載企業は、アパレルやスポーツ用品など、幅広く各商品の単価が高い高級消費財を販売しています。

職種も豊富で、一般のスタッフだけではなく、管理職求人も掲載されていますので、目的に応じた求人を検索できるメリットがあらいます。

完全無料で転職サポートを受けることもできますので、初めての転職活動で利用する際は是非活用してみてください。

アズール＆カンパニーのメリット

アズール＆カンパニーを実際に利用した人たちの口コミ・評判

口コミなし

20代の外資系転職におすすめの転職サイト・エージェント

ユニークな個性を持つ外資系企業は、成果主義を重視している傾向にあります。

その中でも転職を成功させるためには、スキルや経験を売り込める転職サイト・エージェントを利用することがおすすめです。

以下のサイトを活用して、ぜひ自分の納得のいく転職先を探してみてください。

ビズリーチ

※2023年6月2日時点

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したサイトで、経営幹部や専門職の求人が豊富に揃っています。

企業が直接スカウトを送るスタイルで、20代でも、自身のキャリアを最大限に活かした転職が可能です。

その豊富な転職成功実績は、初めての転職活動の不安を解消し、安心して転職活動を進めることが可能です。

ビズリーチなら、大企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の中からのキャリアに適した企業を見つけられるでしょう。

外資系企業の求人の掲載もあるので、気になる方は是非利用を検討してみてください。

ビズリーチ詳細ページ

リクルートダイレクトスカウト

※2023年6月2日時点

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化している転職サイト・エージェントです。

スカウト機能を通じて直接企業からオファーを受け取ることが可能で、経験を活かして転職先を探すことが可能です。

中には外資系企業の求人の掲載もあるので、20代のうちに経験やスキルを積んできた20代向けの求人を掲載してくれます。

会員限定の求人を多数掲載しているので、一度登録してみると自分に合った転職先が見つかる可能性があるでしょう。

リクルート リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）詳細ページ

30代の外資系転職におすすめの転職サイト・エージェント

30代ともなると20代のころとは異なり、社会人としての経験だけではなくこれまでの成果も要求されるようになります。

これまで業界で培ってきた知識や、業務を通して達成した

30代という年齢層では、一般的には社会人としての経験とスキルが要求され、これを活かして高収入を獲得したいと考える方も多いでしょう。また、将来のキャリアを見据えて長期的に働ける職場を探すという視点も重要です。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは外資系企業や大手企業への転職に強いエージェントです。

転職をサポートする担当のコンサルタントは、これまでの経験やスキルを元に徹底的に転職をサポートしてくれるので、転職活動に不安のある方でも安心して利用できるでしょう。

業界ごとに専任の担当者がいるので、自分の業界に合わせた転職サポートを受けられるのもポイント。

国内の日系企業だけではなく外資系企業の求人も取り扱っているので、30代の転職活動の心強い味方になってくれることでしょう。

総戦力を求めている企業も検索できるので、自分の活躍できる企業を探したい！という方はぜひ利用を検討してみてください。

dodaX

dodaXもまた、ハイクラス向けの転職エージェントとして知られています。

業界に特化しているキャリアアドバイザーがサポートを行い、年収1000万円以上も目指せる求人が豊富です。

30代で経験とスキルを活かして高収入を獲得したい、将来のキャリアを見据えた転職を考えている方々にとって、非常に役立つエージェントといえるでしょう。

運営会社は総合転職サイトdodaと同じ企業が運営しているので、安心して利用できるでしょう。

40代の外資系転職におすすめの転職サイト・エージェント

40代から外資系企業に転職したいのであれば、これまでの年代よりもより徹底的に対策を取って、転職活動に挑む必要があります。

年齢が高くなるにつれて段々と転職の成功率も下がっていきますから、スキルや経験を整理して戦略的に転職活動を進めていきましょう。

以下で紹介する転職サイト・エージェントは、スキルや経験を活かした転職サポートに強みを持っているサービスですので、気になる方はぜひ

利用を検討してみてください。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは40代の外資系転職においても、転職支援実績があります。

グローバル人材に特化し、ミドル・ハイクラス人材向けの求人が多く、経験豊富な40代が活躍できる求人を紹介してくれます。

外資系企業への転職活動の場合、語学力だけではなくサービスやコンサルタントの質も重要になります。

JAｃリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職のサポート実績も豊富にありますので、40代の転職活動を進めるなら登録しておいて損はありません。

エンワールド

エンワールドは外資系企業専門の転職エージェントとして知られています。

特にマネージャーやディレクター職の求人が豊富で、40代のミドル層以上に適しています。

外資系企業の中でもハイクラス転職の求人が掲載されているので、転職を希望している方の強い味方になってくれるでしょう。

専門のコンサルタントからのサポートも受けられるので、複数登録するときの選択肢として活用してみてください。

50代の外資系転職におすすめの転職サイト・エージェント

50代から外資系企業に転職を検討しているのであれば、40代以上に転職活動を綿密に行う必要があります。

50代は定年退職も近い時期ですから、段々と採用してくれる企業が少なくなっていきます。

そのため特別なスキルや経験を武器にして、管理職や役職クラスの転職を目指すことが求められます。

以下で紹介する転職サイト・エージェントを確認して、効率よく求人を探していきましょう。

JACリクルートメント

50代の方が外資系企業への転職を考えるなら、JACリクルートメントは一考に値します。

外資系企業や大手企業への転職に強く、業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートを提供します。

特にハイクラス・高年収求人が多く、50代の方がこれまでの経験やスキルを活かして管理職クラスの転職を実現するのに適しています。

50代は定年までの時間が短く、また転職の成功率が低いとされるため、より多くの求人情報を得ることが重要となります。

JACリクルートメントなら、その需要を満たすことができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

50代の転職活動を行う際、リクルートダイレクトスカウトも選択肢の一つです。

ハイクラス求人に特化しており、企業と直接連絡を取ることが可能です。

さらにスカウトを受け取れるため、自身のスキルに見合った求人が見つかる可能性があります。

50代は定年までの時間が短いとされ、転職の成功率が低いため、出来るだけ多くの求人を獲得することが求められます。

条件に応じてスカウトを受け取れることもあります。

第二新卒の外資系転職におすすめの転職サイト・エージェント

第二新卒が外資系企業に転職したいのであれば、まずは様々な業界を探すことが大切です。

外資系企業は年功序列制度もなければ、実力主義でドンドン成り上がれる環境です。

優秀なコンサルタントが在籍しており、より求人数の多いサービスを利用擦ることが大切です。

doda

第二新卒の方が外資系企業への転職を考える際には、dodaがおすすめです。

求人数が圧倒的に多く、サポート経験も豊富で、地域特化サービスも提供しています

。さらにスカウトサービスも利用可能なため、自身のポテンシャルを活かした転職が可能です。

第二新卒は未経験の企業にも挑戦しやすく、より多くの企業の求人を比較する必要があります。

リクルートエージェント

第二新卒の転職を支援するサイトとしてリクルートエージェントも注目です。

人材大手の運営で安心でき、専門のコンサルタントによるサポートがあります。

入社後の日が浅い第二新卒に対して、経験が必要ない企業を選ぶことができ、ポテンシャルを活かした転職をサポートします。

未経験の企業に挑戦しやすい環境を提供し、より多くの企業の求人を比較することが可能です。

外資系でハイクラス転職したい人におすすめ転職サイト・エージェント

外資系でハイクラス転職を検討している場合は、下記の転職サイト・エージェントへの登録をおすすめします。

ビズリーチ

ビズリーチは登録するだけで、職務経歴や経験に応じた求人を紹介してもらえる転職サービスです。

スカウト形式も多彩で、通常のスカウトだけではなくプラチナスカウトも送信されてきます。

外資系企業の求人も多数掲載がありますし、転職先の傾向に応じてヘッドハンターからアドバイスをもらうこともできます。

求人情報には細かく情報が記載されているので、外資系転職でハイクラスな求人を探している方におすすめのサービスであるといえるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス求人をメインに取り扱っている、転職エージェントです。

外資系・グローバル企業の求人紹介に強みを持っており、専門のコンサルタントが皆さんの条件に合わせて求人を紹介してくれます。

国内での外資系求人家ではなく、海外での転職も視野に入れられるので、語学力を生かして自分のやりたい道を進みたい！という方におすすめのサービスであるといえるでしょう。

外資系企業への転職に役立つ3サイトを徹底比較！

外資系企業への転職に役立つ転職サイト・エージェントをここまで紹介してきましたが、多くて何が何だかわからないという方もいるでしょう。

外資系企業への転職に役立つ3サイトを下記で求人数・想定年収・特徴で比較していきます。

外資系企業転職3サイトを求人数で比較！

当サイトおすすめ外資系企業3サイトを求人数で比較してみると、リクルートダイレクトスカウトが最も多い求人数であることがわかりました。

リクルートダイレクトスカウトには約1800人ものヘッドハンターが在籍しており、各ヘッドハンターが保有している案件を紹介してもらうことも可能です。

エンワールドはこの中だと比較的新しいサービスである点や、公開求人を少なく設定していることから、非公開求人がこのほかにもあることが想定されます。

より多くの求人を検索したい！と考えている方は、是非リクルートダイレクトスカウトの利用を検討してみてください。

外資企業転職３サイトを想定年収で比較！

外資系企業転職サイト3つを、求人からみる想定年収で比較したところ、リクルートダイレクトスカウトとエンワールドが高い年収を獲得できる可能性があることがわかりました。

外資系企業は一般的に給与が高い傾向にありますが、2サイトは特に突出していることがわかります。

ビズリーチは求人によって上がり幅が異なりますが。1000万円を超える求人もあります。

外資系企業転職3サイトを特徴で比較！

外資系企業への転職で活用できる転職サイト3社を特徴で比較したところ、上記の通りとなりました。

ヘッドハンターによる求人紹介をおこなうのはリクルートダイレクトスカウトもビズリーチも同一ですが、ビズリーチでは企業の採用意欲の高いプラチナスカウトが受け取れます。

エンワールドは業界・職種専門でチームが組まれており、専門性の高いサポートが受けられるのが魅力です。

外資系転職で転職サイト・エージェントを利用するメリット

外資系への転職活動を検討している方向けに、転職サイト・エージェントを活用するメリットを解説していきます。

企業の非公開求人を紹介してくれる

外資系転職で転職サイト・エージェントを利用するメリットとして、企業の非公開求人を紹介してもらえる点が挙げられます。

外資系の求人は競争率が高いですから、一般的にインターネット上に公開されることは少ないです。

外資系転職で転職サイト・エージェントを活用することで、専門性の高いコンサルタントから、条件に即した求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

自分で求人を探すよりも効率的に外資系企業の求人を探せますので、働きながらでも転職活動をすすめられます。

外資系企業に特化した情報を提供してくれる

外資系専門の転職サイト・エージェントを利用することで、外資系企業に特化した情報をコンサルタントから提供してもらうことが可能です。

外資系記魚に特化した転職サイト・エージェントでは、企業との連絡を密にとっています。

そのため通所湯インターネットで調べても出てこない情報を、共有してもらえる可能性があるのです。

情報があれば、即した転職活動をすすめられます。

英語の履歴書・職務経歴書の添削を対応してくれる

外資系企業での転職では、英語の履歴書や職務経歴書が必要になります。

初めての外資系転職の場合、英文書類の作成方法や一般的な文書の作成方法がわからない方もいることでしょう。

外資系専門の転職サイト・エージェントに所属しているコンサルタントは、英語の職務経歴書の添削も手慣れています。

どんな文体で書けば印象がいいのか、一からチェックしてくれます。

不安のある方でも問題なく転職できるように、全力でサポートしてくれるので安心でしょう。

海外に支社があることも

外資系専門の転職サイト・エージェントは、海外に支社があることもあります。

海外に支社を置くことで、現地の情報が入りやすくなりますから、転職活動がスムーズに進みやすくなる可能性が高いです。

海外支社であれば地元の企業の求人を持っている可能性が高いですから、国内企業に特化している転職サイト・エージェントよりも活用できるでしょう。

外資系の転職活動の癖を教えてくれる

外資系の転職活動は、日系企業とは異なる企業文化があります。

そのため一般的な日系企業で実施している転職対策では、太刀打ちできない可能性が非常に高いです。

担当者が外資系ならではの転職対策を教えてくれるので、日系から外資系企業への転職活動に役立つでしょう。

外資系への転職で求められるスキルとは

外資系企業への転職では、国内の企業への転職よりも求められるスキルが増えていきます。

一般的に外資系企業への転職で求められるスキルは、以下の通りです。

• 語学力
• 業務遂行スキル
• 成果を出した実績

以下で詳しく解説していきます。

外資系で求められるスキル：語学力

外資系で求められるスキルとして、語学力は最優先です。

国内で勤務している外資系企業では、日本語を使っているところもありますが、企業の方針で社内公用語が英語になっていることもあります。

また本社から送られてくる指示も英語であることが多く、外資系企業で働いていくには必須のスキルです。

ＴＯＥＩＣのハイスコアだけではなく、ＴＯＥＦＬなどの他の語学力テストでもハイスコアを出しておくと安心です。

英語以外の言語の習得も必要

外資系企業で働いていくためには、英語以外の言語の習得が求められることもあります。

最近では中国語話者やインド語話者の人数も増えていますから、英語だけではなく話者の多い言語を習得することが求められます。

英語だけはなく今から他の言語を習得することも視野に入れてみてください。

外資系で求められるスキル：業務遂行スキル

外資系企業で求められるスキルとして、業務遂行スキルも挙げられます。

外資系企業では上司が進捗を管理するのではなく、個人で進捗管理をして目標達成を追っていくことが求められます。

業務をスムーズにすすめるための論理的思考力・自己管理を行うスケジュール管理能力など多岐にわたります。

管理してもらえなければできないが通用しませんから、普段から心がけておく必要があります。

外資系で求められるスキル：成果を出した実績

外資系で求められるスキルとして、実際に成果を出した実績も当てはまります。

ただ周囲からの評価で仕事ができるだけではなく、実際に企業に貢献した実績があるかも採用の判断基準になります。

外部とのやりとりで成功を収めた実績や、自分の努力で勝ち得た契約などが該当します。

単に実績があると伝えるのではなく、伝え方も一つの魅せ方としてとらえられる点に注意してください。

外資系企業の特徴を理解しておく

給料など待遇面に魅力を感じて外資系企業への転職を行った場合、転職後に社内風土の違いなどで大きく戸惑ってしまうかもし知れません。

それは日本企業と外資系は「外国資本が入っている」というだけでなく、様々な点で大きな違いがあることも珍しくはないからです。

もちろん、選んだ先によっては日本企業に近い考え方をしていることもありますが、「外資系と日本企業との間に起こり得る違い」を理解して、気になる点を確認してから転職を行うことが重要です。

終身雇用や年功序列は期待できない

日本企業で働く場合、正社員として働き始めれば可能な限り定年まで勤め上げようとする方が多いのではないでしょうか？

ですが外資系の場合は終身雇用という考え方自体が存在していない可能性があります。

ある意味で日本らしいと言える年功序列的な考え方も無いことが多く、「長く勤めていれば自然と出世する」という考えは通用しないと思うべきです。

ただ「終身雇用という考え方が無い=いつでも解雇できる」という意味ではありません。

日本にある外資系企業なら日本の労働基準法が適用されていますので、「明日、解雇されるかも知れない」という様に怯えて過ごす必要はありませんよ。

「自己責任」で行動する意識を持つ

外資系企業では働き方や考え方に対して、日本企業よりも「自由」であることが多いと言われます。

例えば勤務に関しても「8時から17時」という決まりがなく、枠内に収まっていれば自由に出社と退勤時間を決められたりします。

実際の仕事に関しても自分の考え方で進められる場面も多いのですが、逆に「手とり足取り教えてもらえる」という可能性は低いのです。

勤務時間が自由としても残業して働くとなると評価を下げることになる危険が高く、「長く働けば評価される」なんてことはありません。

また自分らしく働ける代償として「結果」を求められます。

つまり「自由と厳しさ」の両方が外資系にはあるということです。

外資系の企業への転職を成功させる5つのポイント

外資系の企業は上述したとおり、自由が約束されている反面、それに伴うリスクや責任は自分でとることになる厳しい世界です。

日系企業とは、企業風土が異なるため、転職をする際には外資系企業に合わせた転職活動をする必要があります。

外資系の企業への転職を成功させるポイントは、以下の５つです。

• 外資系企業の求める人物像を理解する
• コミュニケーション能力を磨く
• ケース面接を練習する
• 複数の求人を比較する
• 転職エージェントに対策をしてもらう

以下で詳しく解説していきます。

外資系企業の求める人物像を理解する

外資系企業への転職を成功させたいのであれば、外資系企業の求める人物像を理解するところから始めましょう。

企業の求人ページを確認して、企業が求めている人物像を理解していきましょう。

また、一般的に外資系企業で活躍してる人の特徴をみつけ、自分はどの点を重点的にアピールできるのかも確認しましょう。

一般的に外資系企業に勤めている社員には、下記の特徴があることが多いです。

• 自分から行動を起こせるアクション力
• 要領の良い仕事ができる
• マルチタスクができる
• チャレンジ精神が豊富

コミュニケーション能力を磨く

どの企業でもコミュニケーション能力は業務の基本です。

ただおしゃべりなのではなく、相手から必要な情報を聞き出すことや、相手に不快にさせないための言い回しも重要になります。

コミュニケーション能力を普段から身に着けておくことで、外資系企業への転職活動でも有効に活用できます。

ケース面接を練習する

外資系企業では面接の際に、ケース面接と言う日系企業では見られないような変わった面接をすることもあります。

ケース面接では出されたお題に対して、制限時間内に提案内容を作成し、その内容をもとに面接官というディスカッションをするものです。

お題の内容と目的を理解して素早く回答を作成する能力や、論理的思考力が求められる面接です。

内容を事前に用意するのではなく、素早く提案ができるように普段からケース面接の練習をしておきましょう。

複数の求人を比較する

希望する外資系企業があったとしても複数の企業の求人と、しっかり比較しておくことが大切です。

外資系企業は企業によって、企業風土が大きく異なるため、入りたい企業に気持ちが完全に向いてしまう気持ちもわかります。

しかし複数の求人と比較しておかないと、その求人の悪い部分に気づかないまま応募してしまうことになります。

また求人を比較することによって選択肢の幅が広がりますから、転職先をより見つけやすくなります。

転職エージェントに対策をしてもらう

転職エージェントを利用して、企業ごとの面接対策をしてもらうのも一つの手です。

転職エージェントは企業の情報を保有していますから、応募したい企業に合わせて転職対策を取ってくれます。

面接対策や書類選考対策に苦手意識のある方は、積極的に利用していきましょう。

外資系で働くには向上心が重要です

外資系で働きキャリアを積んでいくのに大切なのは英語力や仕事のスキルだけではありません。

何より大切かも知れないのは「向上心」です。

外資系では上下関係がフランクであったり、若手であってもチャンスを与えて貰える可能性があります。

これはつまり「平等に扱われ、平等にチャンスがある」ということです。

そんな中で生き残っていくのに大切なのが「向上心」です。

自分で考えて自分で行動し、持っている実力を高めて新たな挑戦をしていくことを怠らない。

そんな風にできる方なら外資系で必要される人材として、ずっと勝ち残っていくことができるはずですよ。

外資系向き転職サイトを活用する

日本企業に転職するよりも、外資系へ転職する方が難易度が高いのは事実です。

その理由は「情報が手に入りにくい」からです。

大手転職サイトでも外資系の求人が多くは無かったり、あっても企業情報が薄いということも少なくはありません。ですが外資系に強い転職サイトの場合は条件面だけでなく、社内風土に関する情報も豊富だったりします。

転職エージェントが利用できるサイトならば、社内の雰囲気なども聞けるかも知れません。

これらの情報は転職を決心する為には必要な情報です。

今回のランキングで紹介した「外資系に強い転職サイト」ならば、皆さんの求めている情報を手に入れることができるはずですよ。

是非、活用して理想の転職を果たしてくださいね。