【2023年】経理に強いおすすめ転職サイト・エージェント13選！口コミ・評判も紹介

リクナビNEXT

経理転職ナビ

ジャスネットキャリア

ランスタッド

アカナビ

人材ドラフト

type転職エージェント

REXアドバイザーズ

企業の中で欠かせない存在なのが「経理」です。

経理は企業経営において大切な、「利益」や「資産」を生み出すためにお金を管理する職業になります。

経理は「AIに代替えされる」など言われていますが、転職市場ではニーズが高く経理に特化している転職サービスは増えてきています。

この記事では経理に転職希望されている方に、おすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式でご紹介します。

まずは経理におすすめの転職エージェントからご紹介。

経理におすすめ転職エージェント一覧

サービス名	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	JACリクルートメント	経理転職.com	MS-JAPAN	doda	リクルートエージェント	マイナビエージェント	経理エージェント	パソナキャリア	ランスタッド
	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公開求人数	96,000件以上	54,000件以上	15,000件	700件	1,900件	55,000件以上	約4,600件以上	18,000件以上	300件	1,760件以上	約280件
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	2,102件	非公開	70,000件以上	非公開	15,000件以上	非公開	非公開	非公開
対象年代	20代後半～40代	20代後半～40代	20代～50代	20代～40代	20代～40代	20代後半～30代	20代～30代	20代～50代	20代～40代	20代～30代	20代後半～30代
対応エリア	全国（海外もOK）	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国
得意分野	ハイクラス・外資系	ハイクラス・外資系	IT関連	経理	経理	全職種	全職種	全職種	経理	全職種	全職種
スカウト機能	〇	〇	×	×	×	〇	×	〇	×	×	〇
日程調整	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇
面接対策	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇
年収交渉	〇	×	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇	〇
こだわり検索	〇	×	〇	〇	〇	〇	×	〇	〇	×	〇

経理におすすめ転職エージェント

経理に転職希望されている方におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

経理に特化している転職エージェントと総合型の転職エージェントがランキングに入っているので、魅力的に感じたエージェントを利用してみてください。

ビズリーチ

圧倒的な求人数を取り扱う

ビズチーチは業界でも最多規模の求人数を誇ります。

公開されている求人だけで「96,000件」を超えていて、非公開求人を含めると10万件を超えます。

これほどの求人数を取り扱っていると、選択肢も広がり希望する求人が見つけやすいです。

経理に特化しているわけではありませんが、経理の求人も多いです。

スカウトサービスがある

ビズリーチはスカウトサービスも人気です。

スカウトサービスとは、ビズリーチに登録しているだけでヘッドハンターからスカウトが届くサービスで、登録後はオファーを待っているだけで転職活動ができます。

転職に時間をかけられない方にはおすすめのサービスです。

ビズリーチを実際に利用した方の口コミ・評判

ビズリーチ詳細ページ

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）

大手人材会社「リクルート」が運営している

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は大手人材会社「リクルート」が運営しています。

そのリクルートが持っている情報力や企業とのつながり、転職ノウハウを駆使してサポートしてくれます。

転職業界でも実績が豊富なため、求人の幅も広く経理の求人も多数取り扱っています。

スカウトサービスで非公開求人に出会える

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）には「スカウト」サービスがあります。

リクルートダイレクトスカウトに登録するだけでヘッドハンターからスカウトが届くサービスです。

登録している情報は「匿名」になるので、現職の会社にバレる心配は不要です。

さらにスカウトサービスでは非公開の求人を紹介してくれます。

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）を実際に利用した方の口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）詳細ページ

JACリクルートメント

43万人以上の転職支援実績を誇る

JACリクルートメントは転職エージェント業界でもトップクラスの支援実績を誇り、転職支援実績は「43万人」を超えています。

これほどの転職支援実績があるということは、転職者と企業からの満足度が高い証拠になるでしょう。

コンサルタントのサポートが充実している

JACリクルートメントでは専任のコンサルタントが転職をサポートしてくれます。

転職者の希望する業界・職種によってサポートしてくれるコンサルタントは異なり、経理専門のコンサルタントがサポートしてくれますよ。

JACリクルートメントを実際に利用した方の口コミ・評判

JACリクルートメント詳細ページ

経理転職.com

経理に特化している転職エージェント

経理転職.comは経理職に特化している転職エージェントになります。

そのため経理の求人しか取り扱っておらず、総合型では取り扱っていない求人も多数あり、さらに求人の質も高いです。

経理の求人しか取り扱っていませんが、量と質は業界トップクラスです。

自分のペースで転職できる

経理転職.comでは「すぐに転職したい方」「じっくり転職したい方」と2種類のスタイルが選べます。

どちらのスタイルでもエージェントがサポートしてくれて、求人も紹介してくれます。

経理転職.comでは自分のペースで転職できます。

経理転職.comを実際に利用した方の口コミ・評判

doda

求人数が多いため選択肢が豊富

dodaは転職経験のない方でも一度は耳にしたことがある転職エージェントだと思います。

求人数も豊富で公開求人だけでも55,000件以上取り扱っています。

さらに非公開求人を含めると、12万件以上になります。

これだけの求人数を取り扱っていると、希望する求人と出会える可能性も高くなります。

転職担当と企業担当が分かれている

dodaでは転職を支援するエージェントと求人先の企業を担当するエージェントが分かれています。

転職担当者は企業との関わりは一切持たないため、100%転職者の味方でいてくれます。

ただ、担当者が分かれている分、企業との連絡に時間がかることもあるみたいです。

dodaを実際に利用した方の口コミ・評判

doda詳細ページ

マイナビエージェント

大手人材会社が「マイナビ」が運営している

マイナビエージェントはその名の通り「マイナビ」が運営している転職エージェントです。

新卒紹介サイトとして知名度の高い「マイナビ」が運営しているということで、利用する前から安心できるでしょう。

また大手企業からベンチャー企業、地方の求人まで幅広く取り扱っています。

エージェントのサポートが充実

マイナビエージェントは転職者へのサポートを注力しています。

具体的には「応募書類の添削・面接対策・自己PR作成・求人紹介」などです。

中でも「面接対策」は丁寧にサポートしてくれて、模擬面接までしてくれます。

身だしなみのチェックから話す速度まで細かな部分までアドバイスしてくるので、面接が苦手な方でも問題ありません。

マイナビエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判

マイナビエージェント詳細ページ

経理エージェント

経理の転職に特化している

経理エージェントは経理の転職に特化している転職エージェントです。

そのため経理エージェントだけが取り扱う「独占求人」が多く、求人の質は高いです。

また、経理の転職にしか対応していないので、経理の転職市場は常に把握しています。

10年以上の実績があるエージェントしか在籍していない

経理エージェント最大の特徴が「エージェント」です。

在籍しているエージェントは、経理専門の転職サポートを「10年以上」、人材業界で「15年以上」の実績を誇ります。

反対に経理の転職サポート実績がないエージェントは在籍していません。

経理エージェントを実際に利用した方の口コミ・評判

経理におすすめ転職サイト

経理としてスムーズに希望する求人に転職するためには、転職サイトを活用することも大切です。

転職サイトも同様に経理に特化しているものと総合型のものがあるので、魅力的に感じた転職サイトを利用してみてください。

1位　リクナビNEXT

業界トップクラスの求人数を誇る

リクナビNEXTは業界でもトップクラスの求人数を誇ります。

その数は「44,000件以上」で、経理の求人だけでも「2,200件以上」を誇ります。

そしてリクナビNEXTでは毎週水曜日と金曜日に求人が更新されるため、日々最新の求人を確認できます。

スカウトを待つことが可能

リクナビNEXTは転職サイトなのですが「オープンオファー・興味通知オファー・プライベートオファー」と3種類のスカウトサービスがあります。

ただのスカウトサービスではなく、自分にあったスカウトサービスを受けることができますよ。

リクナビNEXTを実際に利用した方の口コミ・評判

リクナビNEXT詳細ページ

2位　経理転職ナビ

経理の求人しか掲載していない

経理転職ナビはその名の通り経理の求人に特化している転職サイトです。

経理の求人以外は一切掲載していません。

そのため求人の質は総合型の転職サイトよりも優れていることが多いです。

エージェントのサポート受けられる

経理転職ナビは転職サイトなのですが、エージェントのサポートが充実しています。

面接対策・必要書類の作成・求人紹介まで幅広くサポートしてくれます。

また、サイトに公開されていない求人も紹介してもらうことが可能です。

経理転職ナビを実際に利用した方の口コミ・評判

3位　ジャスネットキャリア

会計・経理の転職に特化している

ジャスネットキャリアは会計・経理の転職に特化している転職サイトです。

そのためサービスの専門性が高く、求人の質も高いです。

創業依頼、会計・経理に特化しているため転職者・求人先企業からの信頼も高いです。

非公開求人が99%を占めている

ジャスネットキャリアの求人は「2,000件」とお伝えしましたが、非公開求人が99%を占めています。

ジャスネットキャリアが取り扱っている求人の99％が非公開求人ということです。

それほど高待遇な求人が多いということになります。

ジャスネットキャリアを実際に利用した方の口コミ・評判

4位　ランスタッド

将来を見据えたキャリアプランを提案してくれる

ランスタッドは転職することだけではなく、将来を見据えたキャリアプランを提案し、求人を紹介してくれます。

キャリアプランを形成できるように、的確なアドバイス・丁寧なサポートをしてくれますよ。

将来が不安な方にはぴったりな転職サイトでしょう。

求人検索機能が充実している

ランスタッドは求人検索機能が充実しているため、スムーズに希望するものを見つけることができます。

具体的には「職種・業種・勤務地・フリーワード」で検索できて、「会社の特徴・休暇の特徴・求める人材」などより詳しい条件でも検索できます。

ランスタッドを実際に利用した方の口コミ・評判

5位　アカナビ

会計事務・経理に特化している

アカナビは総合型の転職サイトではなく、会計事務・経理の転職に特化している転職サイトです。

そのため総合型では掲載していない求人も掲載していて、求人検索もしやすいです。

そして会計事務・経理に特化しているにも関わらず、求人数は豊富です。

求人掲載以外のコンテンツが充実している

基本的に転職サイトでは求人掲載しかしていないのですが、アカナビでは転職希望者に役立つ情報が多数掲載されています。

掲載されている記事は130件を超えていて、掲載されている記事の内容は深いです。

そして更新頻度も高いため、本当に役立たせることができるでしょう。

アカナビを実際に利用した方の口コミ・評判

6位　人材ドラフト

経理・財務・税務会計に特化している

人材ドラフトは「経理・財務・税務会計」に特化している転職サイトです。

経理・財務・税務会計に特化しているため、経理の独占求人や非公開求人は多くなります。

さらに掲載されている求人は細かな情報まで明確に掲載されているため、求人情報だけで企業をイメージできます。

スカウトサービスがある

人材ドラフトに登録するだけで、スカウトメールが届きます。

転職者から求人に応募することも可能なのですが、自分から行動しなくても企業からアプローチがありますよ。

「転職活動する時間がない」「自分から行動したくない」という方にもはぴったりな転職サイトです。

実際に人材ドラフトを利用した方の口コミ・評判

7位　type

圧倒的な実績・知名度を誇る

@typeは転職経験がない方でも聞いたことがある転職サイトだと思います。

テレビCMをしていることもあり、知名度は業界トップクラスです。さらに知名度だけではなく実績も豊富です。

2022年現在、@typeはアクセスNo.1の転職サイトになります。

※2021年4月のデータが参考となっています。

大手企業から地方の求人まで掲載している

@typeは知名度・実績ともに業界トップクラスになるので、掲載している求人は大手企業から地方の求人まで幅広く掲載しています。

総合型の転職なのですが、経理の求人も豊富に掲載しています。

@typeを実際に利用した方の口コミ・評判

8位　Rexアドバイザーズ

非公開求人が80%を占める

Rexアドバイザーズは公開求人だけでも4,000件以上掲載しているのですが、さらに非公開求人が16,000件ほどあり、全体の80%を占めています。

そのため取り扱っている全ての求人だと、2万件以上になるでしょう。

さらにRexアドバイザーズは「公認会計士・税理士・経理・財務」に特化しています。

アフターフォローまで充実している

Rexアドバイザーズでは求人紹介のサポートがありますが、それだけではなく面接対策や条件交渉なども積極的にしてくれます。

さらに転職が完了してサポート終了というわけではなく、しっかりとアフターフォローまでしてくれますよ。

入社後も安心して働けるよう、手厚くサポートしてくれます。

Rexアドバイザーズを実際に利用した方の口コミ・評判

20代の経理におすすめの転職エージェント

経理職として社会人経験がある20代に、おすすめのエージェントを紹介します。

20代にとって、将来のキャリアを考えながら転職エージェントを選ぶことは重要です。

最終的な目標を立てて、キャリアパスを計画しましょう。

転職で迷う前に、早い段階でのエージェントの活用をおすすめします。

リクルートエージェント

※2023年6月28日時点

リクルートエージェントは、大手の転職エージェントです。

幅広い支援実績があり、プロのキャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートしてくれます。

業界に詳しいキャリアアドバイザーがついてくれることは、大きなメリットですね。

転職活動に慣れていない20代にも、リクルートエージェントがおすすめです。

サービスを活用すれば、転職成功へ近づけるでしょう。

リクルートエージェントの詳細はこちら

doda

※2023年6月28日時点

dodaは、経理の求人数が業界内でも圧倒的に多い転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが丁寧に指導してくれることも、ポイントと言えるでしょう。

キャリアに詳しいアドバイザーの力を借りれば、自分に合った企業が見つけやすくなります。

経験豊富なスタッフによるサポートを受けながら、理想の転職を実現させましょう。

転職では、自分の将来について考え、将来性のある業界や職種を選ぶことが重要です。

キャリアアドバイザーの力を借りながら、自分のポテンシャルを最大限にPRしてください。

dodaの詳細はこちら

30代経理におすすめの転職エージェント

ここからは、経理職のなかでも30代におすすめの現職エージェントを紹介します。

転職市場では、30代は即戦力や実績が求められる年代です。

誇れるスキルがあれば、高収入を目指すことも可能でしょう。

自分の経験や専門知識を最大限に生かせる転職先を探してください。

JACリクルートメント

※2023年6月28日時点

JACリクルートメントは、ハイクラス人材向けの転職エージェントです。

管理職や専門職、グローバル人材に特化しており、キャリアアップが目指せるでしょう。

アドバイザーは、1人が企業側と求職者側の対応を担当する、両面式のサービスを行っています。

個別のニーズにマッチするサポートが受けられますね。

これからのキャリアに悩んでいる30代にも、おすすめのエージェントです。

JACリクルートメントの詳細はこちら

マイナビエージェント

※2023年6月28日時点

マイナビエージェントは、業界に詳しいキャリアカウンセラーが専属でつきます。

業界・職種・地域別にマッチする、丁寧なサポートが受けられる転職エージェントです。

求人数も豊富なため、自分にぴったりの求人を見つけられるでしょう。

プロによる総合的なコンサルティングが手厚い特徴です。

キャリアアップを目指す30代は、マイナビエージェントの活用がおすすめです。

業界に詳しいアドバイザーのサポートを受けながら、転職成功を実現しましょう。

マイナビエージェントの詳細はこちら

40代の経理におすすめの転職エージェント

40代の経理職に向けて、おすすめ転職エージェントを紹介します。

「豊富なスキルや経験を活かして働きたい」と考える40代は多いでしょう。

転職でキャリアアップが不可能な、サービスが手厚いエージェントをまとめました。

パソナキャリア

※2023年6月28日時点

パソナキャリアは、経験や能力を活かした転職をサポートしてもらえます。

専門知識やノウハウを持つ、専任のコンサルタントから担当してもらえるエージェントです。

スキルや経験にマッチする転職先を見つけられるでしょう。

加えて、年収アップが期待できる求人のチェックにもおすすめです。

自分のスキルや経験に基づいて求人を紹介してもらえることは、大きなポイントと言えます。

パソナキャリアは、ミスマッチが起きにくい転職エージェントと言えるでしょう。

パソナキャリアの詳細はこちら

コトラ

※2023年6月28日時点

コトラは、金融やコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

ハイクラス求人も多く取り扱っており、経理経験者のキャリアアップも不可能ではありません。

業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍していることは、コトラの特徴と言えます。

経理の転職だけでなく、コンサルティングへのチャレンジも期待できますね。

経験やスキルを、最大限に活かせる転職先を提案してもらえます。

コトラの詳細はこちら

50代経理におすすめの転職エージェント

50代の経理職におすすめの転職エージェントを紹介します。

シニア層は定年までの期間が短いため、転職成功が難しい傾向にあります。

50代にも手厚い転職支援を行っているサービスをまとめました。

ヒュープロ

※2023年6月28日時点

ヒュープロは、士業や管理部門の求人情報に特化した転職エージェントです。

経理経験者の50代におすすめの求人も、多く取り扱っています。

豊富な求人情報から、企業やキャリアパスを絞り込めることがポイントです。

未経験者可の求人もあるため、転職先を探す幅が広がりますね。

50代にも有利な転職サイトと言えるでしょう。

ただし、キャリアアドバイザーによる転職支援は受けられません。

ヒュープロは、他のエージェントとの併用をおすすめします。

ビズリーチ

※2023年6月28日時点

ビズリーチは、ハイクラス専門の転職エージェントです。

経験豊かな50代の経理職も、活用しやすいサービスといえます。

幅広い求人情報を掲載しているため、キャリアの幅が広げられるでしょう。

企業側からのスカウトを受け取れるサービスも、効率的ですね。

管理職やリーダーの経験がある人は、ビズリーチの利用が特におすすめです。

即戦力として活躍できる転職先を見つけられるでしょう。

ビズリーチの詳細はこちら

第二新卒の経理におすすめの転職エージェント

経理職として働いている第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

第二新卒は経験がまだ浅いため、深い実績を求められない転職先を選ぶことが重要です。

転職成功率を上げるためには、扱っている求人数が多いエージェントをおすすめします。

第二新卒や若年層の転職をサポートに強いエージェントをまとめました。

type転職エージェント

※2023年6月28日時点

type転職エージェントは、第二新卒や若年層の転職に強いエージェントです。

専任のコンサルタントによる、手厚い転職サポートが受けられるでしょう。

応募書類の書き方や面接のアドバイス、内定から入社までのサポートを提供しています。

初めての転職でも、安心して進められますね。

転職後のキャリアに迷っている人も、気軽に登録してみましょう。

type転職エージェントの詳細はこちら

マイナビエージェント

※2023年6月28日時点

マイナビエージェントは、手厚いサポートが魅力のエージェントです。

豊富な実績を持つアドバイザーが、完全無料で徹底的にサポートしてくれます。

転職に関するノウハウが豊富で、求人数が多いことがメリットです。

キャリアアドバイザーは、職務経歴やスキルの棚卸しも丁寧に行ってくれます。

あなたに適した企業や業界を紹介してくれるため、マッチング力も期待できるでしょう。

20代に特化したサポートを受けられることは、マイナビエージェントの特長です。

マイナビエージェントの詳細はこちら

経理から他の職種への転職におすすめ転職サイト・エージェント

経理から他の仕事への転職を成功させるためには、サイトやエージェント選びが重要です。

総合的にみて求人が多いサイトであれば、仕事の幅が広げられるでしょう。

他の職種へ転職したい経理職向けに、エージェントをまとめました。

doda

dodaは、10万件以上の求人を誇る、多くの種類の仕事が探せる転職サイトです。

未経験から応募できる職種もたくさんあるので、活躍できる仕事が見つけやすいでしょう。

求人情報の検索は職種やエリアだけでなく、完全週休2日や学歴不問といった条件が設定できます。

企業で働く社員の平均年齢や設立年も指定できるので、自分にマッチする仕事が探しやすい仕組みです。

エージェントからサービスを受けられるだけでなく、企業からのスカウトが期待できる活用方法もあります。

スカウト限定の面接確約オファーが受けられるので、転職がスムーズに進むでしょう。

doda詳細ページ

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、手厚いサポートが受けられる転職エージェントです。

求人紹介から内定後のフォローまで、トータルなサポートが受けられるので転職が初めての人にもオススメです。

自分のスキルや実績にマッチした仕事の探し方がわからない人も、登録後にベストな転職先を提案してもらえるでしょう。

キャリアカウンセラーが専任でつくので、転職活動の進め方が分からない人も支援してもらえます。

求人総数が6万件以上と豊富で、非公開求人も1万8千件以上と多い傾向です。

ほかの転職エージェントでは紹介されない仕事と出会える可能性が高いでしょう。

マイナビエージェント詳細ページ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは相談の対応が丁寧で、支援実績も豊富な転職サイトです。

キャリアの相談も受け付けており、転職に迷っている人を全般的に支援しています。

転職活動に慣れていない20代の人材も、キャリアカウンセラーからプランのアドバイスが受けられるでしょう。

申し込み入力が5分で完了するので、忙しい人も休憩時間や昼休み中に登録可能です。

言語や資格などの専門スキルを活かしたい人は、キャリアや年収のアップにつながるのでリクルートエージェントに相談しましょう。

リクルートエージェント詳細ページ

パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職サイトです。

業界に強いコンサルタントが専任でつき、一人ひとりに最適なポジションを提案してもらえます。

企業への推薦や面接日程のスケジュール調整など、多様なサポートが特徴です。

業界専任のカウンセラーは企業とのつながりが強く、豊富に情報を持っています。

企業の組織構成や募集背景の他に、採用で求める人材の理想像も共有してもらえるでしょう。

より高いポジションへの転職を考えている人に、おすすめのエージェントです。

パソナキャリア詳細ページ

経理におすすめ転職サイト・エージェント3社を条件で比較

経理にオススメの転職サイトとエージェントを比較しました。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント

以上の3社を比べたので、転職活動前に確認しましょう。

経理におすすめ転職サイト・エージェントを求人数で比較

ビズリーチは8万件以上の求人が確認できました。

経理以外の職種に挑戦したい人は、業種が多いビズリーチへの登録をおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトとJACリクルートメントは、求人数に1000件程の差しかありませんでした。

経理におすすめ転職サイト・エージェントを対応エリアで比較

3社とも日本全国の求人が探せます。

しかし地方の求人となると、ハイクラス特化型の転職サービスということも影響してやや少ない傾向です。

海外に目を向けると、JACリクルートメントは他の2社よりも対応している国が多いことがわかりました。

経理におすすめ転職サイト・エージェントを詳細条件数で比較

条件検索は、リクルートダイレクトスカウトが詳細に設定できます。

他の2社は詳細検索の設定がありませんが、人気キーワードや企業規模などから検索が可能です。

非公開求人が多いので、希望に合わせて仕事を見つけたい人は登録をおすすめします。

2023年最新版！経理の最新の転職状況

経理として転職するときには、職業毎の転職状況を把握しておきたいですよね。

2023年は経理は前年と比較して、有効求人倍率が増加しているため、転職者からすると選択肢の幅が広がったことになります。

微弱な増加といえども、コロナ禍がだんだんと収束していくにつれて、企業内でも経理の需要が高まっている様子が分かります。

経理の有効求人数は2007年をピークに段々と減少傾向にあったものの、段々と回復の兆しを見せていることからも、まだまだ転職できる先はある状況といえるでしょう。

近年ではAIの発達により様々な職業が消失の危機にあるといわれていますが、まだ経理がAIに台頭される可能性は低いといえるでしょう。

業界ではIT業界や医療業界での需要が高まる兆しがみられており、企業選びによっては今よりも待遇の良い企業が見つかる可能性があります。

経理が転職で転職サイト・エージェントを利用する4つのメリット

経理が転職サイトエージェントを利用するメリットは、以下のものがあります。

• 働きながらでも効率よく転職をすすめられる
• 書類選考や面接対策にも徹底的に応じてくれる
• 専門のコンサルタントからのアドバイスを受けられる
• 経理のスキルや経験に合った求人を提案してくれる

全体的な転職サポートが受けられるので、今の仕事が忙しい人も新しい仕事が見つけやすいでしょう。

働きながらでも効率よく転職をすすめられる

働きながらでも効率よく転職を勧められることは、エージェント活用のメリットです。

転職を希望する人に変わってエージェントが応募を代行してくれるので、企業への連絡や郵送の手間がありません。

書類選考後の面接や見学などのスケジュール調整も、転職エージェントが担当してくれます。

基本的に企業とのやり取りはエージェントが行ってくれるため、転職先からの電話連絡や郵便物を気にする必要はないでしょう。

「今勤めている職場に転職活動がバレたくない」という人にもエージェントの利用をおすすめします。

書類選考や面接対策にも徹底的に応じてくれる

転職エージェントは書類選考や面接対策などのサポートが手厚いことが特徴です。

自分の経歴やスキルをどうまとめたらいいのかわからない人でも、企業にマッチした応募書類が作れます。

転職理由がネガティブな原因の人には、ポジティブに言い換えた自己PRの作り方をレクチャーしています。

企業面接のマナーやテクニックなどもアドバイスが受けられるので、ベストな対応が取れるでしょう。

模擬面接を受けられる転職エージェントもあるため、転職が初めてという人も十分な準備が可能です。

専門のコンサルタントからのアドバイスを受けられる

転職エージェントは専門のコンサルタントからアドバイスが受けられるので、キャリアを考えた転職活動が可能です。

転職先の業界や企業に強いコンサルタントは、転職市場についても深い知識があります。

転職を決めた段階でどう動けばいいのか、プロの目線から丁寧なアドバイスがもらえるでしょう。

転職に迷っている人はベストなタイミングを教えてもらえるので、成功率がアップします。

自分はどれくらいの市場価値があるのか試したい人にも、転職エージェントの活用がおすすめです。

経理のスキルや経験に合った求人を提案してくれる

転職エージェントを活用すると、経理のスキルや経験に合った求人を提案してもらえます。

これまで取り組んだことが無駄にならず、新しい仕事で生かせることは嬉しいですね。

未経験の仕事に挑戦したい人も、自分の実績にマッチする業種を教えてもらえるでしょう。

どのようにキャリアを重ねたいか迷っている人も、最終的な目標にベストな業種を探せます。

経理のような組み合わせて自分にベストな転職先が見つかりることは、転職エージェントのメリットです。

完全未経験から経理の転職はできる？転職市場を紹介

完全未経験の人材が経理に転職する場合は、どのような注意点があるのでしょうか。

結論から言うと未経験者が経理の仕事につくことは、厳しい傾向です。

経理を目指す未経験者向けに、転職のポイントをまとめました。

完全未経験から経理の仕事をするのは難しい

経理は会社の経営に関わる重要なポジションです。

完全未経験で実績がない状態では、採用の可能性は低いでしょう。

経営者と近いポジションで行う仕事のうえ、対応力やITに強い力が求められます。

売上や売掛金の集計も担当するので、お金と数字に関わる能力に強くなければいけません。

ファイナンスに関わる経験があれば別ですが、完全未経験者が経理の仕事を行うことは難しい傾向です。

企業から即戦力と判断されなければ、経理として活躍することは難しいです。

年齢が若いと採用される可能性もある

未経験者歓迎の求人に絞れば、25歳以下の場合は採用の可能性がアップします。

ポテンシャルを感じられる若年層を採用してから育てる企業も多い傾向です。

経理への転職は、若いうちに決断することをおすすめします。

転職では経理としてどのように会社に貢献できるのか、具体的に話してください。

クラウド型の会計ソフトや会計システムを使いこなす能力があれば、転職のハードルは思っているよりも高くないでしょう。

資格取得や現在の企業での経験を積んでみることも大切

今の企業で働きながら、資格取得を計画したりパソコンスキルを磨くことも重要です。

経理に求められる資格やスキルは以下の通りです。

日商簿記2級
クラウド会計ソフトのスキル
収益に関わる知識
表計算ソフトのスキル
給与計算/会計スキル

とくに、経理職希望の人は日商簿記2級の取得がおすすめです。

2級を取得すれば株式会社の経営管理の知識や、財務諸表が読めるスキルが身に付きます。

スキルや知識を転職で示すには、資格取得がベストです。

加えて経理の総合的な知識を幅広く勉強できるので、資格取得を目指しましょう。

経理転職サイト・エージェントの選びの3つのポイント

経理に転職する際に利用するべき転職サイト・エージェントの選び方を3つご紹介します。

下記の特徴に当てはまる転職サイト・エージェントを利用しましょう。

紹介してもらえる求人は多いか

1つ目の特徴は「紹介してもらえる求人が多いか」ということです。

スムーズに転職するためにも希望する求人に転職するためにも、選択肢は多いに越したことはないです。

1件よりも2件、2件よりも3件と多い方が良いですね。

そのため利用する前に、紹介してくれる求人が多いのか確認するようにしましょう。

一回の紹介で3件〜5件程度紹介してくれる転職サイト・エージェントを目安にしてください。

担当者が経理の転職に詳しいか

2つ目の特徴は「担当者が経理の転職に詳しいか」ということです。

求人紹介から面接対策まで幅広くサポートを受けることになるため、担当者の質は肝心です。

特に経理の転職に詳しいかどうかが重要で、詳しい担当者の方がミスマッチする可能性が低いですよ。

ただ利用する前から担当者の質を判断することは難しいので、口コミを参考にしつつ、実際に利用してみて判断するしかありません。

もし「詳しくない」と感じた場合は担当者の変更、もしくは転職サイト・エージェントごと変更しましょう。

あなたの要望を正確にヒアリングしてくれるか

3つ目の特徴は「正確にヒアリングしてくれるか」ということです。

多くの場合転職サイト・エージェントでは、登録すると担当者から希望する条件をヒアリングされます。

そのヒアリングによって紹介される求人が変わるので、ヒアリングがとても重要なのですね。

転職者の要望を正確に捉えてくれて、希望に沿った求人を紹介してくれる転職サイト・エージェントを選びましょう。

経理転職サイト・エージェントの4つの活用ポイント

経理が転職活動をするときには、ただ利用するだけではなく、下記の4つの活用ポイントを把握しておくことをおすすめします。

• 経理の求人に絞って紹介してもらう
• 面接対策は時間の許す限り使う
• 非公開求人を優先的に紹介してもらう
• 企業の詳細情報はできるだけ引き出す

以下で詳しく解説していきます。

経理の求人に絞って紹介してもらう

経理が転職サイトや転職エージェントを利用するときには、経理の求人に絞って紹介してもらうことをおすすめします。

なんとなく「会計系の仕事で」といってしまうと、本来自分のやりたい仕事を紹介してもらえない可能性があります。

転職サイトや転職エージェントを利用するときには、ある程度好みの条件に絞って紹介してもらう求人を厳選してもらえるので、積極的に活用していきましょう。

面接対策は時間の許す限り使う

経理が転職サイト・エージェントを利用するときには、面接対策を時間の許す限り利用することをおすすめします。

求人に応募した後には、担当のコンサルタントから選考に関するサポートを受けられます。

面接対策を時間の許す限り受けることで、事前対策を完璧にした状態で選考に挑むことが可能です。

非公開求人を優先的に紹介してもらう

非公開求人を優先的に紹介してもらうことも、転職活動をする上で重要です。

転職エージェントには一般的に、インターネットに公開されている公開求人と、登録者にしか紹介されない非公開求人があります。

非公開求人は採用枠が非常に限られているため、就労条件のいい求人が揃っていることが多いです。

非公開求人を優先的に紹介してもらうことで、経理としてより良い環境に転職できる可能性が高くなります。

企業の詳細情報はできるだけ引き出す

経理が転職サイト・エージェントを利用するときには、企業の詳細情報はできるだけ引き出しましょう。

転職サイト・エージェントのコンサルタントは、掲載している企業の情報を細かく把握していることが多いです。

事前に詳細な情報をヒアリングしておくことで、求人選択でのミスマッチを事前に無くすことも可能です。

経理が転職エージェント登録から内定するまでの流れ

転職エージェントを利用する際の、登録から内定までの流れを紹介していきます。

公式サイトから登録

まずは公式サイトを検索して、希望の転職エージェントサービスに登録しましょう。

名前や連絡先などの必要事項を入力します。

まれに一部の機能を有料にしているサービスもありますが、基本的に転職希望者は登録から内定まで無料でサービスを受けることができますので安心してください。

担当エージェントから連絡が来る

登録が完了すると、数日以内に担当のエージェントから電話やメールで連絡があります。

エージェントと面談を行うための日程を調整するための連絡ですので、都合のいい日時を相談しましょう。

またこの連絡で転職の希望条件などに関する簡単なヒアリングがあることも。

面接ではありませんので、気を楽にして答えましょう。

エージェントと面談

転職希望者がオフィスに行くこともあれば、エージェントが近くまで出張訪問してきてくれることもあります。

オンラインでの面談を取り入れている場合もありますので、希望があればエージェントに相談しましょう。

面談では今後のキャリアプランや理想の働き方、転職活動のポイントなどが話題になります。

他にも気になることら悩みがあれば、遠慮なくエージェントに相談しましょう。

求人の紹介

面談の後、転職希望者の希望を考慮した求人をいくつか紹介されます。

中にはそのエージェントしか持っていない「独占求人」というのもありますからね。

複数のエージェントサービスに登録して求人を紹介してもらうことで、より希望に合った求人に出会いやすくなりますよ。

求人に応募

エージェントサービスではエージェントを通して求人に応募します。

応募前には応募書類の添削をしてくれますので、履歴書や職務経歴書を書くのが苦手という方でも安心ですね。

魅力的な書類を完成させたら、エージェントの方で応募などの手続きをしてくれます。

企業との面接

書類が通過すれば、企業との面接が行われます。

面接の日程調整などは、エージェントが転職希望者と企業の間に入って調整してくれますよ。

また本番前に面接対策を行ってくれるエージェントサービスも多いため、安心して当日に臨むことができます。

内定

面接の結果内定が出れば、転職成功です。

内定後もエージェントが給与の交渉や入社日等を企業と調整してくれますよ。

経理職の転職活動の進め方

転職経験のない方や経理職の転職経験がない方ですと、「何から始めれば良いの？」悩むことが多いと思います。

転職を成功させるためにはまず、経理職の転職活動について詳しく把握しておきましょう。

ここから経理職の転職活動の進め方をご紹介します。

職務経歴をわかりやすく整理する

経理職に転職する場合は、求人検索をする前に「職務経歴」をわかりやすく整理しましょう。

日々働いていると、自身の職務経歴を整理する機会などはないと思います。

職務経歴を整理することで自分の強みや求めていることが明確になります。

さらに求人先企業に職務経歴書を提出する際に困りません。事前に明確にしておくことが大切です。

自分の市場価値を正しく把握する

職務経歴を整理することによって、自分の市場価値を把握できるようになります。

もちろん転職市場では役職経験のある方や資格を持っている方が優遇されますし、市場価値が高まります。

自分の市場価値が高い・低いは気にする必要はないのですが、把握しておくことでスムーズに転職しやすくなりますよ。

反対に正しく把握できていないと、マッチする企業を見つける際に苦労することも多いです。

キャリアアップを目指すなら資格を取得する

どの業界の転職にも当てはまるのですが、キャリアアップを目指す場合は資格を取得することが大切になります。

その理由は簡単で、資格は共通評価を受けられるものだからです。

性別・職歴・年齢にかかわらず、資格持っていることで同じ能力を証明することができますからね。

また資格があれば、「私は経理職で活躍できる」と一目でアピールできますよ。

経理に関する資格を1つでも多く取得していると、有利にキャリアアップを目指しやすくなります。

キャリアアップの転職を考えている方は、早いうちに資格を取得しておきましょう。

未経験から経理になる際に求められるスキル

例えば人事などは、経験がすべてとよく言われますね。

しかし経理では求められるスキルも違うため、初心者からでも十分採用される可能性があります。

経理に求められる力は主に、業務の素早さと正確さ。

このスキルがあれば、経験からでも経理として活躍する素質があります。

ただし、実務経験のない人材に対して業務の素早さと正確さを見極めるのは、どんな面接官でも難しいでしょう。

そこで効果的なのが、経理に関する資格を取得することです。

実務に活かせるレベルのスキルがあることを、確実に面接官にアピールすることができますよ。

経理転職でよくある質問

ここからは経理の転職に関するよくある質問に回答していきます。

回答する質問は下記の3つです。

経理職に有利な資格は何ですか？

経理職が持っていると有利な資格として、有名どころを3つ紹介します。

日商簿記は初級及び3～1級がありますが、ビジネスで活かすには2級以上を持っていることが望ましいです。

少なくとも3級相当の知識が身についていることは必須条件と考えても良いでしょう。

MOSとはWord、Excel、PowerPointといったオフィスソフトのスキルを問う資格です。

経理の仕事にオフィスソフトは欠かせませんから、MOSの資格があれば採用側にも安心感を与えられます。

FAS検定は経理や財務の実務スキルを問う資格です。

人材採用において活用する企業も増えており、評価が高まっている資格です。

転職しやすい時期はありますか？

経理の求人は1～2月にかけて募集が増える傾向にあります。

日本企業は3月末を決算とする場合が多く、また5月末までに税務申告を追えなくてはいけません。

経理部門の繁忙期に備え、4月や5月に戦力として活躍してもらいたいという意図があるのですね。

そのため経理に転職したい場合は、1～2月にかけてが狙い目ですよ。

経理の仕事は将来的になくなるって本当ですか？

経理の仕事はAIに代替えされるといわれることもありますが、すべての業務を任せるということはないでしょう。

ただ、人工知能の技術時革新によって、仕事が減る可能性は大いにあります。

経理の仕事は大半がルーティンワークといわれているため、ある程度パターン化された業務はAIに置き換わる可能性が高いです。

そのため今後経理職には、マネジメント能力やコミュニケーション能力を発揮し、より経営の意思決定に役立つよう工夫をする等の付加価値が求められるようになります。

またAIの発展に伴い、より専門性の高い人材が求められるようになるでしょう。