30代におすすめ転職エージェント比較ランキング23選！女性・未経験向けのおすすめサービスも紹介

30代で転職活動を始めるのであれば、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

実際に転職した方の中では、転職サービスを活用した経験のある方も多く、スムーズに転職活動を進めたい方に向いています。

そこで今回は30代の皆さんにおすすめな転職エージェントを厳選して紹介していきます。

気になるものがあれば、是非チェックしてみてくださいね！

30代におすすめ転職エージェント10選

転職サービス名	公式サイト	特徴	求人数	得意業界	検索機能	サポート	面接対策
doda	公式	コンサルタントのアドバイスが的確 面接確約オファーがある	◎228,221件	◎全業界	◎	◎	◎
ビズリーチ	公式	20代後半からのキャリアアップに活用できる ハイクラス求人特化	◎109,721件	◎全業界	〇	〇	◎
JACリクルートメント	公式	外資系・グローバル企業求人多数 業界ごとでコンサルタントが分業している	◎11,918件	◎全業界	〇	◎	◎
type転職エージェント	公式	首都圏の求人を多数掲載している IT業界の転職に強い	〇18,419件	〇IT業界	◎	◎	◎
レバテックキャリア	公式	IT・WEB業界野求人に特化 独自の企業情報を保有している	◎101,674件	◎全業界	△	〇	◎

doda

(引用：doda）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.5)

おすすめ度チャート

求人数	228,221件
対応エリア	全国
職種	全職種
業界	全業界
対象年代・属性	20代～30代・未経験・第二新卒等
運営会社	パーソルキャリア株式会社

（最終更新：2024年1月4日）

dodaは30代の転職サポートも実施しており、豊富な公開求人を提供しています。

特にこの年代に適した多様な求人が揃っており、キャリアアップや新たな分野への挑戦に最適な環境を提供します。

dodaの特徴は、専門のキャリアアドバイザーによる徹底サポート。

個々の経歴や希望に応じたアドバイスで、転職活動を効率的に進めることができます。

さらに、地方の求人にも強く、地域に根差した転職サポートを受けることが可能です

ビズリーチ

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.2)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.1)

おすすめ度チャート

求人数	109,721件
対応エリア	全国
職種	経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職
業界	IT業界・コンサル業界・不動産業界等
対象年代・属性	20代～50代・ハイクラス・外資系
運営会社	株式会社ビズリーチ

（最終更新：2024年1月4日）

ビズリーチは、30代のキャリアアップを目指すプロフェッショナル向けの転職サービスです。

ベンチャーから大手企業まで幅広いハイクラス求人を提供し、30代ならではのスキルや経歴を活かすチャンスが豊富です。

特に、スキル登録による企業からの直接スカウト機能は、積極的なキャリアアップに役立ちます。

また、経営幹部や管理職レベルの求人も充実しており、キャリアのさらなる飛躍を目指すことが可能です。

ビズリーチは、経験と実績を持つ30代が自分のポテンシャルを最大限に発揮し、新たなキャリアステップを踏み出すための理想的なサポートを提供します。

JACリクルートメント

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	11,918件
対応エリア	全国
職種	全職種
業界	外資系・不動産・IT
対象年齢・属性	30代～50代・外資系企業・ハイクラス
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

（最終更新：2024年1月4日）

JACリクルートメントは、30代の転職者に特化したエージェントで、大手外資や日系グローバル企業のハイクラス・高年収求人を豊富に取り扱っています。

このサービスの強みは、各業界に精通したキャリアアドバイザーによる徹底したサポートです。

彼らは30代の転職者が直面する特有の課題やキャリアプランに対して、深い理解を持ち、個々のニーズに合わせたアドバイスとサポートを提供します。

JACリクルートメントを利用することで、30代の転職者は自身の経験とスキルを最大限に活かし、キャリアの次のステップを見つけることができます。

特に、キャリアアップや高い収入を目指す方にとって、JACリクルートメントは理想の転職パートナーとなるでしょう。

type転職エージェント

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.5)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.8)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.3)

おすすめ度チャート

求人数	18,419件
対応エリア	全国
職種	営業・企画・バックオフィス系・事務職・エンジニア等
業界	全業界
対象年代・属性	20代・首都圏在住
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

（最終更新：2024年1月4日）

type転職エージェントは、30代のIT関連職種を目指すプロフェッショナル向けの転職サポートサービスです。

特に首都圏の求人に強みを持ち、IT業界の幅広い職種をカバーする豊富な求人情報を提供しています。

専門のキャリアアドバイザーが、個々のスキルやキャリア目標に合わせて適切な求人を紹介し、転職活動を徹底サポートします。

30代というキャリア形成の重要な時期に、首都圏でのIT分野でのステップアップや新たなキャリアの挑戦を考えている方々に最適です。

パソナキャリア

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.8)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.8)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.8)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.0)

おすすめ度チャート

求人数	14,147件
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア・医療系専門職等
業界	全業界
対象年代・属性	30代～50代・ハイクラス・年収800万円以上
運営会社	株式会社パソナ

（最終更新：2024年1月4日）

パソナキャリアは、30代以上をターゲットにしたハイクラス特化型の転職エージェントです。

国内最大級の転職支援サービスとして、54万人以上の支援実績を誇り、30代の転職支援に豊富な経験を持っています。

このサービスは、30代のプロフェッショナルが自身の経験とスキルを活かし、キャリアアップを目指すために最適です。

専門のキャリアアドバイザーが、個々のキャリア目標に合わせた求人を提供し、転職活動を個別にサポートします。

レバテックキャリア

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.5)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.1)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.3)

おすすめ度チャート

求人数	24,729件
対応エリア	全国
職種	各種エンジニア・プログラマー・データサイエンティスト・ITコンサルタント
業界	IT業界がメイン
対象年代・属性	IT・Web業界エンジニア
運営会社	レバテック株式会社

（最終更新：2024年1月4日）

レバテックキャリアは、30代を対象としたIT・Web業界専門の転職サービスです。

業界内での高い知名度と、年間10,000回以上の企業訪問により収集された現場のリアルな情報提供が特徴です。

これにより、30代の転職者は業界の最新の動向や求められるスキルについて深く理解することが可能です。

また、各業界・職種に特化した専任アドバイザーが個別のサポートを提供し、転職者のキャリア目標やスキルに合わせた効率的な転職活動を支援します。

マイナビエージェント

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.5)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	68,176件
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等
業界	全業界
対象年代・属性	20代・30代・第二市新卒
運営会社	株式会社マイナビ

（最終更新：2024年1月4日）

マイナビエージェントは、30代前半の若手層の転職サポートも実施している転職エージェントです。

このサービスは、業界に特化したノウハウを提供し、30代前半の転職者のキャリアアップをサポートします。

大手企業からベンチャーまで、幅広い求人を保有しており、転職者が自身のスキルやキャリア目標に合った職を見つけるための多様な選択肢を提供します。

専門のキャリアアドバイザーが、個々のニーズに合わせた求人紹介と転職活動のサポートを行い、転職プロセスをスムーズに進めることができます。

リクルートエージェント

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.1)

おすすめ度チャート

求人数	364,608件（+非公開求人）
対応エリア	全国
職種	全職種
施設形態	全般
必要経験・資格	特になし
運営会社	株式会社リクルート

（最終更新：2024年1月12日）

リクルートエージェントは30代の転職者向けに特化したサービスで、高年収やマネジメントポジションの求人を多数提供しています。

このサービスは、30代のキャリアステップアップを目指す方々にとって理想的な選択肢であり、豊富な転職支援実績を持っています。

リクルートエージェントは、面接や書類選考に特化したセミナーを通じて転職活動のスキルアップをサポートし、転職成功の可能性を高めます。

個々の転職者のニーズに合わせた専門的なサポートにより、30代の転職者は自身のポテンシャルを最大限に活かし、より高いキャリアレベルへの転職を目指すことができます。

ワークポート

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	94946件（2024年4月現在）
対応エリア	全国
職種	ソフト開発・システムエンジニア系すべて・SE・PG(BtoC/自社)・SE・PG(BtoC/受託)・SE・PG(BtoB/自社)・SE・PG(BtoB/受託)・プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoC/自社)・プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoC/受託)・プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoB/自社)・プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoB/受託)・プロジェクトマネージャー・リーダー(汎用系)・SE・PG(汎用系)・SE・PG(組込・制御系/機械・電子部品)・SE・PG(組込・制御系/自動車)・SE・PG(組込・制御系/家電・AV機器・スマートフォン)・SE・PG(組込・制御系/産業機械)・SE・PG(組込・制御系/IoT)・SE・PG(組込・制御系/その他)・プロジェクトマネージャー・リーダー(組込・制御系)・プロダクトマネージャー・AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア開発)・PMO・システム開発マネージャー・研究開発・アーキテクト・その他ソフト開発・システムエンジニア等
施設形態	IT・インターネット・ゲーム・コンサルティング・広告・メーカー・金融・人材サービス・福祉/介護サービス・医療・流通/小売・旅行/レジャー・マスコミ・不動産・保険・建設/設備・教育・その他の一般企業
必要経験・資格	エンジニア経験等
運営会社	株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）

（最終更新：2024年1月4日）

ワークポートは30代の転職者に特化したサービスで、67万人以上の転職相談実績を持ちます。

日本全国で対応可能な転職コンシェルジュが個別にサポートを提供し、転職活動を全面的にバックアップします。

特に、求人検索から面接日程の調整までを代行してもらえるため、転職者はよりスムーズで効率的な転職活動を展開することが可能です。

ワークポートは、30代のキャリアアップを目指す方々にとって、時間と労力を節約し、理想の転職を実現するための強力なパートナーとなります。

リクルートダイレクトスカウト

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

おすすめ度チャート

求人数	101,674件（年収600万円以上の求人）
対応エリア	全国
職種	営業・企画・バックオフィス系・サービス系・エンジニア・クリエイター・各種専門職
業界	IT業界・不動産業界・医療業界等
対象年代・属性	20代後半～30代・大手志向・ハイクラス案件希望者
運営会社	株式会社リクルート

（最終更新：2024年1月4日）

リクルートダイレクトスカウトは、30代の転職者に特化したサービスで、特に年収800万円以上の高収入求人を豊富に提供しています。

このサービスの魅力は、アプリを利用して簡単にレジュメを作成できる利便性にあります。忙しい30代でも、手軽に転職活動をスタートさせることが可能です。

さらに、企業やエージェントとのやりとりはチャットで行えるため、時間を有効に使いながら効率的に転職活動を進められます。

高収入を目指す30代にとって、高品質な求人アクセスと使いやすいサービスで、転職活動の効率化と成功率の向上をサポートしてくれるでしょう。

30代のハイクラス転職におすすめ転職エージェント5選

30代でより高収入・高待遇の求人を探したいのであれば、ハイクラスの転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ハイクラス専門のサービスであれば企業の経営層とのコネクションを保有していたり、スキルに合わせた企業からのスカウトを受け取れることもあります。

ハイクラス専門の転職エージェントの中で、特におすすめなサービスを以下で厳選して紹介していきます。

ビズリーチ

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

ビズリーチは、30代ハイクラス層向けに特化した転職サービスで、経営・幹部層のハイキャリア求人に特に強みを持っています。

このサービスでは、優秀なヘッドハンターからの直接求人紹介を受けることが可能で、30代でスキルを活かして高待遇の環境で働きたい方が高レベルな職種を探すのに理想的な環境を提供します。

また、外資系企業の求人も多数掲載されており、国際的なキャリアを目指す方にも適しています。

ビズリーチを利用することで、30代のハイクラス層は国内外の大手企業でのキャリアアップを目指せ、自分のキャリアをさらに発展させることが可能です。

JACリクルートメント

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

JACリクルートメントは、30代ハイクラス層向けの転職サービスで、特に外資系企業への転職に強みを持っています。

このサービスでは、業界専門のコンサルタントが個別にサポートを提供し、転職者のキャリア目標や専門性に合致した求人を紹介します。

JACリクルートメントの特徴は、高年収のハイクラス案件を多数掲載していることで、30代の野心的なプロフェッショナルがキャリアアップを目指すのに最適な環境を提供します。

国内外の大手企業での高い地位を目指す30代にとって、JACリクルートメントは理想の転職パートナーとなります。

パソナキャリア

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

パソナキャリアは、30代ハイクラス層向けに年収800万円以上の求人を多数掲載する転職サービスです。

国内最大級の転職支援実績を持ち、専門のコンサルタントによる徹底的なサポートが特徴です。

30代のプロフェッショナルがキャリアアップを目指すための理想的な求人を見つけるのに適しています。

パソナキャリアは、キャリアの次の段階を目指す30代に対し、個別のキャリアプランに合わせた高品質な求人提供と、経験豊かなコンサルタントによる効率的な転職活動のサポートを行います。

これにより、高収入の職種への転職を望む30代は、スムーズにキャリアアップを実現することができます。

リクルートダイレクトスカウト

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

リクルートダイレクトスカウトは、30代ハイクラス層に向けた転職サービスで、アプリを通じて簡単にハイクラスのスカウトを受けられます。

このサービスは、ユーザーの条件やスキルに適した企業を効率的にレコメンドし、最適な転職機会を提供します。

利用者はアプリ内で企業とのやりとりを完結できるため、忙しい30代プロフェッショナルでも時間を有効に使いながら転職活動を進めることが可能です。

リクルートダイレクトスカウトは、30代ハイクラス層が自身のキャリアをさらに発展させるための効率的で効果的な転職サポートを提供します。

アプリを利用したスムーズなコミュニケーションと専門的な求人レコメンデーションにより、転職活動が容易になります。

LHH転職エージェント

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

LHH転職エージェントは、30代ハイクラス層向けの転職サービスで、10人に1人が年収1000万円での転職成功を果たしている実績を持ちます。

さらに、利用者の約3分の2が年収アップを実現しています。このサービスは、4万件以上の非公開求人を提供し、一般にはアクセスできない高品質なポジションへの道を開いています。

30代ハイクラス層の転職者は、LHH転職エージェントを利用することで、自身のスキルと経験を活かした高収入のポジションへの転職が可能になります。

30代の女性におすすめ転職エージェント3選

30代ともなると女性が転職する際には、今後のライフステージを考慮したり、子育てと両立する方法を模索する方も多いでしょう。

そのため利用する転職エージェントも、30代女性の状況を踏まえたサポートや求人を取り扱っているサービスを選ぶことが大切です。

以下では当サイトおすすめの30代女性向けの転職エージェントを、厳選して紹介していきます。

doda

(引用：doda）

（最終更新：2024年1月4日）

dodaは30代女性向けの転職サービスも展開しています。

20万件以上の公開求人から女性に適した条件での職を検索できます。

このサービスは全業界の求人を取り扱い、特に30代でスキルを持つ女性に合った多様な求人を提供します。

30代女性のキャリアやライフスタイルに合わせた求人選びが可能で、ワークライフバランスやキャリアアップを重視するポジションなど、幅広いニーズに対応しています。

type女性の転職エージェント

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(2.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.3)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.0)

おすすめ度チャート

求人数	18,493件
対応エリア	首都圏
職種	営業・エンジニア・企画・事務等
業界	IT業界・製造業界・商社・人材業界・教育業界・医療業界等
対象年代・属性	未経験・第二新卒
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

（最終更新：2024年1月4日）

type女性の転職エージェントは、30代女性を対象とした転職サービスで、幅広い業界の求人を提供しています。

このサービスは特に、スキルと経験を持つ30代女性に最適な職を見つけることに特化しており、ワークライフバランスやキャリアアップを重視するポジションなど、女性が働きやすい環境を提供する求人が豊富です。

30代の女性は、type女性の転職エージェントを利用することで、自分のスキルやキャリアプランに合致する効率的な仕事探しを行うことが可能です。

リブズ

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	全職種
業界	全業界
対象年齢・属性	20代～30代
運営会社	株式会社リブ

（最終更新：2024年1月4日）

リブズは30代女性に特化した転職サービスで、リモートワークや時短勤務が可能な求人を多数掲載しています。

このサービスは、女性のキャリアとライフスタイルのニーズに応える柔軟な働き方を提供し、特に30代女性の多様な要求に対応しています。

リブズでは、女性向けの転職支援に豊富な実績があり、キャリアアップやワークライフバランスを重視する女性に最適な職場を見つけるサポートを行います。

ユーザーは、自身のライフスタイルやキャリアの目標に合わせて、最適な職を効率的に探すことができます。

リブズのサービスを利用することで、30代女性は自分に合った働き方を実現しながら、キャリアを発展させることが可能です。

30代の初めての転職におすすめ転職エージェント3選

20代のころ仕事に邁進して、30代になって初めて転職活動をする30代は、転職支援が徹底しているサービスを選ぶことが大切です。

初めての転職活動なら面接対策やキャリアプランの立て方、状況にあった転職対策が重要です。

転職を始めて体験する30代の方は、以下の転職エージェントの利用を検討してみてください。

ワークポート

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

ワークポートは、30代で初めて転職を考える方向けのサービスで、特にIT関連企業の求人に強みを持ちます。

未経験者でも挑戦可能な求人が多数あり、IT業界へのステップアップやキャリアチェンジを目指す初めての転職者に最適です。

転職コンシェルジュによる徹底したサポートが特徴で、個々のニーズに合わせたアドバイスを提供し、転職活動をスムーズに進めることができます。

30代の新しいキャリアを始める方々に、安心して転職を進められる環境と確かなサポートを提供し、IT業界での成功を後押しします。

リクルートエージェント

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

リクルートエージェントは、30代で初めて転職を考える方向けの転職支援サービスです。

総求人数30万件から個々のニーズに合った求人を提案し、求人紹介から面接対策までの徹底的なサポートを提供します。

経験豊富なコンサルタントによる手厚いサポートにより、初めての転職に不安を感じる30代の方々も安心して転職プロセスを進められます。

大手人材紹介会社リクルートが運営するこのサービスは、信頼性と実績を兼ね備えており、幅広い業界と職種の求人を提供します。

マイナビエージェント

（引用：公式サイト）

（最終更新：2024年1月4日）

マイナビエージェントは、30代前半までの若手層向けに特化した転職サービスです。

初めて転職を考える30代に最適なこのサービスは、業界や職種ごとに専門化されたサポートを提供し、全国各地の求人情報を幅広く取り扱っています。

各業界・職種に詳しいコンサルタントが個別にサポートを行い、転職者のスキル、経験、キャリア目標に合わせた求人を提案します。

これにより、初めての転職を経験する30代の方々は、安心して転職活動を進めることができます。

30代のフリーター転職におすすめ転職エージェント2選

フリーターで30代から転職活動を始めるのであれば、経験や職歴関係なく転職支援を行ってくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

フリーターとしての経験や自分の興味関心に合わせて、良い転職先が見つかるように、特徴を把握して自分に合ったサービスを選んでいきましょう。

ハタラクティブ

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(5.0)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア等
業界	IT業界・不動産業界等
対象年代・属性	20代・未経験・第二新卒
運営会社	レバレジーズ株式会社

（最終更新：2024年1月4日）

ハタラクティブは、30代で未経験からの転職を目指す方も活用できる転職サービスです。

未経験でも挑戦できる求人を多数保有し、特にエンジニアや営業関連の職種への転職可能性が高いのが特徴です。

専門のキャリアアドバイザーが未経験からの転職を徹底的にサポートしてくれるので、個々のニーズやスキルに合わせた求人を提案し、転職プロセス全体を通じて個別のアドバイスを提供してくれます。

エンジニアや営業など、需要の高い職種への転職を支援することで、未経験者でも安心してキャリアをスタートさせることができます。

ハタラクティブを利用することで、30代の方々は自分に合った新しい仕事を見つけ、充実した職業人生を送るための強力なサポートを受けることが可能です。

DYM就職

（引用：公式サイト）

総合 評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

求人数

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

転職サポート

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.5)

対応エリア

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

取扱い職種

☆☆☆☆☆

★★★★★

(3.5)

使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

(4.0)

おすすめ度チャート

求人数	非公開
対応エリア	全国
職種	営業・エンジニア等
業界	全業界
対象年代・属性	20代～50代・全国で求人検索をしたい人
運営会社	株式会社DYM

（最終更新：2024年1月4日）

DYM就職は、30代で未経験、フリーター、ニートの職歴を持つ方向けの転職サービスです。

このサービスは、職歴に関係なく転職を目指せる求人を提供し、上場企業からベンチャー企業まで多岐にわたる業界の求人を紹介します。

特に、エージェントによる個別サポートが特徴で、転職活動の全過程にわたって二人三脚でサポートを行います。

DYM就職を利用することで、30代で初めての転職を考えている方も、自分に合った仕事を見つけ、新しいキャリアをスタートさせることが可能です。

未経験や非正規の職歴からの転職を成功させるための強力なサポートを提供し、30代の方々の新しい職業人生の実現を全面的にバックアップします。

30代が転職エージェントを使うべき4つの理由

30代で転職を始める際、自分ひとりでも転職できると思いがちですが、転職エージェントを利用することで以下の恩恵を受けられます。

• 転職回数が多く手もキャリアアドバイザーが強みを見つけてくれる
• 転職したい時期に合わせてスケジュールを組んでくれる
• 30代向けのハイクラス案件を紹介してもらえる
• 30代以降のキャリアプランも考えてくれる

以下で詳しく解説していきます。

転職回数が多くてもキャリアアドバイザーが強みを見つけてくれる

転職エージェントのキャリアアドバイザーはみなさんの経歴から、企業にアピールできる材料を見つけてくれます。

そのため仮に30代で転職回数が多い場合でも、企業からみて魅力のある人材に見えるように徹底的にサポートしてくれます。

一人では強みを見つける際、主観が入り込んでしまいますから第三者目線でのサポートは非常に重要です。

転職回数が多いと企業担当者からはマイナスイメージを持たれてしまうこともありますので、いいイメージで挽回できるよう専門家からのアドバイスを参考にしましょう。

転職したい時期に合わせてスケジュールを組んでくれる

転職エージェントは転職したい時期にあわせて転職できるように、適切なスケジュールを組んでくれます。

一人で転職活動をするのであれば、求人応募から書類選考、内定後の退職準備まで全て予定を立てる必要があります。

もちろんスケジュールを組むだけなら容易ですが、働きながらすすめるとなる時間t御リソースで両立が難しくなります。

転職エージェントに依頼することでｘ、キャリアアドバイザーが要望に合わせて適切なサポートを提供してくれます。

30代向けのハイクラス案件を紹介してもらえる

30代が転職エージェントを利用することで、一般公開されていないハイクラス案件の求人を紹介してもらえることもあります。

通常の転職サイトの場合、公開求人のみしか検索できませんから、高収入・高待遇の求人は見付けづらくなります。

一方で転職エージェントの場合皆さんが登録しているスキルを元に、専門のキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれるので、条件に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

自分で検索するよりもいい案件を探したい！という方は、転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

30代以降のキャリアプランも考えてくれる

キャリアアドバイザーから30代以降のキャリアプランを考慮したサポートを受けられるのも、転職エージェントを利用するメリットです。

30代で転職すると転職先の企業では管理職としての活躍を期待されることもあります。

しかし中にはその先の働き方も考慮したい、自分のスタイルに合わせた働き方をしたいと考える方も多いでしょう。

要望に合わせて専門のコンサルタントがキャリアプランを考えながら、納得できる求人を紹介してもらうことも可能です。

30代で転職エージェントを利用する3つのデメリット

30代で転職エージェントを利用する際、以下のデメリットが生じる可能性があるため、注意が必要です。

以下で詳しく解説していきます。

スキル・経歴によっては紹介してもらえる求人がないことも

転職エージェントは皆さんの条件や要望に可能な限り答えてくれますが、保有しているスキル・経歴によっては紹介してもらえる求人が少ないこともあります。

30代になると20代の若手をまとめる手腕と、30代以上の上層部との折衝を行うコミュニケーション能力が求められます。

そのためスキル・経歴によっては、転職エージェント側から希望通りの求人を紹介してもらえないこともあります。

確実に求人を紹介してもらえるわけではありませんので、注意が必要です。

未経験での転職の場合紹介求人が少ない可能性がある

30代で未経験状態で転職エージェントを利用する場合、紹介してもらえる求人が少ない可能性があります。

未経験の場合、企業側にアピールできるスキルが少ないですから、他の応募者と比較して落選してしまう可能性が高くなります。

また年齢が高くなると求められるスキルも高くなりますので、エージェントから紹介してもらえる求人数も少なくなる傾向にあります。

ペースを転職エージェントに合わせる必要がある

転職エージェントを利用すると、転職活動のペースを転職エージェント側に合わせる必要が出てきます。

求人紹介から転職サポートまで対応してもらうことになるので、都度対面して対応することになります。

自分のペースで転職活動をすすめたい方には向かない可能性があるので、一度体験してみてから利用を継続すべきかを判断してみましょう。