doda
レバテックキャリア
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
マイナビエージェント
ハタラクティブ
リクナビNEXT
DYM就職
type転職エージェント
リクルートエージェント
エン転職
インディード
ワークポート30代で転職したいけど、どの転職サイトを選べばいいかわからないと感じているそこのあなた。
口コミや評判を元に、自分にあう転職サイトを比較したくはないですか？
自分でいちいち調べていては時間がありませんから、出来るだけ早く利用するサービスを固めておきたいですよね。
そこで今回は当サイトがおすすめする30代向けの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。
また今回は株式会社ワーク・ライフバランスのワーク・ライフバランスコンサルタントの原わか奈さんに、30代の転職事情について監修いただきました。
記事下部で紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
記事監修
原 わか奈さん
株式会社ワーク・ライフバランスで、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、飲食・アパレル・建設業界など、業界を問わず「営業活動に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。前職は株式会社マイナビで、8年間で約600社の採用コンサルティングを経験。２児を育てながらマネージャーとしても活躍した後、人事として中途採用、女性活躍推進を担当。その経験を元に働き方改革の実績を採用広報につなげるノウハウを持つ。
目次
- 30代おすすめ転職サイト比較【総合ランキング】
- 1位 ビズリーチ │30代おすすめ転職サイト 1位
- 2位 doda(デューダ) │30代おすすめ転職サイト 2位
- 3位 レバテックキャリア │30代おすすめ転職サイト 3位
- 4位 JACリクルートメント │30代おすすめ転職サイト 4位
- 5位 リクルートダイレクトスカウト │30代おすすめ転職サイト 5位
- 6位 マイナビエージェント │30代おすすめ転職サイト 6位
- 7位 ハタラクティブ │30代おすすめ転職サイト 7位
- 8位 リクナビNEXT │30代おすすめ転職サイト 8位
- 9位 DYM就職 │30代おすすめ転職サイト 9位
- 10位 type転職エージェント │30代おすすめ転職サイト 10位
- 11位 リクルートエージェント │30代おすすめ転職サイト 11位
- 12位 エン転職 │30代おすすめ転職サイト 12位
- 13位 Indeed（インディード） │30代おすすめ転職サイト 13位
- 14位 WORKPORT（ワークポート） │30代おすすめ転職サイト 14位
- type転職エージェント │30代前半おすすめ転職サイト 1位
- JACリクルートメント │30代前半おすすめ転職サイト 2位
- ビズリーチ │30代前半おすすめ転職サイト 3位
- 30代後半におすすめ転職サイト比較
- 30代女性におすすめ転職サイト比較
- 30代未経験におすすめ転職サイト比較
- 30代子持ちにおすすめ転職サイト比較
- 30代フリーターにおすすめ転職サイト比較
- 30代転職サイト利用者が知っておきたい転職事情
- 30代の転職には転職サイトが必要な理由
- 30代は転職のラストチャンスって本当？
- 30代必見！転職サイト利用時の注意点
- 30代が転職活動を成功させるには？
- 30代が転職サイトを選ぶポイント
- 転職サイトを活用しながら30代転職活動を進めていこう
30代おすすめ転職サイト比較【総合ランキング】
| 転職サイト | doda | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|---|---|
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| 求人数 | 130,000件 | 80,000件 | 34,000件 |
| 対応エリア | 全国+海外 | 全国+海外 | 全国+海外 |
| 想定年収 | 900万円以上 | 600万円以上 | 幅ひろい |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
1位 ビズリーチ
│30代おすすめ転職サイト 1位
（引用：ビズリーチ公式サイト）
| 求人数 | 公開求人122,576件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職 |
| 業界 | IT業界・コンサル業界・不動産業界等 |
| 対象年代・属性 | 20代～50代・ハイクラス・外資系 |
| 求人分布【年収】 |
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| 求人分布【業種・業界】※一部 |
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| 求人分布【雇用形態】 | 正社員・役員など |
| サポート内容 | ヘッドハンターのスカウト,プレミアムステージ（有料）,セミナー,採用レポート・資料の共有 |
| 関連サービス | ビズリーチ・キャンパス：OB/OG訪問ネットワーク |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-302647 |
（最終更新：2024年6月17日）
- 年収600万円以上の求人多数！ハイクラス転職におすすめ
- 採用意欲の高いプラチナスカウトがもらえる
- 30代の自分の市場価値が分かる
ビズリーチでは年収600万円以上の求人を掲載しているので、転職を機にハイクラス転職をしたい方におすすめのサービスです。
大手企業だけではなく中小企業やスタートアップなど、幅広い企業規模の求人を取り扱っているので、転職活動をより効率的に進められます。
現在年収が低くても、スキルや経験があれば今より多い年収を期待することもできます。
企業側の採用意欲の高いプラチナスカウトがもらえることも、ビズリーチの大きな特徴です。
通常のスカウトは利用者全員に送付できますが、プラチナスカウトは企業側で送信できる回数が決められています。
そのため慎重に選ばれた利用者にしか送付されないので、企業側の採用意欲の高い状態で転職できます。
ビズリーチではスカウト形式で転職活動が進んでいきますので、30代の自分の市場価値が分かります。
スカウトやプラチナスカウトを送付してきた企業の内容を確認して、自分がどの程度の人材なのか、市場価値を判断する材料にできます。
現状で転職すべきかなどの転職方針を固めることもできるのです。
![アイコン](https://www.tosho-trading.co.jp/career/wp-content/uploads/2022/05/29d3bc99193cb0b837fb8cc53f050ae5.png")
2位 doda(デューダ)
│30代おすすめ転職サイト 2位
(引用：doda公式サイト）
| 求人数 | 250,127件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代～30代・未経験・第二新卒等 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】 |
|
| 求人分布【雇用形態】 |
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| サポート内容 |
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| 関連サービス | |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304785 |
（最終更新：2024年6月17日）
- 業界最大級の求人数！求人の比較検討が可能
- 求人検索とエージェントサービス両方利用できる
- 30代のニーズにあった求人を検索しやすい
dodaは転職サービスの中でも、特に求人数の多いサービスです。
そのため職種は同じでも様々な業界の求人と比較検討できるので、よりよい企業を探す時に活用できます。
具体的にどんな業界に転職したいか決まっていないときにも役立ちます。
dodaでは求人検索とエージェントサービス両方を利用できます。
自分で詳細に条件を絞り込んで検索も可能ですし、専門のエージェントにマンツーマンで転職をサポートしてもらえます。
スタイルに合った転職活動をすすめられるので、比較的自由度の高いサービスです。
求人検索の機能や項目が豊富なので、30代のニーズに合った求人が検索しやすいメリットもあります。
年収UPだけではなく、子どもや家庭のためにワークライフバランスに特化した条件でも求人を絞り込めます。
マッチングできる求人を心おきなく検索できるのは、非常にメリットが大きいでしょう。
3位 レバテックキャリア
│30代おすすめ転職サイト 3位
（引用：レバテックキャリア公式サイト）
| 求人数 | 公開求人25,105件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 各種エンジニア・プログラマー・データサイエンティスト・ITコンサルタント |
| 業界 | IT業界がメイン |
| 対象年代・属性 | IT・Web業界エンジニア |
| 求人分布【年収】 |
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| 求人分布【業種・業界】※一部 |
|
| サポート内容 | 強み発見テクニカルヒアリング,職務経歴書の添削,面接詳細情報の共有&模擬面接 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-308734 |
（最終更新：2024年6月5日）
- エンジニア転職に特化！IT業界の転職に強みがある
- 企業訪問により細かい企業情報を教えてくれる
- 業界知識豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート
レバテックキャリアはIT業界、特にエンジニアの求人に特化している転職サイト・エージェントです。
業界を絞って求人を掲載しているので、現在IT業界で働く人であれば自分の専門性を活かせる求人が見つかります。
条件もIT業界に特化した内容で揃えられているので、絞り込みもスムーズです。
定期的に企業訪問を実施して、社内の状況をヒアリングしているため、求人票に載っていない内容もカバーしています。
30代の転職では、給料だけではなく今後も定着できるかが大切です。
事前に企業の情報を確認できるので、ミスマッチのない転職が実現可能です。
レバテックキャリアでは、業界知識豊富なキャリアアドバイザーが、徹底的にサポートしてくれます。
キャリアドバイザーはIT/WEB業界に精通しているので、ヒアリングをもとに所湯県に即した求人の提案を実施してくれます。
30代ならではの転職の悩みにも対応してくれるので、初めての転職活動でも安心して進められます。
4位 JACリクルートメント
│30代おすすめ転職サイト 4位
（引用：JAC Recruitment公式サイト）
| 求人数 | 公開求人14,475件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 外資系・不動産・IT |
| 対象年齢・属性 | 30代～50代・外資系企業・ハイクラス |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】※一部 |
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| サポート内容 |
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| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
（最終更新：2024年6月6日）
- 業界・専門分野ごとに徹底サポート！安心して転職活動ができる
- 高年収・高待遇の求人も多数掲載
- 外資系企業の求人も掲載！海外進出も狙える
JACリクルートメントは業界・専門分野ごとに担当が分かれています。
各分野に特化しているので、専門性の高い転職サポートが受けられます。
20代のころに培ったスキルや経験を活かした転職活動ができるので、不安を抱えている方でも安心して転職をすすめられるでしょう。
JACリクルートメントで取り扱う求人は、高年収・高待遇の求人が多いです。
そのため30代での転職を機に、年収UP・高待遇の求人を探したい方におすすめのサービスです。
条件に合わせて求人を提案してくれるので、自分に合った求人を見つけられる可能性が高くなります。
国内企業だけではなく外資系企業の求人も多数掲載しているので、海外進出を狙いたい方にもおすすめです。
外資系企業の求人も取り扱いがあるので、最初のキャリアアドバイザーとの面談で紹介してほしい旨を伝えましょう。
外資系企業向けの転職サポート実績もあるので、転職を機に海外で働く選択肢も増やせます。
5位 リクルートダイレクトスカウト
│30代おすすめ転職サイト 5位
（引用：リクルートダイレクトスカウト公式サイト）
| 求人数 | 公開求人305,460件（年収200万円以上の求人） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・企画・バックオフィス系・サービス系・エンジニア・クリエイター・各種専門職 |
| 業界 | IT業界・不動産業界・医療業界等 |
| 対象年代・属性 | 20代後半～30代・大手志向・ハイクラス案件希望者 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】※一部 |
|
| サポート内容 | スカウト紹介、その他ヘッドハンターからの幅広いサポート |
| 関連サービス |
|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
（最終更新：2024年6月17日）
- 年収800～2000万円の求人多数！30代で年収UPが狙える
- 優秀なヘッドハンターがキャリアアップを徹底サポート
- 企業からの直接スカウトで採用確率アップ
リクルートダイレクトスカウトの取扱い求人は年収800～2000万円とハイクラスの求人を掲載しています。
登録後にスキルに応じて企業からスカウトを受け取れるので、納得できる年収を提示した企業を選べます。
年収UPが期待できるので、転職を機にワンステップ年収幅を上げることも可能です。
転職をサポートしてくれるヘッドハンターは、いずれも優秀なスタッフです。
皆さんが転職の目的を達成できるように、徹底的にサポートしてくれるので、キャリアアップに役立てられます。
条件やスキルに応じた求人紹介も対応してくれるので、自分で探すよりも効率的に転職活動をすすめられます。
リクルートダイレクトスカウトでは、企業からの直接スカウトを受けられるメリットもあります。
スキルや経験をもとに、企業の採用担当者から採用意欲の高いスカウトがもらえるので、採用される確率を高められます。
30代ともなればできるだけ早くマッチングできる企業を探したいでしょうから、効率的に転職活動をすすめられるでしょう。
6位 マイナビエージェント
│30代おすすめ転職サイト 6位
（引用：マイナビエージェント公式サイト）
| 求人数 | 72,756件(うち非公開求人13,101件） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代・30代・第二市新卒 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】※一部 |
|
| サポート内容 |
|
| 関連サービス(専門職サイト) | マイナビ会計士,マイナビ税理士,マイナビ顧問,マイナビEXECUTIVE AGENT マイナビ看護師,マイナビ薬剤師,マイナビ保育士,マイナビコメディカル マイナビDOCTOR,マイナビ介護職 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-080554 |
（最終更新：2024年6月6日）
- 幅ひろい業界・職種の求人多数で選択肢が豊富
- 30代前半向けの求人取扱いもあり
- 実績ある転職サポートを受けられる
マイナビエージェントでは幅広い業界・職種の求人が多数掲載されているので、非常に選択肢が豊富です。
30代でも新しいことにチャレンジしてみたい！自分の能力を活かせる職場を選びたい！という方におすすめのサービスです。
特に営業系やIT関連の求人を多数掲載しているので、該当する場合はより選択肢を増やせるでしょう。
マイナビエージェントといえば20代向けの求人サイトと思われがちですが、30代前半向けの求人も掲載しています。
年齢に合わせた条件で求人を提案してくれるので、年収やワークライフバランスの条件に合わせて転職が可能です。
過去に様々な転職者のサポートを実施してきた実績があるため、安心して転職を任せられるメリットもあります。
長年転職サポートを実施している関係上、実績豊富です。
これまでのノウハウを元に徹底的にサポートしてくれるので、30代で初めての転職活動でも安心して利用できます。
7位 ハタラクティブ
│30代おすすめ転職サイト 7位
（引用：ハタラクティブ公式サイト）
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア等 |
| 業界 | IT業界・不動産業界等 |
| 対象年代・属性 | 20代・未経験・第二新卒 |
| サポート内容 | 求人紹介、カウンセリング、応募書類添削・面接対策サポート,転職活動の手続き代行(書類提出・日程調整など)など、その他各種サポート |
| 関連サービス | キャリアチケット：レバレジーズの就活エージェントサービス(無料就活サポート) |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-302698 |
（最終更新：2024年6月5日）
- 30代でも応募できる未経験求人を紹介してくれる
- 書類選考の通過率が9割超えで転職確率が高い
- 学歴・経歴関係なく求人の紹介が可能
ハタラクティブは30代でも応募できる未経験求人を紹介してくれます。
未経験でも転職できる求人に特化しているので、30代未経験の状態から転職したい業界が決まっている方におすすめのサービスです。
転職の求人紹介から面接対策まで、担当のキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるので、安心です。
通常書類選考に通過する確率は低いことがほとんどですが、ハタラクティブでは通過率が9割を超えています。
企業とのマッチング度合いだけではなく、提出する職務経歴書や履歴書の添削も徹底して対応してくれます。
30代まで培ってきた経験をもとに、魅力が伝わるようにアドバイスしてくれるので、転職経験がなくても安心です。
ハタラクティブでは学歴・経歴関係なく求人の紹介が可能です。
30代で新しい環境を求めて転職活動を始めるとなれば、学歴や経歴が気になる方も多いでしょう。
これまでの経験を問わず、ポテンシャルとやる気・マッチング度合いを重視した転職活動を実現できるでしょう。
8位 リクナビNEXT
│30代おすすめ転職サイト 8位
（引用：リクナビNEXT公式サイト）
| 求人数 | 131,000件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代～30代・未経験・第二新卒等 |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】 |
|
| 求人分布【雇用形態】 |
|
| サポート内容 | 求人紹介サービス、求職者へのオファー |
| 関連サービス |
|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
（最終更新：2024年7月3日）
- 大手運営の安心感！独占求人も多数掲載されている
- 求人検索がしやすく手軽に転職活動をすすめられる
- 高精度AIがあなたにピッタリの求人をレコメンド
リクナビNEXTは大手人材紹介会社リクルートが運営する、求人検索に特化した転職サイトです。
長年様々な企業と転職者を繋いできた実績から、企業とのコネクションも抜群です。
他の転職サイトで見つからなかった求人をチェックできる可能性もあります。
求人検索に特化したサービスであるため、求人検索の項目が整備されています。
特定の条件で絞り込める機能や、アプリも用意されているのでスキマ時間を活用して、転職活動をすすめられます。
転職を検討している段階でも使いやすいので、初めて転職活動を始める30代は登録しておいて損はありません。
高性能AIが搭載されているので、皆さんの求人の検索履歴から、ピッタリの求人をレコメンドしてくれます。
自分で検索した時よりもいい条件の求人が見つかる可能性もあります。
また守備範囲外でもいい条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いので、気になる方は是非利用を検討してみてください。
9位 DYM就職
│30代おすすめ転職サイト 9位
（引用：DYM就職公式サイト）
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代～50代・全国で求人検索をしたい人 |
| サポート内容 |
|
| 関連サービス | Meets Company：新卒学生1人ずつ面談カウンセリングをおこない、おすすめ企業求人を紹介 |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
（最終更新：2024年6月18日）
- 営業・デスクワークに特化した転職サイト
- 未経験の業界・職種でも転職実績アリ！新しいキャリアに挑戦したい30代向け
- リモートの求人もあるのでワークライフバランスも確保可能
DYM転職では様々な企業の求人を取り扱っていますが、その中でも特に営業・デスクワークに特化した転職サイト・エージェントです。
各職種に沿った転職サポートを実施してくれるので、スムーズに転職活動をすすめられます。
他の転職サービスと同様に、コンサルタントがマンツーマンで対応してくれるので、初めての転職活動でも安心です。
未経験の業界・職種でも転職支援実績があるので、30代から新しいキャリアに挑戦できます。
これまで培ってきた経験を活かして、未経験の業界でも転職できるように、掘り下げて徹底的にサポートしてくれます。
DYM就職は営業やデスクワークの求人だけではなく、リモートワークの求人の掲載も始まっています。
リモートワークで働ける場合、家庭のある30代でもワークライフバランスを考慮した転職活動をすすめられるでしょう。
コンサルタントに希望条件を伝えてみると、条件に即した求人を提案してくれるのでおすすめです。
10位 type転職エージェント
│30代おすすめ転職サイト 10位
（引用：type転職エージェント公式サイト）
| 求人数 |
10,402件(非公開求人 18,237件) |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・企画・バックオフィス系・事務職・エンジニア等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代・首都圏在住 |
| サポート内容 |
|
| 関連サービス | |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040429 |
（最終更新：2024年6月18日）
- 首都圏特化の求人紹介で独占求人も多数掲載
- コンサルタントの対応力が高いと評判
- IT系の転職サポートに強みを持つ
type転職エージェントで紹介する求人は、基本的に首都圏に特化しています。
そのため首都圏での転職活動を検討している方におすすめのサービスであるといえます。
typeでしか取り扱っていない求人も多数あるので、一都三県での転職活動に役立ちます。
転職エージェントを利用する上で、コンサルタントの対応力は重視すべきポイントです。
転職者の要望をしっかりとくみ取ったうえで、担当のコンサルタントが丁寧に対応してくれるとの評判も高いです。
30代で初めて転職活動をする方でも、安心してサポートを任せられるでしょう。
IT関連職で転職した方からの評判も非常に高いため、エンジニアやIT関連の営業職での転職を検討している方にも向いています。
担当のコンサルタントの中にはエンジニアを経験している方もいますから、業界の詳細な事情を把握していることもあります。
履歴書の添削や面接対策など、エンジニア向けの求人紹介を徹底して対応してくれます。
11位 リクルートエージェント
│30代おすすめ転職サイト 11位
（引用：リクルートエージェント公式サイト）
| 求人数 | 公開求人406,901 件（非公開求人222,193 件） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 全職種 |
| 業界 | 全般 |
| 対象年齢・属性 | 特になし |
| 求人分布【年収】 |
|
| 求人分布【業種・業界】※一部 |
|
| サポート内容 |
|
| 関連サービス |
|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
（最終更新：2024年6月6日）
- 大手リクルートの運営で転職支援実績ナンバーワン
- 非公開求人数多数で好条件での転職が可能
リクルートエージェントはその名の通り、大手人材紹介会社リクルートの運営する、転職エージェントです。
転職業界の中でもズバ抜けたい知名度と求人紹介実績があるので、初めて転職する方にはおすすめのサービスであるといえます。
30代向けの求人も多数掲載しているので、一度登録しておいて損はありません。
非公開求人を多数掲載しているので、好条件での転職が実現できます。
非公開求人は企業が採用数を絞って募集している求人ですので、好条件での転職ができる可能性が非常に高いです。
ネットで非公開求人が多いと紹介されていたので登録しましたが、私はあまり紹介されませんでした。調べてみると、条件が当てはまっている人しか紹介してくれないみたいで、私への紹介はありませんでしたね。。。でも、カウンセリングの中で自分の違う可能性に気づけたし、キャリアプランを考えての転職ができたので結果的にはよかったと思っています。
12位 エン転職
│30代おすすめ転職サイト 12位
（引用：公式サイト）
| 求人数 | 88,245件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・企画・販売・専門サービス系・専門職系・クリエイティブ系・エンジニア系・技術系・施設・設備管理・技能工・運輸・物流系・公務員・団体職員・その他 |
| 施設形態 | 一般企業・官公庁等 |
| 必要経験・資格 | 職種による |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
（最終更新：2024年1月4日）
- 求人検索に特化！ここだけの独占求人もある
- スカウト機能があるのでマッチングする求人を探しやすい
エン転職は求人検索に特化している転職サービスです。
コンサルタントによるマンツーマンの転職サポートはつきませんが、自分で求人を細かく検索できるので、とにかく多くの求人を比較検討したい方にもおすすめです。
エン転職だけに掲載されている独占求人もありますので、他の転職サイトと比較していいい求人を探したいのであれば、ぜひ利用を検討してみてください。
13位 Indeed（インディード）
│30代おすすめ転職サイト 13位
（引用：公式サイト）
| 求人数 | 4,435,939件（正社員条件求人のみ） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・企画・販売・専門サービス系・専門職系・クリエイティブ系・エンジニア系・技術系・施設・設備管理・技能工・運輸・物流系・公務員・団体職員・その他 |
| 施設形態 | 一般企業・官公庁等 |
| 必要経験・資格 | 職種による |
| 運営会社 | Indeed Japan 株式会社 |
（最終更新：2024年1月4日）
- 求人検索に特化しているので自分のペースで検索できる
- 様々な業界・職種の求人がチェックできる
Indeedは求人検索に特化しているので自分のペースで検索できるメリットがあります。
様々な企業が登録しているので、膨大な求人数がありますから、とにかくたくさんの求人をチェックしたい方におすすめのサービスであるといえます。
コンサルタントのサポートは尽きませんが、完全に自分のペースで転職活動をすすめられます。
Indeedに掲載されている求人の多くは、業界・職種にとらわれずに求人を紹介しています。
様々な業界・職種の求人がチェックできるので、チャレンジしたい業界が定まっていない30代でも安心して転職先を探すことができるでしょう。
選択肢が多いことで、応募できる先も増えるので相対的に転職できる確率を上げることができます。
14位 WORKPORT（ワークポート）
│30代おすすめ転職サイト 14位
（引用：ワークポート公式サイト）
| 求人数 | 100,414件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 職種 | 営業・エンジニア・製造・医療系専門職・コンサルタント・金融専門職・不動産専門所億・クリエイティブ・バックオフィス・建築・販売・サービス等 |
| 業界 | 全業界 |
| 対象年代・属性 | 20代・30代・第二市新卒 |
| サポート内容 |
|
| 関連サービス | ワークポート リスキリング転職 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040590 |
（最終更新：2024年7月3日）
- IT・Webに特化！大手求人の取扱いもある
- 未経験・第二新卒でも転職できる求人がある
ワークポートではIT・Webに特化した求人紹介を実施しています。
ベンチャーや中小企業だけではなく大手企業の求人も取り扱っているので、現在の職場で得たスキルや経験を元に、転職を機にキャリアップできる可能性が上がります。
大手企業は福利厚生も充実していますし、制度も整っているので働きやすい環境が揃っています。
ワークポートには未経験や第二新卒でも働ける求人が掲載されています。
IT・Web業界に未経験から挑戦したい30代にとっては、自分の力を試せるチャンスにもなります。
未経験転職はハードルが高いですが、徹底的にサポートしてくれるので、安心して任せられます。
30代前半におすすめ転職サイト比較
30代と言っても前半と後半では、経験している場数が異なります。
よりもっと年代に沿った転職サービスを利用するには、自分が３０代前半に属しているのか後半に属しているのかで、使うサービスを変更することが大切です。
以下では30代前半の皆さんにおすすめな転職サイトを紹介しています。
type転職エージェント
│30代前半おすすめ転職サイト 1位
type転職エージェントは首都圏を中心に、転職支援を行っている転職サービスです。
若手を専門にしているサービスではありますが、３０代の転職支援にも対応してくれます。
30代前半の転職ともなると、定年まで定着できる企業を探したい！と思う方も多いでしょう。
掲載している求人はきちんとtype転職エージェント側で審査を行っていますので、ブラック案件が少ないため、定着できる企業を探すのにも向いています。
また利用者の7割が年収UPを実現していますので、30代の節目で年収UPをしておきたい人にもおすすめです。
一都三県で徹底転職サポートtype転職エージェント
公式サイトはこちら
JACリクルートメント
│30代前半おすすめ転職サイト 2位
JACリクルートメントはミドル層のハイクラス転職で活用できる転職サイト・エージェントです。
管理職などのハイクラス求人を取り扱っていますので、30代前半になって役職者としてキャリアを積んだ皆さん向きの求人もある可能性が高いです。
また年収600万円以上の求人しか取り扱っていないので、30代の節目で給与UPを狙いたい方にもおすすめです。
20代ではリーチできなかった求人に出会えるチャンスですので、転職を機にチャンスをつかみたい方は要チェックです！
外資系・大手企業への転職ならJAC
リクルートメント
公式サイトはこちら
ビズリーチ
│30代前半おすすめ転職サイト 3位
ビズリーチではCMでもおなじみのハイクラス専門の転職サイトです。
20代は経験を求めて転職、30代になると今後のキャリアを求めて転職します。
ビズリーチではキャリアアップも狙えるハイクラスで即戦力になれる求人を提案してくれます。
最前線で活躍するヘッドハンターからの求人紹介を受けられるので、今の皆さんでどの程度の市場価値があるのかを判断する材料にもなります。
ビズリーチは月々会費が必要な有料サービスではありますが、一度利用しておいて損はないでしょう。
「これからのキャリアに向けてチャレンジできる範囲を広げたい！」という30代の方は、ぜひ利用を検討してみて下さい。
30代後半におすすめ転職サイト比較
30代後半にもなると、並大抵の給料では家族を養うこともできませんし、今後の子どもの進学に備えて転職で給与UPを狙いたいところです。
30代前半はまだチャレンジできる職種の幅が広かったものの、30代後半になってくると今働いている業界内でキャリアアップを狙う必要が出てきます。
年収・ポジション・業界の3拍子をそろえて希望通りの転職先を探したい方は、次の転職サイトを利用してみてください。
リクルートダイレクトスカウト
│30代後半おすすめ転職サイト 1位
リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートの運営するハイクラス専門の転職エージェントです。
実績豊富なヘッドハンターからの求人紹介を受けられるほか、転職したい業界に沿った相性のいいヘッドハンターと出会うことが可能です。
転職をするにしても転職先の職場の状況が最悪だったら、再度転職する羽目になるかもしれません。
ヘッドハンターが職場の内部事情も教えてくれるので、ハイクラス転職と共に定着できる企業を探したい方におすすめのサービスです。
ビズリーチ
│30代後半おすすめ転職サイト 2位
ビズリーチは30代前半同様に、30代全体で利用できる転職エージェントです。
ヘッドハンターからの求人の紹介をうけるためには、皆さんのプロフィール情報を入力することになります。
30代前半ではまだ経験が足りなくとも、年月が過ぎるにつれて30代後半でアピール出来るレベルの経験を得られる人も増えてきます。
ビズリーチは若手専門のサービスではないので、他のサイトでは転職の難しい年代でも転職できる求人を紹介してもらえる可能性があるのです。
また30代前半よりも上がった経験とスキルを武器に転職したい方は、是非活用してみてください。
リクルートエージェント
│30代後半おすすめ転職サイト 3位
リクルートエージェントはリクルートダイレクトスカウトと同様、リクルートの運営する転職エージェントです。
30代後半の転職でも、やはりチャレンジ精神は大事にしたい！と考える方も多いでしょう。
リクルートエージェントは様々な業界の求人を保有していますので、他の業界にチャレンジしてみたい30代後半の方は、要チェックです。
担当のコンサルタントが皆さんの転職活動を徹底的にサポートしてくれるので、初めて転職を検討している方も一度登録しておきましょう。
30代女性におすすめ転職サイト比較
30代女性が転職するには、キャリアと今後のライフプランを考慮してくれる企業選択が大切です。
女性の働きやすい企業の求人を取り扱っている転職サイトを以下で紹介していきます。
ビズリーチ
│30代女性おすすめ転職サイト 1位
| 得意職種 | 管理職系・IT系・バックオフィス系 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 登録後スキルに応じてスカウトが送信・ヘッドハンターからの求人提案 |
ビズリーチは30代の女性の皆さんのスキルを元に、条件に合う企業からスカウトを送信してもらえるヘッドハンティングサービスです。
管理職からIT人材、バックオフィス系等さまざまな職種の求人があり、みなさんの経歴をみた企業からスカウトを受け取れます。
採用意欲の高いプラチナスカウトをもらって、スムーズに転職活動を進めることも可能です。
30代まで培ってきた経験と、女性でも働きやすい職場を見つけたい方におすすめのサービスです。
doda(デューダ)
│30代女性おすすめ転職サイト 2位
| 得意職種 | 全職種 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 自分で求人検索可能・専門のキャリアアドバイザーからのサポートあり |
dodaは全年代、特に20代と30代の求人を多く保有している転職エージェントです。
掲載されている求人を紹介してもらうだけではなく、自分でも求人を絞り込めるので、30代の女性の皆さんの希望条件に合わせて検索をかけられます。
年齢や地域を絞って求人も検索できるので、ライフステージに合わせながら今後のライフプランも考慮した企業選びが可能です。
女の転職type
│30代女性おすすめ転職サイト 3位
| 得意職種 | 全職種 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 首都圏の求人に強い・適職診断テストも受けられる |
女の転職typeは、女性の転職に特化したサービスです。
求人の提案やキャリア相談は受けられないものの、企業からスカウトを送信してもらえます。
女性が気にしやすい労務条件も求人情報に記載されているので、事前に転職に必要な情報を収集可能です。
転職時に労働条件を重視して求人を探している方は、是非参考にしてみてください。
30代未経験におすすめ転職サイト比較
未経験から30代で正社員転職を目指している場合、未経験の求人を扱いつつサポート実績のあるサービスを選ぶことが大切です。
30代にさしかかると、未経験で採用してくれる企業の選択肢が狭まってきます。
また完全未経験でも前職の経験を活かして働ける職場もあるため、未経験転職のサポートが必要不可欠です。
以下で紹介する未経験転職に活用できるサイトも、是非参考にしてみてください。
ハタラクティブ
│30代未経験おすすめ転職サイト 1位
| 得意職種 | 営業・IT人材系 |
|---|---|
| 対象年齢 | 20代・30代 |
| サービスの特徴 | 首都圏の求人に強い・未経験からの就職成功率が高い |
ハタラクティブは20代向けのサービスですが、30代前半でも未経験転職のサポートが受けられることもあります。
紹介している求人は営業・IT人材系が多く、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。
特に、書類選考のサポートが得意で、専門のカウンセリングを受けられます。
未経験の業界や職種にチャレンジするときに、何をアピールしたらいいのかも参考にできるはずです。
doda(デューダ)
│30代未経験おすすめ転職サイト 2位
| 得意職種 | 全職種 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 全国各地の求人多数・専門のキャリアアドバイザーからのサポートあり |
dodaは様々な業種・職種の求人をとりあつかっているため、未経験でも採用OKの求人が見つかる可能性が高いです。
未経験でも働きやすい研修が充実した企業を検索することも可能ですので、さまざまな条件を掛け合わせて求人を検索できます。
キャリアアドバイザーからのサポートも受けられるので、未経験状態からの転職が初めての方でも安心して転職先を探せます。
30代子持ちにおすすめ転職サイト比較
30代でお子さんがいる状態で転職活動をするとなれば、勤務地や時短勤務などの条件を加味して転職活動を始める必要があります。
そのため自分で求人を検索できるサービスを選んで転職活動を進めていきましょう。
以下では30代子持ち女性におすすめな転職サイトを紹介していきます。
リクナビNEXT
│30代未経験おすすめ転職サイト 3位
| 得意職種 | 全職種 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | オファー機能搭載・詳細条件で求人検索可能 |
リクナビNEXTはさまざまな職種の求人を取り扱っている、総合型の転職サイトです。
年間の休日日数で絞り込んだり、エリア限定して求人を検索することも可能です。
キャリアアドバイザーからのサポートは受けられませんが、全国各地の求人を掲載しているので、あらかじめ条件を細かく設定していても転職先を見つけやすいでしょう。
doda(デューダ)
│30代未経験おすすめ転職サイト 4位
| 得意職種 | 全職種 |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 完全無料・専門のキャリアアドバイザーのサポート |
dodaはさまざまな職種を取り扱っている全年齢向けの転職サイトです。
特にエリアごとで求人を絞り込みやすいので、自宅から近い職場を探していたり、保育園から近い職場を探している人におすすめです。
ライフイベントを考慮した求人検索もできるので、状況に合わせて転職先を探すことが可能です。
専門のキャリアアドバイザーからも、子どもがいながらでも働きやすい求人を提案してもらうこともできます。
30代フリーターにおすすめ転職サイト比較
30代のフリーターが正社員転職を検討しているのであれば、フリーターとしての経験を活かした転職活動が重要です。
以下では30代のフリーターの転職に活用できる転職サイトを紹介していきます。
ハタラクティブ
│30代フリーターおすすめ転職サイト 1位
| 得意職種 | 営業系・IT人材系など |
|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 |
| サービスの特徴 | 完全無料・充実した就職のサポート |
ハタラクティブは30代のフリーター向けに、転職サポートを提供するサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職活動を個別にサポートし、履歴書の作成から面接対策に至るまで、幅広いアドバイスを提供します。
多様な求人情報の中には、未経験から始められる職種やキャリアアップを目指せるものが含まれており、長期的なキャリア形成を支援するサービスが特徴です。
30代というキャリアの節目にある方々にとって、ハタラクティブはキャリアチェンジやより安定した職を求めるときに頼りになります。
サービスは公式ウェブサイトから簡単に登録でき、初めての方でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
エン転職
│30代フリーターおすすめ転職サイト 2位
| 得意職種 | 営業系・IT人材系 |
|---|---|
| 対象年齢 | 20代・30代 |
| サービスの特徴 | 完全無料・充実した就職のサポート |
エン転職はさまざまな企業の求人を保有している転職サイトです。
幅ひろい職種の求人を保有しているので、フリーターの経験を活かして正社員で働ける求人も見つかる可能性があります。
都市部に求人が集中しているため、地方での転職活動で活用するには他のサービスと併用するのがおすすめ。
転職後のアフターフォローもついているので、安心して転職活動ができるでしょう。
30代転職サイト利用者が知っておきたい転職事情
30代の転職事情について、様々な統計を元に以下で解説していきます。
30代の転職回数は平均で2.3回
引用：リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022-転職経験者の転職回数について」
株式会社リクルートの調査では、30代の転職経験者のうち、転職回数の平均が2.3であることがわかります。
20代と比較しても、2回以上転職経験がある回答者の割合が約2倍となっており、転職に対して前向きに行動している30代が多いことがわかります。
20代から30代にかけて、転職経験者の割合が15.5ポイント増加するのに対して、転職未活動者の割合は
7.3ポイント減少するに過ぎない。つまり、30代になって新たに転職経験者が増えるのは、20代のうちに
転職活動をしていた者が転職する事例が増えることが主な要因で、20代でそもそも転職する意志さえ持
たなかった者が、にわかに転職活動を活発化させるのは二次的要因であることを示唆している。
上記のとおり、20代の時に転職していなかった人材が、30代になってから転職を始める人が多いことも示されています。
そのため30代から初めて転職活動をスタートするのは、不自然なことではありません。
原 わか奈
30代での転職は年収が上がる可能性が高い
（引用：マイナビキャリアサーチラボ「転職動向調査2023年版（2022年実績）」
マイナビキャリアサーチラボの調査によれば、転職した人材のうち、30代が最も転職で年収が上がったと実感している人が多いことがわかります。
特に30代男性の転職者の増加割合が高く、転職を機に待遇改善が実現できたケースが多いことがわかります。
また職種別に見てみると、クリエイターやエンジニア、営業・コンサル分野での年収アップ実績も高いことがわかります。
30代で上記の4つの職種に該当するのであれば、転職を検討してみてもいいでしょう。
原 わか奈
30代から転職で賃金が上がりづらくなる
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
各年代の転職後の賃金の上がり幅を見てみると、30代を皮切りに段々と減少傾向にあることがわかります。
30代になってくると段々と企業側も、年齢に応じたスキルや経験を求めてくるようになるため、転職先の数も絞られてきます。
また20代とは異なり、完全未経験で採用されるケースが少なくなっていますし、年収も平均より少なくなる傾向にありますから、注意が必要です。
ただしスキルや経験を武器にしっかりと面接官に自分の魅力を伝えることができれば、転職で賃金を上げることも可能です。
30代の転職理由は労働条件の改善がメイン
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
30代の転職理由を見てみると、上位を占めているのが労働条件の改善です。
雇用条件の改善を求めて転職活動を始める方が多いことがわかります。
しかし30代後半になると、会社の将来性に不安を抱えている人の数が増えています。
30代後半から定年にかけて長期間働ける職場か、疑問を持つことも増えていると推測できます。
転職活動時に転職サイトを利用する人が多い
（参考：令和2年度転職者実態調査の概況）
全年代を対象に取られた、天書奥時に活用した方法では、求人サイトやハローワークなどの職業紹介サービスがメインであることがわかりました。
約半数の人が専門サービスからの求人紹介を受けています。
転職活動を実施するときには、働きながら行動することが多いですから、求人紹介をしてもらって効率よく行動していくことが求められます。
うまく求人サイトやハローワークを活用して、無駄なく行動していきましょう。
30代の転職には転職サイトが必要な理由
30代で転職を志す皆さんの中には、様々な思惑がある方も多いことでしょう。
しかし自分ひとりで転職活動を始めようとすると、上手くいかなかったり、思い通りの転職先に転職できなかったりと不便を感じることも多いです。
実は30代の転職こそ、独力ではなく転職サイトのサポートを受けたほうがいいのです。
しかし今イチピンとこないかたも多いでしょう。
理由は、以下の5つです。
- 年代に合わせた求人を提案してもらえる
- 働きながらの転職活動を全力でサポートしてくれる
- 転職で必要な情報を整理してくれる
- 条件交渉を担当してくれる
- 退職まで踏まえたスケジューリングをしてくれる
以下で詳細を解説していきます。
年代に合わせた求人を提案してもらえる
30代が転職サイトを利用すべき理由の一つとして、年代に合わせた求人を提案してもらえることが挙げられます。
年齢が上がるにつれて社内での立ち位置も、段々と変化していくことになります。
新卒のころとは異なり、責任のある立場を任せられることも多くなり、段々と役職をもらえるようになっていきます。
そのため転職する際にも役職者や、現場で活躍できる人間が求められるようになります。
転職サイトでは年齢に応じたた転職先を提案してくれますので、自分で求人を探すよりも企業とのミスマッチが少ない傾向にあります。
一般的に転職市場では若手が有利になることが多いですから、出来るだけ早い段階で転職先を見つけるために、転職サイトは有効活用できるのです。
女性ならライフイベントに合わせた転職対策をしてくれる
女性の場合、30代は結婚や出産が多くなってくる時期に入ります。
今後予定がなくとも企業の採用担当者の中には、「この後すぐに離職してしまうのではないか」と不安を抱く人も多いのです。
そのため30代の女性は転職先を見つけにくいことが多いのが、現状です。
転職サイトを利用することで、結婚や出産に理解のある企業を探すこともできますし、産休や育休制度が整っている企業を優先的に選ぶことも可能です。
条件をキャリアアドバイザーに詳細に伝えておくことで対応してくれるので、女性の方でも安心して転職活動に利用できるメリットもあります。
働きながらの転職活動を全力でサポートしてくれる
30代ともなれば段々と仕事にも慣れてきて、マルチタスクをこなしている方も多いのではないでしょうか。
転職サイトを利用することで、働きながらの転職活動を全力でサポートしてもらうことができるようになります。
転職活動をするにはまず活動中の生活費を維持するために、現在の仕事を続けながら選考活動に参加していく必要があります。
しかし職場に転職活動をしていることがバレるのは、心証が悪いですから出来るだけ避けたいですよね。
転職サイトのキャリアアドバイザーは、皆さんがスムーズに転職できるように求人の紹介だけではなく、選考書類のチェックから面接対策まで包括的に対応してくれるのです。
自分一人では対策しきれない部分も的確にアドバイスしてくれるので、専門書を読み漁る必要もありません。
また企業との連絡も代行してくれるので、求人に応募した後の面倒くさいやりとりも代わりに担当してもらえるのです。
転職で必要な情報を整理してくれる
転職サイトでは、皆さんが知りたいであろう企業の情報をキチンと整理してから伝えてくれるので、情報収集をする手間が省けます。
転職で必要な情報を整理してくれるので、企業に応募するたびに何度も企業調査に時間を割く必要がありません。
転職サイト側では求人を掲載している企業から、企業内の情報を集めて保管しています。
検索しただけではわからない情報まで共有してもらえるので、選考参加前により理解を深めることができます。
ただし実際に働いている人の口コミなどは、自分で検索しておいた方がいいでしょう。
働くときのイメージが付けやすくなります。
条件交渉を担当してくれる
30代で転職をする方の中には、今の企業よりも収入をワンランク上にしたい！と考えている方も居ることでしょう。
「この求人応募したいけど一部納得できないところがある…」と思っている方向けに、企業に条件を上げられないかの交渉をキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれるのです。
通常企業に対して条件交渉を行うのは、入社前に気が引けてしまう方も多いでしょうから、代わりに担当してくれるのはありがたいですよね。
勿論完璧に成功するわけではありませんが、依頼しないよりはした方がメリットが大きいでしょう。
退職まで踏まえたスケジューリングをしてくれる
転職が完了した後に皆さんが憂鬱に感じるのは、退職の手続きではないでしょうか。
退職するとなると上司にきちんと辞める意思を伝える必要がありますし、転職と並行してスケジューリングする必要があります。
キャリアアドバイザーは退職まで踏まえてきちんと転職活動を進行してくれるので、希望の転職期間を伝えておけば、問題ありません。
また退職時のアドバイスもしてくれるので、転職に不安のある方でも安心です。
30代は転職のラストチャンスって本当？
30代は転職のラストチャンスと思い込んでいる人も多いですが、40代になったからといってどこにも転職できるわけではありません。
しかし日本の文化的に、40代になると一気に転職をする人が減り、求人も減ってしまうので、必然的に選べる求人は少なくなってしまいます。
また40代になると、管理職などハイクラス向け求人しか市場に出回らなくなるため、実績や経験の足りない人には非常に酷な現実が待っています。
そのため異業種や未経験の業界・職種へ転職するのであれば、30代はラストチャンスといっていいでしょう。
また今よりもっとキャリアアップをしたいのであれば、30代は最初のチャレンジにふさわしい年齢といえます。
40代になったからといって転職できないわけではありませんが、30代は転職するのにふさわしいタイミングであるといえるでしょう。
30代からの転職が難しくなる理由と成功するコツをまとめました
30代前半と後半では転職の難易度が違う？
同じ30代であっても、30代前半と後半では転職の難易度は全く異なります。
30代前半であれば未経験の異業種であっても、受け付けている企業は多いですが、30代後半となると転職先はかなり絞られてしまいます。
基本的に30代後半の転職では、現在の業界・職種でのスペシャリストを目指していくのが、収入アップの近道です。
特にエンジニアの方は、30代後半から未経験の領域へチャレンジするのは、かなりハードルが高くなります。
とはいっても、絶対に転職できないということはないので、どうしてもチャレンジしたい方はこちらの記事も参考にしてください。
30代は女性の転職需要が高い
近年、30代の女性への需要が高まっており、転職では有利となっています。
女性の場合、20代から30代にかけて結婚や出産などで離職する人が多く、30代の女性はポストが空いていることが多いのです。
そのため未婚の方や、一度離職したけれど復職したい方など、30代の女性は転職をしてキャリアアップを目指せる可能性が高いです。
女性に特化した転職サイトも近年増えてきているので、転職を考えている女性の方はぜひ参考にしてください。
30代の女性におすすめ転職サイト・エージェントランキング【2021年】
管理職・リーダー職の経験がなくても大丈夫？
30代になると管理職・リーダー職の経験のある人材が優遇されやすくなるのは事実です。
特に同業種への転職で年収を上げようとするなら、リーダーシップが求められるポストが多くなります。
しかし管理職やリーダーの経験がなくても、専門の知識を持っている方であればスペシャリストとして、高待遇の条件で転職することは可能です。
また今後のキャリアを考え、多少待遇が悪くなっても管理職やリーダー職の求人へチャレンジするのも一つの手です。
自分がどのようなキャリアに進んでいくか明確にするのも、30代の転職では重要なことです。
原 わか奈
30代必見！転職サイト利用時の注意点
30代は希望通りの転職を成功させるラストチャンスと言われています。
30代が転職サイトを利用する際は、以下の注意点を把握しておきましょう。
- コンサルタントとの相性は重視しよう
- 大手転職サイトばかりに固執しない
- 希望業界に特化したサービスを使う
- 転職前に在職企業を辞めない
- SNSへの転職活動報告はしない
- メンタル面の不調での転職ならいったん休養を取る
以下で詳しく解説していきます。
コンサルタントとの相性は重視しよう
30代の転職では、20代よりもコンサルタントとの相性を重視して転職活動を進めていきましょう。
30代では今後のキャリアの進展を考慮して、転職活動を進めていく必要があります。
希望した職種や昇進の可能性があるか、経験がどこまで生かせるなど、提示する条件は様々です。
コンサルタントとの相性が悪いと、希望の条件が通らない、希望の求人を紹介してもらえないなんてこともあります。
コンサルタントと合わないなと感じたら、運営側に変更を依頼してみたり、ほかのサービスにすぐに切り替えるなどの対応を取りましょう。
大手転職サイトばかりに固執しない
30代で転職活動を始めようとすると、大手の転職サイトばかりに気が向いてしまいがちですよね。
大手転職サイトは確かに求人も集中していますが、コンサルタントが複数を担当していることもあり、手が回らないこともあります。
中小企業が運営している転職サイトは、人数を絞って運営しているので、場合によっては大手の転職サイトよりも良い紹介を受けられることもあります。
中小企業の転職サイトも確認して、併用していくことをおすすめします。
希望業界に特化したサービスを使う
希望業界に特化した転職サービスを使っていきましょう。
介護業界なら介護業界、飲食業界なら飲食業界と、希望業界に強みを持つサービスを積極的に選んでいきましょう。
希望業界に特化したサービスを利用することで、より転職の近道が見つかりますよ。
転職前に在職企業を辞めない
転職をするからといって、転職前に在職企業をせず、次の職場が決まってから辞めるようにしましょう。
転職活動は何かとお金がかかるものです。
転職先への交通費や飲食代、家賃などの生活費もかかりますから、働きながら活動していかないと生活がもたなくなってしまいます。
転職前に在職企業を辞めずに、仕事を両立しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。
SNSでの転職活動報告はしない
転職活動をしている人でよくあるのが、SNSでの転職活動報告です。
インスタグラムやTwitterなどで、自分の転職活動を報告して、モチベーションを保とうとする人もいますう。
SNSで転職活動を報告してしまうと、会社の人に転職活動をしているのがバレてしまう原因になります。
転職活動が職場にバレてしまうことで、働いている期間周囲からのあたりが強くなってしまうことも。
SNSでの転職活動報告は基本的に行わず、こっそり進めるようにしましょう。
メンタル面の不調での転職ならいったん休養を取る
30代で転職サイトを利用する際に、メンタル面の不調を抱えている場合は、いったん休養を取ることも検討してみてください。
休養を取ることで、前向きな気持ちになって転職活動にも本腰を入れて取り組めるようになりますよ。
好きなことをして楽しむ期間を作って、心の休養を優先しましょう。
30代が転職活動を成功させるには？
30代が転職活動を成功させるには、以下のポイントを押さえておきましょう。
- 条件の優先度を決めておく
- 自分のアピールポイントを決めておく
以下で詳しく解説していきます。
条件の優先度を決めておく
30代が転職を成功させるには、まず転職で実現したい条件の優先度を決めておきましょう。
優先度を決めておくことで、通らなかった条件をすぐに切り捨てて、別の条件を提示できます。
30代ともなると20代のころと比べて、希望の求人が見つからないなんてこともざらにあります。
コンサルタントに条件を提示するときは、何を優先したいかをきちんと把握し、提示していきましょう。
自分のアピールポイントを決めておく
転職で自分が何をアピールすべきかを、事前に決めておきましょう。
30代では20代とは異なり、社会人としての経験値で勝負することになります。
自分のアピールポイントをきちんと分析し、決めておくことで転職の方向性も定めやすくなります。
30代が転職サイトを選ぶポイント
30代が転職サイトを選ぶ時には、ただ登録するだけではなく自分にあったサービスを利用しておく必要があります。
これからの転職活動では、企業のネームバリューだけではなく、今後のキャリアも考慮した転職先探しが重要になります。
以下で詳細を解説していきます。
キャリア形成ができる求人を紹介してもらえるか
30代が転職サイトを利用する時には、キャリア形成ができる求人を紹介してもらえるかが重要です。
30代から転職活動を利用する時には、今後のキャリアを検討する必要があります。
年齢が上がるにつれて、会社内で求められる役割が変わっていきます。
20代のうちはポテンシャルを求められることが多いのですが、30代になるとスキルだけではなくマネジメントも重要視されていきます。
今後のキャリア形成に役立つ求人を紹介してもらうことで、会社内での地位向上に役立つ可能性があります。
今後の給与UPを目指しているなら、是非考慮すべきポイントであるといえるでしょう。
求人数が多い順から登録
30代で転職活動をするのであれば、求人数が多い転職サイトを選んで多い順から登録していくことをおすすめします。
一般的に転職サイトでは20代を中心に求人紹介を行っています。
そのため、30代向けの転職サイトでも求人数が20代のものよりも少ない可能性があります。
転職活動では条件に合わせた求人を紹介してもらうことが最優先ですが、やはり求人数の母数が少ないと、良い転職先が見つからない可能性があります。
30代で転職活動を進めるのであれば、求人数が多い順から登録しておくと、良い転職先が見つかる可能性があります。
書類添削サポートが充実しているところを選ぶ
30代の転職活動のために転職サイトを選ぶ時には、書類添削サポートが充実しているところを選びましょう。
30代での転職活動では、これまでの経歴をしっかりと伝えて応募先にアピールする必要があります。
しかし初めての転職活動の場合、書類でどうやって担当者に自分のスキルをアピールするか迷ってしまいます。
転職サイトのコンサルタントは、書類添削のプロフェッショナルですから、適切かつスムーズに伝わりやすい内容に添削してくれます。
30代向けの転職サービスの中でも、書類添削サポートが充実しているものはたくさんありますから、是非利用を検討してみてください。
転職サイトを活用しながら30代転職活動を進めていこう
- 業界・職種の専門知識をもっていること
- あなたの市場価値を正しく判断してくれること
- 優良求人を出している会社とのコネクションがあること
人当たりの良さや相談のしやすさはもちろん大切ですが、30代の転職となれば、やはりあなたのキャリアアップの力となるサイトを探さなくてはいけません。
あなたが働いてきた業界や職種に関する専門知識を有しており、あなたの市場価値を正しく判断できるサイトは最低条件です。
そのためエンジニアなど専門職に付いていた方は、業界特化型の転職サイトもおすすめしています。
しかし業界特化型の転職サイトには、限られた企業しか求人を掲載していないため、自ずと選択肢を狭めてしまうことになりかねません。
そのため30代で真剣に転職を考えているのであれば、業界特化型サイトの他に、今回紹介したような大手転職サイトも利用することをおすすめします。
また30代の転職時に役立つ情報は、こちらのページにまとめて掲載しているのでぜひ参考にしてみてください。
