株式会社人材研究所 代表取締役社長
プロ人事、人事コンサルタント。「情報経営イノベーション専門職大学」客員教授、「日本ビジネス心理学会・採用力検定協会」理事。
🔳著作
- 『できる人事」と「ダメ人事」の習慣 : 希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由』(明日香出版社、2014年6月16日)
- 『就活「後ろ倒し」の衝撃:「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった』(東洋経済新報社、2014年9月12日)
- 『「ネットワーク採用」とは何か : 採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード』(労務行政、2017年3月17日)
- 『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? 人事のプロによる逆説のマネジメント』(星海社、2017年12月23日)
- 『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』(ソシム、2018年10月18日)
- 『会社を成長させる新卒採用 <戦略編><面接編 >』(NextPublishing、2018年11月16日)
- 『コミュ障のための面接戦略』(星海社、2019年2月24日)
- 『採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方』(日本能率協会マネジメントセンター、2022年7月26日)
この記事では、20代の転職希望者におすすめのサイトを厳選紹介していきます。
20代を対象とした転職サイトは国内に多数ありますが、今回はその中でも、目的やステータス別に、おすすめサイトを紹介していきます。
【実績】2024年ベストベンチャー100会員│プライバシーポリシー取得
20代おすすめ転職サイト比較【総合ランキング】
転職サイト | 特色 | 適した利用者 | 担当エリア | 有料職業紹介 | 法人番号 |
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20代~30代前半の若手層・未経験層 | 全国(カウンセリング拠点:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県) | 13-ユ-304785 | 2010401089183 | |
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20代後半以上のハイクラス層・専門職 | 全国(カウンセリング拠点:東京都、大阪府、愛知県、静岡県、広島県、福岡県) | 13-ユ-302647 | 2011001058413 | |
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社会人経験のない20代・第二新卒など | 全国(対象エリア:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、福岡県) | 13-ユ-304785 | 2011001056755 | |
未経験から経験者採用まで、幅広い条件の求人が掲載 | 20代~30代前半の若手層・未経験層 | 全国(カウンセリング拠点:北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県) | 13-ユ-313011 | 5010001060426 | |
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20代~30代前半の若手層・未経験層 | 全国(カウンセリング拠点:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県) | 13-ユ-080554 | 3010001029968 | |
LHH転職エージェント |
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外資系企業への転職を目指す層 | 全国(カウンセリング拠点:東京都、愛知県、大阪府) | 13-ユ-010386 | 8010401001563 |
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20代~30代前半の若手層から30代~40代半ばのミドル層 | 全国(カウンセリング拠点:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県) | 13-ユ-080554 | 3010001029968 | |
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社会人経験のない20代・第二新卒など | 全国(カウンセリング拠点:北海道・宮城県・東京都・愛知県・京都府・大阪府・広島県・福岡県) | 13-ユ-304089 | 8010701026434 | |
エンエージェント |
20代未経験向け求人が豊富 | 20代~30代前半の若手層・未経験層 | 全国(カウンセリング拠点:東京都、愛知県、大阪府、福岡県) | 13-ユ-080296 | 1011101029018 |
ここからは、20代の転職希望者におすすめの転職サイトを紹介していきます。
doda(デューダ)│20代転職サイト 1位
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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求人数 | 公開求人 253,437件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304785 |
URL | https://doda.jp/ |
doda(デューダ)は、20代~30代前半の若手層を対象とした求人掲載数がトップクラスを誇る転職サイトです。
幅広い業種・業界の求人がとにかく掲載されているため、様々な求人を幅広く見つつ、業界特化型の転職エージェントと併用するような使い方がおすすめです。
その他にも、人気企業の合格診断や、履歴書作成ツール、自己PR発掘診断 など、若手層にとって使い勝手の良いサービスが多数提供されています。
ビスリーチ│20代転職サイト 2位
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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求人数 | 公開求人127,032件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のハイクラス層・専門職 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302647 |
URL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチではハイクラス求人と呼ばれる、高収入・高待遇の求人が多数掲載されています。
ビズリーチに所属するヘッドハンターが、経歴・条件に合わせてマッチする求人を紹介してくれるので、転職活動の手間が大きく省けます。
3分の1以上が年収1,000万円以上※2023年10月末時点となっており、20代でも大きなキャリアアップの可能性があります。
ハタラクティブ│20代転職サイト 3位
運営会社 | レバレシーズ株式会社 |
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求人数 | 公開求人 4,265件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層・第二新卒 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302698 |
URL | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、フリーターや未経験の就職に強い就職支援サービスです。
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートをしてくれて、求人紹介だけでなく書類添削や面接対策も実施してくれます。
紹介企業の5割以上は上場企業で、かつ8割以上の企業が未経験可、実績として80.4%の利用者が就職に成功している※というのは、20代未経験者にとって非常に魅力的と言えるでしょう。※2022年2月~2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合
リクナビNEXT│20代転職サイト 4位
運営会社 | 株式会社リクルート |
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求人数 | 公開求人133,000件以上(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-313011 |
URL | https://next.rikunabi.com/ |
リクナビNEXTは、リクルートが運営する日本最大級の大規模求人サイトです。
単純に求人掲載数が非常に多いというのも魅力ですが、目指す業界・業種や条件を登録することで、あなたにおすすめの求人をレコメンドしてくれるのも利点です。
このレコメンド機能はリクナビNEXTに登録されている高精度AIによっても構築され、気になる基準を閲覧することで、その履歴に基づいた求人の表示がされるようになります。
また、リクナビNEXTに登録をすると企業からのダイレクトオファーも届くようになり、思わぬスカウト求人が来るケースも多々あります。
マイナビジョブ20’s│20代転職サイト 5位
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
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求人数 | 公開求人5,834件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sは20代専門の転職サイトで、適性診断やキャリアカウンセリングなど、転職活動の方向性が固まっていない方にもおすすめできるサポートが充実しています。
20代・第二新卒向けの求人も多数取り扱っており(未経験OK求人が76%以上)、コンサルタントのサポートを受け、相談しながら面接を受けることが可能です。
マイナビグループの中では比較的マイナーなサービスですが、マイナビグループの豊富な転職のノウハウを活かして、スムーズな内定獲得が期待できます。
LHH転職エージェント│20代転職サイト 6位
運営会社 | アデコ株式会社 |
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求人数 | 公開求人60,523件 非公開求人44,780件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 外資系企業への転職を目指す層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | LHH就活エージェント:就活エージェントサービス |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-010386 |
URL | https://jp.lhh.com/ |
LHH転職エージェントでは、両面型エージェントという制度を採用しています。
転職のサポートを担当するコンサルタントが、企業から求人を集める営業の役割も兼ねているので、各コンサルタントが企業の詳細な情報に精通している傾向にあります。
外資系求人を多数扱っているのも特徴の一つで、新卒時に外資系企業の内定を獲得できなかった方が、LHH転職エージェントを利用して再挑戦するケースもおすすめです。
ハイクラス求人も比較的多いエージェントですが、登録者を学歴・経歴で絞ることはせず、それぞれの状況を見て最適な提案をしてくれるのが大きな魅力です。
マイナビエージェント│20代転職サイト 7位
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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求人数 | 公開求人 74,685件 非公開求人 13,182件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層から30代~40代半ばのミドル層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビ運営の転職サイト・エージェントで、業界最多の求人掲載数を誇ります。
大手企業から中小まで、首都圏・都市部から地方・郊外までと、様々な条件、業種・業界の求人を取り揃えており、20代向けの求人も非常に多いのが特徴です。
2024年のオリコン顧客満足度調査(転職エージェント部門)で1位を獲得するなど、サポート・内定実績にも定評があります。
業界特化型のエージェントと組み合わせることで、スムーズな転職活動をおこなうことができます。
DYM就職│20代転職サイト 8位
運営会社 | 株式会社DYM |
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求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・第二新卒・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | Meetscompany:新卒エージェントサービス |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304089 |
URL | https://www.dshu.jp/ |
DYM就職は、20代の未経験・第二新卒層向けの転職サイト・エージェントです。
コンサルタントによる書類添削や面接対策などの徹底的なサポートにより、社会人経験がない若手層の多くを上場企業に内定させた実績があります。
求人数はdoda、リクルートエージェントといった最大規模の転職サイトと比較すると少な目ですが、未経験OKの求人紹介には非常に強みがあります。
エンエージェント│20代転職サイト 9位
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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求人数 | 公開求人11,248件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-080296 |
URL | https://enagent.com/ |
エンエージェントでは数多くある企業の中から、特に中小企業の求人を多く取り扱っています。
利用している層の大多数が20代であり、それに合わせて未経験向け求人も豊富です。
ただ、エージェントサービスとしてはオーソドックスなもので、かつ掲載求人もdodaなどと比較して多い訳ではないので、複数登録する際の候補の1つとして考えるのが良いでしょう。
20代前半におすすめ転職サイト比較
続いて20代前半(20歳~25歳)におすすめの転職サイトを紹介します。
実績や経験に自信はないけれど、なるべく待遇の良い企業へ転職したい。そんなあなたの希望に添える転職サービスを紹介します。
ハタラクティブ│20代前半おすすめ 1位
運営会社 | レバレシーズ株式会社 |
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求人数 | 公開求人 4,265件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層・第二新卒 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302698 |
URL | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、職歴・学歴不問の求人が多く、他の転職サービスでは求人を紹介してもらえなかった人にもおすすめです。
キャリアアドバイザーが一緒に今後のキャリアプランを考えてくれるので、正社員を目指したい非正規雇用の20代前半の方にもおすすめしています。
ハタラクティブでは紹介されている50%以上が上場企業の求人なので、安心して利用できるのも大きなメリットです。
doda(デューダ)│20代前半おすすめ 2位
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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求人数 | 公開求人 253,437件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304785 |
URL | https://doda.jp/ |
dodaは20代前半の転職者からも、キャリアアドバイザーの評判が高く、初めての転職におすすめの転職エージェントです。
それぞれの業界で実際に就業経験のあるキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるので、未経験の異業種への転職の際にも安心です。
dodaの転職支援サービスでは、履歴書の添削や模擬面接も行ってもらえるので、転職が不安な20代前半の方にもおすすめです。
ジョブドラフトNext│20代前半おすすめ 3位
運営会社 | 株式会社ジンジブ |
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求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | ジョブドラフトNavi:高校新卒特化型求人情報サイト |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304785 |
URL | https://doda.jp/ |
ジョブドラフトNextでは、経験や学歴・職歴関係なしに転職先を紹介してもらえるメリットがあります。
講座を受講完了後に、専門のコンサルタントから求人を紹介してもらえるので、転職先に困っている方でも安心です。
専門のコンサルタントから面接と社会人基礎力をテーマにした講座を受けることが可能で、社会人経験のない方でも内定を獲得できるまで成長することができます。
マイナビジョブ20’s│20代前半おすすめ 5位
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
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求人数 | 公開求人5,834件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sでは、どんな仕事が向いているのかを判定できる「適性診断」が提供されており、社会人経験が豊富ではない・どんな仕事をしたいか固まっていない20代前半の方でも、視野を広げることが出来ます。
また、マイナビは20代の未経験層向けに、オンライン・オフラインで様々な転職イベントを開催しているのも大きな特徴です。
実際に企業の人事の話を聞きながら、その場で面接に進んだり、マッチングしたりする例も多々あります。
マイナビはその実績と人脈を活かして様々な企業が集まる転職イベントを定期的に開催しています。
JAIC(ジェイック)│20代前半おすすめ 6位
運営会社 | 株式会社ジェイック |
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求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | ー |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-010450 |
URL | https://www.jaic-g.com/ |
JAICは企業との面接に進む前の方を対象に、無料の就活講座を提供しています。
内容は面接対策や履歴書の書き方、基本的なビジネスマナーなどで、5日間にわたって研修を受けることで、内定獲得の確率を大きく上げることができます。
また、就活講座受講完了者向けに同時面接会も開催されており、20社以上の企業と同時面接をして、スピーディに内定を獲得することが可能です。
Re就活│20代前半おすすめ 7位
運営会社 | 株式会社学情 |
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求人数 | 公開求人 10,922 件 (2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の第二新卒・フリーター |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-314210 |
URL | https://re-katsu.jp/career/ |
Re就活の掲載求人は未経験OKのものがメインで、新しい業界にチャレンジしたい20代前半の方に最適な転職サイトとなっています。
また、Re就活に登録すると企業側からスカウトが届くことがありますが、こちらのスカウトもサイトの特性上、未経験者のポテンシャルを見て出すケースが多いです。
転職活動を始めたいが何から手を付ければ良いか分からないという方にもおすすめの転職サイトです。
20代後半におすすめ転職サイト比較
ビズリーチ│20代後半おすすめ 1位
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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求人数 | 公開求人127,032件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のハイクラス層・専門職 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302647 |
URL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは経験をある程度積んだ20代後半の方に向けて、ステップアップとなるような高収入・好待遇求人を多く取り揃えています。
企業の即戦力となる人材を対象とした求人が多いため、これから未経験の業界・業種に挑戦したい方には不向きですが、自分の経歴を活かした転職がしたい人なら、登録企業からスカウトメッセージが届くことで自信にも繋がります。
また、ビズリーチに登録している7,400人以上※のヘッドハンターが、企業に隠れた魅力を紹介してくれるケースも期待できます。※2024年4月末時点の数値
レバテックキャリア│20代後半おすすめ 2位
運営会社 | レバテック株式会社 |
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求人数 | 公開求人25,471件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のIT・WEB業界経験者・エンジニアなど |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302698 |
URL | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、IT・WEB業界やエンジニア系求人がメインの転職サイト・エージェントです。
コンサルタントもIT業界の知識に精通しており、専門性の高い人材が揃っているのが特徴です。
20代後半で、IT・WEB業界での経験がある方なら、積極的に利用したいサービスとなります。
また、レバテックキャリアのコンサルタントは求人企業を実際に訪問することで、各企業の風土や特徴などの情報を豊富に持っています。こうした情報の提供を受けながら、失敗しない転職活動を進めることができます。
type転職エージェント│20代後半おすすめ 3位
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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求人数 | 公開求人10910件 非公開(2024/07/11時点) |
対応地域 | 首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) |
適した業界・年代など | 首都圏の営業職・企画・事務職・エンジニア転職を目指す方 |
対応職種 | 営業職・企画・事務職・エンジニア |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-040429 |
URL | https://type.career-agent.jp/ |
type転職エージェントは一都三県の求人に特化しており、営業職・企画・事務職・エンジニアなどの求人をメインに取り扱っています。
利用者の71%が年収アップを実感できたとアンケートで回答しており、20代後半がステップアップをする上で積極的に利用したい転職サイト・エージェントと言えるでしょう。
保有求人の多いdodaなどと併用することで、よりスムーズな転職活動が可能です。
doda(デューダ)│20代後半おすすめ 4位
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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求人数 | 公開求人 253,437件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304785 |
URL | https://doda.jp/ |
dodaは20代転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
20代後半に期待されるアピールポイントの掘り出しや、30代以降のキャリアを想定した転職相談も積極的に実施してもらえます。
もちろん、業界TOPクラスの転職サイトなので、20代後半を対象にした豊富な求人掲載も最適な理由となります。
マイナビエージェント│20代後半おすすめ 5位
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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求人数 | 公開求人 74,685件 / 非公開求人 13,182件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層から30代~40代半ばのミドル層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビエージェントは20代の転職支援実績が豊富にあり、20代前半の第二新卒や既卒だけではなく、20代後半のキャリアを考え始める転職者のサポートの実績も持ち合わせています。
「20代後半にぴったりのサポートを受けたい」「20代前半のころの経験をアピールしたい」と年齢に応じたサポートを期待している方におすすめです。
また、マイナビエージェントでは、コンサルタントのサポートが受けられる期間が無制限に設定されており、自分の都合に合わせて転職活動を柔軟に決められます。
20代の第二新卒におすすめ転職サイト比較
ハタラクティブ│20代第二新卒おすすめ 1位
運営会社 | レバレシーズ株式会社 |
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求人数 | 公開求人 4,265件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・未経験層・第二新卒 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-304785 |
URL | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは未経験・フリーターでも応募できる求人を多く取り揃えており、現在の業界ではない全く別の業界に飛び込みたいと考えている第二新卒の転職者にぴったりの転職サイトです。
また、全職種に対応しているので、様々な業界を比較検討することも可能です。
DYM就職│20代第二新卒おすすめ 2位
運営会社 | 株式会社DYM |
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求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代~30代前半の若手層・第二新卒・未経験層 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | Meetscompany:新卒エージェントサービス |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-304089 |
URL | https://www.dshu.jp/ |
第二新卒で転職する場合、大学を卒業後に短期間で転職をすることになりますが、DYM就職では経歴経験問わずに求人を提案してもらえます。
ヒアリングのうえで、皆さんが何をアピールすべきかをきちんと教えてくれるため、転職に不安のある方でも安心です。
また、DYM就職では年収UPの交渉(エージェントが代行)も可能で、第二新卒でもすでに様々な経験がある方は、自分のスキルを武器に企業に対して給与などの待遇改善の交渉ができるようになります。
20代の女性におすすめ転職サイト比較
type 女性の転職エージェント│20代女性おすすめ 1位
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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求人数 | 公開求人18,849件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 業界未経験・社会人未経験の女性 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-040429 |
URL | https://type.woman-agent.jp/ |
type 女性の転職エージェントはその名の通り、type転職エージェントの女性特化型サービスです。
出産・育児など女性のライフプランに理解のある求人を取り揃えている他、担当のほとんどが女性のキャリアコンサルタントとなるので相談しやすいのも魅力です。
福利厚生が充実している企業求人だけでなく、女性管理職を積極的に採用している企業からのハイクラス向け求人の紹介も多くあります。
マイナビエージェント 女性の転職│20代女性おすすめ 2位
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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求人数 | 公開求人61,568 件 非公開求人13,196 件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代・30代・業界未経験の女性 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-agent.jp/womanwill/ |
マイナビエージェント 女性の転職では、登録者にしか公開していない独占求人を保有しています。
また、第二新卒向けの求人から専門職向けの求人まで多数掲載しており、20代の中でもあらゆる年齢層・経歴の方におすすめです。
20代のIT・エンジニア転職におすすめ転職サイト比較
レバテックキャリア│20代ITおすすめ 1位
運営会社 | レバテック株式会社 |
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求人数 | 公開求人25,471件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のIT・WEB業界経験者・エンジニアなど |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-302698 |
URL | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、IT・WEB業界に特化した転職エージェントで、エンジニアの好条件求人も多数紹介しています。
20代の利用者も多く、内定率が高いのも人気の理由の一つです。20代のエンジニアの場合、面接でアピールできる実績や経験も乏しいため、転職してもなかなかステップアップできないケースは多くあります。
Geekly(ギークリー)│20代ITおすすめ 2位
運営会社 | 株式会社GEEKLY |
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求人数 | 公開求人24,688件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 首都圏 |
適した業界・年代など | IT業界を希望する方 |
対応職種 | IT業界(ンジニアやクリエイター、サーバーエンジニア、ゲームプロデューサーなど) |
関連サービス・事業 | ー |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-305272 |
URL | https://www.geekly.co.jp/ |
ギークリーはIT・ゲーム関連企業の求人を豊富に取り扱う転職サイトです。
大手の求人も多数掲載されており、他のIT専門転職サイトよりも取扱数が多いこともあります。
業界の知識が豊富なコンサルタントから転職サポートを受けられるので、経験者だけでなく未経験からIT業界へ転職したい方にもおすすめのサービスです。
マイナビIT AGENT│20代ITおすすめ 3位
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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求人数 | 公開求人61,648 件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | IT・WEB業界の経験者・未経験層 |
対応職種 | IT・WEB業界 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-080554 |
URL | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビIT AGENTは転職業界大手マイナビの運営する、IT・WEB業界専門の転職エージェントです。
IT業界に特化した求人を多数掲載しているほか、マイナビ自体がITの事業を展開しているため、様々な企業とのコネクションを多く保有しています。
非公開求人も全求人の8割、転職のサポートを担当してくれるキャリアアドバイザーはIT業界について精通しているので、業界ならではの事情を考慮して全力でサポートしてくれます。
20代のハイクラス転職におすすめな転職サイト比較
JACリクルートメント│20代ハイクラスおすすめ 1位
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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求人数 | 公開求人18,335件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以降のハイクラス層・外資系企業への転職を目指す方 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 |
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職業紹介許可番号 | 13-ユ-010227 |
URL | https://www.jac-recruitment.jp/ |
JACリクルートメントではハイクラス案件を多く取り扱っており、外資系の大手企業の求人が豊富なども特徴です。
専門職系の案件から役員・管理職向けの案件まで取り扱っており、これまでの経歴を活かしたり、ポジションアップを目指した転職を目指したりする方に最適です。
JACリクルートメントは担当のコンサルタントが企業との交渉を担当する両面担当制を取っており、一気通貫でサポートを受けられるのでスムーズで安心です。
リクルートダイレクトスカウト│20代ハイクラスおすすめ 2位
運営会社 | 株式会社リクルート |
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求人数 | 公開求人 326,918件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のハイクラス層・専門職 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-300230 |
URL | https://directscout.recruit.co.jp/ |
リクルートダイレクトスカウトはリクルート運営のスカウト型転職サイト・エージェントで、ヘッドハンターによる手厚いサポートが魅力です。
ヘッドハンターからのスカウト求人に応募すると、推薦文もついてくるため、内定率がアップします。
また企業に応募するときにはヘッドハンターからの推薦文ももらえるので、自信をもって転職に挑むことが可能です。
スカウト型という仕組み上、連絡を待ちながら転職活動を進められるので、時間的余裕を確保しやすいのも大きな特徴です。
パソナキャリア│20代ハイクラスおすすめ 3位
運営会社 | 株式会社パソナ |
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求人数 | 公開求人12,411件(2024/07/11時点) |
対応地域 | 全国 |
適した業界・年代など | 20代後半以上のハイクラス層・専門職 |
対応職種 | 全職種 |
関連サービス・事業 | |
職業紹介許可番号 | 13-ユ-010444 |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
ハイクラス専門のパソナキャリアでは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数取り扱っています。
運営の大元であるパソナキャリアは、これまで様々な企業と転職サービスを介したコネクションを作っており、経営者層の求人やパソナ独自の求人案件まで取り揃えています。
また、パソナキャリアは業界ごとに活躍実績・転職支援実績の豊富なコンサルタントが担当しており、各業界の深い部分の情報を提供してもらったり、相談したりすることが可能です。
高い専門性を持つ業界での転職だと一般的な転職エージェントのサポートに満足できないケースも多いですが、パソナキャリアの場合は専門性の高い人材が多いので安心です。
20代が転職サイトを選ぶのコツ
20代が転職サイト・エージェントを選ぶときは、目的に合わせて選び方を変える必要があります。
そこで以下では20代が転職サイトやエージェントを選ぶ時のコツを紹介していきます。
目安の転職期間をチェック
20代が転職サイト・エージェントを選ぶ時には、各サービスの目安の転職期間を確認しておきましょう。
各種サイトの口コミや評判を確認しておくことで、おおよその転職期間がわかるようになります。
転職の目標期間を理解しておくことで、今後の転職活動のスケジュールを立てやすくなります。
一般的な転職サイトでは、転職が成功するまで2~3か月の転職期間がかかります。
一方でじっくり転職先を探したい方向けに、3~4か月など長期的な転職サポートを実施しているところもあります。
今後どうやって転職先を探していきたいかに合わせて、転職サイトをえらぶようにしましょう。
面談サポートがオンライン対応かチェック
20代で転職活動のために転職サイトやエージェントを利用する時には、面談サポートがオンライン対応かをチェックしておきましょう。
転職サイトを利用するときには、担当のコンサルタントから転職サポートを受ける必要があります。
しかし転職サポートを受けるには対面が必要なこともあり、遠方に住んでいるとコンサルタントに会いに行けないこともあるでしょう。
面談サポートがオンライン対応であれば、遠方に住んでいても自分のタイミングで転職サポートが受けられるのです。
首都圏以外から転職先を探すときに利用するなら、オンライン対応かも事前に調べておくといいでしょう。
コンサルタントの評判を調査
20代の転職サイトやエージェントを探すのであれば、コンサルタントの評判を調査しておくことも大切です。
転職サイトやエージェントでは、転職活動をコンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。
担当のコンサルタントはサービスの利用開始時にランダムに振り分けられるので、本当にいい担当者かどうかは実際に会ってみないとわからないのです。
そのため、事前に転職サイトを利用する時には、そのサービスのコンサルタントの評判を事前に調べておきましょう。
20代前半か後半かで選ぶサービスを変更する
20代が転職サイト・エージェントを利用する時には、20代前半か後半かで利用するサービスを変更することが大切です。
20代前半であれば、経歴関係なく転職できるサービスを利用してみましょう。
20代前半だと転職で活用できるスキルや経験が乏しいことが多いですから、スキル関係なくポテンシャル採用してくれる求人を取り扱っているサービスを利用しましょう。
20代後半の場合は、スキルを活かしてキャリアアップできる求人を探してくれるサービスを利用しましょう。
年代でも前半と後半でサイトの選び方が変わりますので、注意が必要です。
20代で転職サイトを利用するときの注意点
コンサルタントの助言をすべて鵜呑みにしない
20代で初めての転職の場合、右も左も分からず、とりあえずコンサルタントの言われるがままに紹介された求人へ応募してしまう人も少なくありません。
しかしコンサルタントの助言をすべて鵜呑みにするのは大変危険です。
転職エージェントでは基本的に転職が成立した場合のみ、企業側から報酬を受け取ることになります。
つまり基本的に顧客は転職者ではなく企業側になるのです。
そのため企業が求める人物像にかなった人であれば、あなたの要望よりも優先して紹介してくる可能性もあります。
またもっと悪質なコンサルタントでは、業績を伸ばすためにとりあえず大量の求人に応募させて、早く転職を成立させようとするケースもあります。
そのため転職コンサルタントの言葉はあくまでアドバイスと受け止め、自分で考えて判断することも大切です。
転職の軸を固めておくこと
転職コンサルタントだけの意思で転職活動が進まないように、自分自身で転職の軸を固めておくことも大切です。
- 業種・職種が大切なのか
- 今よりも年収がアップすることが大切なのか
- 土日・祝日がしっかり取れる環境が大切なのか
- 育休・産休制度など福利厚生が大切なのか
まずは自分の希望する条件を洗い出し、それぞれに優先順位をつけるようにしましょう。
あなたの希望をすべて満たしてくれる求人が現れることはめったになく、転職では必ずどこかで妥協しなくてはなりません。そのとき転職の軸を定めておけば、後悔せずに許容範囲を広げることができます。
給与や年収だけで転職先を判断しない
友人や知人の給与を知って、とりあえず給与や年収を上げたいと転職を始める20代の方も多くいます。
もちろん転職で年収アップを狙うのは何も間違えていません。
しかし額面の給与や年収だけを基準に転職先を選ぶのはかなり危険です。
大抵の人が20代から30年以上は仕事を続けることになります。20代は平均より貰っても、30代・40代と周囲に年収が越されてしまっては意味がありません。
そのため年収アップやキャリアアップを目指す際には、きちんと昇給・昇進できる制度が整っているか。
また今後転職することも考えて、実績を残せる仕事ができるかなど、未来のキャリア像を描いて転職先を探すようにしましょう。
ハイキャリア向けの転職求人は紹介を断られる場合もある
好条件の求人が揃っているからといって、20代のうちからハイキャリア向けの転職エージェントへ登録するのは危険です。
ハイクラス向け転職エージェントの場合、年収〇〇以上からしか紹介できない求人も多く、20代で年収の低い方は求人の紹介を断られてしまうケースもあります。
利用する転職サイト・転職エージェントの強みを知る
上述してきた通り、転職エージェントにはそれぞれ得意な分野が分かれています。
利用する転職エージェントの強みを知って、分野ごとに使い分けてみましょう。
自分がどうしても書類選考の通過率が悪いなら、書類選考の通過率が高いエージェントを利用しましょう。
転職業界の情報に精通したいのなら、転職業界の中でも最大手のサービスをりようしてみてください。
使い分けることで、効率よく転職活動を進められますよ。
コンサルタントからの推薦状は自分でも確認する
転職エージェントでは、皆さんを企業側に推薦するときに、コンサルタントからの推薦状を作成してくれます。
しかしコンサルタントの中には流れ作業で作成していて、たいして内容が充実していないこともあります。
そのまま送られてしまっては、採用の確立も上がりませんよね。
コンサルタントが推薦状を作成してくれた時は、一度内容を確認させてもらい、内容に問題がないかを確認してみましょう。
20代の転職でよくあるQ&A
と不安な方も多いとは思いますが、少子化社会の中、転職市場で20代は圧倒的に有利な立場にあります。
大手企業であっても優秀な人材は奪い合いの状況であり、20代にも企業側から積極的にアプローチが来て、キャリアアップを実現している人はたくさんいます。
しかし20代前半と後半では、自己PRすべきポイントや、必要な転職対策も異なるので要注意です。
異業種や未経験でも転職できる?
20代はまだまだ学習能力が高い時期でもあり、これからいくらでも知識やノウハウを詰め込むことができます。
また新しい仕事への意欲も高いので、未経験・異業種への転職にチャレンジできるのも大きな強みです。
これが30代になると、リーダーシップや管理職としての素質や経験、メンバーへの指導力が求められるため、徐々に異業種への転職は難しくなります。
入社してみて、自分がやりたかった仕事はこれじゃないかも…。
と、戸惑っている方は、20代のうちに転職をしておいた方がよいかもしれません。
20代は何回までなら転職できる?
また20代だけどすでに転職3回目…、もう次はないかも…と不安な方もご安心ください。
最近では人事の考え方も大きく変わってきており、正当な理由があれば転職回数が多少多くても、採用に与える影響は少なくなってきています。
ただし、面接時には必ず過去の転職理由なども聞かれますので、準備をしておくことは重要です。
こちらの記事で転職回数の多い20代の方の転職対策を紹介しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。
転職を考えるべき年収はいくら?
転職を考える際には、自分が同年代と比べて年収が高いのか低いのか、正確に把握することも、本当に転職すべきかどうかを考えるヒントになります。
収入が低く、割に合わない労働環境で働いていて、それを補うほどの仕事や仲間に対する愛着などがないのであれば、一刻も早く転職を検討した方がよいかもしれません。
20代の年収は転職して年収を上げるコツは、こちらの記事で詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください。
20代女性は転職で不利?
世の中はダイバシティ重視の方向に動いており、徐々に女性は働きやすくなっていますが、一部の企業、また業種では、残念なことに未だに女性では採用されづらい傾向にあります。
しかし逆に女性だからこそ活躍できる仕事も増えてきており、広く視野を持つことが重要です。
20代の女性の場合、今回紹介した総合転職サイト以外にも、女性の求人に特化した転職サイトにも登録しておくことをおすすめします。
女性を積極的に採用している企業の求人が掲載されているので、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
第二新卒の転職市場での価値は高い?
20代の中でも、第二新卒の方は近年新しい労働市場として注目されています。
大手企業でも中小企業でも、時期的にいうと秋ごろになれば第二新卒向けの求人は、特に多く市場に出回っています。
第二新卒が注目されている理由は、社会人としてのマナーや最低限のスキルは身に付いているため、新卒を採用するよりもずっと最初の導入コスト(基礎的な研修など)が安く済むからです。
また以前の職場にまだそこまで染まっていないため、30歳以上の人材と比較すると、新しい職場にも問題なく溶け込みやすいといったメリットがあります。
新卒からすぐに仕事を辞めてしまうと、今後のキャリアは終わったかのような絶望感に襲われますが、最近ではこのように第二新卒の需要はかなり高まっているのでご安心ください。
20代後半の転職に求められる人物像・スキルは?
20代の前半と後半では、転職時に求められるスキルや経験は異なります。
20代前半や第二新卒であれば、最低限の社会人としてのマナーを身に着けておけば、経験がなくても問題ありません。
むしろ以前の会社に染まっていない方が、採用されやすくなるケースもあります。「とにかくなんでもチャレンジします」という姿勢がむしろ重宝されます。
しかし20代後半となれば、同業種での転職の場合、ある程度の経験・スキル・知識が求められるようになります。
また、チームの中核的な存在を期待されることが多いため、後輩や同僚に対するリーダーシップも求められるようになるでしょう。
しかし20代のうちであれば、未経験の異業種にも十分チャレンジできる年齢なので、視野を広くもって転職活動を進めていきましょう。
履歴書・面接が不安な初めての転職には転職サイトを利用しよう
初めての転職で履歴書や面接が不安…という方は転職サービスを利用しましょう。
「マイナビ転職」や「リクナビNEXT」のように、自分で求人を探す求人検索型の転職サイトでは、自分のペースで転職活動を進められるというメリットもありますが、転職サポートはそこまで手厚くありません。
しかし「マイナビエージェント」や「DODA」であれば、担当のエージェントがあなたの転職を最後までサポートしてくれます。
履歴書の書き方、自己PRのアピールポイント、模擬面接の練習など、転職が不安な方のためのサポートも充実しています。
その他、面接日時の調整や企業との年収交渉なども、エージェントが行ってくれるので、20代の転職には転職エージェントをおすすめしています。