転職は通年でおこなわれており、入社時期は決まっていないのが一般的。
しかし、どうせ転職するなら新体制がスタートする4月に入社したいと思いませんか？
4月入社に照準を合わせて、対策や準備をするためには「転職開始時期」の見極めが重要です。
そこで、今回は4月入社を目指すのにベストな転職対策と、開始時期を徹底解説します。
5分程度で読み終わる内容にまとめてあります。
目次
4月入社はいつから転職活動を開始する？
4月の入社を目指す人に向けて、おすすめの転職活動の開始時期を紹介します。
結果から言うと前年の1月から動いておけば、余裕を持って転職活動ができるでしょう。
スケジュールを事前によく考えて、4月の入社に向けて動いてください。
4月入社を目指すなら余裕をもって1月に動き始める
4月入社を目指して転職活動を始める時期は、「1月」がベストです。
実は、転職活動は内定獲得まで3か月かかるのが一般的です。
新しい仕事を決める時は、ある程度余裕を持って考えてください。
逆算して考えても、前年の1月から動き始めることをおすすめします。
4月入社のために1月からの転職活動がおすすめな理由
4月入社を考えている人に、1月からの活動開始をおすすめしました。
その理由には以下のものがあります。
- 1年の中でも求人が多い2月に仕事が探せる
- 他の転職者がまだ動き始めていない
- 転職支援サービスのサポートをフル活用しやすい
- 退職予定を伝えるのにベストな時期
それぞれの項目を確認しましょう。
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1年の中でも求人が多い2月に仕事を探せる
企業は年度内の採用を目指して求人を出します。
面接や書類選考の期間を考慮し、2月に求人が集中する傾向にあります。
求人が出てから自己分析や業界分析を行うと、他の転職者に遅れをとってしまうことにも繋がります。
そのため、求人の集中する2月に応募できるように、1月から転職活動をはじめて事前に準備しておく必要があるのです。
他の転職者がまだ動き始めていない
1月は年末年始が終了したすぐ後にあたりますから、休みムードが抜けきっていません。
そのため、1月に転職活動を本格的に始めようとする人は非常に少ないんです。
年始でスタートダッシュをきめて、他の転職者に差をつけることで余裕も生まれます。
転職支援サービスのサポートをフル活用しやすい
転職活動を始めると、ほとんどの人が転職支援サービスを利用します。
転職支援サービスとは、求人を掲載している転職サイトや、無料で転職のサポートをしてくれる転職エージェントのことを指します。
2月に求人が集中し、転職活動を始める人が増えると、同時に転職支援サービスの利用者も増えます。
実は、転職支援サービスの利用者が増えることで、サポートを受けたい人が殺到し、サポートの利点をフル活用できない可能性が高いんです。
前述のように、1月はまだ他の転職者が動き始めていない時期にあたりますから、転職支援サービスは比較的空いています。
つまり、1月に転職活動を始めておいて、サービスの利用を他の転職者よりも早く始めておくことは、転職に有利です。
サポートをフル活用できる可能性を高めることに繋がるのです。
4月入社に向けて転職するメリット
4月入社は新卒入社や、新卒採用活動の時期とかぶってしまうため、転職しづらいのではないか…？と思われるかもしれません。
しかし、4月入社は1年の中で最も転職に向いているベストタイミングなんです。
その理由は以下です。
- 3月までに人員補填したいので、内定をもらいやすい
- 新体制に変わるので馴染みやすい
- 企業の採用に対する意欲が高い
- 4月入社の中途採用はライバルが少なめ
- 企業が仕事の区切りをつけやすい時期
- 冬のボーナスが受け取れる
- 新卒と同時入社で企業の受け入れ体制が整っている
以下で詳しく解説します。
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3月までに人員補填したいので、内定をもらいやすい
4月は企業の制度が一新して新体制に移る時期です。
しかし、企業内では新体制に変わる前の3月に人員が不足する傾向にあります。
みなさんと同様に転職が決まって3月末で退社する社員もいれば、定年退職をする社員、新プロジェクトの人事異動などで人材が急激に不足します。
4月に新入社員が入ってくるとはいえ、研修期間を必要とするため即戦力は期待できません。
一方で、転職者は既にビジネスマナーや業務スキルなどの研修を受講済みですから、研修に時間を割く必要がありません。
そのため、年度末で急減した人員を補填をするために、即戦力の期待できる転職者に内定を出す傾向が強いのです。
新体制に変わるので馴染みやすい
もちろん、転職者側にもメリットがあります。
年度中に転職すると、既にチームやプロジェクト内の人間関係が固まっているケースが多く、人間関係に悩みやすくなります。
しかし新体制に変わる4月に入社すると、人員移動や新規チームの発足の時期に重なりますから、馴染みやすくなるのです。
企業の採用に対する意欲が高い
新年度に向けて、企業の採用に対する意欲が高まる傾向にあります。
4月の入社に向けた活動は、企業の人員補填が活発な時期に重なるでしょう。
年度の変わり目に合わせて、人事的な面で組織を立て直す企業も多くあります。
求人も盛んに出されるので、採用のハードルが下がることも期待できます。
4月の入社に向けて、企業の採用に対する意欲が高くなる傾向です。
4月入社の中途採用はライバルが少なめ
4月入社の中途採用は、求人倍率が下がることが予想されます。
ライバルが少ないため、採用されやすくなるでしょう。
求人に迷いにくく、転職先を絞れることも1月から転職活動を行うメリットです。
春先は求人が増えて、転職市場自体が活発になることにも期待できますね。
企業が仕事の区切りをつけやすい時期
3月を期末にしている企業の場合、4月は仕事の区切りをつけやすい時期です。
4月入社を考える場合は、3月末に辞めやすくなるでしょう。
期末に転職することで、引き止めで退職時期が伸びることも防げます。
仕事の引き継ぎや職場への挨拶も、スムーズに行える可能性が高いです。
冬のボーナスが受け取れる
4月入社なら、今の職場で冬のボーナスを受け取ってから退職できます。
評価制度や利益にも関係してきますが、満額をもらえる可能性も高いです。
基本的にボーナスを受け取ることは難しくないでしょう。
4月に入社した後も、問題なく勤務すれば冬のボーナスが受け取れます。
ただし、企業によっては、転職後の数ヶ月は使用期間とみなされることがあります。
その場合、ボーナス査定評価の対象に入らないことに注意してください。
新卒と同時入社で企業の受け入れ体制が整っている
4月の中途採用は、新卒と同時入社となります。
そのことから企業の受け入れ体制が整っていることが期待できます。
入社時期が新卒とかぶっていることで、入社手続きがしやすいでしょう。
仕事の研修やコーチングについても、スムーズに受けられる可能性が高いです。
4月入社に向けて転職するデメリット
4月に入社するデメリットには以下のものがあります。
- 忙しい中の転職活動になる
- 入社後に夏のボーナスはもらえない
- 前年度分の住民税を含めた確定申告が必要
以上の点に注意して転職活動を進めてください。
忙しい中の転職活動になる
年度末や年末年始を挟んだ転職活動は、忙しい中で対応しなくてはいけません。
担当している業務が変化しやすい時期に、転職活動をすることを覚悟しましょう。
企業の選考を変更して受ける場合は、スケジュール管理に注意してください。
書類応募や面接対策なども、余裕を持った準備をおすすめします。
転職活動に対応しきれなくなる前に、エージェントに相談することも考えてください。
4月入社の転職活動は年末年始を挟むことで、プライベートにも悪影響がある可能性が高いです。
入社後に夏のボーナスはもらえない
入社後に夏のボーナスをもらえる確率は非常に低いでしょう。
多くの企業でボーナスの支給は入社後の6月にあります。
しかし、4月に入社した社員は支給の対象ではないことがほとんどです。
ボーナスは、4月1日から5ヶ月間の在籍をしなければ基本的に受け取れません。
4月入社は、冬のボーナスが満額支給になる可能性が高いです。
住民税の納付や給料からの天引きにも影響する
4月入社後の申告は、個人で行わなくてはいけない場合があります。
基本的に前の会社に勤めていた前年分の住民税は、転職先の給料から天引きされません。
個人で納めなくてはいけない可能性が非常に高いでしょう。
加えて、 入社して15カ月目から住民税が天引きされるようになります。
入社後の給料の手取りが少なくなるので、注意してください。
4月入社の転職が難しいと言われる理由と注意点
4月入社は難しいのでしょうか。
実は、気をつけたいポイントはいくつかあります。
それぞれの注意点を確認しましょう。
- 転職活動を始める人が集中する
- 企業によっては求人が無い場合も
- 企業の都合で入社時期がずれる場合もある
- 年末年始は求人数が増えない
- 忙しい時期は採用が一旦止まる可能性が高い
- 3月は第二新卒や未経験歓迎の求人が減る
以下で詳しく解説します。
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転職活動を始める人が集中するため競争率が高い
何度もお伝えしている通り、転職者が集中する時期ですから、競争率も必然的に高くなります。
そのため、他の転職者と違って早く始めた場合でも、気を抜かずに取り組むことが重要です。
しかし、競争率の低い企業を狙ってラクに転職をしようとするとなると、入社後に公開することになりかねませんので、気をつけましょう。
企業によっては求人が無い場合も
企業が人手不足に陥りやすい時期だからと言って、全ての企業が中途採用の求人を出してくれるとは限りません。
業界や企業によっては4月入社は新卒のみと限定しているところもあります。
自分の興味のある企業が絶対求人を出している保証はありませんから、考慮しておきましょう。
企業の都合で入社時期がずれる場合もある
企業によっては、3月の新卒採用活動解禁で急激に忙しくなるところもあります。
そのため、転職後の社内研修に割く時間や人材の関係上、入社を前倒しで3月、遅らせて5月にしてほしいと言われる可能性もあるのです。
確実に4月に入社できる！と確約される訳ではないことも考慮しておくことが必要です。
年末年始は求人数が増えない
年末年始は求人数が伸び悩む傾向です。
4月入社を考えている場合、年末年始に合わせて応募する求人を決めることは避けましょう。
目ぼしい転職先が見つからないだけでなく、転職後にミスマッチを起こす可能性があります。
求人情報が少ないと感じたら、転職エージェントに相談してください。
企業独占の非公開求人を紹介してもらえる場合があります。
忙しい時期は採用が一旦止まる可能性が高い
年度末や決算の時期を挟むと、中途採用が一旦止まる可能性が非常に高いです。
忙しい時期は採用に関わる動きが高確率で止まるでしょう。
人材採用に関わる動きが止まった場合は、無理な活動は避けてください。
現状を知るためにも、プロである転職エージェントへの相談をおすすめします。
3月は第二新卒や未経験歓迎の求人が減る
3月は、第二新卒・若手の中途採用や未経験者歓迎の求人が減る傾向にあります。
対象になる人は「求人が減ってきた」と感じる前に、転職エージェントに登録しましょう。
転職エージェントは、非公開求人を保有している可能性が高いです。
プロの力を借りて、自分に合った仕事を探せるサービスと言えます。
4月入社を目指すためのベストな転職対策
4月入社は他の転職者も狙う人気の転職時期です。
その中を勝ち抜いて内定を獲得するには、しっかりと対策を取る必要があります。
4月入社を目指すためのベストな就業規則は以下の通りです。
- 転職サイトや転職エージェントを利用する
- 週刻みの転職スケジュールを立てる
- 気になる求人は応募して枠を確保しておく
- 2月から3月中に退職を伝える
- 早めに転職活動を開始する
- 4月入社から逆算して計画する
以下で詳しく解説します。
転職サイトや転職エージェントを利用する
転職サイトや転職エージェントなどの「転職支援サービス」をしっかりと活用しましょう。
転職サイトやエージェントを活用すれば、転職成功に一歩近づきます。
プロであるキャリアカウンセラーが専任でつく転職エージェントは、転職に有利です。
迷った場合も、より具体的なアドバイスがもらえるでしょう。
転職先やキャリアについて悩んでいる人は、なるべく早く転職エージェントを活用してください。
転職活動でどのように動けばいいのかわからない人も、方向性がつかみやすくなるでしょう。
こまめに転職サイトをチェックして、業界の動向をチェックすることもおすすめです。
エージェントは12月には面談を済ませておこう
転職エージェントを利用する方は、12月にはコンサルタントとの面談を済ませて、サポートを受けられる体制を作っておきましょう。
転職エージェントは、登録すれば無料で転職を専門にしたコンサルタントのサポートを受けられます。
転職者のスキルや希望条件に合わせた求人紹介のほかにも、書類選考で提出する書類の添削や面接指導など、転職活動の全面的なサポートをしてもらえるんです。
しかしこのサポートを利用するには、登録後にコンサルタントとヒアリングを兼ねた面談を行う必要があります。
面談を受けて初めてサポートが受けられるようになりますので、いいスタートダッシュを決められるように12月には済ませておきましょう。
週刻みの転職スケジュールを立てる
4月の入社を目指すには、週ごとの転職スケジュールを立てておくと、いつ何をすればいいかが明確になり、行動しやすくなります。
段取りよく活動を進めていくことは、内定を獲得する近道にもなりますから、転職活動を始める段階で決めておくのがベストです。
ちなみに、4月入社を目指した場合の転職スケジュール例は以下の通りです。
- 1月第1・2週：自己分析・業界分析
- 1月第3・4週：自己PRやアピールポイントの整理
- 2月第1・2週：求人へ応募・書類提出
- 2月第3・4週：面接
- 3月第1・2週：内定・退職準備
- 3月第3・4週：予備
気になる求人は応募して枠を確保しておく
この記事の上部でも紹介した通り、４月入社の求人を狙った転職者は非常に多いです。
採用枠を確保するためにも、気になる求人には積極的に応募して枠を確保することに専念しましょう。
企業内でも４月入社の中途採用の応募上限人員と募集枠が決まっています。
そのため、人気のある求人は応募が殺到した場合、すぐに求人募集を取り下げてしまう可能性があります。
求人を取り下げられてしまうと応募すらもできなくなってしまいますから、気になる求人があったら保留せずに、とりあえず応募しておきましょう。
2月から3月中に退職を伝える
2月から3月中に退職できるようにしましょう。
今受け持っている業務や引き継ぎの計画を立てて、用意することが重要です。
4月入社に間に合うように、事前に準備をしておきましょう。
社内規定を確認し、退職の申請はいつまでに必要か確認してください。
遅くとも3月中には退職できるように、手続きを進められるとベストです。
早めに転職活動を開始する
早めに転職活動を開始することで、スケジュールに余裕ができます。
1月の転職活動開始がおすすめですが、できるだけ早くスタートしてもいいでしょう。
他にも、転職に有利な資格を取るためには、場合によっては年単位の勉強や準備が必要です。
受験できる期間が決まっている資格も多いので、気をつけましょう。
キャリアチェンジに成功するためにも、早めの転職準備がおすすめです。
4月入社から逆算して転職を管理する
4月入社から逆算して考えることは、転職活動の基本です。
どの段階でどのような活動をすればいいのか、どんな準備が何月に必要なのか確認しましょう。
手帳やアプリなどで細かく進捗を確認すれば、4月の入社は難しくありません。
スケジュールをきちんと管理して目標を立てることで、転職活動がスムーズに進みます。
4月入社の内定時期目安は2月後半～3月前半
ここでみなさん「４月入社の内定時期っていつなのか」って気になりますよね。
４月入社の内定時期の目安は一般的に2月後半～3月前半です。
しかし、確実にこの期間に内定を獲得できるわけではありません。
あくまで目安ですので、退職の申告時期の見極めの参考にして下さい。
4月に転職活動を始めるのはアリ
転職活動を始めようとしている方の中には、「4月入社」ではなく、「4月に転職活動を始めたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。
しかし、ここまでの内容を見て「4月からの転職は時期を外れてそうだから厳しいんじゃ…」を不安になるかもしれません。
実は、4月は転職の最盛期を外れてはいるものの、1~3月とは異なった求人やレアな求人が掲載されることのある特別な期間なのです。
3月中に予定以上の退職者が出てしまった場合や、転職者が突然内定を辞退してしまった場合などの急な人員不足に合わせて募集を再開する企業もあるんです。
この時期の求人は通常募集がかかりにくい職種や、高ポストな職種の求人も出されることもありますから、転職活動が厳しくなるとは言い切れないのです。
ボーナスを貰って転職するのってあり？完璧な転職スケジュールを教えます
転職サポートが充実している転職エージェント
ここで、転職サポートが充実している転職エージェントについて紹介します。
実際に利用した方の口コミや評判から選出していますから、転職エージェントの利用を検討されている方はぜひ利用してくださいね。
転職エージェントおすすめ比較ランキング29選！総合型や状況別の特徴や選び方を解説
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大手企業からベンチャーまで、さまざまな希望の求人情報が豊富にそろっています。
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スカウトサービスの面接確約オファーを受ければ、転職成功までの期間を短縮できる可能性がありますね。
その他にも、パートナーエージェントサービスを利用すれば、業種や地域に強いエージェントからアドバイスが受けられます。
自分に合ったキャリアパートナーを見つけることで、転職の可能性が広げられるでしょう。
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パソナキャリア
パソナキャリアは「株式会社パソナ」が運営する転職エージェントです。
16000社以上の企業から求人が寄せられているため、求人数も申し分なしです。
また、担当コンサルタントとのカウンセリングや相談は、平日仕事で忙しくても参加できるように、土日や夜の対応もしてくれます。
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もしも、職場との退職交渉が上手くいかない場合は、コンサルタントに相談すればフォローもしてもらえるんですよ！
コンサルタントの対応の評判は非常に高く、特に在職中のサポートに関しての良い口コミが多数寄せられています。
4月入社で新しいスタートを切ろう
4月の入社は新年度で心機一転、新しいスタートを切るいい機会です。
この時期に採用活動を行う企業も、非常に採用意欲が高いため、1年の中でも内定が貰いやすい貴重な時期です。
しかし、他の転職者も同じ時期を狙って転職活動を始めるため、競争率が高くなることを理解しておきましょう。
転職支援サービスである転職サイト・エージェントを有効活用することで、在職中でも負担を減らして転職を進めることができますから、積極的に利用するようにしましょう。
今回この記事で紹介した転職エージェントの他にも、評判の高いサービスはありますので、検索してみてくださいね！
4月に転職を始める方も、まだまだ採用活動を行っている時期ですから、諦めずに積極的に行動するようにしましょう。
今回ここで紹介したような対策や注意事項を参考にして、4月入社を目指しましょう！
