転職サイトは転職を考えている方なら誰でも利用できるサイトです。
しかし転職サイトの数が多すぎて、どのサイトを利用すればいいのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか？
自分の転職したい業界に強みを持つ転職エージェントを選ぶのは、効率的に転職を成功させるために非常に重要な項目です。
特に人気の転職先として挙げられる「総合商社」は、求人数をしっかり確保できて評判のいいサイトを利用することが重要になります。
そこで今回は、総合商社へ転職を検討している方向けに、総合商社への転職におすすめな転職エージェントを、ランキング形式で紹介します。
目次
- 1位 マイナビエージェント
- 2位 DODA
- 3位 JACリクルートメント
- 4位 ビズリーチ
- 5位 パソナキャリア
- 6位 リクルートエージェント
- 7位 type転職エージェント
- 8位 マイナビ転職エージェントサーチ
- 9位 Spring転職エージェント
- 10位 エンエージェント
- キャリアがないと総合商社への転職は難しい？
- 総合商社へ転職しやすい人材のポイント
- 総合商社ではIT人材も募集！エンジニアの転職先でも〇
- 総合商社に転職できるのは何歳まで？
- 総合商社への転職は学歴重視？
- 総合商社は女性が転職しやすい？
- 総合商社へ転職するならTOEICは860以上は欲しい
- 総合商社への転職で転職エージェントを利用するポイント
- 自分の市場価値を正しく把握してチャレンジしよう
1位 マイナビエージェント
マイナビエージェントは、担当してくれるキャリアアドバイザーが各業界の出身者が多く在籍しているため、業界の状況に合わせて転職のサポートを的確にしてくれます。
また各企業との太いパイプもあるため、業界の情報も把握しています。
そのため普通では知ることのできない職場の環境や社風といった内部のことにも詳しいため、転職する上での参考にすることができます。
他にも履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削から、面接が苦手な方のためにキャリアアドバイザーが模擬面接を行い、面接対策をしてくれます。
転職に関する負担をできるだけ減らしてサポートしてくれるため、転職活動に不安を感じている方にとって、利用するメリットが多いのが特徴です。
マイナビエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
2位 DODA
DODAは国内でも最大手の人材紹介会社で、全国展開をしている転職エージェントサービスです。
選任のスタッフが直接連絡をして希望通りの求人を紹介すると同時に、転職に関するサポートもしてくれます。
また転職エージェントが自身の市場価値などを教えてくれるので、客観的に自分の今の価値を知ることができます。
求人数も多く、10万件以上も求人を扱っていますし、非公開求人が多く、DODAのみが扱っている求人があるため、DODAを利用すれば非公開求人も転職先の選択肢として選ぶことができます。
特にたくさんの求人の中から転職先を探したい方におすすめです。
また企業からのスカウトメールも多いため、たくさんの企業に応募して積極的に転職活動したい方にもおすすめです。
DODAを実際に利用した人たちの口コミ・評判
3位 JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイキャリアの求人や外資系の求人を多く扱っている転職エージェントです。
そのため経験者や管理職などの転職を考えている方に向いています。
また30代から40代での転職成功率も高いため、キャリアアップを目指している場合に、JACリクルートメントはおすすめです。
転職をサポートしてくれるコンサルタントも知識や経験が豊富なため、カウンセリングを始めとして、サポート体制がしっかりとしていて、自分の実績を考慮して転職先を探してくれるため、転職活動の手間を減らしてくれます。
また 外資系企業への転職に強いのも特徴のため、グローバルな活躍をしたいと考えている方にとっても、JACリクルートメントはおすすめです。
JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
4位 ビズリーチ
ビズリーチはエグゼクティブ向けの転職サイトです。この手の転職サイトとしては珍しく有料型のサービスです。
無料の転職サイトは掲載している相手企業から報酬を受け取ることで、サービスを継続することができますが、ビズリーチの場合は、あえて求職者から利用料を求めています。
無料の転職サイトにとってのお客様は、報酬を支払ってくれる企業になります。
そのため転職を希望する求職者は、商品という考え方になります。
だから無料の転職サイトは、企業側のことを優先的に考えていきます。
しかしビズリーチは、求職者をあえて有料にすることで、求職者をお客様として考えるようになるため、求人のクオリティやコンサルタントの質を高く持ち、転職の成功率を上げる努力をします。
それだけ転職サポートの質やマッチングに自信があるということです。
そのためビズリーチは、サポートをしっかりと受けて、転職を成功させたい方におすすめです。
ビズリーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判
5位 パソナキャリア
パソナキャリアは幅広い業界の求人を扱っていて、全国規模で拠点がある転職エージェントサービスです。
専門のキャリアアドバイザーが、各業種に精通していて転職活動が不安な方にもしっかりとサポートをしてくれます。
もちろん書類選考での履歴書や職務経歴書の添削、面接でのアピールや対応の仕方などトータルでサポートを行ってくれます。
そのためひとりでの転職活動が嫌な方や、幅広い業種の転職先を探したい方にとっておすすめの転職エージェントサービスです。
転職の実績も多くて信頼もでき、パソナキャリアにしかない独占求人も多く抱えているため、他の転職サイトに無かった求人も探すことができます。
転職エージェントのサイト利用をしたことがない方でも、安心して利用することができます。
パソナキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判
6位 リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職支援サービスの質が高いことで有名です。
転職成功実績が豊富でサポート体制も万全のため、信頼性のあるリクルートが運営していることもあり、求人数も多くて利用した人の満足度が高いのが特徴です。
またリクルートという知名度のおかげか、企業側も転職希望者も両方が集まってくるので、サイトとしても活性化しています。
そのため、他の転職サイトであまり良い結果がでなかった方や、転職するのに不安な方にとってはおすすめする転職支援サービスのひとつです。
また一般には出回らない非公開求人も扱っていて、その非公開求人は数万件にも及びます。
そのため、リクルートエージェントにしかない求人も検討候補として選ぶことができます。
リクルートエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
7位 type転職エージェント
type転職エージェントは、キャリアアドバイザーが転職支援を行ってくれる人材紹介事業サービスです。
特に「IT・通信」「メーカー」「サービス」といった分野での転職を考えている方におすすめです。
業界についての知識を持った専任アドバイザーが担当してくれ、今の業界の転職事情を把握しているので、的確なアドバイスを受けることができ、年齢層も20代から40代まで幅広く転職をサポートしてくれます。
また転職成功実績も高く、キャリアアドバイザーのサポート支援が丁寧で面接での通過率も高いのが特徴です。
他の転職サイトと同じように、非公開求人も多く扱っているので、たくさんの求人に中から転職先を選びたい方にもおすすめです。
type転職エージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
8位 マイナビ転職エージェントサーチ
マイナビ転職エージェントサーチは、マイナビグループが運営している転職エージェントサイトです。
担当のコンサルタントが、希望の求人を探してくれて、オファーメールを受ける事ができるサービスがあります。
また好条件の求人がたくさんあり、ハイクラスの求人を探している方にもおすすめする転職エージェントです。
サイトのデザインもシンプルで使い勝手が良く、評判が高いのも特徴です。
扱っている案件も数万件以上もあり、専門性求人も多く扱っています。
また知名度も高くてマイナビグループということもあり、利用者が多くて転職が成功した方の満足度も高いのも魅力の一つです。
そのため、転職に関するサポートをいろいろと受けたい方にはおすすめです。
マイナビ転職エージェントサーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判
9位 Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは世界中に拠点を持っている人材派遣事業サービスです。
知名度は大手と比べると若干弱いですが、案件数やサポートはしっかりとしているので、利用者満足度は高いです。
また外資系の案件も多く扱っているので、グローバルで活躍したい方にとってもSpring転職エージェントはおすすめです。
もちろんアドバイザーが面接での対応から、書類作成のアドバイス、おすすめする求人を探したりと、いろいろなサポートをしてくれて案件情報も熟知しているため、多くの方が利用して評価が良いのが特徴です。
また世界的なネットワークがあり、求人の質や量、提案力が高いため、あらゆる業種に方におすすめする転職サイトです。
Spring転職エージェント を実際に利用した人たちの口コミ・評判
10位 エンエージェント
エンエージェントは、大手人材会社のenジャパン社が運営している転職エージェントです。
特徴は転職に関するサポートに力を入れているため、利用者の満足度も高く、急成長している転職サイトです。
そのため初めての転職活動でも、丁寧なサポートをしてくれるため安心して利用することができます。
ただし大手の転職サイトと比べると、求人数は少ないため、大量の求人の中から転職先を探したいなら、他の転職サイトと併用して利用すれば問題ありません。
また性格診断テストな、転職する上での必要なサポートをしてくれ、書類等のチェックから面接前の対策など、粘り強くサポートしてもらえるので、転職に不安を感じている方におすすめする転職サイトです。
エンエージェントを実際に利用した人たちの口コミ・評判
キャリアがないと総合商社への転職は難しい？
総合商社はとても人気が高いため、転職を考えている方もたくさんいます。しかし業界未経験者やキャリアがまったくないと、転職するのは厳しいのが現実です。
ある程度の年齢であれば、即戦力やリーダーシップを発揮してくれる人材を求める傾向が強く、新卒であれば、学歴や専門分野の知識を持っていないと難しくなります。
中途採用でも倍率が高く、スキルや経験だけでなく採用されるように競争を勝ち抜ける力が必要です。
ただし今までの経験と実績を元にして、うまくアピールすることができれば転職できる可能性もあります。
応募企業が欲しいと思わせる人物像を想像して、職務経歴書や面接対策をする必要がありますし、熱意や、やる気といった部分も企業側は重要に考えます。
総合商社へ転職しやすい人材のポイント
第二・第三言語を使える
転職をする際に、第二、第三の言語を使えると業界によっては転職が有利になります。
特に世界で活躍しているグローバル企業や外資系企業なら、母国語以外に英語を始めとした言語ができると転職もしやすくなります。
総合商社や専門商社、旅行系の企業であれば言語能力が求められることがあります。オフィスでも外国人を雇うことも増えているため、コミュニケーションとして必要になるかもしれません。
また英語以外の言語も、役に立つことがあります。
例えば中国の旅行者が多い場合は、中国語ができれば旅行を請け負っている企業で役に立ちます。
他にもあえてアフリカなどのマイナーな言語を取得することで、その言語を使える人材が少ないため、採用される可能性が上がります。
「お疲れ様です」って英語で何て言うんだっけ？仕事で役立つ5つのビジネス英語表現
専門分野に精通した知識を持っている
業界未経験よりも、専門分野に精通した知識を持っていて、しかも結果を残していれば転職できる可能性があります。
例えばその業種に必要な資格を持っていれば、相手企業も興味を持ってくれます。
また資格がなくても、その分野での実績や経験、知識などがあれば転職で有利になります。
企業側もまったくの未経験者よりは、少しでも業界のことについて知識があったり、経験が豊富な人材を好みます。
採用後に行う最低限の研修だけでも、すぐに即戦力になりそうな人を採用したいと考えるからです。
そのため、応募する企業の専門性と業界についての知識を身につけておく必要があります。
どんな業界でもまったくの未経験よりは、少しでも業界のことを分かっている方が、採用率は高くなります。その点を踏まえて、必要であれば専門分野の知識を持つようにしてください。
事業に合わせた自己PRができる
転職の際に必要なのが自己PRです。応募する企業に合わせて、相手企業がどんな人材を必要としているのかを考えて作成する必要あります。
例えばマーケティングであれば、「クライアントの求める売り上げを、こういう工夫をして3ヶ月で目標を達成することができた」とか、プログラミングであれば「期日までに時間が無かったため、無駄な作業を効率化することで結果を残すことができた」など、具体例を挙げることで自己PRが伝わりやすくなります。
自分の実体験を元に、自分で考えて問題を解決することができたとアピールすることで、相手企業側も興味を持ってくれます。
また自己PRは長い文章を書いていくよりも、短めでも相手に本質を伝えることを考えて作るように心がけてください。
転職を成功に導く志望動機の書き方！面接のプロがポイントを解説！
率先して行動してきた経験のある人
総合商社ではプロジェクトごとに仕事を行います。
今後管理職候補へ育てていくことも考慮すると、率先して行動できるようなリーダーシップのある人が好ましいとされています。
率先して行動してきた経験がある人はそれと合わせてコミュニケーション能力をアピールできるようにしておきましょう。
思考力が柔軟でアイデアマンか
総合商社＝お堅い仕事ととらえる人も多いですが、最近では業界の垣根を超えた事業展開が広まっており、ただものを販売するだけでは企業競争の中で生き残れないことも多くなってきました。
また企業内は年功序列制になっていることもあり、思考が昔のままで止まっている社員がいる野もまた事実なのです。
そこで思考力が柔軟でアイデアマンと呼ばれるような人材を募集することによって、企業内に新しい風を吹かせようとする企業も増えているのです。
そのため過去の風習にとらわれることなく革新的なアイデアをおこせる人材のニーズが高まっているといえます。
企業内でも企画の立ち位置にいた人材や、常に新しい施策を提案してきた経験のある方は、総合商社の求める人物像にマッチングする可能性があるといえます。
総合商社ではIT人材も募集！エンジニアの転職先でも〇
総合商社というと営業や総務のイメージが強いですが、最近ではエンジニアの募集求人が増加していることをご存じでしょうか。
様々な技術革新が広まっていく中、総合商社でも企業内でIT化が進んでいる影響からか、企業内のシステムを管理する人材が求められるようになっているのです。
IT人材、特にエンジニア系は専門職ですので学歴ではなく実力や実績勝負の世界になります。
そのため採用募集の欄にIT人材が追加されることも少なくないのです。
総合商社への転職を目指している場合、IT業界の方が企業にアピール出来る材料が多くなりますので、おすすめです。
総合商社に転職できるのは何歳まで？
総合商社に転職が可能なのは、40代までですが難易度が比較的低いのは20代といわれています。
20代はまだまだ柔軟な考え方ができ、ポテンシャルもまだまだあります。
場合によっては、企業側にポテンシャルの高さで内定をもらえる可能性もあるのです。
しかし、30代以上になってくると今後の管理職のポストや後輩の育成のために、実務経験はもちろんのこと、マネジメントスキルや業務成績も必要になります。
そのため30代以上での総合商社に転職する際は、胸を張って言えるくらいのアピールポイントが重要になるのです。
しかし、総合商社は新卒採用に力を入れているため、中途採用を活発に行わない傾向にあります。
そのため非常に狭き門であることは、頭に入れておきましょう。
総合商社への転職は学歴重視？
中途採用の場合は、新卒採用程は学歴を重視されるということは少ないようです。
しかしやはりある程度の学歴が無いと、書類選考でハネられてしまうことも考えられますから、最低限新卒での採用実績がある大学を卒業していると安心ですよ。
しかしいくら学歴が素晴らしくても、中途採用ではそれまで社会人としてどんなことを経験してきたか、どんなスキルが身についていて日常的に生かせるかどうかが重要になります。
自分の学歴と経歴を活かせるかどうかを、自己分析を調査を行いながら、見定めていきましょう。
もしも採用実績がどれだけあるかがわからない場合は、転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。
総合商社は女性が転職しやすい？
総合商社へ女性が転職する場合は、事務を担当する一般職への転職を検討しましょう。
総合職でバリバリ働きたいと考える女性もいるかもしれませんが、総合商社の総合職は転勤や出張が多く、結婚や出産などの生活の変化が多い女性には向かないかもしれません。
特に最近話題の育休ですが、仕事内容によっては取得しにくいこともあります。
他の社員はどんどん働いて成果を上げていきますから、休んでいる間に差をつけられてしまう可能性もあり、出世に響くことも…。
一般職の事務と聞くと「非正規雇用なんじゃない…？」と考えるかたもいるかもしれません。
しかし総合商社では一般職の事務でも正社員採用をしてくれるところがありますので、働きやすさを重視して転職活動を進めていきたい人は、ぜひ転職する職種として検討してみてください。
実際に総合商社ので一般職の事務として働く方からも、ワークライフバランスを重視した働き方ができるとの声が上がっています。
総合商社へ転職するならTOEICは860以上は欲しい
総合商社は海外へ赴任したり、海外企業との取引もある以上英語の語学力は必須です。
総合商社へ転職するのであれば、TOEICは860以上あると語学力をアピールできるでしょう。
ちなみに大手総合商社では海外赴任を命じる際のスコアとして、700～860を下限として定めていますから、これを超えるレベルの語学力を持っておくといいでしょう。
他の言語の語学力認定試験のスコアもあると、多角的に活躍できる人材であることをアピールできますよ。
総合商社への転職で転職エージェントを利用するポイント
転職エージェントでは様々な企業の求人を取り扱っているため、総合商社の求人が取り扱われることもあります。
上のランキングでも紹介してきたように、転職エージェントは転職に関するサポートを徹底的に行ってくれます。
しかし難易度の高い企業へ転職するときには、通常通りに利用するだけではなく、ポイントを押さえておく必要があります。
以下で紹介していきます。
転職エージェントを利用できる期間をチェックする
転職エージェントの中には、サポート期間が設けられているところもあります。
一般的な転職期間は２～３か月のため、期間を絞って転職をサポートするために、サービス側がサポート期間を設けて重点的に支援する取り組みが行われているのです。
もちろん中には無期限で転職サポートを行ってくれるところもあります。
総合商社は人気の高い企業が多いですから、企業内でやめる人が少ないため求人広告が出るタイミングがサービスの利用開始時と合わないこともあります。
転職エージェントを利用できる期間をよくチェックしておかないと、転職サポートの受けられる期間が過ぎてしまい、希望した企業の求人が紹介されないまま他の企業に転職することにもなりかねません。
事前にサポート期間を確認して、長期間の転職でも対応してもらえるかどうかを把握してから利用を開始しましょう。
求人の条件はきちんと面談でもアピールしておく
転職エージェントを利用する際には、サポートを担当するキャリアアドバイザーと一度面談をする必要があります。
面談では転職に至る理由から転職したい期間、紹介してほしい求人の特徴についてのヒアリングを受けます。
ここで求人の条件をあいまいにしてしまうと、見当違いの求人を紹介されることになってしまいます。
総合商社への転職を希望していること、どんな職種で働きたいかなどを詳細に伝えておきましょう。
万が一総合商社への求人案内が難しいと判断されたときのために、そのほかの条件も順位付けして用意しておくことをおすすめします。
条件をきちんと設定するほどキャリアアドバイザーが求人を紹介しやすくなります。
総合商社が求める人物像を把握しておく
一般的に、企業は自社とのマッチングを重視して中途採用を行います。
総合商社が求めている人物像を把握しておくことで、自分のどの強みをアピールするかを判断できるようになります。
企業の公式サイトに掲載されている求める人物像を把握しておくことで、自分に有利に進められることもありますので、リサーチは怠らないようにしましょう。
転職サイトも並行して登録しておく
転職サイトも並行して登録しておくことをおすすめします。
確かに転職エージェントには大手企業からの求人が集まるものの、確実に自分に紹介してもらえるかはわからないのが現状です。
転職サイトでは登録しておくだけで様々な企業の求人を確認することも可能ですし、自分で応募して選考活動に参加することも可能です。
並行して登録しておくことで、いろんな求人に出会える可能性も上がります。
自分の市場価値を正しく把握してチャレンジしよう
転職を成功させる上で、自分の市場価値を把握することは重要です。
今の自分の実力でどんな企業で働けるのかを知らないと、転職がうまくいかないこともあります。
もし自分の市場価値を正しく把握したいなら、転職エージェントのある人材紹介サービスを利用するのがおすすめです。
こういったサイトは、今までの経験や実績を元にして、客観的に市場価値を判断してくれます。
そのためどんな企業を受ければいいのか、自分に何が足りないのかを教えてくれます。
また、自分では気が付かないアピールポイントも見つけることができるかもしれません。
その結果、自分の新たな強みを活かした転職活動ができるでしょう。
