アパレル業界での転職を考えているのであれば、業界に特化した転職サイトへ登録をおすすめします。
一般的な転職サイトと比べて、アパレル業界の求人を多数紹介しているので、なかなか転職先が見つからないとお困りの方にもおすすめ。
アパレル業界の情報に精通したエージェントが、あなたの要望を基に求人を紹介してくれるので、働きながら転職活動を進めることも可能に！
今回は実際に利用した人たちの口コミをもとに、アパレル業界に特化したおすすめ転職サイトをランキング形式で紹介します。
目次
1位 FASSIONE(ファッショーネ)
200社以上のブランド求人を抱えていて、1000件以上の非公開求人を揃えています。
多くの求人の中から個人のスキルに応じた正社員の求人情報を提供してくれます。働き方も選択できますので、勤務地や年収など細かい希望に沿った求人を見つけることができますよ！
また、転職活動にあたってキャリアコンサルタントがつくので、面接や履歴書に関しても相談できる環境があるので安心です。
FASSIONE(ファッショーネ)の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
FASSIONE(ファッショーネ)を実際に利用した人たちの口コミ
2位 クリーデンス
求人の量で選ぶならクリーデンスがおすすめです。クリーデンスは、旧インテリジェンス、現パーソルキャリアが運営しているファッション・アパレル業界に特化した転職支援サービスです。
アパレル・ファッション業界・人材業界を経験しているキャリアアドバイザーが在籍しているので、業界ならではの不満や悩みを理解し、適切な転職活動へ導いてくれます。
また、非公開求人も多く取り扱っているので、とりあえず登録して間違いのない転職サービスとなっています。
クリーデンスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
クリーデンスを実際に利用した人たちの口コミ
3位 Fashion HR
ファッション・アパレル業界で広い求人に触れたいという方には、Fashion HRがおすすめです。
株式会社キャリアインデックスという会社が運営しているファッション業界メインの転職サービスとなっています。
有名海外ブランドの求人も多く、ラグジュアリーなブランドの多く取り揃えていて求人が豊富なので、あなたの希望する転職先がきっと見つかりますよ！
憧れのブランドで働きたいと考えているあなた、今すぐFashion HRに登録してみましょう！
Fashion HRの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
Fashion HRを実際に利用した人たちの口コミ
4位 iDA
iDAはファッション・アパレル業界の、販売職に特化した転職サービスです。
これまでの取引ブランドは5000を超え、求人数に魅力があります。
プロのコーディネーターやキャリアカウンセラーが転職活動を支えてくれえるので安心して次の職場を探すことができますよ！
転職が決まった後も、トレーニングやカウンセリングにてサポートしてくれます。手厚いサポートと求人数を求めるならiDAの利用がおすすめです！
iDAの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
iDAを実際に利用した人たちの口コミ
5位 アパレルワークス
「人気ブランドのショップ店員として働きたい」「有名ブランドで働きたい」と考えている方には、アパレルワークスがおすすめです。
アパレル業界に特化した求人が多いのが特徴で、幅広い職種・雇用形態から求人を探すことができます。
セミナーを無料で開催していて、転職活動にあたっての情報収集にとてもいいです。また、トレンドを抑えたニュースも配信しているので役に立つことも多いでしょう。
求人の種類は他のファッション系転職サービスとさほど変わりがないのが少し残念なポイントです。
アパレルワークスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
アパレルワークスを実際に利用した人たちの口コミ
6位 PARDO
PARDO(パルド)はアパレル業界の求人を中心に、求人情報の提供～採用のサポートまで手厚いサービスが魅力も求人サービスです。
一人ひとりに合わせたカウンセリングが自慢で、「何をしたいのか」「何を求めるのか」「何に向いているのか」といった希望や適性に応じてきめ細やなヒアリングを行っています。
移り変わりの早いアパレル業界に対応して、旬の案件に対するスピーディーな対応も素晴らしいです。無駄な時間を過ごさせないために求職者に尽くしてくれるのがPARDOです。
PARDOの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
PARDOを実際に利用した人たちの口コミ
7位 エラン
エランは、業界の求人を老舗メーカーから新鋭ブランドまで幅広く扱っているので、とりあえず広く求人を見てみたいという方におすすめです。
転職者の意向にあった求人の紹介が可能となっています。エランがアパレル業界やファッション業界と強いつながりを持っていることが理由として挙げられます。
また、キャリアアドバイザーが転職希望者の経歴や経験を適切に判断し、あなたに合った求人を提供してくれます。もちろん希望に沿った求人の紹介も可能です。
未公開求人も豊富なので、思わぬ好求人に出会えるかもしれません。
エランの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
エランを実際に利用した人たちの口コミ
8位 アパレル転職なび
求人が豊富で、未経験でもとっつきやすいのがアパレル求人なびの特徴です。
毎日求人情報が更新されるのであなたが探す求人を見つけやすくなっています。
また、キャリア相談会を開催していて、仕事の不安や今後のキャリアの不安を解消できる場を提供しています。例えば、職場関係のことでもオッケーです。マンツーマンで間セリングを受けられるので、まずは参加して転職するかどうか判断してみてもいいのではないでしょうか。
さらに、模擬面接をおこなってウイルの出、本番さながらの雰囲気の中面接対策を練ることができます。転職においてサポートを受けたい方は、アパレル転職なびがおすすめです。
アパレル転職なびの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
アパレル転職なびを実際に利用した人たちの口コミ
9位 ワコールキャリアサービス
ワコールが資本提供している人材紹介サービスなので、ワコールグループ企業への転職に強みがあります。ワコールの関連企業や関連商社への転職を試みる方におすすめの転職サービスとなっています。
無料でセミナー研修を受けることができるので、真面目に研修を受けることでワコールグループへの転職がぐっと近づきます！
未公開求人もあるので、登録することで魅力的な求人に出会うことができるかもしれません。
ワコールキャリアサービスの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
ワコールキャリアサービスを実際に利用した人たちの口コミ
異業種も視野に入れるなら大手転職サイトもおすすめ
「アパレル業界で働いてきたけど、ほかの業種も経験してみたい」という方は、大手転職サイトの利用を検討しましょう。大手転職サイトでは、未経験歓迎求人も多く扱っているので、思い切って新しいスタートを切りたいと考えている方にもおすすめです。
DODA
抜群の知名度と実績を誇る大手転職サイトです。
DODAは求人数も多く、サポートも充実しているので初めて転職サイトを利用する方も安心して使うことができます。
求人数は全国4万件を超えており、国内No.2の規模を誇っています。選択肢が多いという意味で、とりあえずどんな求人があるのか見てみたいという方にもおすすめです。
リクナビNEXT
みなさんご存知リクナビネクスト。転職者の約8割が利用しているほど絶大な支持を得ている転職サイトです。
求人を探すことはもちろん、スカウト機能も付いていて、あなたに合った求人を見つけやすくなっています。スカウト機能は、あなたが登録時に入力した希望職種などを軸に、企業からスカウトを受けることができる機能です。
会員の2人に1人が利用しているサービスで、信頼も厚く転職が初めての方も使いやすい転職サービスです。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントはその名の通り、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。
転職支援を担当してくれるのは、女性を中心にしたコンサルタントですので、みなさんの条件を汲み取りながら求人探しを手伝ってくれます。
そしてtype女性の転職エージェントで一番注目したいのが、各業種に専門のスタッフがおり、希望業種に合わせた情報を提供してくれる点です。
専門的な知識の元、転職活動を全力でサポートしてくれますし、女性ならではの条件を重視した転職先をていあんしてくれます。
利用は完全無料なので、気になる方はぜひ利用してみてください。
アパレル業界転職で転職サイトを利用する3つのメリット
アパレル業界での転職を検討している方の中には、店舗内にある求人を見て応募すればいいやと考えている方もいることでしょう。
もちろん好きなブランドや勤務したい店舗であれば問題ないのですが、かならずしも働きやすい環境かといえば、一概にそうとは言い切れないのが正直なところです。
上記で紹介した転職サイトを利用することで、下記のメリットが得られ、自分にマッチングした転職サイトを見つけやすくなります。
- 非公開求人で条件のいい求人に出会える
- キャリアプランを一緒に考えてくれる
- 働きながらの転職活動をサポートしてくれる
以下で詳しく解説していきます。
非公開求人で条件のいい求人に出会える
アパレル転職で、転職サイトを利用することにより、非公開求人で条件のいい求人に出会える可能性が高くなります。
一般的に転職活動で求人を探す時には、ネットで公開されている公開求人のみに応募してしまいがちです。
しかし公開求人は一定の条件はあるものの、多数の応募を求めていることもあり、必ずしも条件がいいとは限りません。
転職サイトや転職エージェントに登録することにより、キャリアアドバイザーから、非公開求人を紹介してもらうことも可能です。
非公開求人は採用数を絞りたい・条件がいいなどの理由から一般には公開されていない求人のことを指します。
非公開求人を紹介してもらうことで、自分で求人を探すよりもいい徐湯県で働くことができる可能性もあるのです。
キャリアプランを一緒に考えてくれる
アパレル転職で転職サイトを利用することにより、皆さん1人につき1人のキャリアコンサルタントが専任でついてくれます。
もちろん求人を紹介してもらうことも可能ですが、それだけではなくキャリアプランを一緒に考えてくれるメリットもあります。
転職活動を始める時には、ただ待遇のことを考えるのではなく、働き始めた後の待遇をしっかりチェックしておく必要があります。
長期間働いているにもかかわらず昇給が見込めない場合や、将来的に就ける役職がない場合、現在の待遇どまりになってしまう可能性があるのです。
将来どんな人間になっていたいのか、キャリアプランを一緒に考えて道筋を決めてくれるので、数年後を見据えた転職活動ができるでしょう。
働きながらの転職活動をサポートしてくれる
アパレル転職で転職サイトを利用するメリットとして、働きながらの転職活動をサポートしてくれることも挙げられます。
転職活動をする際には、働いていない空白期間を無くすために、働きながら転職活動を実施しうまくスケジュールを調整する必要があります。
キャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらうことで、働きながらでも空白期間を極力なくして転職可能です。
また転職活動に必要な書類の添削や面接練習も対応してくれます。
負担なく転職活動をすすめたい方は、利用必須でしょう。
アパレルで転職したい人が転職を成功させるための4つの注意点
アパレルで転職したい人が転職活動を成功させるためには、下記の4つの注意点を把握しておきましょう。
- 周囲に転職活動をしていることを悟られないようにする
- 求人だけでなく店舗の雰囲気も知る
- 自分のテイストに合う服を売っているか
- 福利厚生をよく確認する
以下で詳しく解説していきます。
周囲に転職活動をしていることを悟られないようにする
アパレル間で転職活動を検討しているのであれば、転職活動をしている事を周囲に悟られないようにしましょう。
転職活動をしていることが周囲にバレてしまうと、転職先が決まっていないのにもかかわらず、働きにくくなってしまうこともあります。
特に気を付けたいのがインスタグラムやTwitterに、転職活動をしているような匂わせ投稿をしてしまうことです。
意外と閲覧している人は詳細まで確認していることが多く、転職活動をしていることを悟られてしまうこともあるかもしれません。
SNSへの投稿は出来るだけ控えて、口頭で伝えるまでは伏せえておくことをおすすめします。
求人だけでなく店舗の雰囲気も知る
求人だけではなく店舗の雰囲気も知っておくことも重要です。
店舗の求人には簡易的な情報しか掲載されておらず、人間関係や接客スタイルまでは読み取ることが出来ません。
店舗によって従業員のカラーは異なりますし、店舗内での人間関係は大きく異なります。
人間関係が悪いところに転職してしまうことで、再度転職する羽目になってしまうこともあります。
実際に店舗に足を運んでみて、求人だけではなく店舗内の雰囲気も味わっておくことをおすすめします。
自分のテイストに合う服を売っているか
自分のテイストに合う服を売っているかも、よくチェックしておきましょう。
アパレルで転職する場合、店舗に立つ時は店の新商品を切る必要があります。
店員が広告塔のようなものですから、似合っていないとお客さんも買ってくれません。
また多くの店では服は実費で購入することになるので、普段使いできるものでないと、更に出費がかさんでしまうことになります。
せっかく働くのですから、自分の好みに合った服を販売しているブランドで働くことをおすすめします。
福利厚生をよく確認する
福利厚生をよく確認しておきましょう。
年末年始の商戦の時にはどの程度働くことになるのか、希望休はどの程度取れるのかを、よくチェックしておきましょう。
福利厚生を確認しておかないと、入社後に精神的にも肉体的にも負担になる可能性があります。
福利厚生を求人上で確認できない場合は、実際に面接の場や口コミを確認してみることをおすすめします。
アパレル転職で転職サイトを利用する際に抑えておきたい5つのポイント
転職サイトをただなんとなく利用し、応募するだけでは書類選考を通過することができません。
企業が面接したいと思えるように、情報や利用方法を工夫しましょう。
どの転職サイトでも使える、利用する際に抑えるべきポイントを紹介します。
- 基本情報に空白をつくらない
- 希望条件は広めに設定することを心がける
- スカウト機能を活用する
- イベントには積極的に参加する
- 実際に自分でも店舗に足を運んでみる
基本情報に空白をつくらない
基本情報に空白をつくらないことで、ぱっと見の印象を良くする効果があります。
また、情報が多ければ多いほど企業はあなたのことをイメージしやすく、一度会ってみたいと思わせることができるのです。
判断材料を増やしてあげることで、企業とのミスマッチも防止できます。
希望条件は広めに設定することを心がける
希望条件を広めに設定しておくことで、より多くの企業に出会うことができます。
どうしても妥協できない点は条件に入れておくべきですが、あってもなくても大丈夫な条件を寛容に捉えることも大切です。
入り口を広くしておくことで、自分に合った素敵な企業を見つけましょう。
スカウト機能を活用する
スカウト機能の設定をしておくことで、自分を求めてくれる企業に出会える可能性があります。
自分が活躍できる企業に入社するためにもアンテナは色々なところに貼っておきましょう。
イベントには積極的に参加する
アパレル業界の求人を取り扱っている転職サイト・エージェントの中には、オンラインでの求人紹介だけではなく、オフラインでのイベントを開催していることもあります。
オフラインでのイベントは、地域のイベントホールを活用して開催されることが多く、実際に転職サイトや転職エージェント側の担当者が来て、転職に関連するアドバイスを実施してくれます。
その場でしか手に入らない情報から、転職先選びのアドバイスまで実施してくれることもあります。
積極的にイベントに参加しておくことで、転職活動自体をスムーズに進められるかもしれません。
一年を通して開催されているので、タイミングを合わせてぜひ一度参加してみてください。
実際に自分でも店舗に足を運んでみる
アパレル業界で転職活動を始めるのであれば、実際に自分でも店舗に足を運んでみることが大切です。
アパレル業界にもさまざまなカラーがありますから、ブランドごとに店員の接客対応やマニュアルが異なることもよくあります。
店舗に足を運んでみることで、店舗の雰囲気が自分に合っているかの判断がつきやすくなります。
もちろんその店舗にかならずしも配属されるわけではありませんが、一度雰囲気を確認しておくことで、転職前にミスマッチをあらかじめ無くすことができるでしょう。
アパレル業界での転職後に後悔する例
次に、アパレル業界に転職して後悔する例についてお話します。
以下の後悔をしないためにも、転職サイトを上手く活用しましょう。
- 年収が低い・昇給しない
- 職場の人間関係は良くない
- キャリアアップできない
年収が低い・昇給しない
年収の低さや、年収が低いことによる後悔は異業界からアパレル業界に転職する人が感じやすいといえます。
アパレル店員の給与水準は低く、日本全体の平均年収が約436万円（2019年）なのに対して、アパレル店員の平均年収は約330万円です。
年収を上げるためには、店舗スタッフから異動することを申し出てみるか、単価の高い商品やハイブランドを扱う企業への転職をおすすめします。
職場の人間関係は良くない
職場の人間関係はどの業界や職種でも悩みの種になりますよね。
店舗スタッフでは、特に店長と自分が合うかどうか、ノルマの厳しさなどが人間関係を左右します。
実際の雰囲気を面接で判断するのは難しいため、できれば一度職場を見に行きましょう。
キャリアアップできない
MDやプレス、バイヤーに憧れてアパレル業界に入る人は多いですが、誰でも、決まった期間に専門職に就けるわけではないのが現実です。
今の企業でキャリアアップが難しそうな場合は、転職でキャリアアップを実現させることを考えましょう。
ただし、転職先を上手く見極めないと、転職した意味が無くなってしまう可能性がありますよね。
業界についての知識に不安がある場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職サイトと転職エージェントの違いとは？
転職活動で利用するサービスとして、転職サイトと転職エージェントの2つが挙げられます。
特に、初めて転職する人はどちらを利用すれば良いのか迷いますよね。
ここでは、転職サイトと転職エージェントそれぞれのメリット・デメリットについてお話します。
転職サイトのメリットとデメリット
メリット
- 自分自身で判断できる
- 自分のペースで転職活動が進められる
- スカウトサービスを利用すれば検索でヒットしなかった企業に出会える
デメリット
- サポート無しで転職活動を進めることになる
- 非公開求人には応募できない
転職サイトの大きなメリットは、無理なく自分のペースで転職活動が行えるところです。
しかし、応募から日程調整などのやりとり、面接練習まで自分で行うため、大変なことも多いでしょう。
転職活動は周りに相談したり、一緒に頑張ったりする相手を見つけづらいため、自分でどれだけメンタルを健康に保てるかがポイントになります。
転職エージェントのメリットとデメリット
メリット
- アドバイザーが企業との日程調整や給与交渉をしてくれる
- 非公開求人にも応募できるため選択肢が多い
- 面接指導やキャリア設計など自分にあったアドバイスがもらえる
デメリット
- アドバイザーとの打ち合わせなど手間や精神的ハードルがある
- 企業を公正に判断できない可能性がある
転職エージェントのメリットは、なんといっても転職活動のしやすさです。
アドバイザーが企業選びから面接練習、入社までをサポートしてくれるため、転職の流れが分からなくても効率良く転職することができます。
マッチしそうな企業の面接ばかり受けることになるため、成功率（内定がもらえる確率）だけでいうと転職サイトよりも高いといえるでしょう。
ただ、転職エージェントというフィルターを通して転職活動を行うことになりますので、自分自身で判断基準を設けることも大切です。
アドバイザーの言葉を思考停止で受け取るのではなく、最終判断は自分で行う意識をもちましょう。
おすすめは転職サイトと転職エージェントの併用
転職経験がない人は、いきなり転職サイトだけを利用して転職活動を進めるのが難しい場合があります。
自分に合った企業かどうか一つひとつ自分の目で確かめ判断する必要があるため、時間がかかるのです。
しかし、企業と自分の間に仲介者を置く転職エージェントだけを利用することに不安を感じる人もいるでしょう。
自分よりも業界や転職事情に詳しいアドバイザーに頼ることはプラスになることも多いですが、最終的には自分自身で判断したいですよね。
そこで、転職エージェントでサポートを受けながらも、自分のペースで転職サイトを利用した転職活動を行うことをおすすめします。
ただし、予定を詰め込みすぎて身体やメンタルを壊さないように注意してくださいね。
アパレル業界での転職のQ&A
未経験からアパレル業界への転職は可能？
可能です。
ただし、デザイナーやパタンナーを志望すると、制作経験や専門知識が求められます。
経験や知識を個人で得るのは難しいため、専門学校などで学ぶ人がほとんどです。
アパレル業界の転職に年齢は関係ある？
結論からいうと、アパレル業界に年齢は関係ありません。
アパレル・ファッションはどんな年齢でもニーズがあるため、年齢に合ったブランドやプロジェクトがあるのです。
もっておくと転職が有利になる資格は？
店舗スタッフ
販売士（リテールマーケティング）検定
ファッション販売能力検定
デザイナー・パタンナー
色彩検定
パターンメイキング技術検定
カラーコーディネーター
MD・VMD・バイヤー
繊維製品品質管理士（TES)
ファッションビジネス能力検定
ファッション色彩検定
販売士（リテールマーケティング）検定
法人営業・マーケティング
ファッションビジネス能力検定
商品装飾展示技能検定
事務・その他
CAD利用技術者試験
繊維製品品質管理士（TES)
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