教師として働いていると、勤務時間の長さや保護者に対する対応の疲れなどから、民間企業への転職を考えることがあると思います。
しかし、転職市場では年齢が重要視されるケースが多いため、「30代の教師でも転職できるのかな？」と悩まれることが多いのではないでしょうか？
この記事では、30代の教師から民間企業へ転職することについて解説します。
30代の教師におすすめの転職先などもご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
30代の教師から転職することは可能？
30代の教師では、ビジネス経験や明確な業績がないため、転職できないと思われる方が多いですが、30代の教師でも民間企業へ転職できます。
その理由は簡単で、30代の教師でも積極的に採用している企業があるからです。
人手不足を抱えている業界や企業では、ビジネス経験の有無に関わらず、仕事に対して前向きな気持ちがあれば、採用してくれます。
実際に30代の教師から民間企業への転職を成功させている方は多くいます。
ただし、転職市場において経験者が優遇される傾向があるため、自分の希望通りに転職することは簡単ではないです。
特に、30代後半の教師の方は、より転職難易度が高くなります。
教育業界への転職が有利に進みやすい
30代教師が転職できる理由として、教育業界への転職が有利に進みやすいことも挙げられます。
教師としての経験積んだ結果、子どもに教える時のノウハウや扱い方を理解している可能性が高いです。
教育業界、特に学習塾や教材の作成、教育コンテンツの配信を行っている企業であれば、教員免許を保有していることを好意的に受け取ってくれる可能性もあります。
教育業界は経験があるとないとではできる業務の幅もかわりますから、資格を活かせるのであれば最大限活用していきましょう。
30代前半なら未経験の業種に転職することも可能
30代前半であれば、教育に関係のない業界でも未経験の職種に転職することも可能です。
未経験の職種の場合、覚えることがたくさんありますので、学習内容の吸収が速いといわれている若手の方が採用される可能性が高いです。
企業の中には30代前半でも採用してくれる企業がありますので、未経験の職種への転職を検討しているのであれば30代前半のうちに転職活動を済ませておいた方がいいでしょう。
転職活動を始める最後のチャンス
30代になると段々と企業の採用枠も少なくなっていきますから、転職活動の難易度が上がっていきます。
企業が中途採用を行う理由としては、自社で退職してしまった若手層の補充、あるいは経験者を採用して事業の拡大を目指したいという目的があります。
しかし年齢が上がるにつれて段々と転職先の種類が少なくなっていきますから、転職活動を始めるのであれば現段階からスタートすることをおすすめします。
30代の教師が転職を希望する理由
30代の教師が転職を希望する理由をいくつかご紹介します。
「教師から転職しようかな？」と悩まれている方は、ぜひ参考にしてみてください。
勤務時間・拘束時間が長い
教師の仕事内容は、授業や授業の準備、部活動、保護者の対応、雑務など多岐に渡るため、勤務時間や拘束時間が長いです。
朝の6時〜7時ごろに出勤して、夜の7時〜8時ごろまで働くことは少なくないので、教師からの転職を考えるのでしょう。
特に、30代になると結婚したり、子供ができたり、少しでも早く家に帰りたいという気持ちを抱く方が多くなります。
民間企業へ転職しても、残業することはあるかと思いますが、教師ほど働くことは考えにくいです。
教師に将来性を感じない
教師になったばかりの20代の頃は、「早く一人前の教師になりたい」などという気持ちで、仕事に取り組めていた方が多いのですが、30代になると教師という仕事に将来性を感じなくなり、民間企業への転職を希望します。
教師には、「主任教師→主幹教師→教頭→校長」といった出世コースしかないのですが、30代の教師は教頭や校長の激務を側で見ているため、民間企業へ転職する気持ちが増します。
そして、出世コースを進まない場合は、ずっと普通の教師として働くことになるので、30代の教師は転職を考えるのでしょう。
教師という仕事に飽きた
30代になると教師として約10年以上働いていることになり、教師という仕事に対して「飽きた」と感じる方が増え始めます。
10年以上、大きく変わらない仕事をしていると、飽きる気持ちは増すばかりで、民間企業への転職を希望すると考えられます。
「民間企業へ転職しても、仕事は大きく変化しないのでは？」と思われるかもしれませんが、民間企業は取り扱う商品やサービス対象になる人が変化するため、教師よりかは飽きにくいでしょう。
特に、新しい商品やサービスを生み出し続けている企業は、飽きを感じにくいと思います。
30代の教師が転職を成功させるために必要なスキル・知識
30代の教師が転職を成功させるために、必要になるスキル・知識をいくつかご紹介します。
どんな業界・職種へ転職するときでも、必要になるスキル・知識を中心にご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
コミュニケーション能力
どんな業界・職種でも、人との関わりは避けられないので、30代の教師で転職を成功させるには、コミュニケーション能力が必要になります。
社会人としてのコミュニケーション能力が身に付いていれば、採用担当者からの信頼を得やすいです。
また、「即戦力で働ける人材」と判断され、転職成功率が高くなります。
30代の教師では、高度なコミュニケーション能力が身に付いていると思うので、その能力を明確にアピールすることが大切です。
パソコンスキル
近年、IT技術の発展により、多くの企業でインターネットが導入されているため、ある程度のパソコンスキルが必要になります。
パソコンの基本機能を使いこなせるほどのスキルと、WordやExcelなどのソフトを使えるスキルが必要です。
30代の教師であれば、ある程度のパソコンスキルが身に付いていると思いますが、使い方や最新の機能などを確認しておくことが大切になります。
そして、ビジネスメールについてのスキルなども身に付けておくと良いでしょう。
転職を希望する業界・職種に関する知識
30代の教師から転職するときは、未経験者として扱われることが多いです。
特に、教育と関係のない民間企業の場合は完全な未経験者になるので、転職を希望する業界・職種に関する知識が必要になります。
未経験者でも業界・職種に関する知識を身に付けておくことで、採用担当者に仕事に対して前向きな姿勢をアピールできます。
また、知識を身に付けることで、転職後でもスムーズに仕事をこなせるでしょう。
深い知識を身に付ける必要はないですが、ある程度の知識を身に付けることが大切です。
30代の教師におすすめの転職先
30代の教師から転職することを考えると、「転職先はどこが良いかな？」と悩まれることが多いでしょう。
そこで30代の教師におすすめの転職先をいくつかご紹介します。
転職先に悩まれている教師の方は、ぜひ参考にしてみてください。
塾講師・予備校講師
教師という仕事で培った「教育力」を活かしたい方には、塾講師や予備校講師が転職先としておすすめです。
勉強を教えるという主な仕事内容が変わらないため、30代の教師でも転職を成功させやすく、即戦力として働くことができます。
塾講師や予備校講師は、授業だけを担当するケースが多く、保護者の対応や事務仕事は他の社員が担当してくれるため、授業だけに集中できる環境が整っています。
教育することに不満や飽きがない方には、塾講師や予備校講師がおすすめです。
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営業職
教育する現場から離れたいと考えている方には、営業職がおすすめの転職先です。
営業職は、転職市場で最も求人数が多く、未経験でも積極的に採用している企業が多くあります。
また、教師で培ったコミュニケーション能力を活かすことができ、スムーズに転職できる可能性が高いです。
企業によっては残業時間が多いかもしれませんが、年収には期待できる仕事になります。
営業職でしっかりと成果を上げることができれば、年収1,000万円以上も夢ではありません。
IT系の仕事
近年、IT業界は市場を拡大し続けていて、人手不足を抱えている企業が増えているため、教師の転職先にIT系の仕事がおすすめです。
IT系の仕事とは、システムエンジニアやプログラマー、WEBデザイナーなどが挙げられます。
IT系の仕事では、ある程度の専門知識が求められますが、未経験でも転職することが可能です。
さらに、IT系の仕事は需要がどんどん高まっているため、将来性にも期待できます。
「教師とは、全く違う仕事がしたい」と考えている方には、IT系の仕事がおすすめです。
30代の教師が転職するときに抑えておきたいポイント
30代の教師が転職するときには、いくつか抑えておきたいポイントがあります。
自分の希望通りに転職を成功させるためにも、下記のポイントを参考にしてみてください。
転職したい理由を明確にする
教師からの転職に関わらず、転職した人の4割は「失敗した」と感じているため、転職したい理由を明確に考えることが大切です。
「なぜ、転職したいのか」ということを考えずに、転職してしまうと、失敗したと感じる可能性が高くなります。
そして、転職したい理由を解決できる転職先を選ぶようにしてください。
転職を何度も繰り返すことは、企業にとっても自分にとってもデメリットになるので、転職したい理由を明確にしてから、転職活動をスタートさせましょう。
転職に対する準備を怠らない
上記でお伝えした通り、教師は勤務時間や拘束時間が長いため、転職に対して割ける時間が少ないです。
そのような状況で転職を成功させるには、事前の準備を怠らないことが大切になります。
教師の場合は、転職したい時期の半年前から準備を始めることをおすすめします。
半年間で、今までのキャリアの棚卸しをしたり、転職先を考えたり、退職手続きを進めたりします。
事前の準備を怠ると、スムーズに転職できる可能性は下がるため、注意してください。
スキルを横展開できないかをチェック
教師時代に得たスキルを転職先でも横展開できないかを確認しておくことも大切です。
職業には様々なスキルがありますから、他の職種では獲得できないスキルを保有していることもあるでしょう。
保有しているスキルを横展開できないか、一旦スキルの棚卸をすることも大切です。
転職活動ではスキルをアピールして企業に自分を売り込んでいく必要があります。
転職エージェントのサポートを受ける
教師は転職に割ける時間が少ないので、転職エージェントのサポートを受けることが大切です。
転職エージェントとは、無料で転職に関することをサポートしてくれるサービスになります。
具体的なサポート内容は下記の通りです。
- 転職者に合った求人紹介
- 必要な書類の添削
- 応募した企業との日程調整
- 転職先企業との条件交渉
- 面接の対策 など
転職エージェントでは、転職サイトに公開されない「非公開求人」を紹介してもらえます。
そして、転職者に対して担当のキャリアアドバイザーが付くので、転職経験がない教師の方でも安心して転職活動を進められます。
転職エージェントは併用しても問題ないので、気になるものがあれば、登録してみてください。
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30代の教師から民間企業へ転職できる
この記事では30代の教師から転職することについてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？
30代の教師から転職することは可能です。
ただし、転職市場では経験者が優遇される傾向があるため、自分の希望通りに転職することは簡単ではありません。
30代の教師で転職を成功させるには、上記でお伝えしたスキルと知識を身に付ける必要があります。
そして、30代の教師には、「塾講師・営業職・IT系の仕事」が転職先としておすすめです。
この記事でお伝えした内容を参考にして、30代の教師から民間企業への転職を成功させましょう。
