未経験から転職先を探すときには、転職しやすい職種・業種を探す方が、転職成功の近道です。
しかし未経験でも転職しやすい職種・業種をいざ探すとなると検討が付かないことも多いでしょう。
そこで今回は転職しやすい職種・業種を厳選して紹介していきます。
年代ごとに未経験でも転職しやすい職種・業種への転職対策についても解説していきますので、是非参考して見てください。
目次
未経験が転職しやすい業界や転職先の特徴
転職しやすい企業には以下の特徴があります。
- 未経験が挑戦しやすく採用実績がある
- 企業の事業に将来性がある
- 労働環境が良いホワイト企業
- 高収入が期待できる
以上のメリットがそろうほど、転職しやすいと考えられるでしょう。
業界や事業の規模などもチェックして、新しいキャリアにつなげてください。
未経験が挑戦しやすく採用実績がある
未経験でも転職しやすい企業をみつけるためには、その企業の採用ページをチェックして、未経験の採用実績があるかを調べておきましょう。
求人票でよく見かける「未経験歓迎」の文字ですが、ただ記載しているだけで実際は経験者に絞った採用を行っていることもあります。
会社のサイト内には、実際に働いている社員を紹介するページが設けられていることもあります。
社員紹介ページをチェックして、本当に未経験から採用されている社員がいるかをチェックしておきましょう。
企業の事業に将来性がある
会社の事業にも着目しておきましょう。
常に同じ事業にのみ手を出している企業よりも、新しいことにどんどん挑戦していく企業の方が、人材を常に欲している可能性が高いです。
新しい事業に進出しているようすがみられるか、人員拡大を図っているのかをチェックしておきましょう。
人員拡大を図っているのであれば、未経験者でも採用して事業を支えるメンバーを拡充しようと考えるでしょう。
企業の内部状況も事業展開から推測できるので、ぜひチェックしてみてください。
労働環境が良いホワイト企業
未経験から転職する場合は、応募先の労働環境に問題はないかチェックしてください。
離職率が高くて人材が定着しない企業では、未経験者も積極採用していると予想できます。
環境が悪いせいで人材不足が問題となっている会社は、転職しても長続きしにくいでしょう。
過去3年以内の離職率を確認し、転職後は長期のキャリアが積める環境か考えてください。
高収入が期待できる
転職しやすい業界や、働きやすい会社は高収入が期待できます。
高い給料をもらいながら働き続けられるため、離職率が低いことも特徴です。
業績が安定している企業なら、毎年の賞与も問題なく受け取れるでしょう。
高年収が期待できる会社は、ある程度の働きやすい環境が整っている傾向です。
転職者も仕事を覚えやすく、活躍できる会社が多いことも特徴といえます。
業界ごとの給与は、厚生労働省が発表する民間給与実態統計調査からチェックしましょう。
将来性がある業界で未経験におすすめの転職先
将来性がある業界や転職先を確認しましょう。
これからも発展が期待できる事業を展開している会社は、以下の業界に多いです。
- IT業界
- 運送業
- 半導体
- エンタメ業界
- 食品業界
働きやすさが整っている会社もあるため、自分にぴったりな仕事を見つけてください。
IT業界
IT業界も比較的転職しやすい業界として知られています。
IT業界は皆さんもご存じの通り、様々な分野での躍進を続けており、今後も業界が発展していくことでしょう。
しかし業界内では、市場が急速に拡大していきながらも、現場で働くエンジニアが足りない状況になっています。
そのため未経験者でも積極的に採用して、自社で育成して今後業界をリードしていく人材を作ろうとするのです。
エンジニアとしての知識がない、職務未経験でも採用してもらえる可能性が高くなります。
また一度言語の知識や運用能力を身に着けてしまえば、転職時にも役立ちます。
運送業
代表的な職種は運送業です。昨今では若者が運転免許証を持っていません。
運転免許証を持っているだけでも非常に貴重な戦力となります。
運送業は以前であれば世間的には良いイメージのある仕事ではありませんでしたが、労働基準監督署の是正指導などが厳しく入ることによって労働環境が大きく改善された業種です。
労働基準法違反を犯さないようにするために、個人事業主のトラックのドライバーに仕事を委託していました。
しかし、外注はコストがかかる上に、個人事業主は廃業してしまうと連絡が取れなくなってしまうことも多くありました。
人の確保という観点から、出来れば正社員で自社採用したいという考えを持った経営者が増えてきています。
年齢要件も以前は「若者が欲しい！」というような状況でした。
しかし、運転免許自体を取得している若者が少ないエリアでは、中型免許(８トン未満)の免許所有者の若年層そのものが少ないでしょう。
40代未経験でも、正社員採用が期待できる業種です。
賃金なども普通の業種よりも高いので、狙ってみる価値はあるでしょう。
半導体
車や家電製品、電子機器などに使われている半導体は、これからも需要が高まるでしょう。
半導体のメーカーは、未経験者も積極的に採用している会社が多いです。
昨今は世界的に半導体の製造が不足していることもあり、転職しやすい状況でしょう。
生産力を高めたい企業が多いため、転職のタイミングとしてはおすすめです。
業界全体の成長も見込めることは、半導体を作る企業の魅力といえます。
エンタメ業界
今後も発展が期待できるエンタメ業界は、以下のような仕事に分かれています。
- 放送会社
- 映画に関わる仕事
- 音楽を提供する仕事
- 出版業界
- ゲーム関連
- 動画配信
トレンドとしてはゲームと動画配信サービスが強いでしょう。
消費者の需要が高い仕事を選ぶことで、転職後のキャリアにも有利です。
自分もクリエイターとしてのスキルを磨ける仕事がおすすめできます。
食品業界
食品業界は、食べ物や材料を消費者に提供する仕事です。
消費者のニーズが安定しており、需要がなくなることがない業界といえます。
広い範囲で社会に貢献できる業務が多く、やりがいを感じやすい仕事でしょう。
調味料メーカーや乳製品メーカー、冷凍食品メーカーなど分類は7つに分かれています。
未経験から転職する場合は、工場スタッフやルート営業がおすすめです。
未経験でも転職しやすいおすすめの業界
未経験でも転職しやすい業界をまとめました。
- 不動産仲介業
- 建設業界
- 介護・福祉業界
- 製造業
- ビルメンテナンス業
- Web系広告業界
以上の仕事は、企業の安定した経営が期待できます。
需要が一定数あることも、転職に成功しやすく働きやすい理由ですね。
不動産仲介業
不動産業界は働きながら仕事が覚えられる、未経験者におすすめの仕事が多いです。
特に賃貸物件を扱う不動産仲介業は、業界未経験でも活躍することが期待できます。
コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力をアピールして、転職を成功させましょう。
資格を取ったり経験を積めば、高いポジションに行ける可能性もあります。
一方で、不動産デベロッパーや不動産販売は深い知識が必要になるので未経験者にはおすすめできません。
建設業界
最近では都市開発の一環として、駅周辺の再開発が進んでいる影響で、建設業界でも人手不足が続いています。
過去に作られた建造物を一度壊して再建するケースも増えているので、今のところ需要のある職業であるといえるでしょう。
特に若手不足げ顕著であるとされており、未経験でも年齢が若ければ採用してもらえる可能性があります。
ハードではありますが、職種によっては良い給与条件を提示してもらえる可能性もあります。
介護・福祉業界
介護業界も未経験でも転職しやすい業界として知られています。
日本は少子高齢化社会が進んでいるため、近い将来介護業界も重要な業界となる可能性があります。
既に現在、介護業界では人材不足が加速しており、未経験者でも働きながら資格を取らせてくれるところも増えています。
今は介護系の資格を持っていなくても、転職後に段階を踏んで取得させてくれる企業も多いです。
キャリアを積めば要職につけることもありますので、気になる方は是非転職を検討してみてください。
製造業
製造業は、未経験者からも挑戦しやすい業種です。
実際に求人募集を確認すると、未経験からの挑戦がしやすい企業がいくつか見つけられました。
ただし、製造業の業務内容は生産技術や製造技術、品質保証など幅が広いので注意してください。
自分にマッチする業務内容の製造業をチェックしましょう。
加えて、食品製造や機械製造などの分野によって、職場の雰囲気も大きく変わります。
企業の規模でも、働きやすさや雇用の安定性が変化するので気をつけましょう。
ビルメンテナンス業
ビルやマンションを管理する仕事は、未経験者を広く募集している傾向です。
資格や経験がなくても、比較的挑戦しやすいでしょう。
採用を進めている企業には、未経験者を確保して育て上げる研修制度が整っています。
水道や空調の維持管理だけでなく、清掃や騒音トラブルの対応など、業務は幅広いです。
未経験から転職する場合でも、活躍できる仕事が多くありますね。
Web系広告業界
広告業界は、広告代理店と広告制作関連会社の2つに分かれます。
中でも未経験が挑戦しやすい企業は、Web系の広告会社に多い傾向です。
とくに、Web系の広告営業は未経験歓迎の求人が多いのでチェックしましょう。
折衝力や交渉力があれば、未経験でも目的達成のために活躍できます。
インターネットに慣れている人は、専門用語の飲み込みも早いでしょう。
Web系の広告営業は、とくに接客の経験がある人に向いている仕事といえます。
ホワイト企業の割合が多いおすすめの業界・転職先
ホワイト企業が多くある業界には以下の種類があります。
働きやすい環境が整っている会社は、長く勤められるでしょう。
長期にわたって活躍すれば、年収を上げることも難しくありません。
化学業界
化学業界の企業は、プラスチックや合成ゴムなどの製品を製造販売する会社です。
業界内では、洗剤や石鹸などを作っている企業も多くあるでしょう。
石油や天然ガスを使って商品を製造するため、理系の知識が生きる業界でもあります。
平均年収が比較的高く、シフト通りに休みやすい環境です。
福利厚生が手厚いホワイト企業が多いこともポイントですね。
製造に関わる仕事であれば、未経験から挑戦しやすい業界です。
インフラ
インフラ業界では、社会基盤を整える事業を展開しています。
電気、ガス、水道、電波、移動、運輸などは、インフラ業界の主な仕事でしょう。
生活において必須となる仕事のため、安定的な働き方が期待できますね。
企業の経営がいきなり苦しくなる可能性も、ほとんどありません。
働きやすい環境が整っていることは、インフラ業界のポイントです。
医薬品業界
医薬品を製造する会社では、高い働きやすさが期待できます。
企業では交代制での勤務が多く、高収入をもらえることもあるでしょう。
製薬会社では、未経験者向けの製造職を広く募集している傾向です。
営業職の経験があれば、医薬品メーカーのMS（医薬品卸販売担当者）もおすすめです。
仕事の需要が安定しているため、正社員としての活躍が期待できますね。
車産業・重機
日本は製造業で成り立っている国です。
日系メーカーは新卒以外は正社員で採用されにくいという言葉を聞かれるかも知れませんが、昨今では状況は大きく変化しています。
事務系・技術系・製造現場含めて、中途採用で採用されるチャンスが増えています。
新卒では学歴フィルター等で入社できなかった企業でも、現在の企業での経験を活かして転職することは可能です。
組合・団体（JAなど）
非営利組織・団体も働きやすさが安定しています。
以下のような転職先をチェックしましょう。
- 財団法人
- 社団法人
- 医療法人
- 協同組合
- 特定非営利活動法人（NPO）など
団体は、職員の雇用や給料が安定しています。
売上や景気変動の影響を受けにくい仕事が多いでしょう。
福利厚生が手厚い団体が多いこともメリットです。
業種や職種は幅広くありますが、求められる仕事はほぼ決まっています。
大学業界
大学業界は、比較的ホワイトな仕事が多いです。
仕事では、ノルマや利益達成のための難しい業務がほとんどありません。
大学自体がなくなることがないため、経営も安定しているでしょう。
ブラックな働き方が避けられるので、長いキャリアが目指せます。
休日や勤務時間も、しっかり決まっている職場が多いです。
福利厚生も、教育機関特有の手厚いものが期待できますね。
高収入が期待できるおすすめの業界
高い年収が期待できる業界をチェックしましょう。
事業の需要が高く安定している会社は、高水準の給料や賞与が期待できます。
長く働くことで給料アップも可能でしょう。
専門商社
専門商社も、実は未経験者を大量に採用します。
元みずほ銀行の社員、カードショップの自営業の店主をしていた人材や、元々は製造業で車の組み付けをしていた人材など、多種多様な人材を正社員で採用します。
商社の命は営業マンなので、当然、多種多様な価値観を持っている人を採用したいと考えるのは必然です。
それだけ相手の気持ちに立たなければできないのが商社というビジネスモデルです。
商品の知識は入った後に身に付ければ問題ありません。
商社のビジネスモデルは、商品を仕入れて適切なタイミングで取引先に渡すことでマージンを得ることです。
利益率が薄いので、とにかく先手を打って利益を上げることが求められます。
人の気持ちが分かる社員であれば先手を打って利益を上げることが出来ます。
多様なバックグラウンドを持った社員が必要なのです。
人材業界
人材業界は、人材紹介や派遣会社のことをいいます。
企業と求職者をつなぐ仕事では、お互いに適切な人材や職場を探せるように業務を行います。
コミュニケーション能力や営業力がある人は、未経験からでも人材業界で活躍しやすいでしょう。
未経験者向けの研修が整っている会社も多くあるので、転職先としておすすめの業界です。
ただし、人材コンサルティングの場合は高いスキルが求められるので、未経験者歓迎の求人が少ない傾向です。
企業との交渉では、プレゼンテーションに関するスキルも求められます。
コンサルタント
コンサルタントは、高収入が期待できる仕事のひとつです。
クライアントの分析と課題の解決を元に、情報を収集し実行を支援します。
企業や業界によって解決策が違うので、慎重に施策を考えなくてはなりません。
分野や種類、役職ごとに仕事が分かれているので、得意分野を見つけましょう。
ただし、コンサルタントの仕事には専門性が求められます。
資格なし・未経験からコンサルタントになることは難しいです。
金融系
銀行や証券などの金融系の企業も、未経験からの転職には向かないでしょ。
金融系は特に日本独自の企業体制を受け継いでいますから、終身雇用は当たり前、安定性から途中で離職する人が少ないのが現状です。
また採用計画がきっちりしているため、中途採用が行われることはほぼないと言っていいでしょう。
また企業内でも年功序列制度がまだ残っているところもあり、若手で頑張っても昇進できるとは限りません。
証券会社では企業内での競争が非常に激しいので、常にノルマとの戦いになることもあります。
経験者でないと自社の製品を証明するために必要な知識もありませんから、未経験での転職には向かないのです。
情報・通信
情報や通信業は、インターネットや携帯電話に関わる仕事です。
通信や放送のために必要な仕事をしたり、設備や機械を作るだけではありません。
情報の伝達や処理といった、専門的な仕事も担当します。
インターネットに関わるサービスを提供する仕事も、情報・通信業界の業務です。
需要が高い、インフラ的な仕事は高収入に結びつくでしょう。
企業によっては、未経験者も広く募集していることがあります。
オフィスワークでおすすめの転職先
オフィスでできる仕事で、おすすめのものをチェックしましょう。
オフィスの仕事はデスクワークが主な業務となります。
業務ではパソコンスキルだけでなく、電話の応対や来客対応なども求められる仕事も多いです。
ITエンジニア
ITエンジニアは、プログラムを作ったりアプリを開発する仕事です。
家電やスマートフォンといった、電子製品の開発を担当することもあるでしょう。
パソコンを使う仕事で、プログラミングやシステムエンジニアとしての能力が求められます。
未経験でも、仕事ではシステムを1つ開発できるぐらいの能力が必要と考えてください。
IT業界は安定しており、IoTといった技術への貢献も期待できます。
企業によっては、在宅勤務・リモートで働ける場合もあるのでおすすめの仕事です。
マーケティング
マーケティングの仕事は、市場を読み取り企業の売り上げを伸ばす仕事です。
実績を積めば、企画や商品やサービスの展開なども担当できます。
デスクワークですが、販売戦略に大きく貢献できる仕事ですね。
仕事では、開発や営業部門などと連携する力が求められます。
転職では、データ収集能力やプランニングのスキルが求められるでしょう。
事務
事務員は、主に企業のサポート的な役割を担当します。
必要な資料を作ったり、書類をまとめたり、幅広い範囲で活躍できる仕事です。
ワードやエクセルなど、パソコンを使いこなすスキルは必須と考えてください。
電話応対や来客対応といった仕事も担当することが多いです。
未経験者からも挑戦しやすいデスクワークですが、求人倍率は高い傾向にあります。
他の応募者よりも有利に立つためには、マイクロオフィススペシャリストや簿記などの資格取得をおすすめします。
広報
広報は社外に向けて新商品・サービスのPRや、自社の魅力を伝える仕事です。
業務では、社内報の作成を担当することもあるでしょう。
実績や経歴を積めば、マスコミの対応を任されることも考えられます。
責任のあるポジションのため、PRプランニング的な実績が求められるでしょう。
未経験者が広報部門を狙うためには、PRやメディア関連の経験があると有利です。
医療事務
医療事務は、病院やクリニックなどの医療機関で受付やレセプトの対応をする仕事です。
細かく言うとデスクワークとは異なりますが、パソコンスキルが活かせる職種でしょう。
未経験からも活躍しやすく、ライフスタイルが変わっても転職先が見つけやすいです。
クリニックの患者や診療内容によって、業務内容は異なります。
自分が働きやすい職場を見つけるためにも、下調べを丁寧にしてください。
接客や現場で働けるおすすめの転職先
接客業や現場で働ける仕事をまとめました。
コミュニケーション能力や対応力が求められる仕事は、機械やAIでは対応できません。
スキルを磨けば将来的に長く働き続けられるでしょう。
営業
企業の営業職は、高いコミュニケーション能力が求められる仕事です。
顧客に対して自社の製品やサービスを、うまくPRするスキルが求められます。
性別に関係なく活躍できる仕事のひとつです。
営業職の採用が盛んな企業は多く、未経験者からも転職しやすい職種といえるでしょう。
ただし、仕事ではノルマが決まっている可能性が高いので注意してください。
小売り・飲食店
スーパーや飲食店関係の採用熱は過去最高潮に達しています。
小売り関係の人事担当者は「アルバイト職種だった職種を改訂し、正社員職として募集しても人が集まらない」と嘆いています。
今までは飲食店やスーパーは短時間勤務の女性複数名で回すのが常でしたが、いま現在は全く状況が違います。
まず、パート・アルバイトを確保することがままなりません。
時給を最低賃金から時給1,200円にアップさせた会社もありましたが、それでも応募は一人も来ないという状況が続いています。
必要な労働時間と労働力を確保する必要があるのに、採用が全く追いついていません。
正社員雇用に切り替えて人を採用するという方向に転換しています。
それでも採用できていません。
待遇も一気に上がっており、大きなチャンスとなっています。
正社員経験がないので、正社員経験を積むために契約社員などから転職したい！という方にもおススメです。
ドライバー
タクシーや送迎ドライバーは、規定の運転免許があれば仕事は難しくありません。
企業ごとに求められる運転免許や資格が異なるので、転職前にチェックしましょう。
業務自体も非常に難しいものは少なく、働きやすい企業が多いです。
ただし、タクシー運転手の給料は歩合制の場合があるので注意してください。
より安定した仕事を求める人には、施設などの送迎ドライバーがおすすめです。
介護士
介護士はこれからの高い需要が期待できるので、仕事に困ることはないでしょう。
ライフスタイルなどでブランクができたり、引っ越したりしても、仕事が見つけやすいです。
転職先も豊富にそろっているため、キャリアが途切れにくい仕事といえます。
介護業界は長く働けることが大きなメリットですね。
未経験者も挑戦しやすい仕事が多く、どんな年代からでも活躍することが期待できます。
保育士
保育士は働く場所が幅広く、キャリアに困らないでしょう。
資格が必要な仕事ですが、長く働ける職種でもあります。
業務では高いコミュニケーション能力や、問題解決力が求められる場面が多いです。
保育施設に通う子どもたちや、その保護者に対して不備のないように対応しなくてはなりません。
「自分に合う仕事を見つけたい」という人には、保育士への転身もおすすめです。
看護師
看護師は国家資格が必要ですが、高い収入で安定した仕事が期待できます。
医療機関で働く職種のため、収入が不安定になる危険性も少ないでしょう。
出産や育児などでライフスタイルが変わりやすい女性も、多く活躍している職種です。
人と関わることが好きな人や、やりがいを求めている人におすすめの転職先といえます。
ただし、看護師国家資格を受験するためには、国から定められた看護師養成所で3年以上の教育が必要です。
未経験からのキャリアチェンジには、3年以上かかることを考えましょう。
転職におすすめできない業界・業種の特徴
転職におすすめできない業界や職種には以下の特徴があります。
以上の特徴がある仕事は、未経験にもおすすめできません。
高年収が期待できる可能性も少ないので注意してください。
経験やスキルが転職に活かせない仕事
経験やスキルが転職に活かせない仕事は、キャリアに良い影響がないでしょう。
他の職種でも生きるスキルが身につかない仕事に就くと、転職でも不利になります。
将来、万が一仕事がなくなったときに、苦労してしまうリスクがありますね。
転職するときは、入社後にどんなスキルが育てられるかチェックしてください。
将来なくなる可能性が高い仕事
将来なくなる可能性が高い職種は、AIや機械、ロボットなどが代わりにできる仕事です。
業務自体が定型化しており、データ化や数値化で正確に対応できる仕事は、人の力が必要なくなるでしょう。
コンビニやスーパーのレジ担当や、軽作業などは特に注意してください。
業界によっては、受付や顧客管理もAIが担当することが予想できます。
衰退が始まっている業界
衰退が始まっている業界は、いわゆる斜陽産業と言われます。
以下の業界は、これまで斜陽産業と呼ばれたものです。
- 繊維業界
- 石炭産業
- 書籍出版や書籍印刷業界
縮小が見込まれる企業では、年収アップやキャリアアップは難しいでしょう。
転職を考えた場合も、年齢相応のスキルが身につけられない場合があります。
製造業でも、作られているものが限定されている場合は要注意です。
未経験でも転職しやすい企業を見つけるポイント
未経験でも転職しやすい業界がわかっても、実際に行動に移したら全敗…なんてことは避けたいですよね。
未経験でも転職しやすい企業を見つけるポイントは、以下です。
- 現在の業務経験をアピール出来る企業を見つける
- 転職のフローが短い企業もおすすめ
- 企業や業界の歴史が長いと安定している
- 転職のプロに依頼する
以下で詳しく解説していきます。
現在の業種経験をアピール出来る企業を見つける
現在の業務経験をアピール出来る企業を見つけることが、まず第一のポイントです。
未経験で転職しやすい職種を見つけるためには、自分の経験していることが通用する業界や職種を選択すべきです。
営業職であれば、他の企業の営業職を検索してみて、自分の知識量でも対応できるかを確認してみましょう。
また働きながら獲得している知識を活用して、転職後も活躍できる場所をチェックしてみてください。
転職のフローが短い企業もおすすめ
転職までのフローが短い企業も、転職しやすい職種を見つけるルートの一つです。
企業によっては転職までに5回も面接を行うところもあります。
それだけの人数をふるいにかけることになりますので、転職を確実に成功させることはできません。
転職までのフローが短い企業を選ぶことで、転職しやすさが格段に上がります。
企業や業界の歴史が長いと安定している
企業や業界の歴史が長いほど、雇用の安定性が期待できます。
創立して間もない会社や新規の業界は、安定して働くことには不向きなので注意してください。
急に経営が傾いたり事業の方向性がすぐに変わったりすると、思うようにキャリアが続けられません。
安定しない経営状態の会社に勤めると、収入に見合わない忙しさになる危険性があります。
新規事業は社内のルールがあいまいだったり人材不足だったり、働きにくいことが考えられます。
個人の仕事の範囲が決まっていない可能性もあるでしょう。
将来性のある業界
転職しやすい職種を探すときには、将来性のある業界に絞ってて求人を検索しましょう。
最近ではAI技術が発展していることから、人間が手で行っていた仕事や作業がAIにとってかわられている現状もあります。
AIにとって代わられない業界や、今後の将来性のある業界を選択することで、転職した先でも長期間働けます。
将来性のある業界かを判断するためには、世間の需要にアンテナをはっておくことをおすすめします。
特にIT業界や医療業界、半導体業界では今後より発展していく可能性がありますので、希望職種があるかをチェックしておきましょう。
転職のプロに依頼する
転職サイトや転職エージェントなどの転職のプロに依頼することも、転職を確実に成功させるためのポイントです。
今回が初めての転職活動の場合、転職のポイントをうまく抑えられていないがために、転職先を見つけるまでに一苦労することもあるでしょう。
転職のプロに相談することで、自分の条件に合った求人を向こうでピックアップしてくれますので、時間もかかりません。
依頼することでより効率的に転職先を見つけることが可能です。
求人の情報だけではなく、転職で役立つアドバイスを受けることも可能ですので、是非一度利用してみてください。
ほとんどの会社の求人が未経験者歓迎！なぜ？
未経験者採用については、大きな誤解があります。
給与のことを考慮しないのであれば、経験者しか採用しないという企業はほとんどありません。
転職サイトで求人を出している日本企業のほぼ全てが、未経験者歓迎の求人です。
大企業の幹部候補クラスの求人ならば職種・業種経験者のみと指定を行っている場合が圧倒的に多いですが、日本企業で未経験者は採用しないと考えている会社は少ないのです。
日本企業のキャリアの仕組みとして、転職すると職歴をリセットするという性質があるので、このようなことになっています。
例えばアメリカでは同一労働同一賃金のように、その業界でその職種ならば、給与はいくらというような職種別の賃金が設定されています。
どんな仕事をしていれば給料はいくらくらいなのかが傍目から見てもすぐにわかるということです。
給料の相場もみんなが知っているので、安ければドンドンと人が転職していきます。
つまり、キャリアが転職しても活きるということです。
反対に、日本の企業にはどの業種でどの職種であれば給料はどれくらいというような給与相場がありません。
企業ごとに複雑な賃金体系を形成しており、賃金を設計して運用している人事の人間と経営者にしか給料のことは分かりません。
ここに未経験者は採用されるチャンスがある、ということです。
日本企業は採用してから育てるという意識が強い
求人広告を出す際には、人事は経営者や役員から求人広告の内容をチェックしてもらいます。
このときにどの経営者も口を揃えていう言葉があります。
「未経験者歓迎って、当たり前やないか！無駄な言葉を使うな！しっかり頭を使って文章を書かんかい！広告費用の無駄になる！」
というような言葉が必ず出ます。
ここが大きく一般の転職希望者の認識と乖離する点です。
普通、未経験の転職希望者は未経験者なので採用されないと思っていると思います。
それが大きな間違いで、日本企業は人柄を重視して採用しています。
経験者が来てくれるに越したことはありませんが、若くて経験があって、その上、熱意に満ちた人など、滅多にいないことを知っています。
そもそも完璧な人材などいないということを経営者はよく理解しています。
若ければやる気と熱意に満ちているが、経験は少ないです。
年齢が高く経験があれば、やる気があっても熱意は若者には及びません。
経営者や人事にとって大切なのは、気持ちの入った仕事をしてくれる人材を、自分の会社で育てることなのです。
気持ちの入った仕事をしてくれれば、それで１００点満点。あとは、しっかりと自社の色にカスタマイズしていくのが経営者と人事の仕事であり最終目標なのです。
必要以上に、未経験者であることをハンデに感じることはありません。
大切なのは、気持ちの入った仕事を出来る人材であることを面接の場で伝えられることです。
将来的な戦力になることを見込んでいる
企業が未経験者を採用する理由の一つに、将来的な戦力になることを期待しているという点があります。
そのため、未経験者の中でも特に第二新卒や20代の転職希望者が歓迎される傾向にあります。
企業としては、他の企業でビジネススキルを一通り身につけ、かつその業界に染まっていない人材を育てることで、5~10年後の自社の戦力になります。
このように、未経験者を歓迎する企業のほとんどが、長い目で育てていくことを念頭に採用をおこなっています。
そしてそのような企業は福利厚生などがしっかりしているところが多いため、未経験でも安心して勤務することができるのです。
経験者がなかなか集まらない
本当は経験者が欲しいけれども、経験者がなかなか集まらないから未経験者を募集する企業もあります。
そのような企業では、「経験者が来ればラッキー」と考えて採用活動をおこなっていることが多いです。
そのような企業は未経験者にも門戸を広げて募集をかけていますが、未経験者を採用する可能性は低いです。
このような企業は業界などで判断することができるため、応募する前に一度確認するようにしましょう。
未経験者のほうが向上心に富んでいるという考え
未経験者を歓迎する企業の中には、「未経験者のほうが向上心や吸収力に富んでいる」と考える人もいます。
未経験者は、自分にスキルがないことを自覚しているため、積極的にスキルを習得しようとします。
これは経験者にはない姿勢です。
未経験者を歓迎する企業は、未経験者にしかない積極的な姿勢を買って採用することもあるのです。
コストを抑えて人員を集めたい
コストを抑えて人員を集めたいという企業も、未経験者を歓迎しています。
とにかくマンパワーが欲しくて未経験者を採用する企業は少なくありません。
しかし、そのような企業に転職をしてしまうと、企業とのミスマッチを生みやすくなります。
結果としてキャリアに大きなバツがつくことも想像に難くありません。
企業とのミスマッチを防ぐためにも、事前に企業の現状や風土などを確認しておくと良いでしょう。
経験が邪魔になることがある
それまでの経験が邪魔なものであると考え、未経験者を歓迎する企業もあります。
経験者にはそれなりのスキルを経験がありますが、しばしばその経験に固執してしまうことがあります。
前職での経験にこだわってしまうと、転職先になじみにくくなってしまうのです。
そのようなミスマッチを避けるために、最初から経験者を採用せず、未経験者を自社で育てる方針を固めている企業は少なくありません。
経験者だからといって、100%転職に有利であるというわけではないのです。
人間性を重視して採用している
人柄重視で採用を決める会社もあります。
とくに未経験者を積極採用している企業の場合は、面接で人間性をチェックされる可能性が高いでしょう。
人間性がいい人は、仕事でも大きな問題を起こしにくい人材です。
人柄を重視して採用される場合は、自社になじめる性格か確認されるので注意してください。
企業は人柄重視の採用で、仕事でも適切なコミュニケーションを取れる人材を期待しています。
職場の雰囲気を乱さない真面目な人は、未経験でも採用されやすいでしょう。
他業種での経験を重視している
ほかの業種に勤めた経験がある人を、積極的に採用する業界や企業もあります。
その場合は現職の経験だけでなく、転職後はどんなことに活かせるのか具体例を伝えるとベストです。
自分の強みや実績をアピールして、転職成功につなげてください。
とくに忍耐力やストレス耐性などの能力がある人は、幅広い分野で応用がききます。
加えて、将来性や成長性を証明できれば、未経験でも重宝される人材になるでしょう。
20代が未経験の職種・業種に転職を成功させるコツは？
20代が転職を成功させるコツは以下があります。
- 20代はポテンシャル採用を狙おう
- 転職の方向性や軸を決める
- 自己分析は時間をかけて行う
- 転職の流れや有利なタイミングを把握する
20代はポテンシャル採用を狙おう
20代は転職で、成長性や持ち前のポテンシャルを重視される傾向です。
初めから若年層向けのポテンシャル採用を狙って転職活動を行いましょう。
社会人経験がある20代を雇うことで、企業は教育コストを削減できます。
ビジネスマナーや仕事に対する姿勢が備わっていることを証明できれば、転職の成功に近づけます。
顧客への対応や電話応対などもチェックされるので、仕事に発揮できるマナーを身につけてください。
転職の方向性や軸を決める
転職やキャリアを考えるときに、方向性や軸を決めてください。
- 希望する働き方
- 待遇で求めること
- 理想とする仕事環境
- どんな人と働きたいか
以上を洗い出せば、転職の方向性と軸が分かりやすくなります。
どのような企業に挑戦したら良いのか、判断できるようになるでしょう。
目標に向かって、どんなスケジュールで動くのか計画することも重要です。
自己分析は時間をかけて行う
自己分析は時間をかけて行ってください。
短所や長所、得意なことや不得意なことだけでなく、仕事に対する価値観を把握することが重要です。
自己分析をきちんと行うことで、志望動機や自己PRの材料になります。
自分が得意とすることや、苦手な分野を時間をかけて考えましょう。
なぜその分野が得意だったり苦手だったりするのか、理由も見つけてください。
企業とのミスマッチを防ぐためにも、自分が求めることと、妥協できるバランスを探すことが重要です。
転職の流れや有利なタイミングを把握する
転職活動にあたってまずは全体の流れを把握しましょう。
計画や準備がしっかりできていれば、多少のズレがあっても安心できます。
転職の計画は、3ヶ月後に入職できるように考えられるとベストです。
入職するためにいつから転職活動をするのか、逆算をして準備しましょう。
応募する企業を検討する際は情報収集をしっかり行ってください。
30代が未経験の職種・業種に転職を成功させるコツは？
30代が転職を成功させるコツを確認しましょう。
- 30代からは自分の経験にあった会社を見つけよう
- ポータブルスキルを磨く
- キャリアの棚卸しを徹底する
- 転職に役立つ資格を取得しておく
汎用的なスキルを磨けば、どの職場でも通用する人材になります。
活躍できる仕事を見極めるためにも、これまでの経験を洗い出してください。
30代からは自分の経験にあった会社を見つけよう
30代からの転職は、未経験者でも早い段階で戦力になることが求められます。
未経験者歓迎の求人が出ていても飛びつかずに、これからのキャリアをよく考えましょう。
30代で業界未経験者の場合は、転職先から今の仕事での実績やスキルがチェックされます。
新しい仕事でどんな経験を活かせるのか、転職先の事業を前提に考えることが重要です。
面接では意気込みや熱意だけではなく、会社で活躍するための実績や成果を伝えてください。
転職希望の業界で重宝される資格を取っておけば、知識やスキルを証明できるでしょう。
ポータブルスキルを磨く
30代からは転職でポータブルスキルが重視されます。
どの職種でも求められる能力
仕事で必要な専門的なスキルや実務能力以外のもの
仕事内容が変わっても活かせるスキルは、転職先から高く評価されます。
転職活動を有利に進めるためにも、ポータブルスキルを育ててください。
キャリアの棚卸しを徹底する
転職を成功させるためにも、キャリアの棚卸しを行いましょう。
仕事で生きる強みや、注意したい自分の弱みだけでなく、転職しやすい分野が判断できます。
自分の市場価値もチェックできるため、マッチしやすい企業が分かりやすくなるでしょう。
30代という年齢に見合った給料相場を把握できるようになります。
自分に合った転職先を探すためには、給料と待遇だけで企業を判断してはいけません。
転職に役立つ資格を取得しておく
希望の業界に役立つ資格は、活動で有利になります。
即戦力や知識のアピールにもなるので、資格取得はおすすめです。
業界や職種ごとに、ベストな資格は異なるので注意してください。
30代の転職に有利な資格の一例には以下があります。
- 日商簿記
- TOEIC
- MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）
- ITパスポート
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未経験から転職活動を始める時は、業界の事情やどの求人を選ぶべきか判断がつかないでしょうから、専門知識のあるコンサルタントに対応してもらえるのは安心ですよね。
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未経験転職は転職サイトを積極的に活用しよう！
転職サイトは、未経験での転職を望む転職希望者にとっては、求人を選びやすい点が大きな魅力です。
まず、未経験で転職をしようとすれば、ある程度以上の数の企業の面接を受けることが大切です。
転職サイトはスマホ一つですぐにエントリーできます。
転職エージェントは出来るだけ経験のある職種に転職させようとする傾向にありますし、ハローワークは求人が機能しているかどうかが分かりません。
枠が埋まってしまっている求人枠なのに、うっかり採用担当者が採用充足をハローワークに連絡し忘れていて、もう募集が終わってしまっている求人も中に混じっています。
たくさん会社を受けようとするときに、ハローワークを経由しようとするといちいちハローワークまで足を運ぶという余計な時間がかかってしまいます。
未経験での転職を成功させるために最も効率が良く、内定が出る確率が高いのは転職サイト経由での転職です。
転職サイトを積極的に活用しましょう。
