一刻も早く今の会社から転職したいと行動しても、上手くいかないこともあります。
早く転職先を探したい気持ちばかりが先行して、焦ってしまう人も多いです。
しかし早く転職したいのであれば、最短で転職に成功するコツを掴むことが大切です。
そこで今回は一刻も早く転職したい人に向けて、おすすめの転職対策から焦らないコツも紹介していきます。
- 求人数
- 207,000件以上（2023年8月現在）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・適職診断機能あり ・書類選考・面接対策充実 ・週2回求人更新
目次
早く転職したい人向けの転職方法2パターン
早く転職したい場合には、以下の2パターンどちらかで対処しましょう。
- 自分で企業に応募する
- 転職エージェントに登録する
以上の方法では、工夫次第で3ヶ月以内に転職が可能です。
ただし「転職活動に慣れていない」「初めて転職する」という人には、転職エージェントの活用をおすすめします。
サポートのプロの力を借りて、スピーディーな転職活動が進められるでしょう。
自分で企業に応募する
自分で企業に直接応募すると、担当者と直接連絡ができるため転職活動をスムーズに進めることが可能です。
各企業のコーポレートサイトのリクルート画面から、必要情報を入力するだけでOKです。
担当者からの連絡を待ち、選考過程に進んでいきますので、自分のペースかつ他の担当者を挟まずスムーズに転職活動を進められます。
ただし転職活動の経験がないと準備に手間取りますので、初めて転職する方は次に紹介する方法で転職活動を進めてみましょう。
転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録することで、早く転職活動を進めることも可能です。
転職エージェントは転職活動のサポートサービスで、専門のコンサルタントがマンツーマンで対応してくれます。
書類選考から面接対策まで徹底的に対応してくれるほか、求人の紹介や転職の戦略立ても実施してくれます。
単独で転職活動をするよりも、転職活動をスムーズに行えますので、スピード感を持って転職活動に挑めるでしょう。
転職の基本的な流れと期間
転職活動の流れと、それにかかる期間は以下の通りです。
- 転職の準備｜1～2週間
- 応募書類を用意する｜1週間
- 求人応募｜1～2週間
- 面接を受ける｜4～5週間
- 内定と交渉｜4週間
- 退職手続き・入社｜2週間
「早く転職先を決めたい」という場合でも、平均的には3ヶ月程度の期間が必要です。
紹介するスケジュールはあくまで一例ですが、1ヶ月以内での転職は難しいことに気をつけましょう。
1.転職の準備｜1～2週間
キャリアプランを考えるために、自己分析を行ってください。
どんなことが得意でどんな苦手分野があるのか、時間をかけて洗い出しましょう。
希望する業界や職種が決まったら、市場調査を行います。
企業の情報収集をし、転職サイトを確認してください。
キャリアプランや自己分析がうまくできない人は、早い段階で転職エージェントに登録しましょう。
キャリアカウンセリングを受けて、転職の方向性を見極めることが重要です。
2.応募書類を用意する｜1週間
履歴書と職務経歴書を作成します。
応募書類は転職活動で重要なものなので、ミスのないように記入してください。
様式に指定がない場合は、履歴書や職務経歴書といった応募書類は手書きで用意しましょう。
職種や企業によっては、ポートフォリオが求められることもあります。
3.求人応募｜1～2週間
この段階で求人に応募します。
書類を提出してから、応募先から回答が来るまで1週間から2週間程度と考えましょう。
企業からの連絡が遅くても、こちらから尋ねる必要はありません。
回答を急かしてしまうと、採用の判断で不利になることもあるので気をつけてください。
4.面接を受ける｜4～5週間
書類選考に通過したら、面接に進みます。
どのような質問がされるのかだけでなく、企業への逆質問も考えてください。
TPOに合わせた服装を用意し、清潔感のある身だしなみで面接を受けましょう。
5.内定と交渉｜4週間
面接通過後に内定通知をもらったら、内容を確認します。
勤務条件に不満はないか、これからのキャリアを含めてよく考えましょう。
企業との交渉を行う場合は、入社後に悪影響がないように行ってください。
転職エージェントからは、企業との交渉を代行してもらえます。
うまくいけば転職開始から2ヶ月程度で、内定がもらえるでしょう。
6.退職手続き・入社｜2週間
退職後に新しい会社に入社し、転職活動が終了します。
円満退職できるように、引き継ぎや挨拶はきちんと済ませてください。
企業によっては「数ヶ月前に退社を報告しなくてはいけない」といった規定があります。
ルール違反にならないように、入社が決まった時点で退職手続きを進めることがおすすめです
早く転職するためのポイント9選
早く転職したい人に向けて、おすすめの方法をまとめました。
以下のポイントをチェックして、なるべく早く転職成功できるようにしましょう。
スピーディーに転職先を見つけるためには、転職サイトとエージェントの併用もおすすめです。
転職サイト・エージェントに最低3つは登録する
最短で転職に成功するためには、転職サイト・エージェントに最低3つは登録しましょう。
転職サイトやエージェントは、各社によって取り扱っている求人や保有している転職ノウハウが異なります。
ひとつのサービスを使用するだけでも問題ないのですが、求人の内容やコンサルタントからのサポート内容が変わります。
複数のサービスを並行して活用することで、様々な視点から転職サポートを受けられます。
履歴書の型を作成しておく
早く転職活動を進めるためには、履歴書の型をあらかじめ作成しておきましょう。
会社ごとにPRするポイントは変わりますが、基本的に履歴書に記入する内容は同じです。
毎回面接を受けるたびに履歴書の記載内容を考え直していては、時間のロスにつながります。
そのため共通して記入する事項はあらかじめ型を作っておくと、応募の際に手間取りません。
転職サイトの求人紹介メール機能をオンにしておく
転職サイトの求人紹介メール機能をオンにしておくと、希望条件に合った求人を効率よく検索可能です。
自分で求人を検索する場合、細かく条件を指定したり求人を比較する必要が出てきます。
メール通知をオンにしておけば、求人のチェックも容易になりますので効率よく転職活動を進められます。
メールから求人にアクセスすれば、応募もスムーズです。
志望動機と自己PRをテンプレート化する
面接準備をスムーズに行うために、志望動機と自己PRをテンプレート化しましょう。
企業ごとに使用する文言を変更する必要はありますが、大まかな路線を決めておくとスムーズです。
志望動機と自己PRは複数の業界の企業を選択しない限り、内容の軸がぶれることは少ないでしょう。
これまでの経験や仕事に対するスタンスを整理して、伝えたい内容の軸を決めておきましょう。
面接1回の求人を狙う
早く転職したいのであれば、面接1回の求人を狙うことも大切です。
以前は面接回数の少ない企業＝ブラック企業のイメージが強いですが、最近では人事コストの削減のために面接回数をあえて少なく設定している企業も多いです。
面接の回数が少ないほど短期間で面接を進められるので、早く今の職場から離れられる可能性が高くなります。
ただし面接回数のみに気を取られていると、想定しない業務を担当することにもなりかねません。
企業選択の軸をぶらさずに、面接回数も注視しながら転職先を探していきましょう。
休日や有給を活用して面接に行く
転職活動をスムーズに進めるために、休日や有給を活用して面接に行くこともも大切です。
転職活動では複数社を受けるのが基本ですので、スケジュールを都度管理して効率的に転職活動を進めていきましょう。
休日や有給を活用すれば働きながらでも時間を作りながら転職活動ができますので、より早く転職先を見つけることが可能です。
スケジュールをきちんと調整する
転職活動を早く完了させるために歯、転職希望時期にあわさせてスケジュールを組むことも大切です。
スケジュールを立てない状態で転職活動を進めようとすると、効率よく転職活動が進まない可能性もあります。
どの期間までに転職活動を完了させたいのかを細かく決めておき、時期に合わせて転職先を決めていきましょう。
転職先に求める条件は妥協しない
希望する条件は妥協せずにしっかりと決めましょう。
「早く転職先を決めたい」という焦りから、条件を緩めることはおすすめしません。
適当に希望条件を考えることも危険なのでやめてください。
早く転職をしたい人は、自分が譲れない最低条件を持つことがおすすめです。
どんな条件なら働き続けられるのか、最低限のものを考えましょう。
条件を高望みしてしまうと、3ヶ月以内での転職は難しいことに気をつけてください。
転職しやすい時期に活動する
転職活動にはベストな時期があります。
求人が増える時期には以下があるので、確認してください。
- 1～3月
- ゴールデンウィーク後～6月
- 8月中旬～10月
転職しやすいタイミングを狙って活動することも、成功するためのポイントです。
転職が上手くいく人の特徴
転職活動が早く終わる人の特徴には、以下の共通点があります。
- 自分を客観視できている
- 給与などの条件に囚われすぎない
- 職種・業界を絞らない
それぞれのポイントを確認し、転職をスムーズに進めましょう。
自分を客観視できている
自分を客観視できる人は、転職活動がうまく進められます。
業界のニーズにあった人材なのか、年代的にどんなことを求められるのか、判断してください。
転職エージェントを活用すれば、第三者の目線からアドバイスが受けられます。
マッチ率が高い企業を見つけやすくなるでしょう。
転職後に後悔することを防ぐためにも、自分を客観的に見てください。
給与などの条件に囚われすぎない
転職をすると、よほど優秀な人材以外は、労働条件が低下する傾向です。
早く転職をしたい場合は、給料の金額や条件にこだわることは避けましょう。
給与は生活していく上で、確かに重要なことです。
しかし、合わない会社に勤め続けることで精神や肉体の健康を害してしまうことは危険でしょう。
働けなくなってしまえば、お給料を貰うことはできません。
給与が安くなっても、会社にいる人たちの人柄が良くて、のんびり勤務できる会社もあります。
身体や精神を壊してしまうと、転職自体が難しくなってしまいます。
職種・業界を絞らない
日本企業は、独自の育成手法で自社に社員を最適化するのが得意です。
未経験だからといって、応募することをためらう必要はありません。
むしろそうして経験職種と経験業種を探すことでかえって、早期転職をする上での障害になることがあります。
すぐに転職しないと精神的に参ってしまうような状況にいる場合には、特に注意が必要です。
早く次を見つけないと壊れてしまうという状況にいるときには早く転職を決めるために、新しい仕事や業界に飛び込む勇気を持って下さい。
早く転職するためのポイントを年代別に紹介
20代から40代の年代別に、早く転職する方法を紹介します。
転職希望者の年齢によって、企業からのニーズが異なるでしょう。
転職成功のポイントも変わってくるので、注意してください。
20代・第二新卒が早く転職するポイント
20代・第二新卒の転職者が、早く仕事を見つけるポイントは以下の通りです。
- ポテンシャルを証明する
- 職務経歴書に数字で表明できる実績を書く
- 社会人経験や基本的なビジネスマナーを示す
目標とするキャリアと、実現するための手段を伝えることも重要です。
企業からポテンシャルを求められる傾向にあるので、実績と共に熱意を伝えてください。
30代が早く転職するポイント
30代が早く転職するためには、以下のコツがあります。
- 転職のタイミングや時期を調整する
- 自分の転職市場は正確に分析する
- 応募書類では能力を最大限にアピールする
- 職務経歴書は結果とその過程も記載する
- 自分の将来性を上手に伝える
転職成功のためにも、企業から求められるものを理解しましょう。
40代が早く転職するポイント
40代の転職は即戦力と専門性が求められます。
以下の点に気をつけて転職活動を進めてください。
- 転職活動が長引く可能性がある
- 譲れない条件と妥協できるポイントを見極める
- 企業が求める人物像を理解する
- 業務に行かせる人脈や情報源があれば積極的に活用する
職種によってはマネジメント経験が重視されることもあるでしょう。
40代の転職では、スピード感を求めても焦らずに計画することが重要です。
今の仕事が忙しく、平日に時間を取れない人もいるでしょう。
早く転職するためにやってはいけないNG行動
「早く転職したい」と考えても、焦りや妥協は禁物です。
以下の点に注意して転職活動を進めてください。
- 内定が決まる前に退職する
- ボーナス支給前に退職してしまう
- 一日に何件も面接予定を入れる
- 選考結果の連絡を急かす
- 職場に退職の意志を伝えない
それぞれの注意点を確認しましょう。
内定が決まる前に退職する
転職は人生の中でも転機と言われる重大イベントです。
中にはやる気がありすぎて、転職活動を行っている最中に職場を退職してしまう人もいます。
しかし、転職活動は意外とお金がかかるものです。
移動交通費、飲食代、選考会に参加する際の靴の購入など、細々と出費が続きます。
退職してしまうと安定した収入先がないため、金銭面で苦しくなってしまう可能性が非常に高いです。
貯金があれば問題ありませんが、できれば将来のためにも使いたくないですよね。
安定した収入先を確保して、金銭面で安定した状態はメンタルの維持にも繋がりますから、より質のいい転職にも繋がります。
ボーナス支給前に退職してしまう
年に２度あるボーナスは月々の給料にプラスして支給されます。
月収の２倍程度の収入が入りますので、金銭面的に余裕が生まれます。
しかしボーナス支給前に退職してしまうと、もちろんボーナスはもらえませんし、転職先でも支給の見込みはありません。
中にはボーナスを転職や新生活の資金に…と考えている方もいるでしょうから、しっかりボーナスを受け取ってから退職するようにしましょう。
ボーナスをもらってから退職ってがめつくない…？と思う方もいるでしょう。
しかしもらえる権利があるのですから、転職を控えている状態で受給しても問題はありません。
一日に何件も面接予定を入れる
一日に複数の面接の予定を入れることは避けましょう。
面接はいくつも数をこなして、採用の確率を上げていきたいものです。
しかし気が急きすぎて、１日に何件も面接の予定を入れてしまうと、電車の遅延や混雑など予期せぬ事態が起きた際に企業側に迷惑をかけてしまいます。
企業側も日時変更には対応してくれますが、やはり印象の良いものでは無いでしょう。
面接の件数は最高でも１日１件に抑えましょう。
また、週に３件程度に設定すると余裕を持った転職活動ができますよ。
選考結果の連絡を急かす
企業によっては選考結果の連絡をするまでに時間がかかる場合があります。
早く転職したいからといって、企業側に連絡を急かす行為はやめましょう。
一ヶ月待っても選考結果が通知されないのでしたら問題ありませんが、面接から１週間や２週間で「まだですか？」と連絡をするのはやめましょう。
企業からの印象も悪くなりますし、何より社会人としてNGですから、気長に待つようにしましょう。
職場に退職の意志を伝えない
転職をする際は、前もって職場に転職活動を行っていることと退職の予定時期を申告するのが一般的です。
遅くとも退職予定の前の１ヶ月前には上司に申告すべきです。
しかし転職活動を行っている人の中には、早く転職したいという気持ちと天職が成功するかの不安から、職場へギリギリまで申告しない人がいます。
退職前には他の人への仕事の引き継ぎや、退職に関する手続きを行う必要があります。
上司に申告するのは気が引けるのも、確実に転職が成功するのも不安なのもわかりますが、早めに上司には伝えておくようにしましょう！
早く転職したい人におすすめの転職エージェント
早く転職したい人には、転職エージェントの登録がおすすめです。
サポートのプロからアドバイスを受けて、転職活動をスムーズに進めましょう。
「初めて転職をする」という人にも、おすすめできる転職エージェントを紹介します。
doda
dodaは企業とやり取りをする担当者と、転職サポートをする担当者が分かれており、登録後はすぐに転職サポートを受けることができます。
またあらゆる業界・職種の求人を掲載しているので、あなたの要望に合った転職先をすぐに見つけることができます。
直接キャリアコンサルタントと面談しなくても、電話面談で求人を紹介してもらうことも可能なので、急いで転職をしたい方にもおすすめです。
43歳 女性 財務アシスタント 広島県
ビズリーチ
一日も早く転職したいけど、ある程度のレベルの待遇は欲しい！という方にはビズリーチがおすすめ。
30代以上のハイクラス向け求人を多数用意しており、紹介される求人はいずれも好待遇と好評です。
また平日の夜でも面談に対応しているので、登録した翌日にはコンサルタントから求人を紹介してもらうことも可能です。
転職活動は焦る必要はない！妥協せずに進めよう
転職は誰しもが怖いと思うものです。
知らないところや慣れていないところに飛び込むには勇気がいります。
しかし、勇気を出して飛び込めば、勇気を出さずに現状維持をしている人たちよりも良い環境に飛び込める可能性が高まります。
いままでは中途採用なんてありえない！というのが当たり前だった上場企業が中途採用を活発化させています。
飛び出せば、良い場所に行けます。
恐れずに慣れた環境を飛び出し、新たな環境を手に入れましょう！
