Japan Times Jobsの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

「Japan Times Jobs」は、語学力を活かした転職を希望している人に最適な転職サイトです。

株式会社ジャパンタイムズと文化放送キャリアパートナーズが提携して誕生したサービスで、日本国内だけではなく、世界各国の求人も取り扱っているグローバルな転職サイトになります。

ここでは、「Japan Times Jobs」を利用して転職を考えている人のために、実際に「Japan Times Jobs」を利用した人の口コミや評判も交えながら、「Japan Times Jobs」のメリットやデメリットについてご紹介します。”

正社員求人を探すのにおすすめ転職サイト

doda

求人数

 250,127件（2024年6月17日時点）

対応エリア

全国

おすすめポイント

・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新

正社員求人を探すなら公式サイトはこちら▶

一目で分かるJapan Times Jobsの評判

Japan Times Jobsの運営会社はどんな会社？

「Japan Times Jobs」は文化放送キャリアパートナーズが運営する転職サイトです。

英語人材に特化した就職・転職情報サイトで、情報の検索、掲載ともに英語に対応しており、日本人だけでなく、海外や日本在住の外国人にも利用者を持っていることが特徴です。

文化放送キャリアパートナーズでは、人材の派遣や紹介といった事業を通して社会に貢献することを目標としながら、クライアントだけでなく、利用者にも喜ばれる「出会いの場」を提供することを使命としているようです。

一般に広く名前の知られた就職・転職サービスではありませんが、その専門性や独自性は高く評価されており、安定した利用者数を誇っています。

Japan Times Jobsのメリット

語学力を活かせる求人情報に特化している

「Japan Times Jobs」は、英語の語学力を活かしたいという人のための就職・転職情報サイトのため、当然英語力が活かせる職場の求人情報をメインに取り扱っています。

職種や業種などは幅広くさまざまな分野を取り扱っていて、また、国内だけでなく、海外の求人情報の取り扱いもあります。

世界で働きたい、グローバルな会社で働きたいという人におすすめできるサイトです。

スカウト機能がある

「Japan Times Jobs」に登録すると、レジュメを登録・公開することができるようになります。

レジュメに記載した経歴やスキルによっては、企業から直接スカウトメールがもらえることもあります。

英語レベルでの検索ができる

英語が得意といっても、日常会話レベル、ビジネス英会話レベル、ネイティブ並み等それぞれにレベルの違いがあるでしょう。

「Japan Times Jobs」では、そのレベルに合わせて求人情報を検索できるようになっています。

なかには、英語が必要な職場でありながら英語力は問わないといった求人もあるので、働きながら英語力を高めたいといった人にもおすすめです。

Japan Times Jobsのデメリット

全体の求人数はそこまで多くない

「Japan Times Jobs」全体の求人数は、大手の転職サイト・エージェントと比較するとやはりそれほど多くありません。

特に、地方の求人にあまり強くない傾向にあるので、地方住まいの場合には、他の求人サイトと併用することをおすすめします。

専門のコンサルタントはいない

「Japan Times Jobs」では、提携している個人コンサルタントや他の人材紹介会社を利用して転職することもできますが、基本的にはそれ以外の独自サポートは行っていません。

専門のコンサルタントなどがいないため、他転職サービスと比較して、職場の雰囲気等の具体的な情報をもらうことが出来ないというデメリットがあります。

自発的に行動しないと実際に転職するのは難しい

上記の「専門のコンサルタントはいない」という項目と重複しますが、「Japan Times Jobs」では、個人的にコンサルタントを依頼しない限り、転職活動をすべて一人で行うことになるので、かなりの行動力が必要になります。

特に、転職がはじめてという場合などには、コンサルタントに依頼をするか、提携の人材紹介会社に相談するなどしたほうが転職はスムーズに進むかもしれません。

Japan Times Jobsはどんな人に向いている？

「Japan Times Jobs」は、完全に自分のペースで活動できる転職サイトのため、在職中の人やじっくり転職先を探したいという人に向いています。

また職種としては、ソフトウェア、営業系、翻訳・秘書・事務、クリエイティブ・編集といった分野の求人が目立つため、それらの仕事を探している人には特におすすめです。

Japan Times Jobsで転職するまでの流れ

ここでは、実際に「Japan Times Jobs」を利用した転職の流れを順番にご紹介します。

会員登録

「Japan Times Jobs」の公式サイトから会員登録を行います。会員登録に必要な情報は以下の通り。

会員登録に必要な情報

入力自体は4，5分で終わる内容です。入力が終わったら登録ボタンを押し、登録は完了です。

レジュメの入力

会員登録が終わったらレジュメの入力を済ませましょう。

用意されているフォーマットに入力していくだけなので、レジュメを作成したことがないという人でも簡単に完成させることができるようになっています。

レジュメの入力に必要な情報は以下の通りです。

レジュメに必要な情報

上記レジュメは日本語版と英語版のフォーマットが用意されているので、両方とも用意しておくようにしましょう。

それぞれ書き方についてのヒントなども見られるようになっているので、それらも参考にしながら自分らしいレジュメを完成させることが大切です。

特に、転職の際に重視される職歴の欄はできるだけ具体的に記入し、しっかりとアピールにつなげましょう。

求人情報を検索する

「Japan Times Jobs」内で希望に合わせて求人を検索します。

希望条件を登録しておけば、希望に沿った新着の求人がマイページで表示されるようになるので、しっかり登録しておきましょう。

気に入った求人があれば、応募をして、相手企業からの連絡を待ちます。

採用までの流れについては企業ごとに違い、だいたいの流れは各求人情報の詳細に書いてあるので参考にしましょう。

ときにはスカウトメールをもらうことも

レジュメは「Japan Times Jobs」内で匿名で公開することができるようになっています。

経験やスキルによっては、ときには企業からスカウトメールをもらうこともあります。

勤務先などに知られたくないという場合を想定して、レジュメの公開は特定企業をブロックして行うことも可能となっているので、在職中の人も安心して利用することができます。

コンサルタントや人材紹介会社に転職サポートを依頼する

「Japan Times Jobs」では、コンサルタントや人材紹介会社の個人的な利用も勧めています。

一人での転職活動に行き詰ってしまった場合には、サポートを依頼してみるのも良いでしょう。

面接

面接は1度で終わる場合もあれば、2度3度と行われる場合もあり、それは相手企業によって異なります。

コンサルタントに依頼をすれば、面接まで同行してもらえる場合があるので、どうしても面接が苦手だという場合にはそれらを頼っても良いでしょう。

内定・入職

内定がもらえればめでたく転職は完了です。新たな職場で頑張りましょう。

Japan Times Jobsの口コミ一覧

最後になりますが、ここでは、「Japan Times Jobs」を利用して転職した人の口コミをご紹介します。