レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

派遣で働こうと考えている介護士に人気のある「レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）」。

充実した福利厚生などで、介護職の転職者から評価が高いレバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）ですが、その良さはどこにあるのか気になりますよね。

今回は、レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の口コミや評判などを通して、メリットやデメリットなどを見ていきましょう。

介護派遣会社おすすめランキング【最新版】

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）は派遣求人検索サイト

引用：レバウェル介護派遣公式サイト

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）は、レバレジーズ株式会社が運営する派遣求人検索サイトです。

利用するには会員登録が必須であり、登録・利用料は無料です。

登録すると、キャリアアドバイザーに自分の希望する条件に合った派遣先を紹介してもらうことが出来ます。

対象地域も関東だけではなく、全国区に広がっていますので、地方の方も求人検索がしやすいと言えるのではないでしょうか。

サービスや運営会社の概要は以下の表にまとめていますので参考にしてください。

※時給に関しては、お住まいの地域の最低賃金や職種によって変動するため、広い範囲の給与相場になっています。

一目で分かるきらレバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の評判

介護職への転職は30代もできる？未経験も転職を成功させる方法

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の口コミ一覧

きらケア介護派遣の公式サイト

口コミからわかるレバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）のメリット

未経験から介護職への転職を成功させるコツ

高時給で好条件の求人が多い

きらケア介護派遣の求人は質が高く好条件のものが多いことで有名です。

時給が1,500円以上という求人も多数ありますので、給料を増やしたいと考えている方には嬉しいポイントになります。

未経験であっても、派遣介護士の相場を超える時給で働くことができる場合もありますから、ほかの業界から介護士を目指すという方にも良いでしょう。

また他の転職サイトでは紹介されていない、非公開求人が多いのもきらケア介護派遣の大きなメリットです。

非公開求人はコンサルタントからしか紹介されないので、貴重な求人になります。

積極的に利用するようにしましょう。

コンサルタントサービスが充実している

きらケア介護派遣では登録するとコンサルタントがついて転職のサポートを行ってくれます。

条件に合うものがあれば、面談の場ですぐに紹介してもらうことも可能なので、すぐに転職したい、早く働き始めたいという方には便利でしょう。

好みのものがなくても、後日電話やメールで職場の紹介を受けることができます。

応募したい施設があれば、応募や見学のセッティング、面接のセッティングなどはコンサルタントが行います。

給与面やシフトなどに不安があればコンサルタントに相談すれば細かい条件の交渉も行ってくれるでしょう。

転職で面倒な手続きを肩代わりしてくれますので、負担を軽減して転職をすることが出来ます。

内定が出て入職した後も、アフターフォローとして不満や困ったことがあれば相談に乗ってくれます。

正社員並みの福利厚生が受けられる

引用：レバウェル介護派遣公式サイト

福利厚生が正社員並みに充実しているというのもきらケア介護派遣の特徴のひとつです。

派遣で働くとなると福利厚生がしっかりしていないのでは、と不安になる方も多いでしょうがきらケア介護派遣ではそのような心配は必要ありません。

これらの福利厚生がしっかりと整っており、介護士として働く社員をサポートしているのでほかの派遣サイトとは安心感が違います。

ただし福利厚生を利用するためには、きらケア介護派遣内に規定が設けられています。

そのため、福利厚生を利用したいと考えている方は自身の担当のキャリアアドバイザーに問い合わせてみることをお勧めします。

メールで有給休暇が申請できる

有給休暇においては、きらケアを経由して働き始めてから6ヶ月後から支給されるようになります。

しかし有給申請を派遣先で行うとなると、周囲から「派遣のくせに…」と思われるのではないかと不安に思い、有給を消化せずに派遣期間を終えてしまう人がいます。

ですがきらケアでは、メールを介して有給申請をすることが出来ます。

これまで派遣先での有給を未消化してきた方でも、気兼ねなく有給休暇を取ることが出来ますよ。

入職後のアフターフォローも万全

派遣として入職した後も、なにか悩みや不安があればコンサルタントに相談することが可能です。

転職した後でも親身になり相談に乗ったり、介護業界に精通しているからこそのアドバイスはきらケア介護派遣の大きな強みでありメリットでしょう。

仕事が決まればサポートはおしまい、という会社も多い中で、アフターフォローをしっかりと行い悩みを聞いてくれるきらケア介護派遣は多くの転職者にとって力強い味方になれるのです。

また、派遣期間が終了後も新しい派遣先をしっかり紹介してくれますので、派遣先探しの手間が省けることも魅力でしょう。

提携サービス「CYURICA」で給料日前に給料が貰える

きらケア介護派遣では、給料日前に給料を前払いで受け取ることができるサービス「CYURICA（キュリカ）」と提携しています。

4日以上出勤すれば、それまでの支給額の70％を前もって引き落とすことができるので、急な出費でお金に困ったときには非常に便利です。

転職を機に引っ越しをした方や、前の職場の待遇が悪くてお金に困っている方は、きらケア介護派遣で仕事を探して「CYURICA（キュリカ）」を利用することをおすすめします。

場合によっては、月に給料を月の前半後半で半分ずつ支給してもらえることもあるようなので、金銭面が不安な方は利用するようにしましょう。

基本的に支給日は10日、月二回の給料日設定にすると10日と25日に支給になるようなので要チェックですね。

親会社が職業紹介優良事業者だから安心

きらケア介護派遣を運営するレバレジーズキャリアの親会社は職業紹介優良事業者に選ばれています。

職業紹介優良事業者とは、厚生労働省の委託事業で簡単に言ってしまえば「この認定事業者を利用すればいい転職先に出会えるよ！」という保障をしてくれるものです。

この認定基準を突破するのは非常に厳しく、現在日本では50社程度しか認可を受けていないほどです。

そのような難関の認定を受けているレバレジーズキャリアは、他の転職サイトよりも安心して利用することが出来るでしょう。

確かなサポートを認められた会社が関わっていますから、その基盤がしっかりしていて手厚いサポートを受けることができるのです。

勤怠管理はWEBで済ませられる

最近企業ではIT化が進んでいますが、派遣企業の多くは現在も書面での勤怠管理を行っているところが多いです。

紙面での勤怠管理は、派遣会社が用意した紙面に、「勤務日、休憩、勤務日数」などの勤怠に関する項目を記入することを毎月末までに行います。

この紙面が完成すると、派遣先の施設の勤怠管理責任者に「記載内容に相違なし」のサインをもらわなくてはなりません。

このサインを必ずもらわなくてはいけないので、少々面倒な手続きになってしまいます。

ですが、きらケア介護派遣では、自社所属の派遣社員一人一人に「個人用のＷＥＢ勤怠管理システム」のログイン権を与えています。

そのため、パソコンやスマートフォンでの入力が可能になりますので、いちいち書く手間が省けます。

また、月末の施設責任者による承認サインも、ＷＥＢ上で申請を出すだけで完了するので、非常に効率よく進めることが出来ます。

このＷＥＢ勤怠管理システムによって,きらケア介護派遣のメリット部分で紹介した、「給与の先払い」も利用可能になります。

運営会社の親会社がIT企業だった名残もあって、非常に近代的な勤怠管理システムを利用することが出来ます。

WEB勤怠管理システムを利用する注意点としては、「派遣先の施設が紙面での勤怠管理システムを採用している際はWEB勤怠管理システムが利用できない」という点です。

なんとWEBの勤怠管理システムが利用できないと、給与の前払い制度や分割払い制度を利用することが出来ないんです…。

そのため、前払い制度を利用したいと検討している方は、事前にキャリアアドバイザーに「紹介された施設がWEB管理システムを導入しているか」を確認しておくことをおすすめします。

きらケア介護にログインする方法とログインできないときの注意点

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）は派遣資格取得支援もあり

引用：レバウェル介護派遣公式サイト

きらケア介護派遣では休みが不定期で時間がとりにくい介護士の皆さんのために、2020年からスマホを活用して勉強をすすめられる資格取得支援サービスをリリースしました。

スキマ時間を活用して勉強できますので、忙しい方でも時間をやりくりすれば資格の勉強を進められます。

もちろん通学講座も定期的に開催されますが、月に数回程度で済みますので、そこまで負担にはならないでしょう。

受講できるのは東京都、大阪府、愛知県の3拠点ですが、月に数回程度しか通学講座が開催されませんので近隣の地域に住んでいれば特に問題はないでしょう。

講座内容は介護実務者研修の取得になります。

全部で6か月のコースですので長期間勉強しなければなりませんが、働きながら資格取得をスマホと数回の通学講座で完結できるのは非常にお得といえます。

今後派遣社員としてもキャリアを上げていきたいと考えている方は、できる限り活用してチャンスを掴んでみてはいかがでしょうか。

きらケアなら無料で介護資格取得できる！取得できる資格と無料となる条件

口コミからわかるレバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）のデメリット

転職エージェントで相性の合わない担当者に当たったときの対処法

対応地域が大都市

きらケア介護派遣は全国対応の派遣サイトではありますが、その求人地域は都内近郊や愛知、大阪、福岡などの大都市が中心になっています。

転職のサポートを手厚く受けられるのもこの範囲になりますので、その他の地域に住んでいる方にとっては満足のいくものではないかもしれません。

ですが、大都市の近郊であれば交通の便が比較的良いのでメリットになりうる可能性があります。

対応地域・拠点を調べて自分の地域からでも利用可能かを事前に調べておくことをお勧めします。

正社員求人が少ない

きらケア介護派遣は介護士派遣に特化したサイトであるという性質上、正社員の求人はほとんどありません。

そういった経緯から、正社員として働きたいと思っている方には向いていません。

正社員への転職も視野に入れている方は、きらケアが運営するこちらの転職サービスをおすすめします。

運営会社も同じなので、求人検索もしやすいのではないでしょうか。

きらケア介護求人の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

担当者の質は運によって左右される

きらケア介護派遣では利用者に求人を紹介するために担当者がつきます。

しかしすべての担当者の対応が良いわけではなく、当たってしまった人によっては対応が悪いなんてこともざらにあります。

もちろん担当者を自分で指定するなんてことは出来ませんから、運任せになってしまいます。

特にきらケアでは所属している社員の年齢層が比較的若く、20代の社員が多く活躍していると評判。

もちろんまだ未熟な点もあるため、対応に満足できないと感じてしまう人もいるかもしれません。

また勧誘に熱心になってしまうばかりに、電話がしつこいとの声もあります。

人によっては電話連絡が頻繁な方がありがたいという人もいるため、相性によって担当者に満足できるかが変わります。

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）が向いている人

• 初めて介護職として働く人
• 働きながら介護職の資格が欲しい人
• 介護業界で少しずつ経験を積みたい人

きらケア介護派遣は、派遣として転職したい方に向いているサイトです。

介護職の派遣に特化していますから、正社員ではなくて派遣の求人を探している方にとっては便利でしょう。

また、サポートがしっかりとしていますので、初めて転職する方や、ほかの業種から介護士へと転職したいと考えている方にもおすすめになっています。

給料が高いものが多く、派遣でも福利厚生がしっかりしているので、安心して働きたいと思っている方にもおすすめしたいサイトです。

また、介護業界未経験OKの派遣先の求人もありますので、他業界からの転職でも求人探しに困ることは少ないでしょう。

きらケア介護派遣の公式サイト

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）で転職する流れ

レバウェル介護派遣で転職するには、まずは無料の会員登録をすることになります。

その後、キャリアカウンセリングを受けて転職活動の方向性を決めましょう。

派遣先探しに悩まないためにも、早い段階でレバウェル介護派遣に登録してください。

転職活動の進め方とは？転職活動を進める上での注意点をご紹介

会員登録

引用：レバウェル介護派遣公式サイト

これらを入力して、登録をします。登録後はコンサルタントから電話での連絡があります。

登録事項の確認をし、ミスが無いように入力しましょう。

アドバイザーから連絡

この画像は、登録後に届くレバウェル介護派遣からのメールです。

レバウェル介護派遣登録の時点で、アドバイザーとヒアリング日程の調整を行います。

希望する日時や気になる職種などを、専用フォームに入力しましょう。

登録後に届くメールからも日程の調整ができます。

ヒアリングでは、希望の条件や転職に対する不安、転職の理由などを話すことになります。

当日までに自分の考えをしっかりとまとめてください。

仕事の紹介

初回ヒアリングを受けた後に、求人を紹介してもらいます。

いいなと思った求人があれば見学をすることも可能ですので、見学を希望する場合にはコンサルタントに伝えましょう。

見学はコンサルタントがセッティングをするので、企業とのやり取りは必要ありません。

コンサルタントと一緒に見学に行くので安心です。

書類選考・面接

書類選考に受かれば面接に進めます。

選考後はレバウェル介護派遣に結果が来るので、コンサルタントからの連絡を待ちましょう。

内定後は、コンサルタントが細かな条件の調整や交渉を行います。

転職成功と入職後のフォロー

引用：レバウェル介護派遣公式サイト

派遣先に入職して、転職活動は終了になります。

その後も、コンサルタントに相談したりアドバイスをもらったり、アフターフォローを受けることができます。

入職後に迷うことがあったらレバウェル介護派遣に相談しましょう。

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の求人数と質のレベルは？

レバウェル介護派遣の求人数と質についてまとめました。

業界内でも扱っている派遣先が多いことは、レバウェル介護派遣の特徴ですね。

派遣先探しに迷ったら、レバウェル介護派遣を積極的にチェックしてください。

転職エージェントのメリット・デメリット！どんな人が利用すべき？

豊富な求人数

きらケア介護派遣の求人数は公開されているものは2,000件程度ですが、好条件の非公開求人が多数あります。

派遣に特化しているサイトとしてはトップクラスの求人数がありますので、好みの求人を探しやすくなっているでしょう。

また、特別養護老人ホームやデイサービスなどその施設形態もさまざまですので、それぞれの要望に合った施設を探すことができます。

高時給で質の高い求人

きらケア介護派遣は、ほかのサイトと比べて時給の高いものが多くなっています。

今の待遇に不満がある方でも、満足できる求人が多数揃っているのです。

求人の地域は大都市が多いので、その地域で転職したい、上京しての転職を考えているという方にとっても便利になっています。

パートよりも派遣がおすすめ

他の転職サイトではパートやアルバイトの求人の方が気軽にできる…と考える方もいるでしょう。

しかし、福利厚生面や給与などの待遇は派遣の方が断然いい条件で働くことが出来ます。

そのため、介護職での転職でパートか派遣をまよっているので断然、派遣をおすすめします。

未経験から挑戦できる求人が多い

介護職未経験でも応募できる求人が多いことは、レバウェル介護派遣の特徴です。

そもそも扱っている求人数が多いため、未経験応募OKの仕事が多くあります。

これから介護職を目指したい人は、まずは派遣で働く方法もいいでしょう。

レバウェル介護派遣に相談し自分に合った転職先をチェックしてください。

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の電話連絡はしつこい？

きらケア介護派遣の口コミには、電話連絡が多いというものも中にはありますが、これは状況によるでしょう。

まず、電話連絡のタイミングとしては、登録後の確認電話や求人の紹介、面接などの日時調整といった細かい調整のためなどがあげられます。

基本的には来社してのヒアリングや面談を行いますが、電話での面談を選ぶこともできるのでそちらを選んだ場合には、電話の時間が長くなったりすることもあるでしょうが、これはしっかりと意見を聞くためなので仕方のないことです。

面接の調整などを希望通りに行うためにも電話での確認がありますが、常識的な範囲でなされますので決してしつこくて困るということはないでしょう。

きらケア介護の電話連絡はしつこい？電話連絡がうざいときの対処法

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の面接対策にかかる時間は平均1時間

きらケア介護派遣ではこれまで紹介してきた通り、キャリアコンサルタントによる面接対策を受けることが可能です。

ですが、転職者の方々も働きながらの転職活動が多いでしょうから、できるだけコンパクトに済ませたいですよね…。

口コミによると、きらケア介護派遣の面接対策にかかる時間は、平均一時間が相場のようです。

短い時間でプロの面接対策をうけることが出来るのは非常に魅力的ですよね。

面接対策は全国にある拠点で受けることが出来ますので、お住まいの地域が該当しているかを確認しておきましょう。

きらケア介護は社会保険・福利厚生が充実した求人が多い？

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）と他のサービスも並行して利用しよう

きらケア介護派遣だけでも派遣求人を探すことは可能です。

しかし同じ求人に応募が殺到したり、タイミングが合わずに思うような求人に巡り合えないこともあります。

きらケア介護派遣と他のサービスを並行して利用することによって、求人の不足をカバーできます。

また派遣サービスごとに、取り扱っている介護施設の求人も異なります。

介護派遣と他のサービスを並行して利用することで、きらケア介護派遣でが見つからなかった求人に出会える可能性もあります。

以下の記事で介護派遣会社のおすすめサービスを紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

新しい会社ですが、手がける転職サイトなどは手厚いサポートや質の高さから評価が高く人気です。

東京都のおすすめ介護職転職サイト・エージェントランキング！東京都の介護職転職完全ガイド

正社員を目指すならレバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）の紹介予定派遣がおすすめ

やはり派遣は正社員と比べて待遇や給与面に差があります。

ですが、派遣として働いてから正社員登用を目指すのは至難の業です。

もし、将来的に正社員として働きたいという願望がある人は、あらかじめ紹介予定派遣の求人に応募することをオススメします。

紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として勤務後に正社員として登用してもらうことを約束する雇用形態です。

きらケア介護派遣にも紹介予定派遣の求人があるようですので、利用してみてください。

介護職の正社員にはどんなメリットがある？社員とパートの条件や給料を徹底比較

レバウェル介護派遣（旧：きらケア介護派遣）に登録して転職を成功させよう

レバウェル介護派遣を活用して、新しい仕事を探しましょう。

派遣に強い転職サポートは、詳しいアドバイスが受けられます。

キャリアについて迷っている介護職の人も、活用しやすいですね。

求人情報が豊富なことも、レバウェル介護派遣の魅力です。

介護士におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【最新版】