20代が仕事をがむしゃらにすることには、どのようなメリットがあるのでしょうか。
年齢を重ねると、若い世代と同じくらいの努力や頑張りは難しい傾向です。
20代のうちに努力の基礎を作っておけば、30代からもノウハウが活かせるので、がむしゃらに働くことをおすすめします。
若年層が仕事で努力を重ねる目的について、くわしくまとめました。
がむしゃらに仕事をしない20代の将来性についても解説します。
目次
20代が仕事をがむしゃらにする7つのメリット
20代が仕事をがむしゃらに頑張るメリットは以下の通りです。
- がむしゃらにすると社会人の基礎固めができる
- 20代はフリーランスや起業に近づける
- 20代は脳が若く体力がある年代
- 20代は仕事をがむしゃらにしやすい環境
- 20代は仕事で切磋琢磨できるライバルがいる
- 20代は30代にはないエネルギーがある
- 仕事をがむしゃらにするとキャリア開拓ができる
若年層ならではのポイントもあるのでチェックしてください。
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1.がむしゃらにすると社会人の基礎固めができる
20代の若年層は、ビジネスパーソンとしての基礎が出来上がっていない人が多いでしょう。
勉強やスポーツと同様に、仕事も若い年代のうちに基礎固めをしないと発展が望めません。
20代の頃に基礎を作らなければ、新しい仕事へのチャレンジやトラブルの対応も難しくなります。
仕事を進めるうえで思考停止してしまったり、言われたことだけこなす人材になってしまうのは避けたいですよね。
20代が仕事をがむしゃらにすることは、基礎を固めるために重要な努力です。
2.フリーランスや起業に近づける
20代が仕事をがむしゃらにすれば市場価値が上がる可能性があります。
有能な人材として、独立後も成功できるでしょう。
働いたぶんだけお金をもらえることを魅力に感じる20代は、フリーランスや起業を視野にいれて動いている人もすでにいる可能性があります。
市場価値が高い人材は、転職がしやすいこともメリットです。
20代はキャリアアップを目指して、仕事をがむしゃらにすることもおすすめです。
3.20代は脳が若く体力がある年代
思考力と体力は多くの人が、20代前半をピークに少しずつ低下していきます。
20代は脳が若く体力がある世代のため、がむしゃらに働くことに適しているでしょう。
年を重ねるにつれて情報を処理したり環境の変化に対応したり、能力が衰えるので努力の幅が狭まります。
新しいことにもチャレンジしやすい20代は、仕事でも成長できて活躍が見込める年代です。
4.仕事をがむしゃらにしやすい環境
20代は仕事をがむしゃらにしやすい環境のため、成果が上げやすいでしょう。
結婚をしていなかったり子供がいなかったりする20代は、仕事にかける時間が30代よりも多く取れます。
それだけでなく、プライベートの時間も有意義に使える可能性があります。
スキルアップやキャリアアップのために新しい資格を取ったり、スキルを身につけたり、ビジネスで交流する場にも出向きやすい傾向です。
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5.仕事で切磋琢磨できるライバルがいる
20代は仕事で切磋琢磨できるライバルがいるのではないでしょうか。
同期入社の人材が多いと、仕事を進める上で良い刺激が多く受けられます。
実力が近ければ、お互いに目標に向かって頑張る姿勢ができます。
競い合う相手がいることで仕事がはかどり、モチベーションが保ちやすいことがメリットです。
6.30代にはないポテンシャルがある
20代は30代にはないポテンシャルがあります。
伸びしろがあることで、スキルを磨けば担当できる仕事の幅が広げられるでしょう。
自分が働きやすい環境を整えることも可能なため、将来に向けてスキルアップの準備もできます。
情報化社会で育った経験もあり価値観が多様に見られる20代は、技術を磨けば会社からの期待も大きくなる可能性があります。
7.仕事をがむしゃらにするとキャリア開拓ができる
20代のうちから仕事をがむしゃらにすると、キャリアを開拓できます。
仕事に対して真摯な姿勢を見せ、何事にも挑戦したいと言う強い意志はキャリアにプラスな要素でしょう。
20代のうちにがむしゃらに働き基本的な能力を高めた人材は、他の人とは異なる、ワンランク上の業務を任せられる可能性があります。
若者が仕事をがむしゃらにするコツ
20代の人が仕事をがむしゃらにするコツをまとめました。
自分が置かれた環境をそのまま受け入れずに、仕事に対してうまく反映できるように意見を持ってください。
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仕事や環境に疑問を持って挑戦する
仕事や環境に疑問を持って挑戦することで、トラブル対応や改善のスキルが身に付きます。
改善力を発揮するためには以下の能力を磨きましょう。
- 分析力
- 発想力
- 対応力
- マネジメント能力
現状を的確に把握する分析力や、改善に向けた発送、問題に合わせた解決を図る対応力は、20代のうちに鍛えたいスキルです。
マネジメント能力は、スケジューリングや進捗管理のために備えておきましょう。
仕事で人の心を知る素養をもつ
普段から人の心を知る力があれば、仕事でも活かせます。
人の心を知る力と言っても、相手の考えを詳しく理解する必要はありません。
例えば、ミーティングで相手の機嫌を察知したり、そぐわない対応を避けたり、いわゆるコミュニケーション能力の一種です。
プライベートでも常に相手の状態を察知することで、仕事にも応用できます。
社外や社内の談判・かけひきで活かすためにも、人の心を知るための努力は欠かせません。
仕事を頑張らないことで起きる4つのデメリット
20代が仕事をがむしゃらにしないデメリットは以下の通りです。
- 実績が得られずキャリアの選択肢が減る
- 踏ん張れない姿勢に慣れてしまう
- 仕事で妥協する癖がつく
- 言われたことしかできない社員になる
実績が得られずキャリアの選択肢が減る
20代が仕事をがむしゃらにしないと、キャリアの選択肢が減ってしまう可能性が高いです。
努力が足りないと実績を重ねられないので、30代になってからも思うように成果が伸びないおそれがあります。
新しい仕事を任せてもらえないと、評価につながるような業務を担当できません。
踏ん張れない姿勢に慣れてしまう
20代のうちにがむしゃらに仕事を行わないと、踏ん張れない姿勢に慣れてしまいます。
若いうちに踏ん張る能力を作れなかった人は、年をとってからスキルを得ることは難しいでしょう。
30代になってから20代を振り返った時に「がむしゃらにしなくても仕事ができた」という感想を持つことは危険です。
仕事で妥協する癖がつく
がむしゃらに仕事をしなかった人は、ビジネスシーンで妥協する癖がついてしまいます。
「これまでも問題がなかった」という理由で、年を重ねてからも仕事で妥協を重ねると評価に大きく関わります。
20代の頃と30代の評価対象は、ビジネスシーンで大きく異なります。
若年層は許されていたミスでもミドル層になってくると、命取りになる危険があるでしょう。
トラブル対応や緊急時の技術も、より高いものが求められるので注意してください。
言われたことしかできない社員になる
言われたことしかできない社員は、会社に長く勤められない危険性があります。
また周りの社員のフォローが必要なことも多く、社内で孤立してしまうでしょう。
主体性のない人は年を重ねるにつれて仕事を任せられなくなってしまうので、30代以降の活躍は難しい傾向です。
「20代のうちに仕事をかむしゃらにしておけば、スキルアップや実績ができたのに」といった後悔は避けましょう。
仕事をがむしゃらにするときの注意点4つ
20代が仕事をがむしゃらにすることには注意点があります。
努力を重ねるメリットは大きいですが、自分のキャパシティや方向性を間違わないように注意してください。
限界を超えると心身に不調が出る
どんなことにも言えますが、限界を超えると心身に不調が出ます。
「もっとできる」と思って頑張っていたら、疲れを感じなくなったというような状態は非常に危険です。
疲労を認識できないほど脳と体が疲れている可能性があるので、早急に休んだり通院したり、対処しましょう。
がむしゃらに頑張ることは大切ですが、自分のキャパシティを超えないように注意が必要です。
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不要な付き合いに時間を消費しない
20代は付き合いに割く時間も多い年代です。
仕事やプライベートに関わらず、不要な付き合いに時間を消費してしまう人もいるのではないでしょうか。
定期的に飲みに行ったりイベントに参加したり、息抜きは大事ですが不要だと感じた場合は切り捨てましょう。
とくに、お酒の席の後に二日酔いになってしまうと、仕事のパフォーマンスに影響が出てしまいます。
仕事量や残業が多い＝がむしゃら ではない
仕事量と残業が多いことは、がむしゃらではありません。
働き方改革が進む昨今では、効率的な働き方が認められる風潮にあります。
仕事量が多く長時間の残業をしても、自分の仕事に結びつかなければ会社に貢献できないでしょう。
進捗が足りない場合のみ対応するといった、仕事のパフォーマンスを考えて時間外労働をしてください。
外資系の企業では残業を認めていない会社もあり、世界的には効率性が求められる働き方が進んでいます。
キャリアに不安がある場合はエージェントに相談する
20代でキャリアに不安がある人は、転職エージェントに相談しましょう。
がむしゃらに働いても成果に結びつかなかったり、評価が上がらなかったりする場合は会社の体制に問題がある恐れがあります。
会社の体制ができていないと、どれだけがむしゃらに働いても結果に反映されないことも考えられるでしょう。
不安な人は、若年層特化型の転職エージェントに相談することをおすすめします。
仕事を頑張りたい20代におすすめの転職エージェント
20代で仕事をがむしゃらに行いたい人は、高い技術が求められる職種がおすすめです。
20代は未経験の転職も有利なため、新しい分野にチャレンジしても良いでしょう。
doda
dodaは求人数が多く、詳細な条件から求人を見つけられる転職サービスです。
若年層の転職に不安がある人は、書類添削や面接対策など、専任の担当者からサポートを受けましょう。
エージェントサービスに登録すれば非公開求人の紹介もしてもらえるので、自分にマッチする仕事が見つけやすいです。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。
登録後はスカウトを待つだけで、効率的に転職活動が行えることがサービスの特徴です。
有名企業が多く登録されており、高いポジションでの転職が期待できます。
年収800万円以上の仕事への転職も期待できるので、現職の給料に不満がある人も活用できるでしょう。
20代は仕事をがむしゃらにしてみよう
20代は仕事をがむしゃらにしてみましょう。
ビジネスのスキルとして基礎が形成できるだけでなく、新しい仕事にも挑戦しやすくなります。
幅広い裁量をもって活躍する人材になるためには、20代のうちに努力を積み重ねることが重要です。
