「転職したいけど、20代女性スキルなし…」
「未経験の女性が転職で成功するコツは？」
転職に踏み出せない悩みや疑問には、以上のものがあるのではないでしょうか。
20代であればスキルが未熟でも、今後の成長性を証明できれば転職できる可能性が高いです。
今回は20代女性でスキルがない人向けに、転職の情報をまとめました。
未経験者の転職に特化したエージェントも紹介するので、新しい仕事探しに迷っている20代の女性におすすめの内容です。
- 求人数
- 207,000件以上（2023年8月現在）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・未経験・スキル無しOKの求人あり
・女性向けの求人の提案あり
・全国各地の求人多数
目次
20代女性スキルなしでも転職難易度は高くはない
20代女性は企業からはポテンシャルを重要視され、スキルなしでも転職できる可能性が非常に高いです。
同じような応募者がそろった場合はスキルや資格があれば有利ですが、20代は今後の活躍を期待できる人材であれば採用をする企業は多いでしょう。
仕事に対する姿勢や社会性といった人間性が重視されるので、スキルなしだからといって転職自体を諦める必要はありません。
転職したいけどスキルがない20代必見！スキルがなくても転職できる業界とコツを紹介
転職で伸びしろをPRできる
25歳までは、高いスキルが必要な専門職以外は経験がなくても大きな問題はありません。
実務未経験でスキルがなくても、入社後に育てられる環境が整っている会社なら、採用される可能性は高いでしょう。
20代前半は第二新卒枠で採用される可能性も高いので、転職活動を早めに行うことをおすすめします。
即戦力をアピールしよう
20代後半からの転職は即戦力が求められるため、採用の判断が20代前半と比べるとやや厳しくなります。
転職は対策を十分に練ってから、チャレンジしてください。
異業種や未経験の業種へ転職したい人は、業界のトレンドや需要が高い資格について勉強しましょう。
しっかりと志望動機や自分の強みを、転職先に伝えることが重要です。
スキルがなくても転職を成功させる6つのコツ
転職を20代女性スキルなしが成功させるためには、以下のポイントがあります。
- 仕事に関する自分の希望を整理する
- 自分の強みを洗い出す
- 転職先の企業研究を徹底する
- 志望動機は魅力的なものを書く
- 転職理由は前向きに伝える
- マッチする転職エージェントを活用
成功のコツをチェックして、対策を立てながら転職活動を進めてください。
1.仕事に関する自分の希望を整理する
転職前には、給料、休日や福利厚生など希望条件を整理しましょう。
どの条件を優先するか決めておくと、自分が転職先に望むものが自然と見えてきます。
思い浮かべた条件がすぐに書き出せるように、紙とペンを使って整理してください。
転職で妥協できることも分かりやすくなるので、応募する求人の選択肢も広がるでしょう。
2.自分の強みを洗い出す
自分の強みを洗い出すためには自己分析(スキルの棚卸し)が必要です。
自己分析を行うことで実績やスキルを整理できるため、必要書類の作成や面接の受け答えがスムーズに行えるでしょう。
かんたんにできる自己分析の方法は以下の通りです。
- これまでの実績を書きだす
- なぜ今の仕事を選んだのか説明できるように書く
- 特徴や価値観などをこれまでの実績から見いだす
- 応募する業界や企業にマッチするか照らし合わせる
3.転職先の企業研究を徹底する
年代に関わらず、転職先の理念や方針など、企業研究は欠かさずに行なってください。
企業はどのような人材を求めているのか、採用の背景とともにチェックするといいでしょう。
未経験の分野や仕事に挑戦することは、スキルがない20代の転職に多い傾向です。
本当にやりたい仕事に就くためには、転職後にギャップが少ないものを選んでください。
4.志望動機は魅力的なものを書く
志望動機は企業の特色に触れて、できるだけ明確に紹介してください。
「なぜこの企業に入りたいのか」自分のやりたいことを含めて書くことで、意欲的な志望動機になるでしょう。
会社へどのような貢献ができるのか、自分の意思を具体的に書くと採用面接官にプラスの印象となります。
職場の風土になじむ努力についても、企業にいいイメージが与えられるように伝えましょう。
20代の転職を成功に導く志望動機とは？自己PRのポイントを徹底解説！
5.転職理由は前向きに伝える
転職理由は前向きなものを伝えてください。
実際の退職理由にはネガティブなものがある人もいるでしょう。
しかし、転職先にそのまま伝えると採用担当者にマイナスのイメージを与えてしまいます。
ポジティブに言い換えたり、忍耐力を証明したりすることで、採用の確率がアップします。
| ネガティブな表現 | 前向きな表現 |
|---|---|
| 給料が低い | 正当な評価をしてもらいたい |
| ルーチンワークでやりがいがない | 仕事の幅を広げたい |
| 時間外勤務が多い | 効率的に仕事をして企業に貢献したい |
| 個人に協力的な職場ではなかった | 成果のためにチーム力を活かしたい |
6.マッチする転職エージェントを活用
20代女性でスキルがない人の転職には、エージェントの活用がおすすめです。
書類添削や面接サポートを受けられるだけでなく、受け答えのベストな方法や転職で発揮できるビジネスマナーを教えてもらえます。
転職自体に迷っている人も、今の仕事について相談ができるため、第三者の客観的な意見がもらえるでしょう。
自分に向いている仕事も分かりやすくなるので、転職エージェントをフルに活用してください。
転職でチェックされるポイント3選
転職の場面で20代女性スキルなしがチェックされるポイントには、以下の3つがあります。
- 転職後の伸びしろはあるか
- 社風に合っている人材か
- 企業に貢献できる能力はあるか
この3つが期待できる人材ほど転職がしやすくなるので、企業に積極的にアピールしましょう。
転職後の伸びしろはあるか
20代女性に入社後の伸びしろ、いわゆるポテンシャルを重視している企業は多数あります。
頑張りや成長が期待できる人材は、転職でプラスの評価になるでしょう。
応募先の企業にマッチするように、成長性を証明してください。
- 表情や発言がポジティブ
- どんな業務や分野に力を入れているのか会社の情報をよく理解している
- 熱意がある仕事への姿勢
とくに、以上のことは伸びしろのアピールに有利です。
社風に合っている人材か
会社が持っている雰囲気や価値観の特色を、社風や風土と言います。
転職では、企業から社風にマッチする人材かチェックされるでしょう。
即戦力として本来の力が発揮できる環境に転職するためには、社風が合うかも重要です。
若年層も挑戦しやすい会社か、実績はどれくらい重視されるのか、などの働きやすさにも注目してください。
企業に貢献できる能力はあるか
企業に貢献できる能力は、転職時に厳しくチェックされる傾向です。
持っているスキルや資格に専門性があっても、転職先の業務に関係なければ採用される可能性は低いでしょう。
自分では高い能力ではないと判断していることでも、積極的にアピールすれば意外な方向で活躍できることがあります。
個人の能力をどんな業務に活かせるのか、転職先は採用後を考えて判断します。
20代女性が転職で気を付けたい注意点
転職でスキルがない20代女性が気をつけることは、3つのものがあります。
企業の判断で不利にならないように、転職で20代女性スキルなしの注意点をチェックしてください。
20代女性の転職を成功させる3つのコツ！働きやすい職場の見つけ方！
資格がスキルがある人材と比べられることがある
20代の転職は資格やスキルを持っていなくてもポテンシャルを発揮できれば、採用される可能性が高いです。
しかし、実務経験が問われる職場では資格や実績を持っている人材の方が、転職が有利に進むでしょう。
実際に採用した後に「担当業務に非常に時間がかかる・何もできない」といったリスクを回避するためにも、企業は慎重に人材を選考します。
ポテンシャル採用だけに重きを置いて、転職先で必要なスキルをまったく勉強しないといった行動は避けましょう。
30歳に近づくにつれポテンシャル採用されにくくなる
30歳に近づくにつれて、企業が成長性に期待する「ポテンシャル採用」で雇われる可能性は低くなります。
企業面接では、以下のようにやる気がないと考えられてしまう行動は避けましょう。
- 給与や待遇ばかり気にしている
- 応募動機や転職理由に一貫性がない
- 言葉が聞き取りづらく目が合わない
20代でスキルがない女性と一言でいっても、具体的な年齢は20歳～29歳までと考えられるでしょう。
ポテンシャル採用で29歳の女性が20歳の女性と比べられると、やはり不利になります。
20代だからといって誰でも平等にチャンスがあるわけではないので、できるだけ早く転職活動を進めることをおすすめします。
採用・仕事では経験者が優遇される
20代スキルなし女性の転職は、経験者が優遇されることも注意してください。
「未経験者応募可」といううたい文句の求人でも、応募者の中に経験者がいると転職難易度がアップします。
同じ20代でも未経験者と経験者が並んだ場合は、企業はスキルや実績のある方を優先して採用する可能性があります。
急募の求人では企業は即戦力を求めているので、教育が必要な未経験者を避けることも考えられるでしょう。
転職は資格なし・20代女性でも正社員になる方法
資格がないということが、20代女性にとって必ずしも転職が難しい理由にはなりません。
以下の点に気を付けて、正社員を目指しましょう。
- 資格を重視する業界を狙わない
- 早めにポテンシャル採用を狙う
- ポータブルスキルをうまくアピールする
資格が必要とされる業界を避け、自身の成長やスキルを強調しましょう。
工夫次第では、新しいチャンスを掴むことが可能です。
資格を重視する業界を狙わない
20代女性は、転職する時に資格が重視されない仕事を狙いましょう。
マーケティング、サービス業、IT業界など、資格を必要としない仕事は意外とあります。
多岐にわたる分野に目を向けると、自分のスキルや経験を活かせるチャンスが広げられるでしょう。
転職は、どういった分野でスキルを磨くか、自分に合った業界を見つけることが重要です。
一方で、資格を重視する業界とは、たとえば医療や法務などの専門職です。
これらの業界では専門的な知識や技術が求められるため、資格がないと転職は不可能です。
早めにポテンシャル採用を狙う
20代女性の強みは、成長のポテンシャルにあります。
これからのキャリアを形作る時期だからこそ、ポテンシャルを重視する企業への転職がおすすめです。
自分の成長意欲やこれからのビジョンをアピールし、組織に貢献したいという姿勢を見せましょう。
成長性を示すことで、資格がない状態でも評価される可能性が高まります。
面接では自己PRを工夫し、具体的なキャリアの考えを伝えてください。
ポータブルスキルをうまくアピールする
ポータブルスキルとは、業界や職種を問わずに活用できる能力のことです。
たとえば、コミュニケーション能力や問題解決能力などは、どの業界でも重要とされます。
資格がなくても、これらのスキルをうまくアピールしましょう。
どのように活用できるか具体的に示すことで、転職先に自分を売り込めます。
履歴書作成や面接前には、自己分析を深く行いましょう。
自分の持っているポータブルスキルを強調することが求められます。
転職で資格なし・20代女性が挑戦しやすい仕事
資格がない20代女性が転職を考えるときは、どのような仕事が挑戦しやすいのか見極めてください。
ここからは、具体的な職種について解説します。
20代は、新しい仕事への挑戦意欲を最大限に活かし、自分に合った企業を探すことが大切です。
20代女性が転職成功するための方法は？失敗しないコツを徹底解説
営業職
営業職は、20代女性が特に活躍しやすい職種です。
転職ではコミュニケーション能力と人間関係が重視されるでしょう。
業務の上で資格が重視されないため、20代でも挑戦しやすいのではないでしょうか。
自身の人柄や誠実な態度で、顧客との信頼関係を築くことが求められます。
企業の製品やサービスの価値をしっかりと理解しましょう。
相手に伝えるスキルが身につけば、長期的なキャリアを築くことが可能です。
営業職はプレッシャーもありますが、成長速度も高い仕事といえます。
「自分を高めたい」という強い意志を持つ20代女性に最適な職種と言えるでしょう。
Web系の仕事
WebデザイナーやWebマーケターなど、インターネット関連の職種は、スキルがあれば転職しやすい仕事です。
転職市場では、資格よりも実務経験やポートフォリオが重視されます。
自己学習でスキルを身につけることが可能で、20代女性にとって挑戦しやすい職種です。
未来の市場で需要が高いと思えるスキルを、今から学んでください。
多くの案件に関わって結果を残し、自分のキャリアを積んでいくことが重要です。
WEB業界にはどんなイメージがある？未経験者でも始めやすい職種は？
介護業界
介護業界は人手不足が深刻で、資格がなくても採用されやすい仕事です。
人としての温かみや思いやりがあれば、活躍できるチャンスがあります。
20代女性の柔軟性や新しいことへの挑戦意欲を活かしましょう。
素質があれば、業界で活躍するチャンスは大きいです。
資格がない場合でも、現場での経験を積むことでスキルを高められます。
未経験でも、将来的に資格を取得してステップアップできることも魅力です。
転職で資格なしは厳しい？20代女性におすすめの資格
資格の取得を目指す20代女性向けに、おすすめのものをまとめました。
どの資格がおすすめなのか、理由を加えて具体的に解説します。
資格を取得することで、より多くの職種に挑戦することが可能になるでしょう。
紹介する資格は、20代女性に特に取得しやすく、キャリアの展開に役立つと考えられるものです。
20代の転職で有利になる資格9個まとめ！簡単に取得できるものから難関資格まで！
簿記2級
簿記2級は、会計の基本を学ぶ資格で、一般事務や経理について詳しくなれます。
多岐にわたる業種で活躍するためのスキルが身につくでしょう。
簿記はある程度理解しやすい内容であり、20代女性でも取り組みやすい傾向です。
簿記2級を取得することで、企業の経理部門や会計事務所など、幅広い分野への転職が可能になります。
MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）
MOSは、Microsoft Officeのスキルを証明する資格です。
エクセルやワードの操作は、オフィスワークをする上で必須とされるスキルと考えましょう。
MOSを持っていると、多くの企業で採用されるチャンスが広がります。
20代女性にとって、パソコン初心者からも取得しやすい資格です。
オフィスワークに特化したキャリアを築く上で、持っておきたい資格と言えるでしょう。
秘書検定
秘書検定は、企業の経営層を支える秘書業務のスキルを認定する資格です。
コミュニケーション能力やビジネスマナーなど、企業の窓口として必要とされる知識が習得できます。
試験内容は一般的なビジネスマナーが多く、秘書未経験の20代女性でも取りやすいでしょう。
秘書検定の取得はビジネスの現場での、プロフェッショナルとしての立ち振る舞いを身につけられます。
秘書検定を活かせる仕事3選！仕事内容や転職するときのポイントを解説
転職におすすめのエージェント
転職を考える20代女性スキルなしの人にオススメのエージェントを紹介します。
とくに、実績や資格がなく、転職も初めてという人には、まずはエージェントへの相談がおすすめです。
さらに効率的に活動を進めたい20代女性は、複数の転職エージェントへの登録も視野に入れてください。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは20代の転職サポートに特化したサービスです。
求人紹介から内定後のサポートまで一貫して無料で活用できることが特徴です。
転職対策をキャリアアドバイザーと二人三脚で行えるだけでなく、マイナビエージェントでしか公開していない企業の求人も多数紹介してもらえます。
doda
dodaのエージェントサービスは、専門スタッフから非公開求人を含む10万件の求人から自分に合う仕事を無料で紹介してもらえます。
経験やスキルをもとにスカウトサービスも活用できるため、効率的な転職が行えるでしょう。
現在のキャリアも相談できるので、転職準備は何から始めればいいかわからない人にもおすすめです。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 約171,000件（2022年11月時点） |
| 特色 | 求人数が非常に多く仕事のジャンルが多岐にわたる エージェントサービスと併用してオーファーを受けられるスカウトサービスを活用できる |
ジョブドラフトNext
ジョブドラフトNextは高卒第二新卒と既卒者の就職を支援する、スキルのない人向けの転職エージェントです。
専門のキャリアアドバイザーから、面談やサポート、求人紹介を無料で対応してもらえるので、転職活動に不安のある20代の女性でも安心です。
採用面接に自信がなくとも、面接対策や履歴書の作成の個別指導も実施してもらえるので、安心して採用面接に挑むことが可能です。
初回面談から内定までフルでサポートしてくれるので、転職活動に不安があるのであれば、理容師て損はありません。
| 運営会社 | 株式会社ジンジブ |
|---|---|
| 公開・非公開求人数 | 非公開（2023年9月時点） |
| 特色 | 高卒でも働ける企業が見つかる可能性がある マンツーマンでのキャリア面談や転職対策が受けられる |
マイナビエージェント
マイナビエージェントは20代の転職サポートに特化したサービスです。
求人紹介から内定後のサポートまで一貫して無料で活用できることが特徴です。
転職対策をキャリアアドバイザーと二人三脚で行えるだけでなく、マイナビエージェントでしか公開していない企業の求人も多数紹介してもらえます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 公開・非公開求人数 | 約55,400件（2022年11月時点） |
| 特色 | 職歴から転職活動のプランを設計してもらえる サポートが手厚く、初めて転職する人も安心して活用できる |
20代女性の転職における疑問を解決
転職における、20代女性スキルなしの疑問を解決します。
Q&A形式でまとめたので、転職の準備をする前にチェックしてください。
Q.転職回数が多いと不利？
転職活動が多い場合や在籍期間が短い人は、採用の判断で不利になる可能性があります。
転職回数が多いと「すぐ辞めてしまうのでは」といった印象を採用担当者に与えてしまうことに注意しましょう。
安易な判断や勢いで転職を決めていると考えられてしまうことがあるので、注意してください。
転職が多く不安な場合は、エージェントに相談しましょう。
Q.退職してからの転職活動は不利？
転職は、在職中に進めることをおすすめします。
今の会社を辞めてから転職活動を始めると、新しい仕事が決まるまで空白期間ができてしまい、さらに収入がなくなるおそれがあるでしょう。
仕事が決まらないなかで貯金を崩して生活すると、精神的にストレスがかかってしまう可能性も否めません。
安定した生活のまま新しい仕事に就くためには、転職は現職に就いている状態で進めてください。
Q.転職したいけど何がしたいかわからない
転職したいけど何がしたいかわからない20代の女性は、転職エージェントに登録して適職を調べてもらいましょう。
第三者の目線から自分に向いている仕事についてアドバイスをもらえるので、転職の判断がしやすくなります。
新しい仕事を探すときの基準も分かりやすくなるため、現在の職種に悩んでいる人は、まずはキャリアカウンセラーに相談することをおすすめします。
Q.転職で20代女性スキルなしに多い理由は？
転職を考える20代女性スキルなしの人材に多い理由は、以下の通りです。
- 給料やボーナスなどの収入が期待通りではない
- 休日や福利厚生など労働条件が合わない
- 職場の人間関係が悪い
- 仕事の内容が好きではない
労働条件が良くなければ新卒で採用された職場で、定年まで勤め続けることは難しいでしょう。
スキルアップをしたい人は、今の仕事に不満がある可能性も高いです。
20代女性スキルなしでも転職できる可能性は高い
転職は20代女性スキルなしの人も、新しい仕事を比較的見つけやすいでしょう。
「これから成長していく人材」と期待してもらえるように、企業にはポテンシャルをPRしてください。
転職に成功するためには企業研究や業界の勉強を欠かさずに行うとベストです。
