介護職は未経験でも転職がしやすいといわれていますが、職場選びを間違えるとブラックな現場で働くということになります。
そんな失敗を避けるためには、介護職の転職事情に詳しい転職サイトを利用するのがおすすめです。
今回は、京都府で介護職への転職を希望する人のために、おすすめの転職サイトをご紹介するとともに転職難易度や年収についても説明します。
目次
京都府でおすすめの介護職転職サイト・エージェント
京都府の介護職の求人は、ハローワークと転職サイトで調べることができます。
面接日の日程調整や条件交渉、入職後のサポートを希望するなら転職サイトの利用がおすすめです。
求人数やサポート実績から、京都府でおすすめの介護職転職サイトを6つご紹介します。
1位 マイナビ介護職
大手転職サービスマイナビによってつくられた、介護分野を専門とした転職サイトがマイナビ介護職です。
このサイトのおすすめポイントは３つ。一つ目はキャリアアドバイザーが職場探しのための面談をしっかり行ってくれること
２番目はキャリアアドバイザーにより給与交渉や勤務条件の交渉までサポートしてくれること。
３つ目はは豊富な非公開求人があることです。
ただし登録できるのは資格を持っている人だけですので注意が必要です。
2位 カイゴジョブ
カイゴジョブは地域を細かく絞って検索できる転職サイトです。
会員登録をすることにより、非公開求人などの情報を入手することが出来ます。カイゴジョブでは定期的にカイゴフェスタも開催しています。
一般的な転職サイトの機能と、カイゴフェスタのようなイベントの機能の両方を持っているのがカイゴジョブの特徴です。
全国の介護求人を扱う大きなサイトで、京都の求人も多く扱っており、2022年4月時点での京都府の求人数は1810件でした。
またカイゴジョブを運営するエス・エム・エスは京都にも拠点を持っていますので利便性も高いでしょう。
3位 ミラクス介護
ミラクスの第一の魅力は、介護業界の転職を成功させるための転職支援サービスが手厚いことです。
特に正社員案件のバックアップには定評があり、介護業界事情や各施設の情報を網羅したプロのキャリアコンサルタントがサポートしてくれるため、自分に合った転職ができると評判です。
またミラクスのサイトは、職種はもちろん施設や雇用形態など、さまざまなこだわり条件を入力して求人を絞り込めます。
介護系特化型の転職サイトだからこその使いやすさがメリットとなっていますよ。
京都の求人も多く扱っており、2022年4月時点での京都府の求人数は632件でした。
4位 ジョブメドレー
介護職で正職員を希望する人におすすめの転職サイトがジョブメドレーです。
事業所の求人掲載数は業界No.1といわれ、ヘルパーの他に、ケアマネージャーや看護師の求人も掲載しています。
会員サポートに登録している人は、事業所から直接スカウトを受けることもできるので、介護職経験者が利用しやすい転職サイトです。
また、応募内容は直接事業所に届くため、選考に時間がかかりません。急ぎで転職活動をしなければならないという時にもおすすめの転職サイトといえます。
また、ジョブメドレーを通して、転職や復職を決めた人には、お祝い金も支給しています。
5位 かいご畑
かいご畑は、ヘルパーや介護福祉士になるための資格取得支援制度が充実している転職サイトです。
キャリアアップ応援制度を利用すれば、働きながら、介護の資格が取れるだけでなく、0円で資格取得が目指せます。
そのため、介護職未経験や資格がない人におすすめです。介護ばたけのコーディネーターは介護の資格を持っていて、現場についても詳しく、ライフスタイルや条件に合う職場を紹介してくれます。
京都府の介護職の求人では、正職員、パートがあり、週3日や時短といった希望も聞いてもらえます。
6位 スタッフサービスメディカル
スタッフサービスメディカルは、大手派遣会社「スタッフサービス」が運営する「介護」「看護」「医療事務」の求人サイトです。
派遣社員を中心に紹介しており、ライフスタイルに合った働き方ができます。
スタッフサービスメディカル登録者の約半数が介護職未経験からの転職ということもあり、未経験、無資格という人の求人が多いのも特徴です。
介護でキャリアアップを目指すという人のために「正社員登用制度」がある派遣先も紹介しています。
40代、50代の介護職転職にも実績があり、年齢に関係なく利用がしやすい転職サイトです。
介護士におすすめ転職サイト・エージェントランキング！【2022年】
京都府の介護職転職事情
京都府の介護職の有効求人倍率は全国平均より低めといわれていますが、平成26年3月が1.52倍だったのに対して、平成29年3月には3.1倍まで上がっていることから、介護職の需要が高くなっていることがわかります。
実際、介護の現場で働く人からすると人手不足と感じることも多く、介護職経験者は歓迎される傾向にあります。
また、育成にも力を入れているため、未経験、無資格でも働きやすく、新卒や第二新卒といった若手を募集している事業所も目立ちます。
京都府の介護職は、経験者、未経験者ともに転職しやすいといえます。
平均年収はどれくらい？
| 正職員 | 324万円 |
|---|---|
| パート・アルバイト | 220万円 |
京都府の介護職の正職員の年収は324万円で、全国平均に比べると低めです。
また、パート、アルバイトに関しては220万円と正職員より100万円程年収が低い結果が出ています。他の都道府県から京都府で介護職の転職を希望する場合、年収が下がると不安になるかもしれませんが、あくまでも平均であって、有資格者や管理職に関しては、高年収ということもあります。
転職に関しては、条件交渉で年収が変わるということもあるので、全国平均よりも低めだからといって悲観的になる必要はありません。
転職では年収アップも大事なことですが、職場の雰囲気や働きやすさについてもしっかりチェックしましょう。
資格取得支援や子育て支援といったサポート体制に着目することで、自分が働きやすい職場を見つけることができるでしょう。
介護職の平均年収は315万円！平均相場よりどれくらい低い？
求人はどの地域が多い？
京都府は32の市町村があり、各地に介護施設や病院があります。
求人は、都市部や人口数が多い地域に集中しています。
地域との繋がりを重視する介護施設も多く、ケアミックス型の療養施設や訪問介護に力を入れている所も少なくありません。
ここでは、京都府で介護職の求人が多い地域を3つご紹介します。
1位 京都市
京都市には、老人ホームが56ヶ所、医療機関が1648施設あります。
このほかに、デイサービス、ケアハウスもあり、京都府で介護職の求人が最も多い地域です。
募集職種は、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー、看護師があります。管理職や主任候補といった経験者が求められる一方で、未経験、学歴不問といった求人も見られます。
無資格やシニア層歓迎という事業所もあり、年齢や経験よりもやる気がある人材が求められています。
京都市の介護求人は人材育成に力を入れている所も多く、未経験でも働きやすい職場が多いのが特徴です。
2位 宇治市
宇治市には、老人ホームが8ヶ所、医療機関が149施設あります。
宇治市は高齢者人口が増加している地域なので、グループホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護の事業所も作られています。
募集職種はヘルパー、介護福祉士、食事や入浴介助、外出時の付き添いをするケアスタッフがあります。
宇治市も介護職未経験でも応募しやすい地域で、正職員の他に、パート、アルバイト、派遣社員でも募集しています。
託児所付きや産休、育休取得実績のある事業所もあり、子育てと仕事の両立がしやすい職場も多い地域です。
3位 福知山市
福知山市は老人ホーム9ヶ所、医療機関が86施設、この他にグループホームやデイサービス、在宅介護の事業所があります。
福知山市は高齢者が多い地域ということもあり、通所型や自立支援をサポートする事業所でも介護職の求人を募集しています。
正職員の他に、契約社員やパート、アルバイトの求人があり、シニア層を再雇用している事業所もあります。
無資格OKの求人募集もあり、未経験から介護のキャリアを築けます。
福知山市の介護職は、20代の若年層から70代まで幅広い層が活躍できます。
京都府の介護職求人の特徴
京都府の介護職求人は、未経験や経験不問という求人もあり、異業種からキャリアチェンジやブランクがある人でも応募しやすくなっています。
雇用形態も正職員、パート、アルバイト、契約社員、派遣社員で募集があり、正職員への登用制度を設けている所もあります。
資格取得支援をしている事業所も多く、人材育成に力を入れています。介護職経験者であれば高報酬という求人もあり、キャリアや条件によっては年収アップも可能です。
産休、育休、託児所といった子育て支援の他に、社宅や寮を完備している所もあるので、他の都道府県からの転職希望者も歓迎しています。
また、高齢化が進んでいる地域では、介護職でもシニアの人材を活用するために「60歳以上限定」という求人もあります。
京都府のおすすめ求人
京都府で介護職の求人を探す時は、年収だけでなく、応募条件や福利厚生についても目を向けましょう。
また、住んでいる場所によってはマイカー通勤可というように、通勤のしやすさもチェックをしておくと働きやすい職場が見つけられます。
ここでは、京都府の介護事業所でおすすめの求人をご紹介します。
1位 リーガテラス京都洛西
| 募集職種 | 常勤ケアスタッフ（介護職/ヘルパー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 年収 | 月給195,000円～3450,00円 |
| 手当等 | 職能手当、夜勤手当、資格手当、通勤手当（月50,000円まで）、勤続手当、扶養手当、役職手当（リーダー職以上） |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 有給休暇、慶弔休暇制度 |
| 休日 | 年間108日 |
| その他 | 研修制度あり、復職支援、退職金制度、マイカー通勤可 |
リーガテラス京都洛西は大阪にあるリーガル不動産が運営する「認知症専門のグループホーム」で、通い、訪問、宿泊といったサービスを取り入れた小規模多機能型居宅介護施設です。
認知症の高齢者とスタッフが生活を共にすることで、日常生活をサポートします。少人数制になっているので、アットホームな雰囲気で働くことができます。
リーガテラス京都洛西では、研修制度に力を入れており、未経験者やブランクがある人のフォローアップもしっかりしています。
勤続年数による昇給制度や手当が充実している点からも働きやすい職場といえます。
2位 訪問介護事業所新日本サービス
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 年収 | 月給170,000円～20,0000円 |
| 手当等 | 通勤手当（実費）、家族手当、会議手当 |
| 賞与 | 年4回（そのうち2回は処遇改善賞与） |
| 福利厚生 | 有給休暇、育児休暇、介護休暇、子育て支援、セミナー参加費補助 |
| 休日 | 9:00～18:00、週5日勤務 |
| その他 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） |
新日本サービスは、宇治市と城陽市にある訪問介護専門の事業所です。早出や夜勤がなく、勤務日の相談にも乗ってもらえるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
新日本サービスは経験者を歓迎しているので、ヘルパーや介護職経験があり訪問介護に興味がある人におすすめです。
新日本サービスは福利厚生が充実しており、子育て中や家族の介護をしている人でも働きやすい職場です。
また、介護職のキャリアアップを目指す人にはセミナー参加費の補助も行っています。賞与は「処遇改善賞与」も含めて年4回あるので、年収アップも目指せます。
3位 あすろリハビリテーション
| 募集職種 | 介護職/ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 年収 | 150,422円 〜 206,951円 |
| 手当等 | 調整手当、住宅手当、多交替手当、出勤手当、夜勤手当、資格手当、祝日手当、扶養手当、通勤手当（月27,000円まで） |
| 賞与 | 年2回（4.37ヶ月分） |
| 福利厚生 | 育児休暇、就職支援金制度、再雇用制度（65歳まで） |
| 休日 | 年間123日 |
| その他 | マイカー通勤可 |
あすろリハビリテーションは、福知山市にある介護老人保健施設「さくら苑」が運営する通所型リハビリテーションです。
理学療法士が作ったリハビリ計画に合わせて介護支援を行います。利用者のお迎えや食事、入浴の介助といったヘルパー業務が主な仕事になります。
応募条件は通勤用の自動車運転免許のみなので、ヘルパーの仕事に興味があるという人におすすめです。
あすろリハビリテーションは、残業が少なく、休日が多い職場です。育児休暇も取れるため、出産後も働きやすい職場といえます。
60歳での定年退職後も65歳までは再雇用制度があるので、長期的に働きたいという人にも向いている事業所です。
京都府へ転職した介護職の体験談
介護職の転職は家庭の事情や人間関係と様々な理由があります。転職希望者が100人いれば100通りの転職理由があるといわれます。
京都府で介護職の転職をした人はどのような理由があったのでしょうか。ここでは、京都府で転職を実現した3人の体験談をご紹介します。
家族と過ごす時間を取りたくて夜勤なしの職場に転職
| 年齢 | 35歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 450万円 |
| 転職後の年収 | 300万円 |
| 転職理由 | 家庭との両立のため |
3人目を出産後夜勤が辛くなり、日勤のみの仕事を希望し転職活動をはじめました。子育てをしながら働いているということもあり転職サイトに相談、パートではありますが、デイケアの仕事を紹介してもらえました。老人ホームで正職員として働いていた時と比べると給与は下がりましたが、子供のお迎えにも間に合いますし、なにより家族と過ごす時間が増えました。
また夜勤があった時よりも生活リズムが崩れないので、疲労も回復しやすく、翌日も元気よく仕事に行けます。転職サイトのコーディネーターからパートの提案をしてもらった時は、ちょっと戸惑いましたが、介護職のキャリアは活かせますし、家族と過ごす時間が取れるということを考えれば、正解でした。ライフスタイルに合った働き方をしたいという人は、転職サイトに相談したほうが、納得いく転職先が見つかりやすいかもしれません。
未経験資格なしからの介護職転職
| 年齢 | 28歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 320万円 |
| 転職後の年収 | 320万円 |
| 転職理由 | キャリアアップのため |
短大を卒業後、事務職をしていましたが、30歳を目前にして今のままでよいのかなと不安になり以前から興味があった介護業界に転職をしました。介護職は未経験の上に資格もなかったため、求人があるか転職サイトに相談をしたところ、資格取得支援制度があるグループホームを紹介してもらいました。
少人数制ということもあり従業員数も少ない職場ですが、その分、職員や利用者ともすぐに打ち解けられ、働きやすい職場と感じています。
介護職員初任者研修の資格取得という目標があるため、事務職の頃よりも仕事に対する向き合い方が変わりました。まずは、資格を取って職場の役に立てるようになりたいです。そして、上級の資格を目指して介護の仕事でキャリアアップがしたいと考えています。
ブランクを経て介護職に再就職
| 年齢 | 30歳 |
|---|---|
| 転職前の年収 | 350万円 |
| 転職後の年収 | 350万円 |
| 転職理由 | 希望の仕事に再チャレンジのため |
福祉系の大学を卒業後介護福祉士として老人ホームに勤務していましたが、激務だったことと人間関係に悩んで一度離職し、販売の仕事に転職しました。ただ、人と接する仕事は好きでしたし、介護の仕事をあきらめたことにも後悔していたので再度チャレンジしてみようと思い転職活動を始めました。
ミスマッチは避けたかったので転職サイトのコーディネーターに相談をし、訪問介護ステーションの仕事に就くことができました。ブランクがあったので不安もありましたが、研修制度がしっかりしている事業所だったため、わからないことがあればその都度フォローアップしてもらえます。大人数の老人ホームと比べると一人一人の人に向き合って介護できる点も訪問介護ステーションの仕事を選んで良かったと感じる点です。
