スタッフサービス・メディカルの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

スタッフ・サービスメディカル

介護・医療職の求人を派遣を中心に取り扱っている「サイトスタッフサービス・メディカル」。

こちらのサイトの使い勝手はどうなのか、メリット・デメリットを比較してみました。

派遣会社を利用するときは、サービスの内容だけではなく、スタッフの対応や希望求人を紹介してもらえるかが気になりますよね。

どんな時に活用すれば良いのか、実際の利用者の口コミを紹介していきます。

目次

一目で分かるスタッフサービス・メディカルの評判

サポートは手厚い?
相談はしやすい?
嘘はつかない?
第二新卒でも使いやすい?
対応は丁寧?
色んな職種に転職できる?
求人量は多い?
たくさんの求人は紹介してもらえる?
サイトは利用しやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?

スタッフサービス・メディカルの口コミ一覧

年齢 48歳
性別
前職 スーパーのレジ
転職前の年収 100万円
転職後の年収 400万円
転職理由 子育てが落ち着いてもう少し稼げる職場を探していたため

子どもが大学へ進学しお金が必要だったのとパートで扶養の範囲以上の金額を稼ぐのは難しいと思い、出産前に介護職をしていたということもあって職場を探してこちらのサイトを利用しました。やはり年齢がネックで、選ぶことが出来る職場は制限されてしまいましたが、介護職経験者ということで待遇が良い派遣先を紹介してもらえました。派遣会社の社員さんもこちら側が希望する条件に出来るだけ当てはまるもので、かなり良い条件のものを厳選して紹介してくれたので有難かったです。
年齢 27歳
性別
前職 事務職
転職前の年収 350万円
転職後の年収 370万円
転職理由 派遣の契約が終了したため

普段からスタッフサービスを利用しており、派遣の契約期間が終わったので違う業種で働いてみたいと思い、前職とそれほど年収が変わらなかった介護職への転職を決めました。たまたま紹介してもらえた施設が小規模だったので派遣会社と施設の連携がしっかり取れており、シフトや時給の賃上げなどといった交渉もしっかりしてもらえたのが良かったです。担当する派遣会社の社員によって良い求人を紹介してもらえるか左右されると思います。
年齢 52歳
性別
前職 会社員
転職前の年収 600万円
転職後の年収 330万円
転職理由 リストラにあったため、派遣会社に登録したら介護職を勧められた

一般企業で会社員として働いていたところリストラに遭い、派遣社員でもとにかく働くことが出来ればと思ってスタッフサービスに登録しました。やはり50代では雇ってくれるところは限られてしまいますが、対応してくれる求人を取り扱っているのはスタッフサービスくらいしか見つかりませんでした。元々両親の介護経験があったので簡単な知識はありましたし、両親に近い年齢の方たちと接するのは楽しいです。

スタッフサービス・メディカルのメリット

  • スタッフと直接相談しながら転職活動が出来る
  • 時給が良い求人が多い
  • 40代を過ぎてからの転職も可能
  • 都市部だけでなく地方・郊外の求人も多い
  • 仕事の紹介がスピーディー
  • 福利厚生が充実!働きながらキャリアアップを目指せる
  • 派遣なら給料日が25日で固定
  • 未経験OKの求人も多数掲載

スタッフと直接相談しながら転職活動が出来る

スタッフサービス・メディカルの他の求人サイトと異なる点は、直接来社して登録することが出来ると言う点です。

この場合、スタッフと話しながら条件などを登録するので、希望する職場を探しやすいと言えます。

スタッフは介護の現場に関する知識もある程度持っているので、未経験の際もどのような仕事をするのかといった疑問に対しても、簡単な説明を受けることが出来て安心です。

派遣先が決まってからも会社のスタッフと定期的に面談をしたり、コンタクトを取る機会が多いため、最初に自分を担当する人がどんな人か知ることが出来る点も良いと言えます。

時給が良い求人が多い

介護職は資格が必要であり、しかも派遣扱いなので普通のアルバイトやパートより稼ぐことが出来ます。

取り扱っている求人も昼間だけでなく、夜勤も多数取り扱っており、夜中に働いてお金を稼ぎたい人にもおすすめです。

もちろん無資格で働くことが出来る職場も多く取り扱っていますし、このような求人も一般のアルバイトよりは時給が高めに設定されています。

未経験から介護業界にとびこもうと考えても、給料が低いとやる気が出ないものです。

未経験歓迎求人でも、アルバイト以上の時給がもらえるのはモチベーションも上がりますよね。

40代を過ぎてからの転職も可能

やはり40代を過ぎていると転職は難しくなってしまう現状があります。

しかし、スタッフサービス・メディカルでは40代以上でも働くことが出来る求人を多数取り扱っており、40代を過ぎてから介護職へ転職をする人も利用者に多いです。

転職に関してもスタッフのバックアップが手厚いため、無理なく働くことが出来る職場を紹介してもらうことが出来ます。

都市部だけでなく地方・郊外の求人も多い

一般的な求人サイトに掲載されている求人は都市部に集中してしまっていて、地方や郊外に住んでいるとあまり求人が見つからないということも多いです。

しかし、スタッフサービス・メディカルは日本全国に支店・センターを設置していることから、地方・郊外でも条件の良い職場を見つけることが出来ます。

仕事の紹介がスピーディー

人材派遣会社が運営している求人サイトのため、社員側も求職者の就職に対してとても熱心です。

そのため、登録してから2~3日で転職先を紹介してもらうことが出来たということも多く、他の求人サイトと比べてもスタッフ側が迅速に動いて希望する条件に当てはまる求人を紹介してくれると言う点はとても大きいと言えるでしょう。

福利厚生が充実!働きながらキャリアアップを目指せる

スタッフサービスメディカルでは、福利厚生が充実していて、働きながらキャリアアップが図れる制度も整っています。

派遣として働く際に気になるのが、正社員との待遇の差ですよね。

派遣社員として就業しても、有給休暇・育児休暇の取得が可能です。

社会保険への加入や健康診断の受診も問題なくできます。

無資格や未経験でも働けるように、介護関連の資格を取得できる研修にも参加できます。

派遣として実績をつみながら、介護業界に正社員として転職するときに、経験をアピールできるかもしれません。

派遣なら給料日が25日で固定

スタッフサービスメディカルで派遣として働く場合、給料日は25日で固定です。

派遣先ごとに給料日が異なると、最悪支給日まで1か月以上空いてしまうことも。

企業勤めから派遣社員になる人もいますから、一般的な給料日と同じタイミングで振り込まれるのはありがたいですよね。

もちろん振り込み日が休日の場合は、それより前に振り込まれるので、長期休暇前でも安心ですね。

未経験OKの求人も多数掲載

スタッフサービス・メディカルでは、未経験OKの派遣求人も多数掲載しています。

業種や職務未経験でも、派遣先で働きながらスキルを見につけることが可能です。

スタッフサービス・メディカルで取り扱っている求人は、医療系・介護系の求人が大半なので、未経験で医療系・介護系で働いてスキルを身に着けたい!という方におすすめです。

スタッフサービス・メディカルのデメリット

  • スタッフとの距離感が近い
  • ブラック企業がどうか自分で見極める必要がある
  • 正社員の求人が少ない
  • 実際に動いていない求人がある

スタッフとの距離感が近い

派遣会社に近い求人サイトなので、派遣先を担当する社員が定期的に職場での様子を見に来たり、現在の働き方に不満がないか電話をかけてくることが多いです。

そのため、必要以上に派遣会社側とコミュニケーションを取りたくないと思っているのであれば、少し鬱陶しく感じるかもしれません。

ブラック企業がどうか自分で見極める必要がある

こちらに関しては担当してくれる社員次第ですが、やはり社員側もノルマがあるのでブラック企業を紹介されてしまうこともあります。

大手であっても労働条件がブラックということもあり、ある程度自分で情報収集をするか、転職エージェントなどに相談をして転職先の労働環境を調べておくことが必要です。

正社員の求人が少ない

人材派遣会社が運営する求人サイトのため、求人の大半が派遣です。

正社員として働くことを希望する場合、まずスタッフサービス・メディカルの社員として働くことを提案されますので、正社員を希望する場合は他のサイトを利用しましょう。

ですが、スタッフサービス・メディカルの社員として働く場合、資格取得費用を全額負担してもらえたりとかなり条件は良いので、介護の仕事を長期間したいと思っている人にはおすすめと言えます。

実際に動いていない求人がある

スタッフサービス・メディカルでは、多くの求人が掲載されているものの、中には掲載されているものの実際に動いていない求人があるとの口コミも見られます。

多くの転職サイトや派遣求人サイトでは、実際に募集はしていないものの、魅力付けのためにとりあえず掲載している求人があるケースもあります。

登録して事前に目星をつけていた求人に応募したい!と連絡しても、既にほかの人で終業が決まっている、掲載が終了しているはずの求人だといわれてしまうこともあるのです。

実際に動いていない求人にひかれて登録したのに…とならないように、あまりにもいい条件の求人がある場合は注意が必要です。

スタッフサービス・メディカルはどんな人に向いている?

スタッフサービス・メディカルは派遣形式でも介護職で働きたい人や、時給の良い働き先を探している人におすすめと言えます。

介護職の派遣でも都市部を中心に時給が良い求人が多く掲載されており、しっかり稼ぐことが出来ます。

ある程度年齢を重ねると年齢を理由に断られてしまう求人も多いですが、スタッフサービス・メディカルでは年齢関係なく働くことが出来る職場も多いです。

そのため、ある程度家庭が落ち着いてまた働きたいという人や、両親の介護のついでに介護職として働いてみたいという人でも気軽に利用することが出来ます。

スタッフサービス・メディカルで転職するまでの流れ

  1. 登録
  2. 求職活動
  3. 就労

スタッフサービス・メディカルを利用する場合、職場が決まるまでの流れはどのようになっているのでしょうか。登録から転職までの流れを紹介します。

登録

スタッフサービス・メディカルを利用する場合、まず登録が必要です。登録方法には登録センターとWEBの2種類があり、直接スタッフと話して職場を決めたいと思っている方は登録センター、ある程度介護に関する知識があって電話で紹介を受けたり、サイトで希望する条件の求人を探したいという方にはWEB登録がおすすめです。

求職活動

スタッフサービス・メディカルでの求職方法には、自分で求人を探す方法と社員から紹介を受ける方法の2種類があります。

やはり自分で探す場合は、自分のペースに合わせて出来るというメリットが大きいです。

それに対して社員から電話で職場を紹介してもらう場合、条件に当てはまってはいないけれども待遇が良い条件の求人や、サイトに掲載されていない求人を紹介してもらえることもあります。

就労

派遣会社が間に入るので基本的に面接は無く、希望する条件に近い職場を見つけたらスタッフサービス・メディカルの社員が職場と話して働くかどうかが決まります。

そして、働き先が決まったら就労スタートです。

就労が始まってからも定期的に社員が様子を見に来たり、仕事環境に関する話を聞きに来てくれるので安心して働くことが出来ます。

医療業界で派遣転職するときの5つのコツ

医療業界で看護師などの職種で派遣転職を検討する際には、下記の5つのコツを把握しておきましょう。

  • 優良派遣事業者認定を受けている
  • 無期雇用派遣を積極的に利用する
  • 派遣会社との連絡はこまめに行う
  • 休暇取得の制度を確認しておく
  • キャリアアップ制度があるかをチェック

以下で詳しく説明していきます。

優良派遣事業者認定を受けている

医療業界で派遣転職を検討している場合には、優良派遣事業者認定を受けている派遣会社かをよく確認しておきましょう。

派遣会社を営んでいる企業は、国に認可申請を行っています。

数多くある派遣事業者の中でも、特に派遣社員・利用会社の双方に充実したサービスを提供できている企業に対して、送られる認定のことです。

国からの認定のため法令を遵守していることが大前提なので、違法な対応を取られることはありません。

仮に短期間でも皆さんの大切な労働の場を提供する場ですから、国からも認められているサービスを優先して使用しましょう。

無期雇用派遣を積極的に利用する

派遣会社で紹介される求人の中には、登録して期間ごとに派遣先に従事する有期型と、派遣会社の社員として雇用されて求人の紹介を切れずに受けら得る無期雇用派遣の2パターンがあります。

登録型の場合、派遣期間が切れるタイミングで自分で職探しが必要になりますし、確実に長期的に働ける確証がないため収入は不安定になりがちです。

一方で無期雇用派遣の場合、派遣会社の正社員として雇用されて、定期的に仕事を紹介してもらえます。

派遣会社との連絡はこまめに行う

登録型の派遣会社で働くときには、派遣会社との連絡をこまめに行う必要があります。

派遣会社の担当者は一人で複数人の対応を並行して担当していますから、定期的に連絡を行わないと他の支援者の中に埋もれてしまう可能性があります。

そのため派遣会社の担当の方には、定期的に新しし案件についての確認の連絡を入れておくことをおすすめします。

連絡を入れておくことで、記憶に残りやすくなりますのでサポートも受けやすくなるでしょう。

休暇取得の制度を確認しておく

派遣会社によっては休暇制度の取得条件が異なることもあります。

派遣会社の就業規則にのっとって休暇が取得できることもあれば、派遣先の就業規則と派遣会社の就業規則を加味したうえで判断されることもあります。

中には派遣会社の条件だけを見ていて、希望通りに有給が取得できなかった経験がある方もいます。

派遣会社を選ぶときには、休暇取得野制度を確認しておくことで福利厚生利用時のトラブルを未然に防ぐことができます。

キャリアアップ制度があるかをチェック

派遣会社の中にはキャリアアップ制度があるところもあります。

格安で資格取得の支援が受けられたり、手厚いサポートを受けられることもあります。

せっかく同じ条件で働くのであれば、より良い待遇で働きたいでしょうから、キャリアアップ制度のある派遣会社を積極的に探していきましょう。

効率的に求人を見つけるなら複数社を利用しよう

派遣会社ごとに求人の質や量に偏りがありますので、気に入った求人が見つからないこともあります。

またデメリットで紹介した通り、担当者との相性が合わないこともあります。

効率的に求人を見つけたいなら、複数社を利用しましょう。

派遣会社は担当者の変更に応じてくれないこともありますので、複数社に登録しておけば、自分にあう担当者を見つけられるでしょう。

各社の独占案件を集められる

派遣会社は独占案件を抱えています。

複数の派遣会社に登録することで、各社の独占案件を集められます。

希望条件の案件を見比べて、気に入った求人に優先して応募できます。

医療業界の派遣転職におすすめサービスを紹介

スタッフサービス・メディカルでも十分に医療業界の派遣転職に利用することができますが、やはり複数社登録しておきたいのが正直なところですよね。

そこで以下では、医療業界での派遣転職におすすめなサービスを厳選して紹介していきます。

看護のお仕事

看護のお仕事

看護のお仕事は正社員求人だけではなく、派遣看護師等の求人も取り扱っている転職サイトです。

関東地方だけではなく、関西にも展開しているので、地方で派遣求人を探したいと考えている方の利用に向いているといえるでしょう。

求人を掲載している各病院に細かいヒアリングを行っているので、職場の内部事情についての情報も多く保有しています。

過去に多くの医療系の人材を転職成功に導いてきた実績もありますから、派遣転職でも入職まで徹底的にサポートしてくれるとの評判も高いです。

サポート力もある派遣看護師としての求人を探しているのであれば、ぜひ看護のお仕事を利用してみてください。

看護roo!

看護roo!(看護ルー)転職の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説!

看護roo!も看護のお仕事と同様に、看護師専門の転職・派遣サイトです。

看護師だけではなく保健師や助産師の求人も取り扱っており、病院勤務に関連する職種で自由に検索できます。

特に注目してほしいのが、時給の高さです。

看護roo!で紹介している派遣求人は、他の看護派遣求人サイトよりも高水準であることでも知られています。

もちろん派遣先でも安心して働けるように、徹底的に転職サポートや内部事情を教えてくれるので安心です。

スタッフサービス・メディカルの運営会社はどんな会社?

スタッフサービス・メディカルを運営しているのは、オフィスワークやエンジニアなど色々な業種において人材派遣事業を展開している株式会社スタッフサービス・ホールディングスです。

1990年の設立以降、徐々に取り扱っている業種を広げ、スタッフサービス・メディカルは2001年に運営を開始しました。

親会社は20年以上の歴史を誇っており、現在では関東をはじめとする日本全国にオフィス・登録センターを展開しています。

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