社会にも慣れているはずの30代でも、仕事ができないと悩んでいる人も少なくありません。
仕事ができないという人は、連絡が遅い・相手の立場でものごとを考えられないなど、いくつかの特徴がみられます。
このような特徴を知っておくことで、どのように仕事をすればよいか理解すれば、仕事ができない自分を変えられるでしょう。
そこでこの記事では、30代で仕事ができないと感じている日に向けて、よくある特徴や対処法を解説します。
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目次
30代で仕事ができない人によくある特徴
30代で「自分は仕事ができない」と悩んでいる人は、意外と多くいます。
仕事ができないと感じているまま業務をこなしていても、その後のキャリアアップに消極的になってしまうかもしれません。
仕事ができないという人には、いくつかの共通点があることを知っていますか？この共通点を知っておくことで、仕事ができない人からの脱却に繋がります。
そこでここではまず、30代で仕事ができない人の特徴を解説します。
連絡が遅い
仕事ができない人の特徴一つ目は、連絡が遅いことです。
仕事を進めるうえで連絡が遅いと、連絡をくれた人の仕事を止めてしまうことになります。
さらに全体で共有しなければいけないことであれば、たくさんの人に迷惑をかけることにも繋がります。
仕事で連絡が遅いというには、人から見ても「あの人仕事が遅い」という評価に繋がってしまうのです。
報連相が的確にできない
仕事は一人で行うのではなく、人と一緒にやるものです。
そのような場合なのに、何かトラブルや問題・共有すべき事案が発生した際に、報連相ができない人も仕事ができない人の特徴に当てはまります。
チームの中に報連相ができない人が一人いるだけで、仕事の進捗が悪くなってしまう原因になり、大きなトラブルに発展してしまう可能性もあります。
このような理由からも、報連相は仕事する上で非常に重要だということがわかるでしょう。
自分から行動するのが苦手
常に受け身で指示待ちなど、自分から行動するのが苦手な人も仕事ができない人の特徴です。
30代になると、新卒や20代の時のように何もかも指示待ちでは仕事ができません。
わからないことがあれば自分から聞きに行く、やるべきことを理解して自分がするべき仕事を進める行動力が必要です。
自分から行動を起こすのが苦手だから、と指示待ちをしている30代は責任なる仕事を任せてはもらえません、何をして良いかわからない、わからないことがあって仕事を進められないのであれば、自ら行動を起こせる人でなければ、仕事の出来ない人となってしまいます。
部下とのコミュニケーションをとるのが苦手
30代になると後輩や部下ができることもあるでしょう。
ただ部下とのコミュニケーションがとるのが苦手な人だと、部下からの評価も仕事ができない人となってしまうでしょう。
もちろんコミュニケーションが苦手だという30代もいますが、仕事を進めるうえである程度円滑なコミュニケーションは必要です。
部下でもきちんとコミュニケーションが取れていないと、部下も相談しづらくなってしまいます。
チームで仕事進めるためにも、部下とのコミュニケーションが苦手だと何もしない人は、仕事ができない人と言えるのです。
自分中心で話をすすめてしまう
「自分は…」など、すべての話が自分中心で話を進めてしまう人も仕事の出来ない人の特徴です。
仕事を一人で進めていない限り、他の人の話を聞かず自分中心で話を進めてしまうと、トラブルに発展しやすくなってしまいます。
さらに自分中心で話を進めてしまう人は、自分以外の考えを聞き入れないため、成長スピードも遅くなってしまうのです。
このような理由からも、仕事ができない人に当てはまってしまうのです。
相手の立場で物事を考えられない
相手の立場でものごとを考えられない人も、仕事ができない要因となってしまいます。
相手の立場に立てないと、指示をもらって仕事をしてもどのような仕事に繋がるのか理解できず、わからないことがあっても質問のしようがありません。
相手の立場に立って仕事ができるほうが、効率的に仕事が進むことにも繋がるのです。
業務の効率が悪い
業務の効率が悪い人も仕事の出来ない人の特徴です。
業務を効率よくこなせないと、仕事がたまる一方で他の人の進捗にも影響が出てしまいます。
効率良く業務が進められない要因はいろいろありますが、報連相ができない・相手の立場に立てないなどに繋がってきます。
業務を効率よくこなし、と土光るように配慮できない人は、30代でも仕事ができないと判断されてしまいます。
他責思考に陥っている
問題が起きたときに「自分のせいじゃない」と他責思考に陥っている人も仕事の出来ない人です。
ミスが出た場合、自分のミスなのに他責思考があると他の人から反感が出て信頼もなくなるでしょう。
もちろんミスするといいにくくなってしまいます、きちんと報告しなければ原因も対策もできません。
素直にミスを認めて報告し、対策を考えられる人のほうが仕事できるという評価に繋がっていきます。
仕事ができない30代ができる人間になるための対処法
仕事ができない30代には、共通点があることはわかって頂けたと思います。
これらに当てはまってしまうと、残念ですが仕事ができない人と周りから評価されている可能性もあります。
ただ30代になると後輩や部下もできるだけでなく、責任のある立場や仕事を任されることも増えてきます。
そのため仕事ができない人を脱却しなければいけません。
そこでここでは、仕事ができない30代ができる人間になれるための対処法を解説します。
段取り良く仕事ができる人の行動を観察する
仕事ができない30代が仕事のできる人になるためには、まず仕事の出来る人の行動を観察し参考にすることが大切です。
自分と仕事の出来る人にはどのような差があるのか、それを知りマネすることで身をもって「仕事ができる」というものがどういうことかを理解できるようになります。
なぜ自分は仕事ができないのか、それを知ることが仕事できないを脱却する第一歩となります。
細かくタスク化して管理する
仕事の出来ない人の中には、目についた仕事を手当たり次第進めている人もいます。
しかし仕事は、重要度の高いものから、マルチタスクで進めなければいけません。
ただ仕事ができない人は、どれが重要なのかを理解しておらず、するべきものを後回しにしてしまっていることがあります。
それを改善し仕事ができるようになるためには、細かくタスク化して管理してミエルカしておく必要があります。
これだけでも、今自分がやるべき事が理解できるようになるでしょう。
話す前に一度相手の気持ちを考える
人に何かを話す前には、すぐ口にするのではなく一度相手の気持ちを考えてから口にすることも大切です。
何も考えずに話していると、相手を傷つけてしまうことあります。
そうなると部下とのコミュニケーションが取れない、信頼関係が築けないなど仕事に支障が出てしまいます。
相手がどのように感じるかという想像力を持つことも、仕事ができる人になることに繋がります。
メモを取る習慣をつける
仕事ができない人の中には、言われたことを聞き流してしまい結果的に「何をすればよいのか？」と何度も同じことを聞いてしまう人もいます。
これは非常に効率も悪く、人の話を聞いていないという評価にも繋がります。
一度で覚えられないのがわかっている人は、指示を受けるときにメモを取る習慣をつけ、わからないことがあればその場で質問し相手の時間を搾取しないように気づかいましょう。
他の人と関わる習慣をつける
コミュニケーションが苦手だと他の人に関わりたくないと思いますが、チームで仕事をするためには円滑なコミュニケーションが必要です。
そこで他の人と関わる習慣をつけ、少しでもコミュニケーションが苦手な自分を変える努力をしましょう。
業務効率を最適化する
業務効率を最適化することも重要です。
業務効率が悪いと仕事が溜まってしまい、他の人の仕事の進捗にも影響が出てしまいます。
そのため自分の仕事も効率化をすることも大切なのです。
具体的には、業務の優先度を決める・業務のフローチャートを作成するなどの方法があります。
これだけでも自分がするべき事、その方法が決まり効率良く業務に取り組めるでしょう。
そもそもの業務スピードを上げることを意識することも大切なことの一つです。
30代で仕事ができないと感じて精神的につらいなら休むことも必要
30代で仕事ができないと感じていると、精神的にツラくなってしまうことがあります。
もし精神的に辛さを感じているのであれば、休むことも必要です。
精神的に辛いまま仕事をしていると、業務に集中できず効率が悪くなり、さらに落ち込むという悪循環に陥ってしまいます。
このような状況を変えて業務に集中するためにも、一度仕事から離れリフレッシュする時間を持つ必要があるのです。
仕事を休みたい！精神的に疲れて会社に行きたくないときの対処法を紹介
仕事ができない場合職場環境が合っていない可能性がある
仕事ができないと感じている30代の中には、その人の問題というよりも職場環境があっていない可能性もあります。
キャパオーバー以上の業務や責任を押し付けられてしまうと、自分の仕事まで手が回らず「自分は仕事ができない」という考えに陥ってしまいます。
これはその人に能力がないのではなく、仕事に取り組む環境作りができていないのです。
すべてを環境のせいにするのは良くないですが、環境が原因で仕事ができない場合もあるということも知っておく必要があります。
30代で仕事ができる環境に移るために転職するときのコツ
30代で仕事ができない人の中には、職場環境が悪いこともあると解説しました。
仕事に集中できない環境であれば、すぐにでも仕事ができる環境へ転職することが大切です。
ただ次の職場でも同じ様な状況になってしまうと、転職した意味がなくなってしまいます。
そこで転職するときのコツをしっかり押さえておきましょう。
転職先がブラックではないかを調べる
転職する前には、転職先がブラックではないことを確認することが大切です。
転職先がブラックだと、また自分の仕事に集中できる環境ではなく、仕事ができないという思考の改善にはなりません。
そこで転職先の口コミや評判を調べて、ブラックではないことが確認出来たら転職するようにしましょう。
現在の経験を活かして働ける職場かをチェック
仕事ができないという悩みを抱えて転職する際には、これまでの経験を活かせる職場への転職がマストです。
まったく経験のない職種や業務についてしまうと、右も左もわからず「自分は仕事ができない」という考えに陥ってしまいます。
このような状況にならないようにするためには、ある程度経験があり業務のすすめ方がわかっている職場に行く必要があります。
これもきちんと確認しておきましょう。
30代の転職に適した転職サイト・エージェントを利用する
30代の転職で失敗しないようにするためには、30代の転職に適した転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。
30代で仕事ができない悩みを抱えているのであれば、経験を活かせる職場環境が良い場所への転職がマストです。
ただ自分に合っている職場を自力で見つけるのは大変です。
そこで30代の転職に強い転職サイト・エージェントを活用して、プロのコンサルタントにサポートしてもらうとスムーズになります。
転職サイト・エージェントは、求人紹介だけでなくスキルの棚卸や履歴書添削・面接対策・日程調整など、あらゆるサポートをしてくれるサービスです。
このようなサービスをうまく活用して、自分に合う企業を見つけて転職を成功させましょう。
30代で仕事ができないと感じているなら初心に立ち返ろう
30代で仕事ができない人の特徴や対処法を解説しました。
30代で「自分は仕事ができない」と悩んでいる人は意外と多くいます。
そのような人にはいくつか共通する特徴がありました。
まずはなぜ自分は仕事ができないのか、その原因を見つけて対処しましょう。
初心に立ち返り自分には何が必要なのかを見つけてください。
