一般的に転職は年齢が上がるとともに、転職の難易度が上がると言われています。
そのため40代になると転職は難しくなります。
ただ転職事情やコツを押さえておくことで、グッと成功に近づきます。
求人数が減る40代だからこそ、しっかりと地を足に着け効率良く転職活動をすることが大切です。
そこでこの記事では、転職したい40代が知っておくべき転職事情や成功させるコツを解説します。
目次
転職したい40代が知っておくべき40代の転職事情
一般的に40代での転職は難しいと言われています。
その理由は、20代や30代と比べると求人数が少なくなってしまうことや、よりキャリアを重視されてしまうためです。
また40代で転職すると、よっぽどキャリアがある場合を除き、給与が下がってしまう可能性もあります。
ただそれでも今後のキャリアや待遇の不満などから、転職を考える40代もいます。
もし40代で転職するのであれば、転職事情を知っておきしっかりと準備をすることが大切です。
そこでここでは、転職したい40代が知っておくべき40代の転職事情を解説します。
40代の求人数は20~30代に比べて少ない
40代になると転職が厳しくなる理由の一つとして、40代になると20代や30代と比べると求人数が少なくなってしまうことが関係しています。
一般的にも年齢が上がると転職しづらくなる傾向にあり、これは求人数が減っていくからです。
求人数が減ってしまう理由として、40代になると定年退職までの期間が短く、長期雇用に結びつきにくくなってしまいます。
さらにキャリアが豊富になり、活躍できる求人も少なくなってしまうことも理由の一つです。
長く働いてくれる20代や30代前半に比べて、定年までの期間が短くなってしまう40代になると求人数が減ってしまうのは、仕方ないことかもしれません。
スキルだけではなくキャリアも重視される
40代での転職ではスキルだけでなく、それまでのキャリアも重視されて選考が行われるため、ただスキルがあるだけでは転職が難しいのが現実です。
20代30代と働いてスキルを身につけているのは前提として、さらにマネジメントや管理職などの経験がないと転職市場において価値が低いとされてしまい、採用に結び付きにくくなってしまうのです。
このような理由からも、40代の転職市場が厳しいことがわかります。
企業のカラーに染まりにくいため採用を敬遠されることも
20代30代と別の会社でスキルや経験を磨いてきた人が、40代になって別の会社へ転職しようと思っても、採用担当者から「経験や年齢からうちの企業カラーに染まりにくいのでは？」と敬遠されてしまい転職が難しいこともあります。
もちろん転職希望者は柔軟に対応しようと思っても、企業からするとそれまでの経験や実績がプライドになり、扱いづらいのではないか？と思ってしまうのです。
年代に沿った求人以外の応募だと採用されない可能性がある
最近は年齢を応募基準にすることが禁止されており、求人上は年齢不問となっています。
ただ今でも若い世代をメインに採用を考えている会社も多く、残念ながら40代という年代に沿った求人以外では、採用がされない可能性があります。
スキルがありキャリアを持つ人を採用したいと考えている企業であれば、40代の採用も積極的に行っていますが、スキルもあり長期的に活躍してほしいと思っている企業は、30代前半などをメインにしているのです。
このような転職事情も相まって、40代での転職は簡単とは言えません。
転職で給与が下がる可能性がある
40代での転職によって給料が下がってしまうかのせいもあります。
たとえば40代で未経験の職種へ転職する場合、確実に給料や年収は下がってしまいます。
40代になると仮定を持っている人も少なくなく、そのような人が年収アップを目指して転職しても、未経験や経験の浅い職種では最低ラインの給与となってしまい、生活が不安定になるでしょう。
年収下げずにむしろアップしたいという人は、それまでの経験やスキルを活かして、より高いレベルで働ける職種や企業を選択しなければいけません。
転職したい40代が転職活動をする上で成功させるコツ
40代の転職市場を解説しました。
40代の転職は決して簡単ではなく、20代30代と比べるとその市場はかなり狭くなっていくことがわかります。
ただ先ほど説明したようなことを理解し、きちんと準備をすることで、より良い転職ができないわけではありません。
「転職してよかった」と思える会社へ転職するためには、そのコツをしっかりと理解しておくことが大切なのです。
そこでここからは、転職したい40代が転職活動を成功させるためのコツを紹介します。
現状自分が保有しているスキルを洗い出す
40代が転職活動を進めるうえで、それまで培ってきたスキルや経験などをアピールすることは、転職を成功に導くためには必須です。
そのためまずは、現状自分が保有しているスキルを洗い出し、自分で把握しておくことが大切です。
転職活動では履歴書や面接でその人のポテンシャルを見出し、活躍できそうな人が採用されます。
そこで採用担当者に、これまでどんな経験をしてどんなスキルを持っているのか、それをどのように活かせるのかを伝わりやすくしなければいけません。
相手に正確に伝え興味を持ってもらうために、自分でしっかり把握しアピールポイントの一つとして言語化できるように、洗い出しておきましょう。
行きたい企業の求めている人物像が自分にマッチしているかを調べる
行きたい企業が見つかったら、その企業のHPなどからどのような理念を抱いているのか、求めている人物像を把握して、自分にマッチしているかを調べてください。
自分が行きたいと思っていても、企業側が求める人物像でなければ採用はされません。
どのような理念のもと経営しているのか、どんな人が欲しいと思っているのかは把握することで、アピールするも変わってきます。
またマッチしていないと働き続けるのも難しくなってしまいます。ミスマッチを防ぐためにも、企業研究は怠らないようにしてください。
転職に求める条件の優先度を細かく決めておく
40代で転職に失敗しないようにするためには、自分が転職に求める条件の優先度を細かく決めておくことも大切です。
優先度を決めるときは、まずなぜ転職したいと思ったのか、現状感じている不満を洗い出してそれをもとに優先度を決めて行くのがおすすめです。
後悔しない転職にするために、自分が求めているものをしっかりと把握して転職活動を進めてください。
まず本当に転職すべきなのかを一度立ち返ってみる
転職活動を成功させるためのポイントを解説してきましたが、転職活動を進める前にまず一度立ち止まって、本当に転職が必要なのかを考える時間を設けてください。
転職は良いことばかりではなく、年収が下がってしまうなどのリスクもあります。
そのため今の会社に対して不満を抱いていて転職を考えている人は、その不満を解消するのは本当に転職しかないのか、部署移動などで解消できないかをじっくり考えてから、それでも転職しかないとなったら行動を起こしましょう。
一度立ち止まり考えることが、転職に後悔しないためには必要です。
転職でアピール出来るスキルや経験を棚卸ししてみる
転職でアピールできるスキルや経験がないか、棚卸作業は欠かせません。
スキルの棚卸とは、自分の経験やスキルを一度書き出し把握しやすくする作業のことです。
転職ではアピールポイントや長所などをよく聞かれます。急に聞かれてうまく答えられるという人は少なく、相手に自分がどういう人でどのように活躍してくれるのかをイメージしやすくするためにも、スキルや経験の棚卸しが大切なのです。
いかなる質問にも対応できるように、自己分析をして自分を知っておくようにしてください。
転職サイト・エージェントを活用してみる
40代で転職するときは、転職サイトやエージェントを活用してください。
転職サイトやエージェントでは求人紹介だけでなく、履歴書添削・面接対策・企業との面談日程調整・条件交渉なども行ってくれます。
そのため40代という転職の難しい年代であっても、スキルや経験からアピールポイント一緒に見つけてくれ、アドバイスをくれます。
一人ではなかなかスムーズに進まなくても、転職のプロがいる転職サイトやエージェントを活用すれば、スムーズになるというメリットがあります。
40代で未経験からの転職は難しい
ここまで40代の転職成功ポイントを解説しましたが、これはこれまでの経験やスキルを活かした転職を目指すことが前提です。
40代になると未経験からの転職はかなり難しく、給料や待遇の面でも下がってしまうことを覚悟しなければいけません。
40代で未経験の人を採用するよりも、20代など若い世代の未経験者のほうが長期雇用でき、企業カラーにも染まりやすいと考えそちらを採用する傾向にあります。
そのため40代で転職するときは、それまでの経験を活かせる職種での転職を目指しましょう。
40代におすすめの転職サイト・エージェント
40代での転職には、転職サイト・エージェントの活用はマストです。ただたくさんのサイトやエージェントがあるため、どの会社のサービスを利用すればよいか悩んでしまうという人も多いでしょう。
そこでここでは、40代におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは経歴やスキルを入力すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトが来るサービスを提供しています。
待っていても好条件のスカウトを受けられると、たくさんの40代が利用しています。
ハイクラス向けの転職サイト・エージェントとなっているので、年収アップを目指しながらより転職ができるのもメリットとなっています。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業の求人保有数が多いハイクラス向けのサービスを提供しています。
マッチング力にも定評があり、さまざまな業界に精通しているからこそ、希望者にマッチした求人を紹介してもらえるのです。
これまでのハイキャリアを活用して海外で活躍したいと考える40代に、特におすすめの転職サイト・エージェントとなっています。
40代で転職したいなら慎重に行動しよう
40代の転職事情や成功に導くためのポイントを解説しました。
40代での転職は決して簡単ではありませんが、それまでの経験やスキルを活かせる環境であれば、管理職・マネジメントとして採用を考えている企業もたくさんあります。
転職したいと考えたらまずは一度じっくり考えて、転職に必要なことやスキルなどの情報を得るなど、慎重に行動するようにしましょう。
