リクルートスタッフィングの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

リクルートスタッフィングは、人材業界最大手のリクルートが運営する人材派遣サービスです。

お仕事情報の数は約11,500件と業界でもトップクラス。エリアも全国に渡っています。

リクルートの知名度もあって登録を検討する方は多いと思いますが、登録前にはきちんとサービスの特徴を把握することが大切。

この記事では、実際にリクルートスタッフィングを利用した方の口コミ・評判をもとに、利用するメリット・デメリット、どんな方に向いているサービスかなどを解説していきます。

一目で分かるリクルートスタッフィングの評判

リクルートスタッフィングの口コミ一覧

リクルートスタッフィングのメリット

人材業界最大手のリクルートが運営しているという安心感

リクルートスタッフィングは、人材業界最大手ともいえるリクルートが運営しています。

名前が知られている大手企業が運営しているという安心感があります。

大手企業が運営しているということは、研修や福利厚生、サポート体制などのサービスにコストを掛けられるということ。

もしどのサイトに登録するか迷っているのであれば、とりあえずリクルートスタッフィングに登録しておいて損は無いと思います。

大手企業や優良企業の求人が多く、職種も豊富

ホームページ上で紹介されている企業として、マイクロソフトや楽天、三菱商事、KDDI、バンダイナムコ、LINE、YAHOO!JAPAN、電通などが挙げられます。

いずれも日本を代表するような大手企業です。

こうした大手企業の求人を取り扱えるのも、リクルートのネームバリューがあってこそ。

また職種の幅も広く、一般事務や経理事務、貿易事務などの事務職のほか、デザイナーやディレクターなどのクリエイティブ職、プログラマ、営業、販売、テレオペ、研究職など多岐にわたります。

職種の選択肢が広いということは、経験やスキルに合った仕事を選びやすいことに加えて、将来的に幅広いキャリアを描いていけるというメリットもあります。

また紹介予定派遣の求人も豊富に保有しているようなので、将来的には正社員として働きたいという方は登録時にその旨を伝えてみてください。

様々なスキルアップ研修が受けられる

スキルアップのための研修制度が手厚いのも、リクルートスタッフィングの特徴です。

例えば自宅のパソコンで気軽に受けられる『インターネット研修（e-ラーニング）』や、研修センターで専任講師がPCスキルなどを指導してくれる『クラスルーム研修』、大手スクールと提携して語学や資格などの講座を特別優待価格で受けられる制度、キャリアに役立つ資格の取得試験を特別優待価格で受けられる制度などがあります。

キャリアアップ・スキルアップのための支援制度は、業界でも随一。

派遣として様々な仕事に挑戦しながら、キャリアプランを描いていけます。

テレワーク対応求人もある

リクルートスタッフィングでは、テレワーク対応求人も取り扱っています。

出社の頻度や詳細な条件は就業先の企業の方針によって異なるものの、最近の状況に合わせた求人紹介を受けられるメリットがあります。

テレワークに際した注意事項もありますので、公式サイトを一度確認してみることをおすすめします。

就業後のサポート体制が手厚い

働き始めたら終わり、ではなく、就業後も継続的にサポートが受けられます。

仕事について不安や悩みがあればいつでもフォローしてもらえますし、今後のキャリアや仕事選びについて専門のキャリアカウンセラーにアドバイスをもらうこともできます。

登録方法が楽

リクルートスタッフィングでは、サービス利用開始時に必要な登録方法を2種類から選ぶことができます。

通常の派遣会社と同様に、登録会場に利用者が足を運んで行う方法と、Webで登録できる方法があります。

Web登録は拠点に足を運ぶ必要もなく、20分～40分程度で手続きを済ませられます。

そのため交通費もかからず、24時間対応してもらえます。

実は派遣転職会社の中でWeb登録制度を採用しているのは、2020年現在リクルートスタッフィングのみとなっています。

地方や交通の便が悪い地域にお住まいの方でも気兼ねなく利用できます。

リクルートスタッフィングのデメリット

担当者の質は運次第

登録後、そして就業後、どんな方があなたを担当してくれて、フォローをしてくれるのかは選べません。

場合によってはコミュニケーションが合わない方や、フォローの質が悪いと感じてしまう方もいらっしゃるかもしれません。

これは運次第なので、もしどうしても担当者が自分に合わないと感じたら、担当変更を申し出るようにしましょう。

ネット上で検索した求人で働けるとは限らない

リクルートスタッフィングのホームページ上で求人を検索できますが、たとえ興味を持てたとしても、その求人に応募して就業できるとは限りません。

すでに働き手が決まっていたり、募集を取りやめていたりというケースもあります。

また複数の応募者から選考されることもあるでしょう。

その場合はスキルや経験等に応じて社内で選考が行われますので、必ずしも希望した求人で働けるとは限らないのです。

中には数十社応募しているのにもかかわらず決まらない…という方もいますので自分のスキル等を見直したうえで、自分に見合った求人に応募する必要があります。

地方の場合は受けられる研修に限りがある

研修制度が充実しているのはリクルートスタッフィングの特徴ですが、研修によっては受講場所が決められているものもあります。

たとえばキャリアアップのための各種セミナーは、銀座や梅田、新宿、横浜、名駅など都市部の会場のみで開催しています。

このほかに外部の提携スクールなども、都市部に比べて地方は教室数が少なく、充分に活用できない可能性もあります。

地方でも十分な研修やサポートを受けたいという方には、向かないかもしれません。

リクルートスタッフィングはどんな人に向いている？

リクルートスタッフィングは数ある人材派遣会社の中でもオールマイティ型です。

大手から中小企業、都市部から地方、そして職種の幅も広く、どんな方にでもオススメできる人材派遣サービスです。

リクルートという大手企業の後ろ盾もあるので、初めて派遣会社に登録する方などにオススメしたいサービスです。

リクルートスタッフィングに登録して働きはじめるまでの流れ

リクルートスタッフィングに派遣登録する

まずは登録を行います。

オンライン登録で公式サイト上から簡単にWebで会員登録が可能です。

24時間受付で所要時間が15~20分なので、自宅でゆっくりしている時間を活用して会員登録をすすめられるのはありがたいですよね。

仕事を紹介してもらう

派遣登録が終わると、いよいよ仕事を紹介してもらいます。

面談で伝えた内容、もしくはマイページに入力した内容をもとに、あなたに合った仕事をメール・電話・マイページのいずれかの方法で共有してもらいます。

興味が持てたらエントリーしてみましょう。

また、あなた自身がホームページから仕事を検索して「この仕事に興味があります」と伝えてもOK。

ホームページ上からは見つからない仕事でも、要望を伝えれば紹介してくれる可能性もあります。

就業開始日までの準備

エントリーして就業先が無事に決まったら、就業開始に向けての準備をしていきます。

リクルートスタッフィングの場合は、『情報セキュリティ研修』の受講と『就業中のルールとマナー』の確認が必須です。

進め方は全て営業担当から共有してもらえますので、ご安心ください。

就業スタート！就業後もフォロー

いよいよ就業スタート。いざ仕事を始めると、分からないことや不安なことなども色々と出てくると思います。

社内の方に聞けるものばかりではないと思いますので、そんなときはリクルートスタッフィングの営業担当やカウンセラーに相談してみましょう。

また就業後もリクルートスタッフィングのキャリアアップ・スキルアップのための研修を受けることができます。

カウンセラーとキャリアについての相談をしながら、自分に合ったものを選んで受講してみましょう。

リクルートスタッフィングと併用がおすすめ派遣サイト

リクルートスタッフィングでも希望の案件で派遣転職を成功させることもできますが、社内選考が行われる可能性もあることから、必ずしも希望の案件で就業できるとは限りません。

そのため、効率よく次の派遣先を見つけないと、派遣期間が終わってしまった場合仕事がなくなってしまいます。

派遣サイトに複数登録していれば、それぞれのサイトで案件に応募できますし、案件の選択肢も豊富に持てます。

そこで以下では、リクルートスタッフィングと併用がおすすめな、派遣転職サイトを3つ紹介します。

気になるサイトがあれば、登録してみてはいかがでしょうか。

アデコ派遣

アデコ派遣は世界60か国に拠点を持つアデコ株式会社が運営する、派遣転職サイトです。

アドバイザーの質に定評があり、登録後に行われるテストの受験結果をもとに効果的かつ実践的なアドバイスをしてくれます。

求人は事務系やIT系が多く、運営会社の性質を引き継ぎ外資系企業の派遣求人も取り扱っています。

もちろん福利厚生も充実しており、レジャー施設など休日の娯楽に利用できる優待サービスもあります。

登録者向けの研修もそろっており、OAやビジネスマナー講習も受けられますよ。

外資系企業や語学力を生かして派遣転職をしたいと考えている方はぜひ利用してみて下さい。

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テンプスタッフ

テンプスタッフは株式会社パーソルが運営する派遣サイトです。

運営会社の創業者や幹部には女性が多く、女性に特化したサービスを提供しています。

有給制度やストレスチェックなどの基本的な福利厚生はもちろんのこと、ベビーシッターサービスや洋服レンタル、旅行サービス提供しています。

通常正社員として働く方と同等レベルの福利厚生ですので、充実した派遣生活が遅れることでしょう。

また、他社の派遣サイトよりも案件ごとの時給が高いのも魅力。

スタッフの対応も丁寧との口コミが寄せられているので、初めて派遣転職する方や、女性で実生活を充実できる福利厚生を受けたい方は、是非利用してみてください。

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マイナビキャリレーション

マイナビキャリレーションは、リクルートスタッフィングと同様に大手転職会社マイナビが運営する派遣転職サイトです。

特に20代の若者のサポートに特化しており、スキルに自信がなくても派遣先が見つかるようにサポートしてくれます。

また派遣期間を設けない「無期雇用派遣」の案件も紹介。

派遣でも安定して働きたい！と考えている方にはピッタリの派遣転職サイトであるといえるでしょう。

また福利厚生も用意されており、雇用形態にもよりますが年2回のボーナスを受け取れることも。

女性ならではの産休・育休制度も整っており、制度だけでなく取得実績も兼ね備えています。

詳細はこちら

リクルートスタッフィングの運営会社は？

リクルートスタッフィングの運営会社は、名前の通り株式会社リクルートです。

新卒採用のサービスの他にも、転職サイトや転職エージェントなど人材紹介業を幅広く手掛けています。

創立は1960年と人材紹介会社の中でも特に実績が長く、国内の企業から非常に高い信頼を集めています。

本社は東京都千代田区丸の内にあります。