アスリートエージェントの評判・口コミから利用するメリット・デメリットを解説

生涯アスリートとして仕事をすることは難しく、アスリートから会社に勤めるサラリーマンに転職しなくてはいけないときがあると思います。

そのような時に、「どんな転職エージェントを活用すれば良いんだろう？」と悩まれることがあるのではないでしょうか？

この記事では「元アスリート」の転職に特化しているアスリートエージェントの評判・口コミから、利用するメリット・デメリットについて解説します。

アスリートエージェントの利用を悩んでいる方は、ぜひ最後までご覧ください。

そもそもアスリートエージェントとは？

アスリートエージェントとは、「株式会社アーシャルデザイン」が運営している元アスリートの転職に特化している転職エージェントです。

2014年にサービスの提供が始まり、元アスリートに特化していることから、メディアなどにも取り上げられています。

基本的なサービス内容は、他の転職エージェントと変わらないのですが、アスリートに特化していることで注目を集めています。

アスリートエージェントの評判・口コミ

アスリートエージェントを利用しようか悩まれている方は、「評判はどう？」「良い評判はあるのかな？」と気になることがあると思います。

そこで、アスリートエージェントの良い評判・口コミと悪い評判・口コミをご紹介します。

ただし、あくまで評判・口コミになるため、参考程度にすることをおすすめします。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

アスリートエージェント公式サイト

アスリートエージェントを利用するメリット

上記でお伝えした評判・口コミから、アスリートエージェントを利用するメリットをいくつかご紹介します。

転職エージェントは自分に合っているものを利用することが大事なので、下記のメリットを参考に、判断してみてください。

元アスリートの転職支援に特化している

アスリートエージェントは、元アスリートに特化しているため、取り扱っている求人・転職に関するサポート体制が充実しています。

求人を掲載している企業は、元アスリートということを高く評価していて、アスリートエージェントでしか取り扱っていない「独占求人」が多いです。

また、在籍しているキャリアアドバイザーは、元アスリートの転職支援しか行っていないため、アスリート人材にしかできないPR方法や強みを伝える方法を熟知しています。

元アスリートの転職に特化していることで、求人・サポートの質が高いというメリットがあります。

85%以上の内定率を誇る

アスリートエージェントは、高い内定率を強みとしています。内定率は86%を誇り、転職業界でもトップクラスの数字を誇っています。

「支援した人が少ないのでは？」と思われるかもしれませんが、アスリートエージェントでは1,000名以上の元アスリートの転職支援を行っています。

さらに、「元アスリート・体育会人材」の支援数で業界No.1を獲得しています。

元アスリートの方であれば、高確率で内定を勝ち取ることができるでしょう。

転職者の年収アップ率が50%を超えている

転職で年収を高めることは難しいと言われていますが、アスリートエージェントは転職者の年収アップ率が59%になっています。

アスリートから会社に勤めるサラリーマンになることを考えると、年収がアップすることは当たり前かもしれませんが、59%のアップ率はアスリートエージェントを利用するメリットとして考えられます。

入社後にビジネスマンとしての研修がある

アスリートエージェントでは、入社後にビジネスマンとしての研修が用意されています。

アスリートから会社に勤めるサラリーマンに転職することで悩むのが、社会人としてのマナーであったり、上司との人間関係作りだと思います。

アスリートエージェントでは、そのような悩みを解決できる研修が用意されていて、入社後に出てきた不安・悩みを払拭して、目標しているキャリアに近づけるようにサポートしてくれます。

また、転職先での悩み相談にも乗ってくれるため、転職したことを後悔しない環境が整っています。

アスリートエージェントを利用するデメリット

アスリートエージェントを利用するメリットをお伝えしましたが、デメリットもあります。

利用したことを後悔しないためには、メリットとデメリットを比較して判断することが大切です。

アスリートエージェントの評判・口コミから、利用するデメリットをいくつかご紹介します。

営業職の求人が多い

上記でお伝えした評判・口コミでもあったように、アスリートエージェントは元アスリートに特化していることから、営業職の求人が多いようです。

「アスリート・体育会系＝営業職」というイメージが世間にもあるため、営業職の求人が多いのかもしれません。

公式サイトには「競技経験を評価してくれる企業のみを集めております」と掲載しているため、転職者が希望する求人を取り扱っていないことも考えられます。

アスリートエージェントには公開されている求人がないので、営業職以外を希望される方は、一度登録してみてください。

転職支援の実績が少ない

アスリートエージェントは2014年より転職支援のサービスを開始したため、実績が豊富ではありません。

公式サイトには「1,000名以上の転職支援をしてきた実績」と掲載されていますが、転職業界の中では物足りない実績になります。

大手転職エージェント「マイナビエージェント」で支援実績は公開されていませんが、登録者数は6万人を超えています。

そんなマイナビエージェントの今までの実績を考えると、アスリートエージェントの転職支援実績は少ないです。

転職エージェントとして支援実績が少ないことは、利用するデメリットとして考えられます。

元アスリートしか利用できない

この記事で何度もお伝えしている通り、アスリートエージェントは「元アスリート」に特化している転職エージェントです。

そのため元アスリート以外の方は、サービスを利用できません。

スポーツ業界を希望される方や、営業職を希望される方にはぴったりな転職エージェントになるため、元アスリートして利用できないことはアスリートエージェントのデメリットになるでしょう。

アスリートエージェント公式サイト

アスリートエージェントで転職するまでの流れ

アスリートエージェントで転職するまでの流れは下記の通りです。

アスリートエージェントへのサービス申し込みは、公式サイトの「申し込みフォーム」から行えます。

申し込みフォームでは、「最終学歴・現在の就業状況・希望勤務地・名前・生年月日・電話番号・メールアドレス」を入力すると、完了します。

難しい手順はないので、数分程度でサービスの申し込みが完了します。

サービスの申し込みが完了すると、担当者から連絡が来ます。

アスリートエージェントでは、登録から求人紹介、研修まで料金が発生することはありません。

アスリートエージェントの運営会社とは？

アスリートエージェントを運営している「株式会社アーシャルデザイン」は、2014年に設立されて、東京都渋谷区に本社を構えています。

株式会社アーシャルデザインが手がける事業は、人材紹介事業・スキルシェアサービス事業・ヘルスケアメディア事業・セールスプロモーション事業・BPO事業になります。

さらに、グループ会社の「SEALS株式会社」では、3人制プロバスケットチーム「SEALS.EXE」の運営を行っています。

株式会社アーシャルデザインでは、基本的にスzポーツに関連する事業を展開していて、「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という経営理念のもと、サービスを提供しています。

アスリートエージェントは「元アスリート」にはおすすめ

この記事ではアスリートエージェントの評判から利用するメリット・デメリットをお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？

アスリートエージェントは、「元アスリート」の転職に特化している転職エージェントで、良い評判が多く見受けられました。

悪い評判としては、営業職の求人を紹介されることが多いようです。

転職エージェントの中でも高い内定率と年収アップ率を誇るため、元アスリートの方にはおすすめです。

この記事でお伝えした内容を参考にして、アスリートエージェントを利用するか、判断してみてください。