マイナビジョブ20’sの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

20代の転職エージェントである「マイナビジョブ20’s」

20代で転職を考えている方なら利用してみようかなと思う方も多いでしょうが、どのような特徴があるサイトなのでしょうか。

利用者からの口コミや評判などを参考にして、そのメリットやデメリット、どんな人が使うのに向いているのかなどを詳しく調査していきます。

一目で分かるマイナビジョブ20’sの評判

マイナビジョブ20’sの口コミ一覧

SNS上でのマイナビジョブ20’sの口コミ・評判

若い層はマイナビジョブ20’sとかデューダってとこが転職活動しやすいと思うよ〜
エージェントとかいう担当者みたいなのついて、カウンセリングとか履歴書の添削してもらえたりして何かと役に立つので是非！

— 春雨くん@石貯められない (@kou_zuki_shin) May 1, 2018

マイナビジョブ20’sってところ登録したけど求人掲載なしってなっててこれが現実かってなった

— ちゃいchäy@21卒辞めました (@2Pizwwek63q77nz) April 22, 2021

マイナビジョブ20’sの求人ないのは
ゴールデンウイーク前だからか？

— ちゃいchäy@21卒辞めました (@2Pizwwek63q77nz) April 26, 2021

マイナビジョブ20’sに登録する4つのメリット

適性診断をもとにキャリアカウンセリングが受けられる

マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けることになります。

この適性診断は、それぞれの特性や性格といったことを知ることで、どのような職種があっているのか、適性がある仕事はどんなものかといったことを診断するための材料になります。

それをもとにしてキャリアカウンセリングを行うので、カウンセリングもスムーズに進みますし紹介される求人もそれぞれに合ったものが多くなるのです。

また自分のアピールポイントや弱い部分を知ることもできるので、職務経歴書の作成や面接にも役立ちますし、コンサルタントから適切なアドバイスをもらうこともできます。

第二新卒の求人に強み！20代転職のニーズをくみ取ってくれる

マイナビジョブ20’sは20代の転職支援として設立されたエージェントですから、20代の方が満足できるような求人が数多く揃っています。

スキルや経験を問わない求人や未経験OKという求人も多くあるので、まだキャリアが浅い20代の方でも安心して転職活動を行うことができるのです。

また給料や残業、休日といった面でも不満があったりする場合も多いでしょうが、大手企業や残業が少ない会社もたくさんありますので、その点でも満足がいくラインナップになっているでしょう。

コンサルタントのアドバイスが的確

マイナビジョブ20’sのコンサルタントは20代専門のキャリアコンサルトですので、そのアドバイスが非常に的確で相談もしやすいと評判が高くなっています。

20代での転職活動では初めてのことが多く、何から手を付ければいいのかがわからずに、やみくもに始めてしまう人が多いです。

コンサルタントが転職に必要な情報から、準備・対策まで丁寧に教えてくれるので、初めての転職活動にはぴったりです。

転職に役立つアドバイスがもらえたという声もありますから、第三者からアドバイスが欲しい！という方にはおすすめです。

転職時の職務経歴書の書き方から面接の対策まで、転職活動の基本的な部分から徹底的に教えてくれますので、安心です。

マイナビジョブ20とてもよい😣
求人数こそ少ないけど、エージェントさん丁寧でちょくちょく連絡くれるしありがたい！

— 高輪ゲートウェイOL花子 (@not__yaruki) May 18, 2020

マイナビジョブ20’sに対面面談してきた〜
求人は全然あらへんかったけど、休職したことって履歴書に書かんでよくて、休職しちゃってその間に転職活動するっていう手もありらしい…すごいこと聞いた

— たまご@働いてます (@egg_tnsk) July 18, 2020

非公開求人が多くて質が高い

マイナビジョブ20’sの求人は8～9割程度が非公開求人になっています。

非公開求人とは、企業が大人数を採用したくない場合など、一般に公開せずに質の高い人材だけが欲しいときに出す求人です。

登録されている求人数の中に、非公開求人が多いことで、自分に合った企業をより探しやすくなります。

コンサルタントに連絡すれば、優先的に非公開求人の中から条件に合う求人を提案してもらえますよ。

マイナビジョブ20’sに登録する3つのデメリット

マイナビジョブ20’sに登録するデメリットは、以下の3つです。

求人は首都圏や大都市中心

マイナビジョブ20’sの求人は、首都圏や関西、東海などの大都市中心になっています。

そのほかの地域にまったく求人がないわけではありませんが、数を比べると手薄く感じてしまうでしょう。

また、地方での転職だと面談場所が遠くて対面でのカウンセリングを受けることができないといった場合もありますので、手厚いサポートを受けることが難しい環境になってしまいます。

20代後半の場合はキャリアアップには不向き

マイナビジョブ20’sの求人は質の良いものが多く揃っているのですが、20代後半でリーダーとして活躍しているような人や部下を持ってそれなりに給料が高い人のキャリアアップにはあまり向いていません。

年収500万円を超えるような求人は少なくなっていますから、ある程度の年収があって更にキャリアアップしたいという場合には、ほかのエージェントも併用するといいでしょう。

求人数が他の媒体に比べると少ない

マイナビジョブ20’sの利用者の声を見てみると、求人数が他の媒体に比べて少ないというコメントもあります。

20代の特に第二新卒に絞って求人を紹介していますので、企業から出されている求人数が少なくなっているのです。

多くの求人を出来るだけ集めたい方は、総合型の転職エージェントを積極的に利用するようにしましょう。

ただし20代を専門にした転職エージェントは多くはありませんし、より悩みに沿った提案をしてくれるサービスも使いたいなら、併用をおすすめします。

マイナビジョブ20’sのコンサルタントサービス

マイナビジョブ20’sでは登録すると、無料でコンサルタントによる転職全般のサポートを受けることが可能です。

まずは適性診断を受けて、それをもとにキャリアカウンセリングを行います。

コンサルタントは20代の転職を専門に扱っている経験値の高い方が揃っているので、転職についてまだ漠然としている、意思が固まっていないという場合でも、的確に話を聞きだしてくれますし、相談にも乗ってくれます。

転職活動へのアドバイスや希望の職種の詳しい情報、転職後のキャリア形成といったことまで、細かくサポートしてアドバイスしてくれますから、なにか聞きたいことや不安があれば遠慮なく聞いてみましょう。

キャリアカウンセリングをもとにした求人の紹介や、求人情報の詳細、企業の風土や職場の雰囲気といったことまで、詳しい情報を教えてくれますので、ギャップを感じることの少ない転職が可能になっています。

応募から面接のセッティング、内定後の詳細条件の交渉、入社時期の調整もコンサルタントがすべて代わって行ないますので、細かな雑事はする必要はありません。

面接での対応や履歴書などの書類の書き方、志望動機などをどう述べればいいのかなど、応募企業ごとに一緒に考えてアドバイスもしてくれますから、面接などにも万全の状態で臨むことができるでしょう。

マイナビジョブ20’sはどんな人に向いている？

マイナビジョブ20’sの特徴は20代に特化しているということですので、20代の方や第二新卒、未経験だけれども新しい業種にチャレンジしたいという方には特におすすめしたいエージェントになっています。

手厚いサポートを受けることもできますので、仕事をしながらという方や初めての転職という方にもぴったりでしょう。

大手の求人も多く揃っていますので、大企業で自分の力を試したい、大きな会社でキャリアアップを目指したいという人にも向いています。

マイナビジョブ20’sで転職するまでの流れ

登録

マイナビジョブ20’sの転職サポートを受けるには、申し込みをして登録する必要があります。

FacebookやYahoo！、Googleアカウントで登録することも可能ですので、それらのアカウントを持っている方なら利用してみてください。

ない場合は、必要情報を入力して登録します。

これらの情報を入力して登録しましょう。

適性診断・キャリアカウンセリング

登録後コンサルタントから電話連絡があり、キャリアカウンセリングの日程を決めます。

日程を決めたら、当日に来社してまずは適性診断を受けます。その情報をもとにして、キャリアカウンセリングが行われますので、しっかりと答えましょう。

キャリアカウンセリングでは、自分の希望条件や職種、どんな仕事が合っているのかといったことをカウンセリングしていくことになります。

まだ漠然としている場合でも、コンサルタントが適性診断を参考にしてどんな職業があっているのか、これからのキャリアについてなどじっくりと相談に乗ってくれますから安心です。

マッチング

キャリアカウンセリングなどの結果からそれぞれの転職者に合った求人の紹介が行われます。

その際、その企業の詳細情報や職場の雰囲気なども細かく教えてもらうことができます。

応募・面接

働きたいと思う求人があったらコンサルタントに伝えて応募してもらいましょう。

履歴書の書き方や志望動機、面接対応などのアドバイスも細かく行ってくれますし、面接の日程調整もしてくれますので、面接に集中して準備を整えてください。

内定をもらえなかった場合は、企業側から評価をヒアリングして、それをもとにして次の対策を一緒に立ててくれます。

内定・入社

内定が出たら、細かい就業条件の調整や入社時期の調整はコンサルタントが行いますので、在職中なら退職の旨を伝えて準備をしましょう。

退職が完了し、入社したら転職は成功です。

マイナビジョブ20’sの運営会社はどんな会社？

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが20代向けの転職エージェントとして運営をしています。

マイナビワークスは、求人サイト大手の株式会社マイナビのグループ会社として、人材開発事業部を分社化し2016年に設立されました。

東京都新宿区の新宿エルタワー27階に本社を構えています。

「人と仕事をつなぐ」という企業理念のもと、企業と転職者の出会いの場を作り、それぞれを繋いでより良い雇用、より良い人材の育成に励んでいます。

マイナビジョブ20’s以外にも、IT関係に特化した「マイナビクリエイター」や総合人材派遣サービスの「マイナビスタッフ」などの運営も手がけており、転職者と企業双方に寄り添った活動を続けているのです。