40代女性におすすめする転職サイト・エージェントランキング【2022年】

40代女性におすすめする転職サイト・エージェントランキング【2022年】

転職を考える時、必ず気になってくるのが年齢ですが、巷では「35歳限界説」という噂もあり40代での転職は難しいと思っている人は多いでしょう。

しかし近年では、40代以上で転職する女性は珍しくありません。

以前に比べてミドル層の求人は増加の傾向にあり、なおかつ転職市場が売り手市場のため、40代であっても転職しやすい状況になっています。

そこで今回は、40代女性が転職で利用すべき転職サイト・エージェントをランキングでご紹介します。

目次

1位 女性の活躍を応援してくれるビズリーチ・ウーマン

ビズリーチWOMAN

項目別おすすめ度
4.80
求人数
(5.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
大手
(5.0)
地方
(4.0)
求人数 62,000件以上
対象エリア 首都圏メインに全国、海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 エンジニア、マーケティング、管理職
ビズリーチ・ウーマンのおすすめポイント

女性の管理職求人に特化した転職サイトで、ハイクラス求人に特化した転職サイト「ビズリーチ」系列のサイトです。キャリア女性が本当に欲しい求人や情報を提供し、ふさわしいキャリアを効率的に見つける後押しとなってくれます。

ビズリーチ・ウーマンのメリット

  • 86,000社以上の厳選企業が登録!
  • 優秀なヘッドハンターからのスカウトが受け取れる
  • 女性のキャリアに特化している

ビズリーチ・ウーマンを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 40歳
職種 広告代理店(プランナー)
地域 東京
転職前の年収 370万円
転職後の年収 400万円

結婚・出産で一度仕事を辞めていましたが、育児が落ち着いたので復職しようと思いビズリーチウーマンを利用しました。以前の仕事にはとてもやりがいを感じていたので、経験を活かせる仕事を探していたところ、私の経歴を見た企業や社長さんからスカウトメールが届き、とんとん拍子に仕事が決まりました。直接スカウトがくるので、すぐに企業と話すことができて、とてもスムーズに仕事を決めることができてよかったです。
性別 女性
年齢 43歳
職種 経理
地域 千葉県
転職前の年収 400万円
転職後の年収 350万円

子育てがひと段落したので、社会復帰したいと思い、ダメ元で利用しました。キャリア志向ではなかったですし、年齢的にも正社員は難しいだろうと思っていたのですが、簿記の資格が役立ち待遇の良い会社に正社員として就職できることになりました。ハイレベルな求人が多くて、ほんとに企業が厳選されているな、と感じました。

ビズリーチWOMANの詳細はこちら

2位 JACリクルートメントなら質の高いコンサルタントのサポートが受けられる

JACリクルートメント

項目別おすすめ度
4.40
求人数
(5.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
求人数 15,000件以上
対象エリア 全国、海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 営業職、技術職、IT・WEB関連
JACリクルートメントのおすすめポイント

管理職、スペシャリストなど高年収のポジションに特化したサービスを行うJACリクルートメントは、求人の質・量ともにトップレベルの転職エージェントです。
転職成功者の約7割が35歳以上と、35歳以上~40代の転職におすすめ。

JACリクルートメントのメリット

  • 高待遇な求人がメイン
  • 業界・職種に詳しいプロのサポートが受けられる
  • コンサルタントの質が高い

JACリクルートメントを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 42歳
職種 営業
地域 神奈川
転職前の年収 420万円
転職後の年収 500万円

女性ならではの悩みも踏まえてキャリア相談にのっていただけてとても安心しました。また担当してくれたコンサルタントの方のアドバイスが的確で、非常に質が高いと感じました。他にも担当者の実経験をもとにした、効果的な職務経歴書の書き方や面接対策も教えて頂き非常に勉強になりました。
性別 女性
年齢 45歳
職種 人事・総務
地域 福岡
転職前の年収 400万円
転職後の年収 450万円

単に仕事・会社を変えるだけの転職ではなくて、これまでの経験をしっかり活かすことができ、なおかつキャリアを形成していける企業の仕事を紹介してもらい、他のエージェントとは違うな、と思いました。また複数のコンサルタントの方と面談をする機会があったので、いろんなアドバイスを聞くことができてよかったです。

JACリクルートメントの詳細はこちら

3位 女性のキャリアを応援してくれるのはリブズキャリア

リブズキャリア

項目別おすすめ度
4.00
求人数
(3.0)
初めての転職
(5.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
求人数 非公開
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 エンジニア、マーケティング、管理職

リブズキャリアのおすすめポイント
女性に特化した転職エージェントで、特にキャリアアップを目指す女性におすすめです。女性のこだわりや、女性ならではの条件もクリアしてくれる求人を多く揃えているので、キャリアもプライベートも大切にしたい女性にもってこいのサービスです。

 リブズキャリアのメリット
 女性のキャリアの悩みが解決できる
 女性がうれしい情報・求人が多い
 女性を応援する企業からスカウトされる!

リブズキャリアを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 48歳
職種 営業
地域 千葉県
転職前の年収 360万円
転職後の年収 380万円

勤めていた会社の都合で転職しなければいけなくなり、女性の転職につよい転職エージェントを探していてリブズキャリアに登録しました。
年齢的に考えて、希望する条件の求人が見つかるのか、見つかっても採用してもらえるのか、ということが不安でしたが、コンサルタントの方が親身に相談にのってくれて、求人も紹介してもらうことができました。求人は非公開求人なので、他のエージェントにはないものが多いと思います。
性別 女性
年齢 41歳
職種 一般事務
地域 東京
転職前の年収 360万円
転職後の年収 350万円

女性専用というだけあって、女性の働き方について理解が強い企業や求人が多いと思いました。求人件数がとても多いというわけではなかったと思いますが、女性に特化している分、登録企業を厳選しているように感じました。

4位 女性が喜ぶ求人が揃っている!女の転職@type

女の転職@type

項目別おすすめ度
3.60
求人数
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
求人数 1,500件以上
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 事務職、営業職、販売職
女の転職@typeのおすすめポイント

女の転職@typeは、「長く働きたい女性を応援する転職サイト」というキャッチコピーからわかるように、女性に特化した転職サイトです。
女性の転職の難しさや、クリアすべきポイントがあることを理解した上で、女性の希望条件に応えられるような求人を数多く取り扱っています。求人情報の記載が細かいので、転職活動にあまり時間が取れない人にもおすすめ。

女の転職@typeのメリット

  • 90%以上の求人が、正社員・正社員登用あり!
  • 女性の希望を叶えてくれる求人が多い
  • 求人情報の質が高く、情報が多い

女の転職@typeを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 40歳
職種 営業事務
地域 大阪
転職前の年収 300万円
転職後の年収 330万円

転職活動にあまり時間がとれないので、隙間時間を使って仕事を探していました。女性向けの求人は多いほうだったと思います。求人情報も細かいことまで載っていたので、わかりやすくてとても参考になりました。
性別 女性
年齢 43歳
職種 経理
地域 神奈川県
転職前の年収 390万円
転職後の年収 400万円

求人情報だけでなく、サイト内のコンテンツも多くて、掲載されている記事は参考になることがたくさんありました。
「残業少なめ」「働くママ歓迎」など、自分が希望する条件から求人を探せるのも良かったです。

女の転職@typeの詳細はこちら

5位 エン転職WOMANなら面接対策もばっちり!

エン転職WOMAN

項目別おすすめ度
3.80
求人数
(4.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
大手
(4.0)
地方
(4.0)
求人数 1,500件以上
対象エリア 全国、海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
エン転職WOMANのおすすめポイント

女性に特化した転職サイトで、大手転職メディアのエン・ジャパンが運営しています。地方求人も多く、全国の求人を網羅しているうえに、職種は全職種に対応しています。サポート面では面接対策に定評があり、転職に不安を感じている人にはお勧めです。

エン転職WOMANのメリット

  • 全国の求人が揃っている
  • 企業ごとの面接対策情報がすごい!
  • キャリアウーマンから主婦まで、どの層もカバー!

エン転職WOMANを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 41歳
職種 営業
地域 東京
転職前の年収 450万円
転職後の年収 520万円

ハイクラスで質の高い求人が多く、サポート体制も充実していたのでとても満足しています。求人情報に会社の情報が細かく載っていて、たくさんの情報を得られるところも良かったです。転職もうまくいき、年収アップにも成功することができました。
性別 女性
年齢 42歳
職種 マーケティング
地域 神奈川
転職前の年収 420万円
転職後の年収 450万円

女性が気になる条件を絞って検索でき、条件に合う求人も多くてとても使いやすかったです。エン転職の方が取材したレポートは、企業のことがわかりやすく紹介されていたので、応募する前の参考にしていました。

エン転職WOMANの詳細はこちら

6位 ウィメンズワークなら正社員を目指せる求人がたくさん!

ウィメンズワーク

項目別おすすめ度
3.80
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
大手
(3.5)
地方
(3.5)
求人数 115,000件
対象エリア 首都圏メインに全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 営業職、事務職、経理・総務
ウィメンズワークのおすすめポイント

女性の「正社員」転職にこだわった転職サイトで、正社員または正社員登用前提の求人のみを扱っています。とにかく正社員で転職がしたい、または復帰して正社員として働きたい、と思っている人におすすめです。

ウィメンズワークのメリット

  • 独自求人が多い
  • 正社員・正社員前提求人だけ!
  • 女性の働きやすさに特化した求人情報のみ!

ウィメンズワークを実際に利用した人たちの口コミ・評判

性別 女性
年齢 42歳
職種 営業事務
地域 神奈川
転職前の年収 380万円
転職後の年収 400万円

一般事務や経理などのオフィスワーク系の求人が多かったように感じました。毎日求人情報が更新されるので、かなりたくさんの求人を探すことができました。また掲載されている求人は、働く女性の環境や採用に理解のある企業のものばかりだったのもよかったです。
性別 女性
年齢 45歳
職種 経理
地域 神奈川
転職前の年収 380万円
転職後の年収 340万円

子育てがひと段落したので、社会復帰しようと思い利用ました。正直、年齢的に正社員は無理かもしれない、と思っていたのですが、私のような条件でも応募できる求人が多くて安心しました。正社員を目指したかったので、ウィメンワークは私にはピッタリのサービスでした。

7位 未経験者もRUN-WAYなら必ず見つかる!

RUNWAY

項目別おすすめ度
3.40
求人数
(3.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
求人数 730件
対象エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
フリーター
未経験
おすすめ職種 事務職、販売員、営業職
RUN-WAYのおすすめポイント

「100%未経験歓迎求人」をキャッチコピーにしている転職サイトで、未経験の女性に特化したサービスです。転職サイトではありますが、希望する人にはアドバイザーのサポートを無料で受けることができるので、何から始めたらいいかわからない、という未経験の人も安心です。

RUN-WAYのメリット

  • 年齢制限がない
  • 100%未経験歓迎求人だけ!
  • お仕事コンシェルジュのサポートが受けられる

RUN-WAYを実際に利用した人たちの口コミ・評判

年齢や、未経験であることが気がかりだったのですが、コンシェルジュの方が親身になって相談にのってくれて、大切なのはやりたいかどうかだ、ということに気づかせてもらいました。結果、未経験ではありましたが販売員として正社員になることができました。

RUN-WAYの詳細はこちら

8位 とらばーゆ

とらばーゆ

項目別おすすめ度
3.80
求人数
(5.0)
初めての転職
(3.0)
自分のペースで転職したい
(5.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
求人数 5,000件
対象エリア 全国
フリーター
未経験
おすすめ職種 営業職、事務職、販売職、美容系
とらばーゆのおすすめポイント

とらばーゆは、パート、アルバイト、派遣、正社員と、幅広い働き方の求人を多く掲載している女性専用の求人サイトです。今のライフスタイルに合わせて働き方も見直したい、いろんな働き方の求人を見たい、など広い視野で転職を進めたい人に登録してほしいサイトです。

とらばーゆのメリット

  • 更新頻度が高い!(毎週2回)
  • 女性がこだわる条件を満たした求人が多い!
  • 全国を網羅する求人量

とらばーゆを実際に利用した人たちの口コミ・評判

医療事務の仕事を探していたところ、思っていた以上にたくさんの求人を見つけることができました。また、地方でしたが求人が少ないと感じることもなく、家から通い安い場所で仕事を見つけることができました。

とらばーゆの詳細はこちら

9位 マイナビ転職エージェントサーチ

マイナビ転職エージェントサーチ

項目別おすすめ度
3.60
求人数
(5.0)
初めての転職
(3.0)
自分のペースで転職したい
(4.0)
大手
(3.0)
地方
(3.0)
求人数 70,000件以上
対象エリア 全国、海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
マイナビ転職エージェントサーチのおすすめポイント

新卒採用で有名な、株式会社マイナビが経営する転職サイトです。人材紹介会社が保有している非公開求人や、大手優良企業の求人を多く掲載しています。
特徴的なのは、マイナビだけでなく、あらゆる転職エージェントや人材紹介会社からの面談・求人紹介を受けることができる点です。

マイナビ転職エージェントサーチのメリット

  • 求人情報は毎日更新!
  • 転職エージェント・人材紹介会社が選べる
  • 優良企業や、非公開の求人が豊富!

マイナビ転職エージェントサーチを実際に利用した人たちの口コミ・評判

普通の転職サイトとは違い、いろんな転職エージェントから求人を紹介してもらえるので、求人検索だけでなく、得意な業界・職種や、コンサルタントの氏名などからエージェントを調べることができて、今までにないサービスだと思いました。
お願いしたコンサルタントの方がとても手厚くサポートしてくれたのでよかったです。

マイナビ転職エージェントサーチの詳細はこちら

10位 ミドル層の求人が多いのはDODA

DODA

項目別おすすめ度
3.80
求人数
(5.0)
初めての転職
(4.0)
自分のペースで転職したい
(3.0)
大手
(4.0)
地方
(3.0)
求人数 127,955件以上(非公開求人含む)
対象エリア 全国、海外
フリーター
未経験
おすすめ職種 全職種対応
DODAのおすすめポイント

DODAは「条件は、今よりいい会社」のキャッチコピーでおなじみの転職エージェントサービスです。ミドル層に特化したサービス提供はしていませんが、ミドル層の求人は特集を組んで紹介されていて、即戦力となってくれるミドル層を積極的に採用する企業が多いので、40代にも利用してほしいサービスです。

DODAのメリット

  • 業界トップクラスの求人数
  • 手厚いサポートが受けられる
  • コンサルタントの質が高い

DODAを実際に利用した人たちの口コミ・評判

40代での転職は難しいと思っていましたが、アドバイザーの方に相談したところ、最近では40代でも転職がどんどん決まっている、とのことでした。そのためには実績をきちんとアピールすることが重要と、アドバイスをしていただき、実際に私は約3か月で転職することができました。

DODAの詳細はこちら

40代女性の転職は難しいと言われる3つの理由

転職が難しいと言われる理由は、以下の3つです。

  • 年齢が高いため応募できる求人が少ないから
  • プライベートな部分との両立が難しいから
  • 人件費が高くなるから

 

転職できないのは絶対に年齢が原因ということはありません。

40代であっても、経験を活かせばキャリアアップや、年収アップは大いに可能になるのです。

40代は特にアピールポイントのほかに、弱点や企業側が気にするであろう項目について、不安やマイナスイメージをどのように払拭するかを考えることが重要です。

40代の転職は難しい?成功させるコツを人事のプロが教えます!

年齢が高いため応募できる求人が少ないから

年齢が高くなると、年齢を理由に書類で落とされてしまいます。

年齢が高い人に対して、指導をすることに抵抗を持つ方もいるでしょう。

役職も平社員では雇いづらく、統率できる立場の人材として募集しなければなりません。

20代を雇うより、採用を抵抗する原因となる項目がたくさんあるのです。

プライベートな部分との両立が難しいから

40代の女性は人によっては、結婚している方も。

結婚しているだけでなく、子供の育児をされている方もいるでしょう。

正社員として、日中に8時間働き続けるのが難しい場合もあります。

採用側も問題なく仕事をこなしてくれるかが懸念点となってしまうのです。

懸念点を払拭するためにも、面接では家庭と両立できる裏付けとなる理由をしっかりアピールしましょう。

人件費が高くなるから

40代は社会人経験も豊富で、キャリアも重ねています。

若手社員よりも多くの報酬を払わなければなりません。

企業によっては、高い報酬を雇う余裕のない企業もあるでしょう。

その分、採用人数や採用を決定するまでのフローで慎重になりがちになってしまいます。

40代の女性に求められるものとは?

転職市場では、20代はポテンシャル、30代は経験・スキル、が求められるといわれています。では、40代の転職はどうでしょうか?

企業が40代に求めることは、能力はもちろんですが「企業が求める人材にどれだけマッチできるか」になります。

20代の転職者に対しては、将来のことを考えて“育てる”という姿勢ですが、40代となれば“どれだけ会社に貢献できるか”を企業は重視するようになります。

40代は、女性に限らず男性も転職しづらい年齢です。転職するときは、仕事や企業について真剣に向き合い、「自分こそが求める人材である」ということをアピールしましょう。

40代女性の転職におすすめの職種・資格とは?転職を成功させる秘訣を伝授

転職サイト・エージェントを利用した転職活動の流れ

転職活動の流れを以下のパターンごとに、解説します。

  • 転職サイト
  • 転職エージェント

転職サイトを利用した場合の流れ

転職サイトを利用した場合の流れは、以下の通りです。

  1. サイトに登録する
  2. 検索機能で絞り込み検索して、求人を探す
  3. 応募書類(履歴書・職務経歴書)を用意する
  4. 気になる求人に応募する
  5. 面接を受ける
  6. 内定をもらう
  7. 入社(転職)する

転職サイトは、エージェントが介入しないので、スピーディーに進められるのがメリット。

面談や求人紹介を受けるなどの時間が発生しません。

一方で、書類の質や面接対策をしづらいのがデメリット。

専門的な観点から、アドバイスを貰えないため、面接に行けても失敗しやすいでしょう。

転職エージェントを利用した場合の流れ

エージェントを利用した場合の流れは、以下の通りです。

  1. エージェントサービスに登録する
  2. エージェントの面談を受ける
  3. エージェントに応募書類を添削してもらう
  4. 求人を紹介してもらう
  5. 気になる求人にエージェント経由で応募する
  6. エージェントから面接対策を受ける
  7. 面接を受ける
  8. 内定をもらう
  9. 入社日や入社条件に関してエージェント経由で交渉する

サイトを利用した場合との違いは、エージェントのサポートがあるかないか。

書類添削や面接対策、日程調整、入社条件の交渉など、転職活動の節々でサポートをしてくれます。

初めて転職活動をする方や難航している方は、プロの目から見て何が原因で難航しているのかフィードバックをもらうのがおすすめ。

自分が原因だと思っている箇所と別の部分に原因があるかもしれません。

多くの方の転職をサポートしてきているので、非常に頼りになります。

40代女性でも転職活動を成功させる方法

成功させるためには、以下の2項目を守りましょう。

  • 経験のある職種で転職活動をする
  • 転職の希望条件は明確にするだけでなく順位付けもしよう

経験のある職種で転職活動をする

40代女性で未経験の業界へ転職するのは、難しいです。

基本的に未経験の業界・職種にチャレンジできるのは、30代前半まで。

未経験の業界へチャレンジするのではなく、これまでの職務経験を生かして転職活動してください。

また未経験の業界へ転職しようとすると、間口がせまいだけでなく、給与条件も悪くなります。

過去の職務経験が生かせる仕事を中心に、仕事を探してください。

転職の希望条件は明確にするだけでなく順位付けもしよう

転職において希望条件を明確にするのは、重要です。

ただし40代での転職は難しいので、条件の高望みはNG。

希望条件を整理したうえで、順位付けをしてください。

例えば、「転勤は絶対にダメだけど、出勤に1時間程度なら受け入れる」。

といったように妥協できる点と妥協できない点を整理してください。

エージェントを利用する場合は、希望だけでなく優先度合いも伝えてください。

エージェントも探しやすくなるので、求人を紹介してもらえやすくなりますよ。

40代女性の転職での注意ポイントは?

40代女性に転職で注意してほしい、「絶対にやらないでほしいこと」を2つご紹介します。

  • 年齢についての自虐発言をしない
  • 過去にこだわる発言をしない

年齢が影響してくる転職では、「この年齢なので」といった、発言はNGです。

たとえ年齢不問の企業だとしても、自虐的な発言をする人にあまりいいイメージは持ちません。

むしろ、本当に頑張ってくれるのだろうか?と不安を与えてしまう可能性が高いです。

もしも年齢がハンディだと考えるのであれば、それをカバーできるような実績やスキルを探してアピールポイントをしっかり準備しておきましょう。

そして、過去のキャリアを延々と話したり、不本意だった退職経緯なども同じくマイナスの印象を与えてしまうので注意してください。

年齢を気にする気持ちはわかりますが、時間は戻りません。

変えられないことに目を向けるよりも、これからどうしたいのか、どんな風に働きたいのか、ということを伝えましょう。

40代の転職で失敗する人の特徴!今後の転職対策を教えます

転職エージェントを利用して自分の市場価値を知ろう!

転職活動において、転職エージェント・転職サイトの利用はもはや必須といって良いでしょう。40代の女性には、特に利用してほしいサービスです。

40代での転職になると、

  • そもそも転職できるのか?
  • 正社員で転職できる可能性は?
  • 想定年収はいくらなのか?
  • どんな求人が狙いやすいのか?

など、不安なことも多いはずです。

そんな人こそ、転職エージェントを使って自分の市場価値を正確に把握することが必要です。

キャリアアドバイザーは、あなたのこれまでのキャリアや実績をもとに、転職市場で評価されるスキルや強みを引き出してくれます。

転職業界の動向を踏まえたうえで、客観的に自分の市場価値を判断してくれるので、転職活動に不安を感じている人には、とてもありがたいサービスです。

上記であげた不安や疑問も、求人情報をもとに解消してくれますよ。

また、利用する転職サービスは、求める条件に合ったものに登録することがおすすめです。

「女性に特化している」「女性でなおかつ正社員になれる求人に特化している」など、最近では様々なターゲットに特化したエージェントやサイトができています。

転職活動を始める際は、目的にあったサービスに登録して、自分の市場価値を正確に評価してもらいましょう。

40代におすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング【2018年版】

転職・再就職する場合のブランクは不利?

女性の40代での転職となると、単に仕事や会社を変えたい、という理由だけで転職する人は少なくなってきます。

ライフステージや、家庭環境の変化が転職理由になる人も増え、その理由は多種多様ですが、主に以下の4つの理由に分類できます。

  • キャリアアップ
  • 夫の転勤など、家庭の事情
  • 会社や仕事への不満
  • 専業主婦からの復帰

これらの転職理由の中で、恐らくもっとも伝え方に悩むのは、専業主婦からの復帰でしょう。

それ以外の理由であれば、仕事に対するブランクはさほどありませんが、専業主婦の場合長ければ10年以上のブランクがある人もいるはずです。

このことが企業にとってマイナスととらえられてしまう可能性があることは否定できません。

年齢が高い人の採用を前提に募集を行っている企業であれば特に、即戦力として働くことができる人、経験がある人、を選びます。実務から離れていた期間のブランクが長いと、感覚を取り戻すのに時間がかかる、業界知識が古い、仕事の勘が鈍っている、などと考えられてしまい、企業はできるだけブランクがない人を採用するようになります。

しかし、たとえブランクがあったとしても転職が成功しないわけではありません。

ブランクの期間を変えることはできませんから、企業が求めている納得できる理由を考えることがとても大切です。

ブランク期間ができた正当な理由を伝えることで、むしろ責任感が強いという印象を与えることができ、プラスとなる場合もあります。

ブランクが長いから、とネガティブに考えるのではなく、どうすれば納得してもらえるか考えてみましょう。

また、どうしても思いつかないという人は、やはり転職エージェントを利用することをおすすめします。

キャリアアドバイザーに相談することで、ブランクの理由を一緒に考えてもらえますし、1人で活動をするよりも通過率は各段に変わってきます。

年齢や、ブランクといったマイナスとなる要素を探すよりも、どうしたらプラスになるかを考えることが重要です。

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