転職先を検討する中で、コベルコシステムに興味を持つ方もいるでしょう。
転職するには、事前に会社の方針や事業内容、年収など情報の確認が必要です。
そうすれば自分がやりたい仕事と実際の仕事のイメージとの乖離を防げます。
この記事では転職前に知っておくべき情報をまとめているため、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
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目次
一目でわかるコベルコシステムの評判
コベルコシステムの評判について、ポイントをまとめると以下のようになります。
- 平均年収は610万円程度
- 男女関係なく働ける職場
- 残業は平均17.1時間程度だが、部署により異なる
休暇制度が整っており、女性が家庭を持ってからも育休などを取りやすい背景があります。
そのため、男女関係なく働ける職場という評価につながっているようです。
コベルコシステムはどんな会社？
コベルコシステムは神戸市に本社を構える、製造業を中心としたシステムソリューション企業です。
大手企業の神戸製鋼と日本IBMを親会社に持ち、一般企業のシステムの構築や運用などをサポートしています。
ここからは事業内容や売り上げなどをさらに詳しく説明します。
事業方針・経営理念
コベルコシステムは、「私たちコベルコシステムは、お客様と「夢」を共有し、確かな知識と卓越した技術によるITソリューション/サービスを通じて、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けます」を経営理念としています。
経営理念の下、長期経営ビジョンに「Be a Trusted Partner」を掲げています。
コベルコシステムは顧客にとって単なる取引先としてではなく、顧客に信頼されるパートナーとして成長を目指すとしています。
事業内容
製造業の顧客を中心に、ハードウェアやソフトウェアなどのITレイヤー全体を対象として事業を行います。
システムの構想から開発や運用に至るまでの過程は、主に以下の3つに分けられます。
- コンサルティング
- システムインテグレーション
- アウトソーシング
コンサルティングはITを活用した業務改革の計画がサービスの目的です。
システムインテグレーションでは、システムのオーダーメイドやスリム化、生産における管理方法の導入などがサービスになります。
アウトソーシングでは、顧客の業務やシステム全体の運用・管理の支援を行います。
以上のように顧客の抱える課題を総合的にサポートしている会社になります。
従業員数
公式HPの情報より、従業員数は2023年4月現在で1265人が勤めており、毎年従業員数が増加している傾向があります。
大手人材・広告企業マイナビの新卒採用データによると、過去3年間の採用の平均人数は55人で、総数は166人となっています。
一方で過去3年間の新卒の離職者の総数は4名であり、離職人数の低さが目立ちます。
売り上げ
2022年度の売り上げは492億円で、2018年から現在まで売上高を毎年更新している実績になります。
コベルコシステムは、強みであるワンストップソリューションで、顧客からの依頼を一括して請け負えるキャパシティがあります。
また、親会社からの業務案件も豊富なため、今後の実績も期待できるでしょう。
コベルコシステムの転職難易度
転職の難易度としては高めと言えます。
採用情報によると、コベルコシステムのキャリア入社はコンスタントに採用しています。
募集職種はパッケージソリューションや営業、本社部門など大きく6つの領域に分かれています。
いずれの場合も、その職種の経験が求められ、中にはその職種で5年以上の経験が条件の場合もあります。
なるべく自分が前職で経験した強みを生かせる職種にエントリーしましょう。
コベルコシステムは社員による紹介採用にも力を入れているため、ツテがある場合は積極的に活用をおすすめします。
コベルコシステムの平均年収は610万円程度
全体の平均年収は610万円程度で、年齢別の平均収入になると418〜800万円の幅があります。
例として新卒採用の月給は、大卒の場合で21.5万円です。
転職エージェントに公開されている求人の月給は30万円〜となっています。
転職エージェントは年収の交渉を行ってくれる場合があるため、転職を機に年収アップをしたい方は活用してみましょう。
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コベルコシステムの福利厚生は充実している？
コベルコシステムの福利厚生は充実しており、各種社会保険が完備されている他に、以下の内容が利用できます。
- 資格取得支援制度
- 短時間勤務制度
- 社員会
- 独身寮
- 保養所
福利厚生以外にも、社内には研修制度や自己啓発支援制度など、利用できる制度が豊富にあります。
コベルコシステムの休日・休暇制度は整っている？
休暇は完全週休2日制で、年間120日付与されます。初年度の有給は20日間使用でき、産前産後休暇や育児・介護休業制度もあります。
公式HPの情報では、2022年の育休取得率と復職率が100%となっています。
以上の内容から、休暇制度は整っていると言えるでしょう。
コベルコシステムの残業時間は多い？
2022年の平均残業時間は、17.1時間となっており、ワークライフバランスも整えやすいと言えます。
ただし所属する部署などにより差がある可能性があるため、目安として考えましょう。
コベルコシステムへ転職するまでの流れ
コベルコシステムに転職する方法は、公式HPからエントリーする方法と転職エージェントを利用する方法があります。
公式HPから応募する場合は、キャリア採用情報から希望する職種を選んで応募します。
転職エージェントは公開されている求人の他に、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
エントリーする前に、転職エージェントから得られる情報があるか確認しましょう。
大手企業へ転職する前に調査すべきポイント
ここからは大企業へ転職する前に調査すべきポイントをお伝えします。
- 企業の財務状況と成長戦略の内容
- 求人の具体的な内容と条件をチェックする
- 企業の評判と社風
- キャリアアップの方法とスキル要件
以上について、それぞれの注意点をまとめました。
企業の財務状況と成長戦略の内容
大手企業への転職を考える際には、企業の財務状況と成長戦略を調査することが重要です。
企業の財務報告書や決算情報をチェックし、安定した財務基盤を持っているかどうかを確認しましょう。
また、企業の成長戦略や新規事業展開なども重要な要素です。
将来的な事業の成長性や競争力を見極めることで、自身の転職先としての将来性を判断できます。
求人の具体的な内容と条件をチェックする
大手企業への転職を考える際には、求人の具体的な内容と条件を注意深くチェックが必要です。
求人票や採用情報を確認し、職務内容や役割、求められるスキルや経験を把握しましょう。
また、給与・報酬体系や福利厚生、労働条件なども確認することで、自身の希望や要件と一致しているかどうかを判断することが重要です。
企業の評判と社風
大手企業への転職を検討する際には、企業の評判や社風も重要なポイントです。
従業員の声や口コミ、ランキングや評価サイトなどを参考にして、企業の雰囲気や働き方、風土などを把握しましょう。
また、企業の価値観や文化が自身に合うものかどうかも考慮する必要があります。
良好な労働環境や働きやすさは、長期的に大手企業で働くためには欠かせない要素です。
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キャリアアップの方法とスキル要件
大手企業への転職を考える場合、キャリアアップの方法と必要なスキル要件を把握することも重要です。
大手企業は通常、キャリアの成長や昇進の機会が豊富ですが、それにはどのようなスキルや経験が求められるのかを理解することが重要です。
自身の現在のスキルセットと企業の要求を比較し、不足しているスキルや知識を補うための努力や学習が必要かどうかを判断しましょう。
大手企業へ転職を成功させるポイント
ここからは大手企業へ転職を成功させるポイントをお伝えします。
- 企業が求めるスキルを磨く
- 採用倍率が低い企業を選ぶ
- 自分のスキルや経験を活かす
以上の3つはとくに気を付けましょう。
企業が求めるスキルを磨く
大手企業への転職を成功させるためには、企業が求めるスキルを磨くことが重要です。
求人情報や企業の採用要件を基に、自身のスキルセットを見直しましょう。
足りないスキルや経験がある場合は、研修や資格取得などを通じて補う努力をしましょう。
また、自己啓発や業界の最新トレンドについても積極的に学習することで、自身の価値を高められます。
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採用倍率が低い企業を選ぶ
大手企業への転職を成功させるためには、採用倍率が低い企業を選ぶことも一つのポイントです。
大手企業は多くの人が転職を希望するため、競争が激しくなる傾向があります。
そのため、採用倍率の低い企業やマイナーなポジションを狙うことで、転職の成功確率を高められます。
また、自身の経験やスキルを生かせる可能性のある中小企業や成長中の企業も検討する価値があります。
自分のスキルや経験を活かす
大手企業への転職を成功させるためには、自身のスキルや経験を活かすことが重要です。
自分が得意とする分野や経験を活かせるポジションや部門を探しましょう。
自身の強みをアピールし、他の応募者との差別化を図ることで、採用の有利な立場を築けます。
また、過去の実績や成果を具体的に示すことも重要です。
自分がどのように企業に貢献できるのかを明確に伝えましょう。
大手企業へ転職できる人の特徴
ここからは大手企業へ転職できる人の特徴についてお伝えします。
- 実績や経歴が豊富
- スキルが高い
- 大企業でしか果たせない目標がある
実績や経歴が豊富
大手企業への転職を成功させる人の特徴として、実績や経歴が豊富なことが挙げられます。
大手企業は競争が激しく、求められるスキルや経験も高い水準を要求されます。
そのため、過去の実績や成果が評価されることがあります。
自身の経歴を具体的にアピールし、大手企業が求める人材であることを証明することが重要です。
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スキルが高い
大手企業への転職を成功させるためには、高いスキルを持っていることも重要な要素です。
大手企業は業界のリーダーであり、高度なスキルや専門知識を要求される場合があります。
自身のスキルセットを見直し、市場価値の高いスキルや最新のトレンドに対応する能力を身につけることが必要です。
また、学習意欲や成長意欲も大きな魅力となります。
大企業でしか果たせない目標がある
大手企業への転職を考える人の特徴として、大企業でしか果たせない目標や挑戦があることが挙げられます。
大手企業は多様なビジネスチャンスやプロジェクトが存在し、大規模な組織やリソースを活用できます。
自身が追求したい目標や夢を実現するためには、大手企業への転職が最適な選択肢となる場合があります。
自身の目標や志向性を明確にし、大手企業でのキャリアを追求することで、成功への道を切り拓くことができます。
大手企業への転職は多くのチャンスや可能性を秘めていますが、同時に様々な要素を考慮する必要があります。
自身の希望や目標に合致する企業を選び、情報収集やスキルの向上に努めることで、大手企業への転職を成功できます。
コベルコシステムは年収に努力が反映されやすい
コベルコシステムの年収は努力次第でアップできます。
評価制度も整っているため、実績を重ねることで年収が上げられるでしょう。
福利厚生が整備されており働きやすい企業と言えます。
ただし、大手企業へ転職する場合は、風土や環境が自分に合うかよく考えてください。
長いキャリアを積むためにも働きやすさは重要です。
