記事を読んでいるあなたは三菱地所プロパティマネジメントへ転職を考えていませんか。
しかし、入社後の年収や会社の評判など、わからないまま転職するのは怖いですよね。
そこで今回は、不安を解消すべく年収や会社の評判などにフォーカスして見ていきたいと思います。
三菱地所プロパティマネジメントへ転職を考えているあなたにはきっと有益な情報となるのでぜひ最後まで目を通していただければ幸いです。
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目次
一目でわかる三菱地所プロパティマネジメントの評判
転職先の評判が良いのか悪いのか気になるところですよね。
三菱地所プロパティマネジメントの評判は比較的良いと言えます。
評判が比較的良い理由に関しては以下の通りです。
- 三菱地所100％子会社で全国の商業施設やビルなど多数運営しているため経営は安定している
- 年収が同業種の中で比較的高め
- 残業時間が少な目でワークライフバランスを大切に働くことができる
- 産休や育休なども取りやすく男女問わず活躍していける場がある
などといった理由から評判は比較的良いと言えます。
しかし子会社であるがゆえに、親会社の経営や事業方針に左右されやすい点や親会社からも出向者が非常に多い点がネックと感じている社員がいます。
三菱地所プロパティマネジメントはどんな会社？
転職先の会社をよくリサーチするのは、転職するか否か決めるうえでも重要な要素となります。
しかし、時間がないことや現職が忙しいなどの理由から、リサーチできていない方も多いのではないでしょうか。
ここからは以下の項目に沿って詳しく見ていきたいと思います。
- 事業方針・経営理念
- 事業内容
- 従業員数
- 売り上げ
事業方針・経営理念
三菱地所プロパティマネジメントでは、所有しているビルや商業施設などをオーナーに代わり運営管理を行い、収益の向上や魅力を高める活動(プロパティマネジメント事業)を行っています。
ビルや商業施設の、目に見えない価値の向上や街の活性化に努めることを事業方針に掲げています。
「挑もう、先へ。」「寄り添おう、心に。」「伝えよう、プロとして。」を企業理念に掲げ、お客さんと一体になり地域や社会を共に作っていくとしています。
事業方針や企業理念から、会社としてお客さんを第一に考えそのうえで街づくりや社会に貢献していくといった意気込みが見受けられますね。
事業内容
三菱地所プロパティマネジメントは、東京丸の内に本社を構える三菱地所グループの不動産管理会社です。
自社で所有している物件の管理・運営はもちろんのこと以下の事業も行っています。
- プロパティマネジメント事業
- オフィスビルや商業施設の運営・管理など
- 街のプロモーション
- ビルなどの工事・修繕事業
- コンサルティング事業
- テナントサービス事業
- 海外事業(規模複合施設の統括管理)
事業展開はオフィスや商業施設の運営・管理に留まらず、工事や修繕さらに海外事業など幅広い事業内容となっています。
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従業員数
2022年4月1日現在における従業員数は1426名です。
大企業の定義としては、建設・サービス業では従業員数が100人から300人以上かつ資本金が5000万円から3億円以上の両方を満たす必要があります。
三菱地所プロパティマネジメントの資本金は3億円(親会社である三菱地所が100％出資)のため大企業と位置づけられます。
昨今新型コロナウイルスが流行し雇用の安定性が危ぶまれる中、ここまでの雇用を維持できるのは、大企業ならではの経営基盤があるからと言えますね。
売り上げ
2022年3月現在の売り上げは950億403万円です。
大企業×企業ブランドを持っている会社なので今後も安定した売り上げが期待できます。
また事業展開も幅広く国内だけでなく海外事業も展開しているためさらなる会社の成長に期待ですね。
三菱地所プロパティマネジメントの転職難易度
三菱地所プロパティマネジメントは新卒のみならず中途にも非常に人気が高く、転職難易度は非常に高いと言えます。
さらに中途に関しては常時募集していないため、自身が転職を考えた時に募集があるとは限らないので常に募集のチェックをしておく必要があります。
三菱地所プロパティマネジメントの平均年収は610万円程度
三菱地所プロパティマネジメントの年収は約610万円前後となり、業界の中でも高めの年収です。
転職先の年収がいくらになるか確認しておくことは、今後の生活を考えていくうえで重要です。
給与体系に関しては実力主義よりかは年功序列の風土が濃くなっています。
三菱地所プロパティマネジメントの福利厚生は充実している？
三菱地所プロパティマネジメントは大企業らしく福利厚生は、非常に充実しています。
詳しい内容は以下に記載しましたので早速見ていきましょう。
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 通勤手当・家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度
- グループ会社従業員持ち株会
- 契約保養所施設(東急ハーベスト)
- 企業型確定拠出年金制度
- スポーツクラブ法人会員(ティップネス)
- カフェテリアプランなど
ベーシックなものから会社独自のものまでかなり充実している内容となっていますね。
三菱地所プロパティマネジメントの休日・休暇制度は整っている？
休日・休暇制度に関してはシフト制でありながら、非常に充実していると言えます。
年間休日が120日のほか以下の休日・休暇制度があります。
- 年間有給休暇3日～20日
- 祝日・リフレッシュ休暇・年次有給休暇
- 積立休暇・記念日休暇・慶弔休暇等など
シフト制ではあるものの、祝日やリフレッシュ休暇があるためしっかり休むことができます。
三菱地所プロパティマネジメントの残業時間は多い？
ワークライフバランスを大切に働くためには、残業時間が多いか少ないかは大きく影響を及ぼします。
三菱地所プロパティマネジメントの月平均の残業時間は20時間ほどなので、競合他社と比較しても残業時間は少な目となっています。
そのため、ワークライフバランスを大切にしながら働いています。
三菱地所プロパティマネジメントへ転職するまでの流れ
希望の職種のよって若干流れは異なりますが概ね以下の通りとなります。
- エントリー
- 書類選考
- 適性検査
- 一次面接(場合によっては二次面接あり)
- 最終面接
- 内定
といった流れになります。
書類選考・面接・適性検査の選考基準があるため、事前対策をしっかり行うことをおすすめします。
有名企業へ転職するためのポイント
有名企業への転職は、多くの人にとって魅力的な目標です。
そのような企業は一般的に、高い給与、良好な労働条件、プレステージ、キャリアの成長などを提供しています。
ここでは、有名企業への転職を実現するためのポイントについて詳しく見ていきましょう。
企業が求めていることを把握する
有名企業には、採用基準や求められるスキルセットが明確に定義されています。
まずは、自身が志望する企業が求めている人物像や能力を把握することが重要です。
公開されている求人情報や企業のウェブサイトなどを参考にして、その企業が重視している価値観やスキルを理解しましょう。
また、企業の過去の採用情報や従業員の声を調べることも有用です。
これにより、自分がその企業にどのように貢献できるかを具体的にイメージすることができます。
高い専門性を把握する
有名企業では、高い専門性やスキルを持った人材が求められます。
自身の専門分野での知識や経験を磨くことは、転職活動において非常に重要です。
専門性を高めるためには、自己学習や継続的なスキルアップが必要です。
業界の最新動向や技術トレンドを追いかけ、専門的な知識を深める努力をしましょう。
また、実務経験を積むために、ボランティア活動やインターンシップなどの機会を活用することも有益です。
自己成長できる企業を選ぶ
有名企業への転職を考える際には、自己成長の機会や環境が重要な要素となります。
優れた企業は従業員の成長を支援し、キャリアパスや教育プログラムを提供しています。
自身の成長に重点を置く企業を選ぶことで、将来的なキャリアの発展やスキルの向上につながるでしょう。
企業の社風や働き方についても調査し、自分自身が適応しやすい環境かどうかを考慮しましょう。
有名企業で活躍するための要素
有名企業での活躍を目指す場合、以下の要素を重視することが重要です。
- 専門性を上げる
- コミュニケーション能力を上げる
- 問題解決能力を上げる
専門性を上げる
有名企業では、専門的な知識やスキルを持った人材が求められます。
自身の専門性を高めるために、学習や経験を積むことが必要です。
業界の最新動向や技術に対して敏感であり、常に学び続ける姿勢を持ちましょう。
また、他の専門分野にも興味を持ち、幅広い知識を身につけることも重要です。
これにより、異なる視点から問題を解決する能力が養われます。
コミュニケーション能力を上げる
有名企業では、チームでの協力や効果的なコミュニケーションが求められます。
コミュニケーション能力を高めるためには、他者との円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。
適切な情報共有や意見交換を行い、円滑なコミュニケーションフローを構築しましょう。
また、プレゼンテーションや報告書の作成など、自身の考えを他者に伝えるスキルも重要です。
問題解決能力を上げる
有名企業では、問題解決能力が求められます。
複雑な問題に対して論理的に考え、解決策を見つける能力が必要です。
問題解決能力を高めるためには、日常的に論理的思考を鍛えることが重要です。
また、チームメンバーや他の部門と協力して問題に取り組む経験を積むことも有益です。
さまざまな視点を取り入れ、創造的な解決策を見つけることができるように努めましょう。
有名企業へ転職する際の注意点
有名企業への転職には、以下の注意点も念頭に置いておく必要があります。
- 自分に適している職種なのか
- 福利厚生は充実しているか
- 残業は多くないか
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自分に適している職種なのか
有名企業への転職を考える際には、自身が志望する職種や業務内容が本当に適しているのかを考慮することが重要です。
転職先の企業が求めている能力や経験と、自身の持っている能力や経験がマッチしているかを確認しましょう。
適職に就くことで、有名企業での成果を最大限に発揮できます。
福利厚生は充実しているか
有名企業は一般的に福利厚生が充実していると言われていますが、個々の企業によって異なる場合があります。
転職を考える際には、福利厚生制度や労働条件を確認しましょう。
例えば、年間休暇や健康保険、退職金制度などが適切に整備されているかをチェックし、自身のニーズやライフスタイルに合っているかどうかを検討しましょう。
残業は多くないか
有名企業では、プレステージや高い給与と引き換えに長時間労働が求められることがあります。
転職を検討する際には、企業の労働環境や残業時間についても注意深く調査しましょう。
ワークライフバランスを重視するならば、残業が少なく、働きやすい環境を選ぶことが重要です。
有名企業への転職は、競争が激しいため、準備と努力が必要です。
自身の能力と志望企業の要求に合わせてスキルや知識を磨き、自己成長を続けることが重要です。
三菱地所プロパティマネジメントの年収は業界でも高水準
三菱地所プロパティマネジメントは、高水準の給料が受け取れます。
業界でも高い年収が期待できるでしょう。
ただし、年収は、職種や経験、地域などによって異なります。
転職を考える人は、職場や企業の情報を調べましょう。
自分の能力が活かせるか見極めてください。
