外資系の企業のシーメンスに勤めてみたいという方も多いでしょう。
しかし転職する場合は、どのくらいの難易度なのでしょうか。
シーメンスへ転職を希望するなら、会社の評判やどんな会社なのか、働きやすい職場であるかなどの情報を知っておく必要があります。
この記事では、シーメンスの評判や事業内容や福利厚生などをまとめています。
ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
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目次
一目でわかるシーメンスの評判
シーメンスで働いたことがある人の口コミの中で、以下のような意見があります。
- 外資系の企業の中で年収は低め
- 男性も女性も活躍しやすい職場
- ワークライフバランスを調整しやすい職場
求められる人材は技術職が多い点から、男性や女性に関係なく働ける職場であるという評価があります。
前職のスキルを活かせる部署で働けるようなら、検討してみましょう。
シーメンスはどんな会社？
シーメンスは1847年にドイツで創業して以来、システム・ソリューション事業を幅広く行っている会社です。
1887年に日本で事業展開をはじめ、1979年にドイツ本部との業務を統合しシーメンス株式会社となります。
日本のシーメンスグループとしてシーメンスヘルスケア株式会社などの関連会社もあります。
ソフトウェアなど製造業や産業界へ向けたデジタル事業を主力としている会社です。
事業方針・経営理念
シーメンスの事業方針および方向性は「リアルとデジタルの融合」としています。さまざまな企業の生産性を向上させるカギである、DX推進のトータルサポートを目指しています。
DXは単なる業務のデジタル化ではなく、デジタル化を手段として企業の価値を向上させることを指します。
シーメンスは製造業をはじめとした企業のDX推進を図り、産業界全体の創造力の貢献に力を入れています。
シーメンスの理念は、「人々が過ごす毎日を、より便利で豊かなものに変革したい」とされています。
この意思は、創業以来170年以上経過した現在も受け継がれています。
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事業内容
日本におけるシーメンスは、国内の事業が中心です。
産業オートメーションなどに向けた、製品の輸入や技術の開発や企業への販売などを手がけています。
シーメンスが開発したPLMシステムは、ソフトウェアの開発における効率の向上に貢献しています。
その他にデジタル化に対応したモーターの開発や販売なども担っています。
こうしたスマートインフラストラクチャーとデジタルインダストリーズが中核事業となっています。
売上
2022年度の日本のシーメンスの売上高は約2155億円です。
2022年度のシーメンス全体の売上は720億ユーロ、日本円では約10兆7079億円となります。
2023年の第2四半期の売上の報告では、特にスマートインフラストラクチャーとデジタルインダストリーズの売上が過去最高業績を記録していると報告しています。
シーメンスが力を入れている事業でもあるため、これからの業績も期待できる企業と言えるでしょう。
従業員数
シーメンス全体の従業員数は約30万人、日本のシーメンスの従業員数は2600人となっています。
従業員数は昨年よりも増加傾向であり業績も好調のため、募集する人員もこれからも多くなる可能性があるでしょう。
シーメンスの転職難易度
転職エージェントにある求人では、募集しているのは各種エンジニアや事務や営業などさまざまです。
必要資格などの記載はありませんが、業務におけるビジネスレベルで英語の習得を求められる可能性があります。
技術職であっても、英文の説明書の理解や作成が必要な場合があるので、転職難易度は高くなるケースもあるでしょう。
求められる人材として、実績や同業経験スキルがあると優遇されやすくなります。
前職の内容を活かせる求人があれば、積極的に応募してみましょう。
シーメンスの平均年収は600〜700万円程度
社員の平均年収は736万円で、転職した場合の平均年収は600〜700万円程度とされています。
シーメンスは他の外資系メーカーと比べると低めという意見が度々みられます。
中途採用の場合、前職の給与を参考に決められる傾向があるようです。
自分のスキルなど売りにできるものがあれば、転職時に給与面のアップが期待できるでしょう。
シーメンスの福利厚生は充実している？
各種保険が完備され、特別休暇などもあります。
手当の一例として、福利厚生倶楽部のリロクラブまたはベネフィット・ワンを利用できます。
企業が契約している福利厚生アウトソーシングサービスであり、旅行や宿泊施設などさまざまなサービスを受けられます。
この他にも住宅手当の支給が手厚いことなども挙げられます。これらを含めてシーメンスでは、福利厚生が充実していると言えるでしょう。
シーメンスの休日・休暇制度は整っている？
完全週休2日制であり、有給とは別に年末年始休暇などがあります。
その他に保存休暇・ボランティア休暇制度が設けられており、家族の介護休暇などの特別休暇なども導入されています。
シーメンスの休暇制度は自由度も高く整っているでしょう。
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シーメンスの残業時間は多い？
平均残業時間は30時間程度となっています。
一部テレワークが導入されていますが、働き方は部署により異なります。
ワークライフバランスも調整しやすいという意見もあるため、転職先の目安の残業時間について確認しましょう。
シーメンスへ転職するまでの流れ
シーメンスへ転職するには、大手転職サービスのdodaなどに求人情報が掲載されています。
転職エージェントでは、非公開求人の紹介や年収の交渉もしてもらえる可能性があります。
転職したい部署があれば情報を積極的に手に入れ、自分の働きたい職場のイメージにマッチしているか確認するのがおすすめです。
シーメンスへ転職する前に調査すべきポイント
近年、シーメンスは世界的な多角的企業として、産業、エネルギー、ヘルスケアなどの分野でリーディングカンパニーとしての地位を築いています。
そのようなグローバルな大手企業への転職を考える場合、慎重な準備と調査が不可欠です。
以下に、シーメンスへ転職する前に調査すべき重要なポイントをご紹介します。
会社の社風や制度を事前に調べる
シーメンスへの転職を検討する際には、会社の社風や制度について事前に調査しましょう。
シーメンスはグローバルな企業であり、各国や地域によって社風や働き方が異なることがあります。
公式ウェブサイトや社内報、社員の声を反映した口コミサイトなどを通じて、シーメンスの価値観や文化を理解しましょう。
また、フレックスタイム制度やリモートワークの適用など、自身のライフスタイルに合った働き方が可能かも確認しましょう。
求人の競争率と理想とされる人物像
シーメンスの求人情報を調査する際には、その求人に対する競争率や求められる人物像を理解することが重要です。
シーメンスは世界的な企業であり、魅力的なポジションには多くの応募者が集まる可能性があります。
自身のスキルや経験が求人要件と一致しているかを確認し、適切なポジションを見極めましょう。
また、シーメンスが求める人物像やリーダーシップの考え方などを把握しておくと、面接や選考プロセスでの自己アピールがより効果的となるでしょう。
会社や業界の将来性
大手企業への転職を検討する際には、その企業や業界の将来性についても注意深く調査することが重要です。
シーメンスの事業領域は広範であり、特に産業、エネルギー、ヘルスケアなどの分野でグローバルなリーダーとしての地位を持っています。
これらの分野の将来展望や市場動向、技術革新に関する情報を収集し、シーメンスが今後も成長し続ける可能性があるかを判断しましょう。
業界全体の動向や競合他社との比較も行い、自身のキャリアにおいて長期的な展望があるかを考慮しましょう。
大手企業への転職で後悔しないためのポイント
大手企業への転職は、多くの人にとってキャリアの重要な節目です。
そのため、後悔することなく転職を成功させるためには、以下のポイントに注意しましょう。
外資系企業ならではの環境になじむ
大手企業の中には外資系企業も多く存在します。
外資系企業は独自の文化や組織風土を持っており、異文化への順応能力や国際的な視野が求められます。
そのため、外資系企業ならではの環境になじむための努力が必要です。
異文化への理解やコミュニケーション能力の向上、自己成長への意欲を持つことが重要です。
転職する目的とキャリアゴールを再確認する
大手企業への転職を検討する場合、転職する目的やキャリアゴールを再確認することが重要です。
自身のキャリアパスや成長にとって、大手企業で働くことが本当に適切なのかを慎重に考えましょう。
また、転職後のキャリアプランや成果を具体的にイメージし、それに向けた計画を立てることが後悔しない転職のために必要です。
ミスマッチを防ぐために疑問を解消しておく
転職する際には、ミスマッチを防ぐために疑問や不安を解消しておくことが重要。
給与水準や福利厚生、労働時間や休暇制度、キャリア開発のサポートなど、自身にとって重要な要素について明確な情報を得る必要があります。
会社のウェブサイトや採用担当者との面接、現職の社員へのインタビューなどを通じて情報収集し、不明な点や不安な点を解消することで、転職後のミスマッチを防げます。
シーメンスへ転職をするときの注意点
シーメンスへの転職を考える際には、以下の点に注意しましょう。
- 必要な資格や専門知識を確認
- 自分のキャリアプランを意識して成長し続ける
- 給与交渉はエージェントに代行してもらう
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必要な資格や専門知識を確認
シーメンスは多岐にわたる事業分野を展開しており、求められるスキルや専門知識は多岐にわたる場合があります。
応募するポジションに必要な資格や専門知識を確認し、自身が要件を満たしているかを確認しましょう。
場合によっては、必要なスキルや知識の取得に向けた学習や研鑽が必要になるかもしれません。
自分のキャリアプランを意識して成長し続ける
シーメンスはグローバルな大手企業であり、キャリアの成長機会が豊富にあります。
しかし、自分のキャリアプランを意識し、成長を続ける姿勢が重要です。
シーメンスは変化の激しい業界に位置しており、自己啓発や新たなスキルの習得が求められます。自己成長への意欲と学びの姿勢を持ち続けることで、シーメンスでの転職が成功するでしょう。
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給与交渉はエージェントに代行してもらう
シーメンスはグローバルな大手企業であり、キャリアの成長機会が豊富にあります。
しかし、自分のキャリアプランを意識し、成長を続ける姿勢が重要です。シーメンスは変化の激しい業界に位置しており、自己啓発や新たなスキルの習得が求められます。
自己成長への意欲と学びの姿勢を持ち続けることで、シーメンスでの転職が成功するでしょう。
シーメンスで年収アップするためにスキルを磨こう
シーメンスは外資企業としては年収は高いとは言い切れません。
ただし、入社後はキャリアアップできる可能性が高いです。
企業への貢献度が高ければ年収も上げられるでしょう。
転職活動を成功させるためには、企業研究が欠かせません。
自分のスキルでどのように活躍できるのか、転職前にまとめてください。
