不動産業界は賃貸物件の仲介や、マンションの管理などをおこなう業界で、平均年収が高いことから転職先として人気を集めています。
不動産業界への転職を考えている方も多いと思いますが、「女性でも活躍できる業界なのかな？」と悩まれることがあるのではないでしょうか？
この記事では、不動産業界で女性が活躍できるのか、ということについて解説します。
女性が不動産業界に転職するメリット・デメリットなどもご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
不動産業界は女性でも活躍できる？
不動産業界は性別ではなく、成績で評価されるため、女性でも活躍できる業界です。
実際に不動産業界で活躍している女性は多く、役職に就いている方もいます。
不動産業界の男女比率は男性が7割、女性が3割と言われているため、「男性社会」というイメージがあるかもしれませんが、能力次第では女性でも活躍できるます。
不動産業界は女性の中でも、「バリバリ働きたい」という方におすすめの業界です。
未経験の女性でも転職することができる
不動産業界は女性でも活躍できるのですが、「未経験の女性でも転職できるのかな？」と悩まれることがあると思います。
転職市場においては、経験者が優遇される傾向がありますが、不動産業界は未経験者でも積極的に採用している企業が多いです。
特に、年齢が若い女性は、未経験者でも採用されやすい傾向があります。
また、不動産業界の経験はなくても、販売や営業の経験があれば、転職を成功させやすいです。
ただし、転職することが簡単なわけではないので、注意してください。
女性が不動産業界へ転職するメリット
不動産業界への転職を考えている女性は、転職することでのメリットを把握して判断することが大切です。
もし、メリットが魅力的に感じない場合は、不動産業界以外への転職を考えた方が良いかもしれません。
女性が不動産業界に転職するメリットをいくつかご紹介します。
お客様に覚えてもらいやすい
上記でお伝えした通り、不動産業界は男性の割合が多いので、女性の場合はお客様に覚えてもらいやすいというメリットがあります。
「覚えてもらうことがメリット？」と思われるかもしれませんが、不動産業界には数多くの会社があります。賃貸の契約や売買をおこなうときには、複数社に問い合わせをするため、覚えてもらうことはとても大事です。
また、男性よりも女性の方が、威圧感などを感じにくいので、お客様からの信頼を得やすい傾向があります。
お客様からの信頼を得ることができれば、成果を上げやすくなるでしょう。
性別は関係なく成果で評価される
不動産業界は実力主義の業界なので、性別は関係なく成果で評価されます。
業界によっては性別が評価に加味されることが考えられるので、性別は関係なく成果で評価されることはメリットになるでしょう。
また、成果で評価されるということは、女性でも高収入を目指すことができるということにもつながります。
インセンティブ制度を設けている不動産会社へ転職した場合は、女性でも年収1,000万円以上を目指すことが可能です。
「バリバリ働きたい」と考えている女性にとっては、大きなメリットになるでしょう。
結婚や出産して仕事から離れても仕事を探しやすい
不動産業界は未経験でも転職できますが、経験者の方が優遇される業界です。
また、不動産に関する資格などを取得しているとより優遇されるため、結婚や出産して仕事から離れても、仕事を探しやすいメリットがあります。
女性は「結婚や出産してからの職探しが難しい」と言われることがありますが、不動産業界ではそのようなことはありません。
また、不動産会社は日本各地にあるため、結婚や夫の転勤などで住んでいる地域が変わっても、次なる仕事を探しやすいです。
そして、「仕事復帰をスムーズにしたい」という思いが強い方は、「宅地建物取引士（宅建）」を取得することをおすすめします。
宅地建物取引士を取得していれば、転職成功率がグンと高くなります。
不動産の知識を私生活で活かせる
女性が不動産業界へ転職すると、業務上で得た知識を私生活で活かすことができます。
年齢を重ねるごとに賃貸契約をしたり、家を購入したりする機会があり、不動産の知識を必要とするケースが増えます。
そのときに、不動産の知識が身に付いていれば、優良な物件で契約できたり、無駄な出費を抑えたりすることができます。
「家」は誰でも必要になるものなので、不動産に関する知識が身に付いていることは、自分の人生において大きなメリットになるでしょう。
女性が不動産業界へ転職するデメリット
女性が不動産業界へ転職するメリットをお伝えしましたが、デメリットもあります。
不動産業界へ転職したことを後悔しないためには、メリットとデメリットを比較して、考えることが大切です。
女性が不動産業界に転職するデメリットをいくつかご紹介します。
女性ならではの福利厚生が手薄い
何度もお伝えした通り、不動産業界は男性が多いです。
そのため結婚や出産などに関する、女性ならではの福利厚生が充実していない企業が多くあり、働きにくい環境で仕事をすることになる可能性があります。
また、男性が多い職場なので、「パワハラ」や「マタハラ」などについての認識が弱い方が多いかもしれません。
不動産業界は女性でも活躍できる業界なのですが、「働きにくい」と感じられる可能性が考えられます。
ノルマがきつい
不動産業界の営業職に転職した場合は、高確率でノルマが定められています。
実力主義の業界なので、男性でも女性でも同じノルマが定められて、ノルマに追われることになるかもしれません。
もし、ノルマを達成できなければ、上司からきつい言葉をかけられることもあり、自主退職を迫られる可能性も考えられます。
さらに、最低限のノルマを達成できない場合には、減給を課せられる企業も存在するようです。
ノルマが定められていることは、女性が不動産業界に転職するデメリットとして考えられます。
ワークライフバランスを保ちにくい
不動産業界はノルマが定められていることがあり、残業時間が多いです。
企業によって異なりますが、不動産業界の平均残業時間は40時間〜50時間と言われています。
日本の平均残業時間は、約25時間と言われているため、不動産業界に転職するとワークライフバランスが保ちにくくなります。
また、不動産業界はカレンダー通りに休めないことが多く、法人向けの不動産会社以外では、土日祝でも働かなければいけません。
ただし、企業によって残業時間や休日は異なるので、ワークライフバランスを保つことができる企業も存在します。
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女性が不動産業界へ転職するときに抑えておきたいポイント
女性が不動産業界へ転職するときには、いくつか抑えておきたいポイントがあります。
不動産業界への転職を成功させるためにも、下記のポイントを参考にしてみてください。
転職後のキャリアプランを明確にする
女性が転職するときには、転職後のキャリアプランを明確にすることが大切です。
キャリアプランを明確にせず転職してしまうと、不動産業界へ転職したことを後悔する可能性が高くなります。
また、女性が転職するときは、仕事に関するキャリアプランだけではなく、プライベートのことも考えておくことが大切です。
「何歳までに結婚するのか」「出産は考えているのか」など、具体的なキャリアプランを考えてから転職するようにしてください。
仕事に対して前向きなことをアピールする
女性が転職するときに採用担当者は、「結婚・出産したら退職する」と勝手に判断するケースが多いので、仕事に対して前向きなことをアピールすることが大切です。
「結婚しても仕事を続けたい」「出産しても仕事に復帰したい」などという気持ちを採用担当者にアピールできれば、女性ということが懸念されることはありません。
また、ブランクから復帰する場合は、現在の状況を細かく伝えることが大切です。
細かく伝えることで、採用担当者の不安を払しょくでき、ブランクがあっても採用してくれる可能性が高くなります。
転職先の福利厚生を確認する
上記でお伝えした通り、不動産業界は男性が多く、女性ならではの福利厚生が充実していない企業が多いので、転職先の福利厚生を確認することが大切です。
特に、出産や育児に関する福利厚生は重要視することをおすすめします。
具体的な福利厚生はホームページなどで確認するよりも、採用担当者に直接聞いた方が確実です。
さらに、職場の男女比率なども聞いておくと良いでしょう。
もし、女性が多い職場であれば、女性が働きやすい環境が整っている可能性が高いです。
転職エージェントを活用する
女性が不動産業界への転職を成功させるには、転職エージェントを活用することが大切です。
転職エージェントとは、転職に関するサポートをしてくれるサービスで、求人紹介や面接対策、日程調整などをおこなってくれます。
また、転職サイトには公開されない「非公開求人」を紹介してくれるため、希望する条件に合った求人を見つけやすいです。
そして、転職者1人に対して担当のキャリアアドバイザーが付きます。
もし、「女性のキャリアアドバイザーが良い」という方は、登録時に希望するようにしてください。
女性のキャリアアドバイザーが多く在籍している転職エージェントは下記の通りです。
- doda
- パソナキャリア
- type女性の転職エージェント
転職エージェントは併用しても問題ないため、気になるものがあれば登録してみてください。
女性におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング【2022年版】
不動産業界は女性でも活躍できる
この記事では女性が不動産業界に転職することについてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？
不動産業界は実力主義の業界なので、女性でも能力次第では活躍できます。
また、性別は問わず採用している企業がほとんどなので、女性でも転職しやすいです。
女性で不動産業界への転職を考えている方は、上記のメリット・デメリットを比較して判断してみてください。
そして、不動産業界へ転職する場合は、転職先の福利厚生をしっかりと確認することが大切です。
この記事でお伝えした内容を参考にして、不動産業界へ転職するのか判断してみてください。
