オープン系・インフラ系など様々なITサービスを提供しているアビームシステムズですが、実際にはどんな会社なのでしょうか？
転職するうえで会社の規模や求められるスキルはとても重要なので、把握しておく必要があります。
そこで、今回はアビームシステムズに転職を考えている方に向けて、アビームシステムズの評判・会社概要・平均年収・福利厚生、転職するまでの流れを解説します。
今回の記事を参考にして頂き、転職活動に活かしてください。
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目次
一目でわかるアビームシステムズの評判
アビームシステムズの評判は以下のとおりです。
- 残業があまりなく、有給も取りやすい
- 近年、毎年ベースアップされ、基本給が上がってきている
- 年功序列から実力主義にシフトしている
- フレックス制で、仕事途中に病院や子育てで抜ける人がいる
- 時差出勤ができるので混雑した時間を避けて出社できる
- 住宅手当はないが一般的な福利厚生は整っている
残業があまりなく、フレックス制のため子育て中や介護がある人にも働きやすい環境です。
アビームシステムズはどんな会社？
アビームシステムズは1983年にアビームコンサルティングとブラザー工業の合弁会社として設立されました。
基幹システムの導入・運用、プラットフォーム構築、企業の成長戦略から業務の課題解決までをサポートしています。
名古屋市に本社があり、中部・関西・東北地区に拠点を構えています。
IT技術だけでなく、世界的電気メーカーであるブラザー工業のモノづくりのノウハウとアビームコンサルティングのコンサルティング力を活かした事業を展開しています。
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事業方針・経営理念
アビームシステムズは「Real Partner®」という経営理念を掲げています。
クライアントの変革を実現する真のパートナーとして、どんな困難な状況でもクライアントと共に歩み、苦楽を共にすることをクライアントに約束しています。
その他にも「クライアントを思う心」「卓越したプロフェッショナリズム」「多様な個人の尊重」「チームの力」「独自のグローバル観」の5つ理念を持っています。
変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献すること。
地域や企業の特性を活かし、クライアントの真のパートナーであり続けることを大切にしています。
事業内容
アビームシステムズの事業内容は以下のとおりです。
- 協調型ITフルアウトソーシング
- ERPサービス
- OPEN系サービス
- インフラサービス
- AMO／ITO／BPOサービス
- コンカレント・エンジニアリング・サービス
- 組込ソフト開発サービス
- プロセスマネージメントサービス
経営・事業戦略から日常業務まで全てに結びつくIT支援、経営状況の把握と幅広い業務のカバー、分析システムの開発やインフラ・ネットワーク環境のサービス提供など幅広いサービスを提供しています。
従業員数
2023年4月1日時点での従業員数は910名なので、他の同業種と比べても従業員数は多いです。
従業員数が多いと、多くの視点から自分の課題に対してアドバイスを貰えるので成長しやすい環境です。
売り上げ
2022年3月時点の売り上げは86億400万円となっています。
大手コンサル会社、大手システム開発会社と比べるとあまり高いとはいえませんが、コンサルティング業界の中では上位に入る売上です。
アビームシステムズの転職難易度
アビームシステムズの転職難易度は高いです。
大企業向け取引も多く、仕事のやりがいがあるため応募者が多いため難易度が高くなります。
また、同業他社と比べ女性が多く、時短勤務や育休制度が整っているため、女性が働きやすいことも人気の理由です。
学歴は問わず、実力が重視されるため、実績や技術力があり即戦力として活躍できる人材であることをアピールするとよいでしょう。
アビームシステムズの平均年収は550万円程度
アビームシステムズの平均年収は550万円程度です。
同業他社と比べると高く、東海地区の日系コンサル会社としてはトップクラスといわれています。
アビームシステムズの福利厚生は充実している？
アビームシステムズの福利厚生は以下のとおりです。
- 通勤手当（全額支給）
- 家族手当・子育て支援手当 1人目2万円、2人目以降1万5千円
- 各種社会保険完備
- 引っ越し支度金50万円（転居を伴う転職の場合一律で支給）
- 健康保険組合によるカフェテリア・プラン
- 会員制リゾートクラブ加入
充実しているとはいえませんが、一般的な福利厚生は整っています。
転居を伴う転職の場合、引っ越し支度金50万円一律支給されるなど独自の福利厚生もあります。
社員の教育制度も整っており、コンサルティングスキルとアビームコンサルティングにおいて、製造業の業務知識をブラザー工業からトレーニングの提供を受けています。
アビームシステムズの休日・休暇制度は整っている？
アビームシステムズの休日・休暇制度は以下のとおりです。
- 完全週休2日制（土日祝日休み）
- 年間有給休暇15～20日
- 年末年始・春季（GW)・夏季休暇あり
- 特別休暇（リフレッシュ休暇など）あり
- 産休・育休休暇あり
一般的な会社の休日・休暇制度は整っています。
フレックス制を導入しており、出産を機に時短勤務している女性社員も多数活躍中です。
育児休暇の取得者比率は男性で42.9％、女性で100％となっています。
育児休職前から復帰に向けた復職支援プログラムがあり、育児休暇を安心して取ることができます。
アビームシステムズ の残業時間は多い？
アビームシステムズの月平均残業時間は22.4時間です。
一般的なシステム開発会社やコンサル会社に比べるとかなり少ないです。
アビームシステムズへ転職するまでの流れ
アビームシステムズへ転職するには、まず公式HPからエントリーをします。
その後、会社説明会またはWEB説明会に参加します。
書類審査に通ったあと、複数回の面接と適正検査を受け、内定が決まります。
大手企業に転職する4つのメリット
大手企業への転職は、多くの人にとって魅力的な選択肢です。
その理由は、4つのメリットがあるからです。
経営が安定している
大手企業は一般的に経営が安定しており、長期的な雇用の安定性を提供しています。
大手企業は市場の変動に対して強く、経済的なリスクを低減するための多様な事業部門を持っ
ています。
そのため、採用された従業員は比較的安定した職場環境で働けます。
将来性がある
大手企業は、一定の規模や市場シェアを持っており、成長の潜在性が高い場合があります。
新たな事業展開や市場進出などの成長戦略を持っているため、従業員はその成長に貢献できる機会を得るられます。
将来的なキャリアの成長や昇進のチャンスも大きくなるでしょう。
福利厚生が充実している
大手企業は従業員の福利厚生を重視しており、多様な福利厚生制度を提供しています。
例えば、健康保険、退職金制度、年間休暇、社内研修プログラムなどが充実しています。
これらの制度は従業員の働きやすさや生活の安定性を支え、ワークライフバランスの実現にも役立ちます。
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社会的地位がある
大手企業はその規模や知名度から、社会的な地位やプレステージを持っています。
大手企業での経験は、個人のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなることがあります。
また、大手企業の名前が自己紹介や履歴書に記載されることで、他の機会や取引先との信頼関係構築にも寄与します。
大手企業への転職を成功させるポイント
大手企業への転職を成功させるためには、以下のポイントに留意する必要があります。
- 会社の情報を調べる
- 情報収集を行う
- 自分の良さをアピールする
- 明確なキャリアプランを立てる
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会社の情報を調べる
転職を考える大手企業について、より詳細な情報を収集しましょう。
企業のウェブサイトや年次報告書、ニュース記事などを活用して、企業のビジョン、経営戦略、業績などを把握します。
また、企業文化や風土についても調査し、自身の価値観や合うかどうかを判断しましょう。
情報収集を行う
大手企業への転職を考える際には、業界のトレンドや競合他社の情報も収集することが重要です。
業界の最新の動向や技術の進歩、競合他社の事業戦略などを把握することで、自身のポジショニングや付加価値を見つけられます。
自分の良さをアピールする
大手企業に転職するためには、自身の良さをアピールすることが重要です。
自己PRや職務経歴書、面接などの機会を活用して、自身の経験やスキル、成果を具体的に伝えましょう。
大手企業が求める価値観や能力とのマッチングを強調し、自分自身がその企業に貢献できることを示すことが重要です。
明確なキャリアプランを立てる
大手企業では、キャリアプランや目標を持つことが重要です。
転職を考える際には、自身のキャリアビジョンや目標を明確にし、大手企業でどのような成長やスキルアップができるのかを考えましょう。
将来のビジョンを持つことで、採用担当者に自身の意欲や将来性をアピールできます。
大手企業へ転職する際の注意点
大手企業への転職を考える際には、以下の注意点に留意することが重要です。
- 評判を確認する
- 自分に合っている仕事内容なのか
- 将来性はあるか
評判を確認する
大手企業の評判や社会的なイメージを確認することも重要です。
過去のニュースや口コミ、従業員の声などを調べ、企業の倫理観や社会的責任、労働環境などを把握しましょう。
自身がその企業の価値観や文化に合っているかどうかを判断することが重要です。
自分に合っている仕事内容なのか
大手企業の仕事内容は多岐にわたるため、自分自身がその仕事内容に適性や興味を持つかどうかを考慮する必要があります。
転職を検討する際には、自身のスキルや経験と求められる能力や業務内容を比較し、自分に合っている職種やポジションを選びましょう。
将来性はあるか
大手企業への転職は安定性がある反面、将来的な成長やキャリアの発展性も重要な視点です。
企業の成長戦略や市場動向を調査し、将来的な展望が明るいかどうかを判断しましょう。
自身のキャリアの長期的な発展を考えるためにも、将来性のある企業を選ぶことが重要です。
大手企業への転職は、多くのメリットを享受することができますが、同時に注意点も把握しておく必要があります。
自身の価値観やキャリア目標と企業の要件や環境を照らし合わせ、自分にとって最適な大手企業を見つけることが重要です。
アビームシステムズは年収アップのチャンスが多い
アビームシステムズは経営が安定している将来性の高い会社です。
転職すれば年収アップが期待できるでしょう。
転職では目的や希望する条件を明確にしてください。
具体的な転職の目標を持つことで、効果的に活動ができます。
