ワーママとして働きながら、「自分のやりたいことも実現したいし未経験の仕事に転職したい…」と思っているそこのあなた。
子どもがいる状態で未経験の仕事に挑戦することに不安を感じてはいませんか？
やはりみなさんの思っている通り、ワーママとして未経験の仕事に転職するのは難易度が高いといえます。
しかし条件や転職先の探し方によっては、転職先を見つけられる可能性も十分にあります。
そこで今回は未経験での転職を検討しているワーママの皆さんに向けて、なぜ転職が難しいのか、また有効な転職対策について徹底的に解説していきます。
目次
ワーママが未経験の仕事に転職するのは難しい
結論、ワーママが未経験仕事に転職するのは難易度が高いといえます。
理由は以下の3つです。
- 未経験の仕事に挑戦しやすい年齢は20代中頃まで
- 未経験からだと時短勤務が難しくなることも
- 業界によっては未経験採用をしていないこともある
以下で詳しく解説していきます。
未経験の仕事に挑戦しやすい年齢は20代中頃まで
一般的似未経験の仕事に挑戦しやすい年代は、20代中頃までといわれています。
未経験の仕事を始めるには、さまざまなことを吸収して素早く成長していく必要があります。
しかしワーママとして働いている人の多くは、20代後半あるいは30代を超えていることもあるかもしれません。
年齢が高くなると段々と吸収できる情報も少なくなっていきますから、未経験の仕事に応募したとしても他の若い層に枠を取られてしまうこともあるでしょう。
そのため年齢的な部分で、未経験の仕事に転職できない可能性があるので注意が必要です。
未経験からだと時短勤務が難しくなることも
未経験からの仕事に挑戦すると、子どもの預かり時間の関係での時短勤務が難しくなることもあります。
時短勤務はある程度仕事をこなしつつ調整できる人材が向いています。
未経験の場合は、仕事を覚える期間が長いので、時短勤務を利用しづらい環境になります。
そのため企業で時短勤務を採用しているところであっても、時短勤務を利用できないこともあるので注意が必要です。
業界によっては未経験採用をしていないところもある
ワーママの転職で未経験採用を行っているところもありますが、業界によっては未経験採用を実施しない傾向のところもあります。
業界的に経験者の採用を優遇する傾向にあったり、未経験を採用して育成する体制が整っていないこともあります。
業界によって未経験採用をしていないところもあるので、必ずしも目的の業界に未経験転職できるわけではありません。
ワーママの転職タイミングで避けるべき時期6選！転職成功のポイントも紹介
ワーママが未経験の仕事への転職を成功させるには
多くのワーママがキャリアの挑戦として未経験の仕事への転職を考えていることでしょう。
未経験転職は不安も多いですが、しっかりと準備を行い戦略を練ることで成功への道は開けます。
以下にワーママが未経験の仕事へ転職するための具体的な戦略とその方法を紹介します。
持っているスキルを横展開できる業界を探す
未経験転職を考えるワーママには、まず持っているスキルが活かせる業界を探すことが最初の一歩です。
事務職などで培ったパソコンスキルやコミュニケーション能力は、業界を問わず広く求められています。
たとえば、医療事務や福祉の現場では、他人をサポートする経験が活き、ワーママとしての視点も大いに活用できるでしょう。
また、企業のサポート業務や総務、人事などでも、これらのスキルは役立つことでしょう。
同じ職種で別業界の求人を探す
同じ職種であっても業界によって求められるスキルや経験が異なることは、未経験転職における大きなポイントです。
販売やサービス業界で培った対人スキルは、他の業界であっても大いに活きます。
飲食業界からIT業界へ、アパレルから不動産業界へといった転職も可能です。
新たな業界で既存のスキルを活かしつつ、新たな知識や技術を身につけることで、自己成長とキャリアアップが実現します。
同じ職種であれば持ち得ているスキルを活用して、活躍することも可能です。
専門性の高い資格を保有していれば、より良い印象を持ってもらえる可能性もあります。
未経験でも資格を取得しておく
未経験職種への挑戦には、資格を取得することも有効です。
特にワーママの場合、在宅で学習が可能な通信講座やオンラインの資格取得コースがおすすめです。
例えば、パソコン関連の資格やビジネス系の資格などは、幅広い業界で活用可能です。
資格があることで、未経験職種への意欲や学ぶ意欲をアピールできます。
できるだけ若いうちに転職をする
エネルギーと時間が求められる未経験転職。
転職のタイミングは個々のライフステージによりますが、可能であれば若いうちに挑戦することをおすすめします。
新たな業界や職種でスキルを身につけるためには、学習時間や試行錯誤を重ねる時間が必要です。
早めに転職を行うことで、自分自身のスキルを最大限に活かし、豊かなキャリアを築くことができます。
また上述した通り、未経験での転職活動で有利になるのは20代前半～中ごろです。
そのためできるだけ若いうちに行動することをおすすめします。
ワーママの未経験職種転職の4つの注意点
未経験職種への転職には注意点があります。
リスクを理解した上で、転職活動に取り組むことが成功への道しるべとなります。
ワーママの未経験職種転職の注意点は、以下の通りです。
- 収入がダウンする可能性がある
- フリーランスは経験を積んでからチャレンジする
- 正社員都して転職できないこともある
- 求人サイトで条件を比較する
以下で詳しく解説していきます。
収入がダウンする可能性がある
未経験の職種に転職すると、一時的に収入がダウンする可能性があります。
特にワーママにとって、家計への影響は深刻な問題です。
転職活動を始める前に、貯金をしておく、パートナーと収入ダウンの可能性を共有し理解を得るなど、金銭面での準備も必要となります。
また収入を維持する目的で転職先を探しているのであれば、収入の高い求人に絞って検索するのもおすすめです。
フリーランスは経験を積んでからチャレンジする
未経験の業界や職種でフリーランスを始めるのはハードルが高いです。
フリーランスとして成功するためには、業界知識やスキルが必要です。
第一線で活躍している人の多くは、過去に専門領域での経験や実績を武器に、案件を獲得しています。
まずは正社員やパートタイムで経験を積んでから、フリーランスとして独立することをおすすめします。
正社員として転職できないこともある
未経験職種への転職では、一定期間の研修を経てから正社員として働けるようになることが多いです。
正社員としてすぐに働くことを望んでいても、実際には派遣や契約社員として就業することもあります。
未経験からのチャレンジでより実績を出したいのであれば、正社員以外の働き方も視野に入れておくと良いでしょう。
求人サイトで条件を比較する
同じ職種・業界でも求人ごとに勤務条件は異なります。
ワーママに合った求人を見つけるため、求人サイトでしっかりと条件を比較することが大切です。
勤務時間、給与、福利厚生、通勤時間など、自分自身のライフスタイルや家庭環境に合わせた条件を確認し、自分に最適な職場を見つけていきましょう。
求人サイトでは一般的に細かい条件で求人を比較できる体制が整っています。
条件を細かく比較して、条件に合った転職先を見つけていきましょう。
ワーママが未経験転職するのにおすすめな転職サイト・エージェント
ワーママが未経験転職を検討しているのであれば、下記の転職サイト・エージェントがおすすめです。
doda
dodaは全国各地の様々な求人を取り扱っている転職サイト・エージェントです。
条件で求人を絞り込むことが可能で、専門のコンサルタントによる転職サポートも受けられます。
20代から40代まで幅広い年代の求人を掲載しているので、年代問わず利用できるのがポイント。
完全無料で利用できる診断ツールもあるので、自分ひとりで転職活動を進めたい方にも向いています。
利用者満足度も高いので、安心できる転職サイト・エージェントを探している方におすすめのサービスです。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは全国各地の様々な求人を保有している転職サイトです。
dodaのように専門のコンサルタントによるサポートはありませんが、自分で好みの求人を絞り込んで検索できるので、スキマ時間を活用した転職活動が実現できます。
転職成功ノウハウもあるので、転職できるか不安になったときの心強い味方になってくれるでしょう。
ワーママで未経験転職をしたいなら条件を広げるのがおすすめ
ワーママで未経験転職をするのは、条件的には難しい場合が多いです。
しかし転職を成功させるためには、未経験の条件を広げるのがおすすめです。
転職サイトやエージェントを活用して、条件を広げて転職活動を進めていきましょう。
