「ワーママの転職は40代もできる？」「子供がいると転職は厳しい？」そんな悩みを持っているそこのあなた。
40代のワーママが自分に合った転職をするためには、抑えたいポイントがあります。
新しい仕事に就くために、転職活動を効率よく進める方法を確認しましょう。
目次
ワーママの転職で40代が効率よく進める3つの方法
ワーママの転職で40代が効率よく進めるためには、3つの方法があります。
- ハローワークを利用する
- 派遣会社に登録する
- 転職エージェントを活用する
以上のポイントをくわしくまとめたので、確認してください。
1.ワーママの転職で40代はハローワークを利用する
40代の転職はハローワークの活用もおすすめです。
仕事の種類が豊富でパートやアルバイトの求人数も多いハローワークは、自分が働きたい職種が見つけやすいでしょう。
子育て中の仕事探しを応援するマザーズコーナーもあるため、転職について気軽に相談できます。
担当者に窓口で確認すれば、職場や仕事内容についてさまざまな情報を教えてもらえます。
近場で仕事を探している人は、地元企業の求人数が多いハローワークの利用もおすすめですよ。
2.ワーママの転職で40代は派遣会社に登録する
紹介予定派遣に登録すれば、勤務の期間が経過した段階で企業から正社員として雇ってもらえる可能性があります。
正社員として働くまえに、仕事の内容や職場の雰囲気を確認できるのはメリットですね。
仕事のプレッシャーが正社員よりもやや軽いため、ライフワークバランスが取りやすく、職場が合わないときは断ることも可能です。
3.ワーママの転職で40代は転職エージェントを活用する
ワーママで転職を目指す40代は、転職エージェントの活用をおすすめします。
大手転職サイト・エージェントは数多くの求人が記載されているだけでなく、検索機能も細かく設定できます。
「40代歓迎」や「年齢不問」といったキーワードで検索すれば、希望条件に合う仕事が見つけやすいでしょう。
登録後はキャリアアドバイザーとの面談が可能で、転職先に望む条件をくわしく伝えられます。
自分一人で転職活動をするよりも効率よく進められるため、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
ワーママの転職で40代が気を付けること
ワーママの転職で、40代が気をつけることをまとめました。
仕事と育児や家事を両立させるために、自分に合った職場を見つけましょう。
転職活動を成功させるためには、冷静に動くことが重要です。
自分とマッチする職場を見つける
なかなか仕事が決まらない焦りから、自分の条件と合わない企業に転職をすることは避けましょう。
40代のワーママの転職は、難易度が高い傾向です。
最低限ゆずれない条件を書き出して、入りたいと思う会社に会うまでに準備を進めましょう。
無理に判断しマッチしない条件で入社を決めてしまうと、転職後に再び転職活動をするスパイラルに陥る可能性が高いです。
「転職先は短期間で決まるわけがない」と、割り切る心意気が重要です。
転職は雇用条件をこまかくチェックする
「ママ歓迎」「主婦の方活躍中」といった謳い文句で求人を出していても、会社で実際に働けなければ実情は分かりません。
フレックス制が定められている一方で、朝礼の時間が毎朝固定されているというように、制度と実態が異なる場合があります。
「ほかのワーママも在籍しているから問題ない」という判断だけで、転職先を決めることは危険です。
仕事に求める条件は一人ひとり異なるので、ほかにワーママが働いているからといって、自分も働きやすいとは限りません。
転職前にスキルの棚卸をする
転職前にはスキルの棚卸しをしましょう。
40代の転職が企業から即戦力として採用される傾向にあり、スキルや経験が求められます。
スキルの棚卸しは、自分の経験を整理してアピールポイントを見つけることです。
自己PRが書きやすくなるため、スキルの棚卸しで見つけた長所は、事前にまとめておきましょう。
転職の希望条件と優先順位をきめる
転職の前に、希望条件と優先順位をきちんと決めてください。
会社の規模や業務内容だけでなく、勤務時間や残業の有無など、自分が求める条件を整理すると優先順位がはっきりします。
企業に求める条件を洗い出すためには、優先して希望することを洗い出しましょう。
実際にペンを使って紙に書き出すと、希望条件と優先順位があとからまとめやすくなります。
ワーママの転職で40代がすべきこと
ワーママの転職で40代がすべきことをまとめました。
働きやすい環境を作るためにも、できる範囲で準備を進めてください。
今の会社に働き方を相談してみる
育児や家事との両立で仕事が難しい場合は、今勤務している会社に働き方を相談しましょう。
まずは現状を変えられないか改善を申し出ることで、転職する必要がなくなる可能性があります。
在宅勤務や時短勤務に変更してもらうことは不可能か、会社への貢献に響かないことを前提に話すと交渉が進めやすいでしょう。
子どもの進学に合わせたキャリアを考える
40代で転職を考えているワーママは、子どもの進学に合わせてキャリアを考えることも重要です。
例えば、子供が小学1年生になると、下校時刻が決まっているため仕事に影響が出て、一時的にセーブしなくてはならない可能性があるでしょう。
生活リズムに合わせて仕事をすることも大切なため、子どもの年齢に合わせて転職するワーママもいます。
タスク管理能力や子どもへの対応力をアピールする
育児で培った柔軟な対応力は、仕事でアピールポイントになる可能性があります。
仕事でトラブルが起きた場合も、対応力があれば解決につながるでしょう。
限られた時間でタスクをこなせる能力も、社会人として重要なポイントです。
優先的な業務を見極める力の証明になるため、転職の際は自己PRに含めることをおすすめします。
ワーママの転職を40代が行う理由
転職を40代で行う原因には、どのようなものがあるのでしょうか。
生活リズムや子育てへの意識の変化などで、転職を考えるワーママが多いようです。
ワーママの転職理由について、多いものをチェックしましょう。
子どもとの時間を増やしたいから
仕事をする上で譲れないものとして「子どもとの時間が取れること」と考えるワーママは多いのではないでしょうか。
残業が多かったり、休日出勤が多かったりすると子どもと接する時間が思うように取れない場合があります。
業務内容は充実していても、子どもとのコミュニケーションが取れない仕事は、長く続けることに抵抗がある人もいるでしょう。
キャリアアップしたいから
キャリアアップを目指して、転職を考えるワーママもいます。
仕事に不満があったり、収入アップを目指していたり、転職理由は人によって異なりますが、ステップアップのためということに変わりはありません。
年齢に関係なく仕事を続けていくためにも、キャリアアップという目的は大切です。
適切なサポートや転職サービスを利用すれば、効率的に新しい仕事が見つけられるでしょう。
子どもの進級や進学で生活リズムが変化したから
子どもが就学していると歳を重ねるにつれ、学校で過ごす時間が長くなります。
自分一人で過ごす時間が増えることで「これまでとは違う新しい仕事を始めたい」と思う人もいるのではないでしょうか。
時間を有効的に使うために、フルタイムに勤務時間を変更する場合もあります。
ほかにも、ある程度大きい年の子どもがいる場合、進学費用や生活費などを稼ぐために転職を考える人ワーママも多いようです。
ワーママの転職で40代は転職エージェントの登録がおすすめ
ワーママの転職で40代の場合は、転職エージェントへの登録をおすすめします。
転職エージェントは、求人情報を紹介するだけの転職サイトと異なり、あたらしい仕事に就くために手厚いサポートが受けられます。
ミドル層の40代が効率的に転職を進めるためには、エージェントの活用がおすすめです。
ここからは、転職エージェントのサービスを紹介します。
キャリアアドバイザーに相談できる
転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーが付き、今の仕事や転職について相談できます。
キャリアアドバイザーとのカウンセリングの前に、仕事における現場の悩みや、転職先へ期待することをまとめておきましょう。
自分が企業に望む条件が何かわからないという場合も、条件を洗い出すために悩みを聞いてくれますよ。
転職エージェントはマッチする求人が見つけやすい
キャリアカウンセラーから自分が希望する条件のヒアリングをしてもらうことで、マッチする求人情報を紹介してもらえます。
自分のスキルや経験に合った仕事だけでなく、希望する勤務スタイルや休みたい曜日なども伝えましょう。
希望を伝えることで、ワーママが働きやすい職場を紹介してくれる可能性があります。
転職エージェントは希望条件を企業に伝えてくれる
転職エージェントを活用すると、内定後の企業との交渉もキャリアカウンセラーが代行してくれます。
自分からは言いづらい待遇や年収などの希望を、キャリアカウンセラーが企業に伝えてくれるため入社後にミスマッチが起こりにくい傾向です。
転職活動がスムーズに進むだけでなく、内定後のサポートやフォローが受けられることは、転職エージェントのメリットです。
ワーママの転職で40代におすすめの転職エージェント
ワーママの転職で40代におすすめのエージェントを紹介します。
転職活動を効率的に進めるためには、エージェントへの複数登録もおすすめです。
複数のエージェントからアドバイスを受けることで、多角的に転職活動が行えるでしょう。
パソナキャリア
パソナキャリアは、求人紹介から面接対策や給与交渉まで、転職実現のために手厚いサポートが受けられます。
仕事の専門知識やノウハウを持つ専任のコンサルタントは、丁寧なカウンセリングが特徴です。
大手・有名企業の一般公開されていない求人も紹介してもらえるため、高いスキルがあれば年収アップも可能でしょう。
type女性の転職Agent
type女性の転職Agentは、女性の転職に強いエージェントです。
支援実績が豊富な専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、密な転職対策が行えます。
正社員で長く働きたいワ―ママにおすすめの、女性特化の転職エージェントです。
ワーママが転職を40代で成功させるためにはプロの力を借りよう
ワーママが転職を40代で成功させるためには、転職エージェントの力を借りるといいでしょう。
自分一人では難しい転職活動も、キャリアアドバイザーに相談することで効率よく行えます。
仕事に何を求めるか、転職の際は優先順位をきちんと決めると、成功に近づけるでしょう。
