「スーツがない」
「オフィスカジュアルでも平気？」
「緊急の対応方法は？」
採用面接を受ける日程が決まって、こんな悩みを持つ人も多いでしょう。
企業の採用面接では基本的にスーツが必須です。面接用のスーツはスーツ専門店やファストファッションの店舗、スーパーの衣料品コーナーなどで販売しているので、あらかじめ用意しておきましょう。
しかし、時間がなくてスーツが用意できなかった人や、事情があってスーツが着られない人もいるでしょう。そんなときはシャツとスラックス、ジャケットをあわせたオフィスカジュアルがおすすめ。また、企業側から服装の指定があるときは、指定通りの服装で行くのが最適です。
今回は面接用のスーツがないときに何を着ていくか、緊急の対処法を含めて徹底解説します。
この記事を最後まで読むことで、以下についてチェックできますよ。
「面接に着ていくスーツがない場合の対処法」
「面接でスーツを着用しなくても問題ない例」
「面接用のスーツがなくオフィスカジュアルを選ぶときの注意点」
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目次
面接に着ていくスーツがない場合の対処法
面接に着ていくスーツがない場合の対処法は、以下の2つです。
- 近くの店舗でスーツを購入する
- オフィスカジュアルで行く
近くの店舗でスーツを購入する
面接に着ていくスーツがない場合は、近くの店舗で購入しましょう。
面接や就職活動用のビジネススーツは、スーツ専門店以外でも販売しています。
スーパーの衣料品売り場やユニクロなどのファストファッション店でも購入可能です。
スーツ専門店のほうが質の良いものが購入できますが、予算が高め。
予算があまりない場合は、ファストファッション店で購入するのがおすすめです。
オフィスカジュアルで行く
面接に着ていくスーツがない場合は、オフィスカジュアルを着ていく選択肢もあります。
スーツを購入する店舗が近くにない人や、時間がなくて購入できない人もいるでしょう。
その場合は私服のスラックスやジャケット、シャツを着てオフィスカジュアルコーデで行くことも可能です。
ただし、採用面接にはスーツで行くのが常識。
業界や企業によっては、オフィスカジュアルで面接を受けるのがふさわしくないケースがあります。
自分が面接を受ける企業の特徴や社風などを考慮したうえで、オフィスカジュアルを選びましょう。
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面接でスーツを着用しなくても問題ない例
面接でスーツを着用しなくても問題ない例は、以下の2つです。
- 企業側から私服OKと通知を受けている場合
- 社員の服装が完全私服で特に指定がない場合
企業側から私服OKと通知を受けている場合
企業側から私服OKと通知を受けている場合、面接でスーツを着用しなくても問題ありません。
ただし、面接に不適切な服装は避けるべきです。
ファッション業界や特別な事情がない限り、派手な服や奇抜な服装で面接に行くのは悪い印象を与えます。
基本的には、オフィスカジュアルを着用するのがおすすめです。
社員の服装が完全私服で特に指定がない場合
社員の服装が完全私服で特に指定がない場合、面接でスーツを着用しなくても問題ありません。
この場合は、事前に社員たちがどのような服装をしているかチェックしておくのがおすすめ。
完全私服とはいえ、社会人として適切な服を着るべきです。
社員がどのような服装をしているか、企業の公式サイトやSNS、評判が掲載されたサイトなどでリサーチしておきましょう。
面接用のスーツがなくオフィスカジュアルを選ぶときの注意点
面接用のスーツがなくオフィスカジュアルを選ぶときの注意点は、以下の5つです。
- 派手な色は選ばない
- タイトすぎる服は選ばない
- ジャケットは必須
- 埃や汚れがついていないものを選ぶ
- 靴はスニーカーではなく革靴かヒールで
派手な色は選ばない
オフィスカジュアルを選ぶときは、派手な色は選ばないようにしましょう。
シャツにスラックスをあわせた服装をしていても、派手な色の服を選ぶとオフィスカジュアルとはいえない状態になります。
黒や紺色、白などシンプルな色合いの服を選ぶのがおすすめです。
タイトすぎる服は選ばない
オフィスカジュアルを選ぶときは、タイトすぎる服は選ばないようにしましょう。
タイトすぎる服は身体のラインが出て、企業にとって不適切と判断される可能性があります。
オフィスカジュアルはどちらかというとぴったり目な服装が多いですが、タイトすぎないようにサイズ感を調整するのがおすすめです。
ジャケットは必須
オフィスカジュアルを選ぶときは、ジャケットは必須です。
一般企業の営業時はジャケットの着用を必須ルールとしているところも多め。
さらに、ジャケットを着ることで、清潔感と信頼感を印象づけることもできます。
オフィスカジュアルの服を選ぶときは、必ずジャケットを着ましょう。
埃や汚れがついていないものを選ぶ
オフィスカジュアルを選ぶときは、埃や汚れがついていないものを選びましょう。
オフィスカジュアルやスーツを着ていても、埃や汚れがついていると不衛生な印象を与えてしまいます。
埃や汚れがついた服を着ていると「私生活が安定していない」「掃除ができない」などと、採用担当者から判断される可能性があるので注意が必要です。
靴はスニーカーではなく革靴かヒールで
オフィスカジュアルを選ぶときは、革靴かヒールを選びましょう。
シャツやジャケット、スラックスを着て、オフィスカジュアルを装っていても、スニーカーを履いているとカジュアルすぎる印象を与えてしまいます。
男性なら革靴、女性は革靴かヒールを選ぶことで、しっかりした印象を与えられます。
面接で服装を理由に落とされることはある？
面接で服装を理由に落とされる可能性はあります。
例えば、以下2つのようなケースで言えます。
- 指定があるのに従わなければ落とされることがある
- 社風に沿った服装をできているか判断されることもある
指定があるのに従わなければ落とされることがある
面接で指定の服装があった場合、それに従わなければ落とされることがあります。
企業の面接ではスーツ必須や、オフィスカジュアル可など、服装の指定がある場合があります。
企業側が提示した服装の条件に当てはまらない服で面接に行くと、要求したことを守れない人材と判断されるでしょう。
特別な事情がない限り、指定どおりの服装で面接に行くのがおすすめです。
社風に沿った服装をできているか判断されることもある
面接では、社風に沿った服装ができているか判断されることもあります。
ふさわしい服装は企業や業界、職種によって異なるもの。
そのため、社風にそぐわない服装で面接に行くと、採用担当者に悪い印象を与える可能性があります。
服装に迷った際は「応募先企業の社員がどのような服装をしているか」事前にチェックするのがおすすめです。
面接用のスーツがない場合はできるだけすぐ用意しよう
今回は面接用のスーツがないときに何を着ていくか、緊急の対処法を含めて徹底解説しました。
企業の採用面接では基本的にスーツが必須です。
しかし、企業側から指定がある際はそれに限らず、オフィスカジュアルや私服で行くこともあります。
面接用のスーツはスーツ専門店やファストファッションの店舗、スーパーの衣料品コーナーなどで販売しているので、あらかじめ用意しておきましょう。
ぜひこの記事を参考にしっかり準備をした上で、面接に臨んでみてください。
