ケアマネジャーから転職するコツは？介護職からの転職におすすめの仕事も紹介
「ケアマネジャーから転職できる？」
「介護職から転職するポイントは？」そんな疑問を持つ画面の前のあなた。
転職成功のためには、ポイントを確認しましょう。
ケアマネジャーは専門的な知識とスキルを持つプロフェッショナルです。
この経験を活かし、多彩なキャリアパスを選べます。
ケアマネジャーの転職におすすめな職種やキャリアについてまとめました。
転職先やキャリアチェンジに迷っているケアマネージャにおすすめの内容です。
目次
ケアマネジャーから転職するときのポイント
ケアマネジャーとしての経験を生かして次のキャリアを目指すことは可能です。
ここからは、転職活動におけるポイントと成功の具体的なコツを解説します。
転職理由はきちんと洗い出す
転職成功への第一歩は、明確な転職理由の設定です。
求める条件や新たなキャリアでの展望、現職の課題や不満点などを整理しましょう。
具体的な目標を考えることが重要です。
転職する理由が明確であればあるほど、面接時にも自分の意志や決意を伝えることが簡単になるでしょう。
加えて、自らのモチベーション維持のためにも、何のために転職を考えているのか明確にしておくことが重要です。
転職の注意点24選！失敗しないためのチェックポイントを徹底解説
在職中に新しい仕事を見つける
転職を決意した際、突発的な退職は避けるべきです。
在職中に新しい職を探すことで、安定した状況での転職活動が可能となります。
計画的に動けば精神的な負担を軽減し、新たな仕事を見つけるプレッシャーが減らせるでしょう。
在職中の転職活動は経済的なリスクも少なく、より良い条件を探し求める余裕が生まれます。
転職のプロから力を借りる
転職エージェントは、求職者の経験やスキルを評価し、適切な職場を紹介してくれる専門家です。
エージェントのネットワークや知識を活用することで、求める条件に合った職場を効率良く探せます。
加えて、面接の際のアドバイスや履歴書・職務経歴書の添削サービスも受けられることはポイントですね。
転職活動の成功率を格段に上げることが期待できます。
一人での転職活動に不安を感じる方や、初めての転職に迷っている方には特におすすめです。
引き留められてもきちんと断る
退職の意志を伝えたとき、経験やスキルを評価されて引き留められることがあります。
しかし、新しいキャリアや生活のステージを目指して転職を考えているなら、はっきりと断りましょう。
感謝の意を伝えつつも断固として意見を伝えることが大切です。
転職の意志が固まっている場合に応じる必要はありません。
引き留められると進むべき道が見えづらくなることがあります。
難しい場合、退職代行サービスの利用を検討するのも一つの方法です。
代行サービスでは専門家が退職の意志を伝え、必要な手続きを代わりに行ってくれます。
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ケアマネジャーにおすすめの転職先15選
ケアマネジャーとしての経験やスキルは、意外にも多くの職種で活かせます。
ここからは、ケアマネジャーからの転職におすすめな職種を紹介します。
ケアマネジャーが持つコミュニケーション能力や、対人スキルが活かせる仕事をまとめました。
新しいキャリアを築いていくうえでの選択肢としておすすめです。
営業職
ケアマネジャーの経験を活かし、医療機器や福祉用具の営業として活躍することができます。
高齢者向けのサービスや商品を扱う企業では、ケアマネジャーの知識や経験が高く評価される場合が多いです。
コミュニケーション能力も求められるため、対人スキルに自信がある人におすすめです。
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販売・サービスなどの接客業
対人スキルやコミュニケーション能力を活かして、接客業への転職も考えられます。
特に医薬品や健康食品などの分野では、専門的な知識が発揮できるでしょう。
介護や健康の知識にくわしい、ケアマネジャーの実績が強みとなります。
接客業はどの年代でもある程度の需要が見込まれるため、転職しやすい業界です。
プログラマー・エンジニア
情報技術（IT）分野は、今後の成長が期待される分野のひとつです。
パソコン操作に理解がある人は、プログラマーからスタートしやすいでしょう。
最終的にシステムエンジニアを目指して経験が積めます。
ケアマネジャーの実績が発揮できれば、福祉テクノロジーや医療情報システムの開発に関われる可能性があります。
製造業
ケアマネジャーとして培った対人スキルや問題解決能力は、製造業の現場でも役立つでしょう。
生産ラインの管理や品質管理の部門での活躍が期待されます。
医療関連の製品や福祉用具の製造業では、ケアマネジャーの経験や知識が活かされることが多いです。
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建設業界
高齢者を対象とした住宅の建設やリフォーム業界では、ケアマネジャーの視点が必要とされています。
バリアフリーの知識や、高齢者の生活を支える施設の計画・設計に関わることが可能でしょう。
依頼主が希望する、より良い住環境の提供に貢献できます。
ドライバー
タクシーや輸送のドライバーとして働くことも可能です。
需要の高い業界なので、挑戦しやすい仕事でしょう。
高齢者や障害者の移動支援を行う際のサポートができることは、ケアマネージャーの強みですね。
適切なコミュニケーションが求められるため、対人スキルが大きく評価されます。
オペレーター
医療・福祉分野のコールセンターオペレーターとしても、ケアマネジャーの知識や経験が活かせます。
利用者やその家族からの問い合わせに対して、適切に対応しましょう。
専門的な知識をもとに、的確なアドバイスや情報提供をすれば高い評価につながります。
オペレーターはシフト制の企業が多く、働きやすい環境が期待できる仕事です。
保育士・保育補助
ケアマネジャーの経験は、保育士や保育補助の仕事に有利でしょう。
子どもたちの成長と健やかな日常をサポートする保育士や保育補助の役割にも、介護士と通じるものがあります。
保育関連の仕事は子どもたちの心と体の成長を見守るだけでなく、家庭のサポートも求められる場面があります。
ケアマネジャーとしてのコミュニケーション能力や対応力が活かされるでしょう。
教育・支援業
教育業界や子どもの支援に関連する業務にも、ケアマネジャーのスキルは役立ちます。
教育現場での生徒や学生のケア、特別支援教育のアドバイザーなどがあります。
とくに学校のカウンセラーでは、多岐にわたる役割が考えられます。
教育・支援業は、子どもの成長に直接関われる仕事です。
不動産業界
高齢者を対象とした住宅や施設の提供が増えている傾向があります。
ケアマネジャーの経験は、不動産業界でも高く評価されるでしょう。
特に、シニア世代のライフスタイルやニーズに合わせた住まいの提案は、知識が必要です。
コンサルティングに関連する業務において、その知識が活かされるでしょう。
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医療事務
医療の現場で、コミュニケーションや連携が求められることは医療事務の特徴です。
医療事務の仕事で、ケアマネジャーの経験を発揮できるでしょう。
医師や看護師との連携、患者のニーズへの対応など、幅広いスキルが求められます。
医療事務としての業務にも介護の経験が役立つ可能性が高いです。
介護人材のキャリアアドバイザー
介護人材のキャリアアドバイザーも、ケアマネージャーにおすすめの仕事です。
人材紹介会社や転職エージェントでの勤務には、経験者のスキルが発揮できます。
介護の分野で働く人々のキャリアをサポートできるでしょう。
ケアマネジャーとしての実務経験やネットワークは、候補者や企業のマッチングに役立ちます。
介護教員・講師
ケアマネジャーの知識と経験を活かして、専門学校や研修機関での教育業務に携わることが可能です。
次世代の介護スタッフの教育や研修を担当できるでしょう。
ただし、ケアマネージャーとしてだけでなく、教育者として対応する必要があります。
受講者の知識を深めるためには、自身のスキルも高めなくてはいけません。
実践的な視点からの指導やアドバイスが求められるでしょう。
認定調査員
ケアマネジャーは、高齢者のケアニーズの評価や判定を行う認定調査員へのキャリアも考えられます。
専門知識を活かして、業務を担当しましょう。
評価の基準や方法を深く理解しているため、スムーズに職務を遂行できると考えられます。
福祉用具の専門相談員
高齢者の生活サポートに必要な、福祉用具に関する知識もケアマネジャーは豊富です。
実績を活かして、福祉用具の選定や提案を行う専門相談員としてのキャリアも考えられます。
専門相談員として、活躍するためには福祉用具の理解を深めましょう。
転職先が扱っている福祉用具がどんな場所で役立つか、踏み込んだ情報が必要です。
福祉用具専門相談員の将来性は？給与は上がる？仕事内容や役に立つ資格も解説
ケアマネジャーの転職は同業種もおすすめ
ケアマネジャーとしての経験やスキルを活かしながら、違う環境や業種で活躍したいと考えている人もいるでしょう。
同じケアマネジメントの業界内で、新しい役割や位置づけに挑戦することは可能です。
転職に成功すれば、キャリアの幅を広げられます。
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他の施設のケアマネージャー
異なる施設でのケアマネジャーとして、キャリアを続けることができます。
多様な施設から、自身の経験や専門知識が生きる環境を選びましょう。
例えば、デイサービスやショートステイ、特定の疾患を持つ患者さんを対象とした施設などがありますね。
新しい環境での挑戦はキャリアアップの大きなチャンスとなり得ます。
これまでの経験を活かしつつ、新しい知識や技術の習得を目指すことが可能です。
更なる専門家としての成長を目指しましょう。
大規模法人のケアマネージャー
大規模な法人や企業が運営する福祉施設では、多くの利用者やスタッフとの連携が求められます。
組織運営の一員として、施設全体の質を向上させることが期待される仕事です。
組織マネジメントやリーダーシップ能力を発揮しましょう。
他の担当者と協力し、より良いサービス提供の実現が求められます。
高齢者マンションなどのケアマネージャー
高齢者マンションやサービス付き高齢者向け住宅でもケアマネージャーに需要があります。
住居と連携したサービス提供が重要とされる場で、ケアマネジャーとしての役割は大きいでしょう。
業務では、主に住民の生活支援を中心に展開します。
日常の生活全般にわたるサポートや相談対応を行う仕事です。
他にも、施設やマンション内でのイベントや活動の企画など、多岐にわたる業務があります。
住民とのコミュニケーションを深めながら、充実した高齢者生活をサポートするための対応力が求められます。
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介護職におすすめの転職エージェント
ここからはケアマネージャーも活用しやすいエージェントを紹介します。
未経験向けのサポートに強いサービスも紹介するのでチェックしましょう。
転職では専門的なサポートを受けることで、より適切な職場選びやキャリアプランを築けます。
doda
dodaは、日本でも大規模な転職エージェントです。
ケアマネージャーどうしての実績が活かせる仕事を紹介してもらえるでしょう。
専任のコンサルタントが、キャリアプランの構築から職場選びまでサポートしてくれます。
面接対策や応募書類の添削も、丁寧にアドバイスしてもらえることがポイントですね。
高い成功実績を誇るうえに、幅広い求人情報がチェックできるエージェントです。
ワークポート
ワークポートは、総合的なサポートが受けられる転職エージェントとして実績があります。
転職サポートに特化した専門のアドバイザーが、求職者のニーズに合わせて丁寧に対応してくれるでしょう。
ワークポートは非公開求人の情報も豊富に持っており、効率的に転職先がチェックできます。
普通の求人情報サイトでは見ることのできない、魅力的なポジションを見つけられる可能性がありますね。
ワークポートを利用することで、理想的なキャリアチェンジを目指せます。
DYM就職
DYM就職は、未経験の人材に特化した転職サポートを行うエージェントです。
若年層向けにキャリアを豊かにするためのサポートが充実しています。
独自のキャリアアドバイスや業界動向を共有してもらえるでしょう。
転職活動の際の面接対策など、トータルでのサポートを受けられます。
DYM就職を利用することで、キャリアを深める可能性がアップします。
ケアマネジャーが転職するステップ
ケアマネジャーからの転職を場合、どのようなステップを踏むべきか、具体的な方法をまとめました
転職を成功させるためには、事前の計画や準備が重要です。
特に、ケアマネジャーは専門職であり、多くの経験や知識が求められる職種です。
転職エージェントに相談
転職を検討している段階で、転職エージェントに相談をすることがおすすめです。
専門のコンサルタントが、あなたの経験やスキル、希望をベースに最適な転職先を提案してくれるでしょう。
自身の市場価値や業界の動向についても知ることができるため、方向性が掴みやすくなります。
より明確な転職活動を進められるサービスです。
今の仕事の就業規則を確認
転職活動を進めるときに、現在の職場の就業規則を確認することは非常に重要です。
- 退職予告の期間
- 退職金の計算方法
- 有給休暇の取得に関する規定
以上の細かい部分においても後にトラブルとなる可能性があるため、しっかりと確認しておくべきです。
競業避止義務契約についての決まりがあるかどうかも重要なポイントです。
同業種への転職が制限される場合があるため、事前にチェックしておきましょう。
在職中の転職活動は違法になる可能性が！リスク回避のための注意点を解説します
転職先と入社の調整をする
新しい職場が見つかったら、入社日の調整を進めましょう。
退職日と新しい職場の入社日の間にあまり期間が開かないよう、計画的に行動することが大切です。
早い入社日は、早期に新しい環境に順応できる可能性があるでしょう。
一方、余裕を持って退職をすることで、心の準備や物理的な用意を整えることが可能です。
今の仕事場で必要書類の作成を依頼
退職が決まったら、必要な書類の作成を依頼することを忘れずに行いましょう。
なるべく早い段階で、事務や総務に書類作成をお願いしてください。
必要な書類には、退職証明書や給与明細、雇用保険の手続きに関する書類などが含まれます。
新しい職場での手続きや、将来のための記録として保管しておくことが推奨されます。
後任に引き継ぎを行う
転職の際、重要なのが後任への業務の引き継ぎです。
自分の業務の手順や注意点を整理し、明確に伝えることで、スムーズな引き継ぎが実現します。
正確な情報を伝えることは、業務の品質維持にも影響します。
忘れてはならないのは、内容の文書化です。
口頭での説明だけではなく、必要な情報を文書として整理しておくことで、後任が担当しやすくなります。
退職が決まった後も、引き継ぎは責任感を持って対応してください。
引き継ぎが間に合わないまま退職してもいい？引き継ぎを完了させる義務はない！
私物やロッカーの整理を行う
退職の前には、オフィス内の私物やロッカーの整理も欠かせません。
長い間勤めていると、意外と多くの私物が職場に溜まっているものです。
忘れ物をしないよう、何度か確認を行うことも大切です。
整理を怠ると、後になって取りに行く手間ができてしまいます。
忘れ物が原因で、トラブルを招く可能性もあるので注意してください。
有給を消化する
退職前に残っている有給休暇の消化は、自分の権利としても大切なポイントです。
労働基準法に基づき、有給休暇は自分の権利として与えられるものです。
そのため、消化しきれなかった有給は、退職金として支払われることもあるでしょう。
しかし、実際に休むことで、心身のリフレッシュを図ることが可能です。
有給は計画的に消化することをおすすめします。
あいさつをして退職
最後のステップとして、同僚や上司への挨拶は必須です。
感謝の気持ちを伝えることで、人間関係のトラブルが避けられるでしょう。
将来的なネットワーキングのためにも、きちんと対応してください。
菓子折りを持参すれば、残った職員から悪い印象を持たれません。
最後の印象を良好に保つことは、退職する上で非常に重要です。
ケアマネジャーの転職理由で多いもの
ケアマネジャーの転職理由に多いものと、その背景や解決策について解説します。
ケアマネジャーは非常に重要な役割を担っていますが、多くのストレスや問題に直面することも少なくありません。
そのため、転職理由には業務や人間関係でのトラブルもあります。
給与に不満がある
ケアマネジャーとしての責任や業務の内容を考えると、給与が見合っていないと感じる人もいるようです。
生活コストが高い地域では、給与だけでは生計が厳しいこともあるでしょう。
解決策としては、給与交渉や、より待遇の良い企業への転職を検討することが考えられます。
利用者と信頼関係が築けない
ケアマネジャーの仕事は、利用者との信頼関係が非常に重要です。
しかし、人間関係のトラブルやコミュニケーションの問題により、信頼を築けない場合もあります。
利用者が前任者と比べてしまうといったこともあるでしょう。
そのような状況は、ケアマネジャーにとって大きなストレスですね。
解決策としては、コミュニケーション能力の向上や、環境を変えるための転職が考えられます。
仕事の責任が重い
ケアマネジャーは多くの責任がかかる仕事です。
メンタルへのプレッシャーは、日々の業務にも影響を及ぼすことがあります。
とくに緊急時や難しいケースの対応などは、精神的な負担が増えることも考えられるでしょう。
そのため、責任の重さを軽減するためのサポート体制が重要です。
快適に働き続けるためには、自身のメンタルケアも行ってください。
ケアマネジャーの転職は早めに活動しよう
ケアマネジャーとしてのキャリアを経てから、新たな職場へ飛び込むことは可能です。
しかし、転職活動には十分な準備が欠かせません。
転職活動はただの「仕事の変更」ではなく、生活全体の大きな変化と考えてください。
ケアマネジャーが転職をスムーズに進めるためにも、プロであるエージェントの力を借りましょう。
