税理士が転職失敗しないためには、ポイントを押さえて進めることが重要です。
税理士資格を持っている人と科目合格者に共通する、転職失敗の例と回避方法を紹介します。
転職先の内部に詳しい税理士特化のエージェントも紹介するので、最後までチェックしてくださいね。
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税理士の転職失敗理由と回避方法をくわしく解説!
税理士が感じやすい転職失敗の理由と、 失敗の回避方法を具体的に解説します。
転職失敗の主な原因は、転職先のことを充分に把握しなかったことと、自分の目標を決めなかったことがあげられます。
税理士の転職は、どんなことに気をつければいいか確認しましょう。
忙しい時期の転職で教育が受けられなかった
会計事務所への転職は、入社時期をよく選んでください。
実務を一から覚える場合は、繁忙期に転職すると業務の多さや忙しさが原因で、必要以上にストレスがかかってしまいます。
仕事を覚えたいという気持ちはわかりますが、他の社員が多忙だと充分な指導が受けられない場合があります。
解決策｜繁忙期を避けて転職する
転職先の空気や業務に早くなじむためには、ゆとりのある時期を目標に転職をすすめてください。
11月〜5月が繁忙期と考えられ、確定申告や決算、年末調整の業務に忙しいと予想できます。
転職を急ぐ場合や理由がない限りは、多忙な時期は避けた入社を考えましょう。
事務所の方針や社風とマッチしない
中小規模の事務所の場合は、経営者や所長の意向が反映されやすい傾向です。
事務所の方針や仕事の進め方、社内の空気や、制度やイベントなど、所長のカラーが出やすいためマッチしないと働きにくい環境でしょう。
仕事の条件面が良くても事務所の雰囲気や社風と相性が悪いと、転職で後悔する原因となります。
解決策｜転職エージェントや社内の人に話を聞く
事務所の方針や社風とのミスマッチを避けるために、 転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントに相談することで、外からは分からない情報が得られます。
会社によっては、面接とは別で社内見学ができる可能性もあるため、転職先の雰囲気が自分の目で確かめられます。
転職後の年収が低くて不安
転職後の年収について、悩んでいる税理士も多いのではないでしょうか。
会計事務所や税理士法人と言っても、企業の規模でいえば大きいとは言い切れません。
零細企業に近いと従業員は20名以下の企業もあり、売上も数億円程度が上限という場合も考えられます。
残業代の支給や、休日出勤の割増賃金などに明確な記載がない場合は要注意です。
解決策｜面接で待遇や福利厚生のルールを確認する
面接で試用期間の給与、評価制度や賞与の計算について尋ねましょう。
残業代や休日出勤の手当などの要件を確認する ことも重要です。
条件が求人情報と異なっていたり、説明されたことに違和感を覚える場合は、その会社への転職はおすすめしません。
転職後の待遇や 福利厚生については、内定前によく確認してください。
職歴が多く転職で不利になる
税理士は事務所を渡り歩いて実績を重ねる人材が多数いるため、転職自体はそれほど珍しいことではありません。
ただし、転職で一般企業の経理部や企業の内部監査などを希望する場合は、職歴の多さはマイナス要素でです。
職歴が多いと「長続きしない」「入社してもすぐ辞めるのではないか」と受け取られ、転職成功から遠のいてしまいます。
今後のキャリアにもよりますが、職歴が多いことは転職で不利になることは覚えておきましょう。
解決策｜転職を繰り返さない
転職を繰り返さないために、仕事に対する姿勢を見直してみましょう。
転職自体は悪いことではありませんが、目標を持たずに「職場に合わないから」と転職することは、キャリアに悪影響です。
転職を繰り返していると会社での職歴が浅く、どの職場でも仕事の深い部分には携われずに、補助的な業務しか任せてもらえない可能性があります。
税理士は人材に需要があり、他の職種と比べて比較的転職しやすい傾向ですが、年を重ねるにつれ新しい仕事に就きにくくなるため注意してください。
中途半端な目標で転職を進めてしまう
転職する時は目標を考えて、 優先する条件に順位をつけることをおすすめします。
このプロセスがあやふやだと、転職後に後悔する可能性が高くなります。
条件は、年収を上げたい、特定の実績を重ねたい、家の近くに転職したい、 残業はしたくないなど、さまざまなものが考えられますね。
解決策｜転職で最優先する条件やキャリアプランを決める
転職先に何を求めるか、仕事はどんなことを優先したいか、具体的にリストアップしてください。
実際に紙とペンを使って書き出すことをおすすめします。
すべての条件を書き出したら、自分は何を優先するのか順位をつけましょう。
最優先は何にするのか、次に優先することは何か、明確にすることで自分が転職に何を求めるか目標が設定できます。
未経験者や若年層の 税理士は5年ごとにどうなりたいか、想像できる範囲で目標を設定すると具体的なイメージがつかみやすいですよ。
具体的な目標を30年にわたって決める方法もありますが、 大まかなキャリアパスが決まっている場合に 限られます。
やりたい業務を担当させてもらえない
「やりたい業務をさせてもらえない」という問題は、税理士の転職でよく見られる失敗例です。
希望していた業務とは別の仕事を担当させられることは、税理士に限ったトラブルではありません。
解決策｜転職先の事業の状況を把握する
転職先の業務と状況について、入社前にきちんと確認しましょう。
転職後はまずどんな仕事から担当させてもらえるか、面接で尋ねることもおすすめです。
自分がしたい仕事と会社がしてほしい仕事には、多かれ少なかれギャップがあります。
そのギャップについて話し合わないまま転職をすすめると、入社後に離職の原因になりかねません。
入社したら残業が多かった
残業の多さが原因で転職したのに、新しく入った会社はさらに残業時間が長かったというトラブルがよく見られます。
会計事務所や税理士法人は、働き方改革の推進があり比較的働きやすい勤務体系です。
しかし、社内の人間でないと残業時間についてはくわしく把握できません。
解決策｜残業時間は求人票どおりに受け取らない
聞きにくいことかもしれませんが、残業について面接で可能な限り情報を尋ねましょう。
一人当たりのクライアント数と、どの程度まで手を動かして仕事を行うのか、同じ業務を担当する部門の社員の残業時間を聞くことをおすすめします。
ワークライフバランスは長く仕事を続けるために重要なので、残業や勤務時間外の条件でギャップがある場合は、転職先の仕事が長続きしない可能性があります。
税理士試験受験者で勉強と仕事の両立に不安がある場合は、残業を求められにくいアルバイトやパート勤務で働く 方法があります。
税理士が転職失敗しないためにエージェントを活用しよう
税理士の転職失敗を防ぐために、エージェントの活用をおすすめします。
転職を初めて行う人は、税理士向け求人の探し方や始めるタイミングなど、わからないことが多いかもしれませんね。
忙しい人も効率的に転職活動ができるようにサポートしてもらえるため、エージェントに相談することで転職成功の可能性がアップします。
転職エージェントのサポートを紹介
サポート内容は転職エージェントによって異なりますが、どの会社も以下のサービスを行っています。
- 業界にくわしいアドバイザーによるヒアリング
- 履歴書や職務経歴書の作成指導や添削
- 他社では見れない非公開求人を含めた求人紹介と推薦
- 応募者に合った面接対策、面接日程調整
- 勤務開始日のスケジュール調整や、条件面の代理交渉
※詳細なサポート内容はエージェントによって異なります
エージェントを活用すれば、自分で転職活動を行うより効率的に良い職場が見つけられる可能性があります。
企業求人を紹介してもらうときに、内部の情報を第三者目線で教えてもらえることも、転職エージェントのメリットです。
MS-Japan
MS-Japanは、管理部門・仕業特化のエージェントです。
キャリアプランの提案や、採用側との交渉など、手厚いサービスが無料で受けられます。
面接対策でより詳しいアドバイスを受けたい人は、 模擬面接の希望もできるためより実践的なテクニックが学べます。
他社には出回っていない希少な非公開求人も紹介してもらえるため、よりレベルの 高い企業へ転職を望む人にもおすすめです。
ジャスネットキャリア
経理・会計分野で活躍したい人には、ジャスネットキャリアがおすすめです。
豊富に求人がそろっており、若手人材や40代以降に向けた管理職の求人までさまざまな仕事を紹介してもらえます。
経理職ながら在宅勤務やテレワークができる仕事も紹介しており、多様な働き方から選べます。
ジャスネットキャリアの求人は 99%が他社非公開求人のため、 一般求人から選ぶよりも自分の希望にマッチしやすい仕事が見つけやすいでしょう。
レックスアドバイザーズ
経理財務の専門エージェントレックスアドバイザーズは、 資格勉強中の人や科目合格者も対象に転職サポートを行っています。
転職サポートの中には面接後の ヒアリングや条件の打ち合わせもあり、本音ベースの希望が伝えやすいシステムです。
レックスアドバイザーズの求人は80%が他社非公開求人のため、 ハローワークや他社エージェントではチェックできない仕事も紹介してもらえます。
税理士が転職失敗しないために企業をよく研究しよう
税理士が転職失敗を避けるためには、転職先の企業や業界をよく研究することが重要です。
残業や年収について疑問や不安がある場合は、面接で企業に直接尋ねましょう。
求人票と異なっていたり、 不審に感じたりしたら、無理に転職することはおすすめしません。
自分が納得できる条件を確認して、 転職活動をしてください。
