外資系企業は、公用語が英語や完全実力主義など日系企業とは違い企業文化や風土があるのが特徴です。
年収アップや自由な働き方など、メリットも大きく転職を検討している人もたくさんいます。
しかし結果が求められる外資系企業では、未経験からの転職は簡単ではありません。
そこでこの記事では、未経験から外資系が難しい理由や知るべき転職事情を解説します。
目次
未経験から外資系企業への転職は難しい
未経験から外資系企業への転職は、難しいといわれています。
そもそも外資系企業とは、外国の資本で成り立つ会社のことで、資本が一定比率以上である企業を外資企業と呼んでいます。
そのため日系企業とは違う文化や風土があり、年収アップややりがいを求めて転職を目指す人はたくさんいます。
ただ未経験からの転職となると、日系企業への転職よりも難易度が高くなるといわれていますが、なぜ難しいのかその理由は以下のようなものが関係しています。
英語の能力が必要になる
日系企業で働いているときは、仕事中や同僚とのコミュニケーションで当たり前のように日本語が使われます。
しかし外資系企業で働くと公用語は英語なっており、業務中はもちろんのこと同僚とのコミュニケーションも英語となります。
そのため少し英語ができるというレベルでは仕事に支障が出てきてしまうので、ネイティブレベルで英語への理解が必要となります。
未経験だとどの程度英語が必要なのか理解しておらず、企業の求める英語の能力が足りずに転職が難しくなってしまうという理由もあるのです。
成果を出せる実力が必要になる
日系企業では思っていたような成果が出なくても、プロセスも評価の対象となります。
しかし外資系企業では、プロセスは一切必要なく結果だけを求められる完全成果主義のため、結果を出せるだけの実力が求められます。
未経験であってもこれは同じで、未経験だから結果は必要ないということにはならず、入社したら同じように結果を出さなければいけません。
そのためまったくの未経験からでは転職が難しいといわれているのです。
業務内で経験を求められるから
外資系企業では、その業務での経験が求められるため、未経験からでは転職が難しいといわれています。
外資系企業では、入社時から専門性の高いスキルが求められ、その後も勉強し続けて常に求められる結果を出し続けなければいけません。
そのため未経験では採用を行っていない外資系企業がほとんどなのです。
実力のない社員はすぐにクビを切られる可能性がある
完全実力主義の外資系企業では、求められている結果を出せない社員は、すぐにクビを切られるという過酷な環境です。
上司からの評価ポイントはただ一つ、成果を出しているかだけでプロセスなどは一切関係ありません。
もし業務で結果を出せていなければ、雇用契約はすぐに切られてしまうシビアな環境なのです。
また外資系企業は、企業合併や買収・日本からの撤退なども起こりやすいため、その時点でポジションがなければクビとなってしまうのです。
このようなことからも、未経験から外資系企業への転職は難しいといわれているのです。
未経験者を採用している企業は少ない
そもそもほとんどの外資系企業では、経験や高いスキルを持った人材を求めているため、業界や職種未経験で採用している企業が少ないのも、難しい理由です。
「この企業で働きたい」と思っても、経験年数や実力が足りなければ、応募することもできません。
まずは日系企業でスキルを身に着け実績を作ってからでなければ、外資系企業への転職は目指すことができないのです。
未経験ではなく経験のある業界で外資系企業に転職しよう
未経験から外資系企業への転職が、なぜ難しいのかについて解説しました。
完全実力主義である外資系企業では、入社後から高いスキルや実力が求められ、結果を出し続けなければすぐにクビになってしまうという、未経験者にはとても厳しい環境です。
そのため外資系企業へ転職したいのであれば、未経験ではなく経験のある業界で外資系企業への転職を目指すのがおすすめです。
経験のある業界なら、以下のようなメリットがあると考えられます。
企業の採用担当者の目に留まりやすくなる
業界での経験があれば、その経験を活かして高い成果を出せる可能性があるため、企業の採用担当者の目に留まりやすくなります。
そこで経験のある業界で外資系に転職するのがおすすめなのです。
未経験では、入社後すぐに成果を出すのは難しいと判断されてしまい、書類の段階で落とされてしまいます。
しかし豊富な実績があればそれを活かして入社後すぐの活躍を期待できるため、目に留まりやすくなるのです。
さらに高い専門性があれば、その知識が欲しいと思ってもらえることも転職しやすくなる理由となっています。
経験を活かして最前線で活躍できる可能性がある
経験のある業界で転職をすれば、それまでが日系企業でもその経験を活かして、最前線で活躍できる可能性があるのもメリットです。
何度も言いますが外資系企業では、入社後すぐに活躍して成果を出せる可能性が高くなります。
外資系企業では経験を活かせることを一番に考えて、結果を出せる環境へ転職することが大切なのです。
業務をイチから覚えずに済む
経験のある業界へ転職すれば、外資系とはいえ業務に大きな違いがあるわけではないため、一から覚える必要がないため転職しやすいといえます。
さらに企業側からしても、一から教える必要はなく退会成果を期待できるのは、採用メリットが大きいのです。
業務をイチから覚える必要はなく、スムーズに入職できるのも経験のある業界の外資系に転職しやすい理由です。
外資系企業への転職活動を成功させるコツ
外資系企業への転職活動において、経験のある業界を選ぶことが大切なことがわかりました。
このこと理解したうえで、外資系企業への転職をよりスムーズにする・後悔しないものにするためには、コツを知っておく必要があります。
そこでここでは、外資系企業への転職活動を成功させるコツを解説します。
外資系企業の求める人物像を把握する
まず外資系企業への転職を考え始めたら、外資系企業が求める人物像を把握することが大切です。
日系企業と外資系企業とでは、求める人物像は異なります。
特に入社後すぐに成果を求める外資系企業では、どれだけスキルがあるか・英語の能力は？などさまざまな面でスキルが求められます。
また転職を希望する企業によっても、求める人物像は変わってきます。
まずはどのような人物像が求められているのかを理解するために、会社HPなどを確認してマッチした会社に応募すると成功が近くなります。
外資系で役立つスキルを身に着ける
外資系企業で役立つスキルを身に着けてから、外資系企業に転職するのもコツの一つです。
英語のスキル、アピールできる専門性の高いスキルを身につけておくと、採用担当者の目に止まりやすくなります。
自分が経験してきた業界で役に立つスキルや資格を調べて身に付けておき、転職しやすいように準備しておきましょう。
外資系を専門にする転職サイト・エージェントに依頼する
外資系企業への転職を成功させるためには、外資系を専門にする転職サイト・エージェントに依頼するのがおすすめです。
外資系を専門にする転職サイト・エージェントには、転職に必要なノウハウをもっており、スキルや経験に合わせた最適な求人紹介を行っています。
これを利用するだけで、一人で転職活動を行うよりもスムーズに転職が進められおすすめです。
外資系転職でおすすめ転職サイト・エージェント
外資系企業転職で成功させるためには、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。
ただいろいろなサービスがあるため、どれを利用すればよいか悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。
そこでここでは、外資系転職でおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
エンワールド
エンワールドは、グローバル人材に特化した転職サイト・エージェントで、外資系企業の中でもハイクラスやミドルクラスの転職を得意としています。
幅広い業界の求人を保有しているので、これまでの経験を活かした転職ができるのも、選ばれている理由です。
一人ひとりにマッチしたサポートを徹底しているので、初めて外資系へ転職するという人も安心です。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス人材向けの転職エージェントで、外資系企業などグローバル人材にも定評があります。
「情報と戦略」で転職を進め、その人のパフォーマンスを最大限に活かしたより良い転職が叶う会社です。
未経験からではなく経験のある分野から外資系転職をしよう
未経験から外資系企業への転職が難しい理由などを解説しました。
外資系企業では、成果を求められるため未経験からでは転職が難しいのです。
ただ経験のある分野で外資系を目指せば、入社後に成果を上げられる可能性があるため、採用担当者の目にも止まりやすくなります。
このように自分を活かせる環境への転職を目指して、転職活動を進めれば成功できるでしょう。
