先輩・仕事の魅力

近い将来 皆さんの上司・先輩になるメンバーに、一問一答!率直に答えてくれて構わないですと言ったら、本当に率直すぎる回答が返ってきて、なかなかヒヤヒヤしました(編集部談)。先輩たちのリアルな声を、お楽しみください。

入社6年目にして部長。名実共に東晶の出世頭です。

岡村 聡文 Akifumi Okamura
SEO事業部 部長
入社:7年目

<こんなお仕事をしています>
SEOというWEB施策を使って、自社制作サイトが多くの人の目に留まるようにしています。
TVで例えるなら、たくさんのお客さんにCMを見てもらえるように、番組の視聴率をアップさせる仕事です。日々色んな施策を研究してます。

<こんな時に楽しさを感じるお仕事です>
施した策が上手くハマって、売上アップに繋がった時が一番嬉しいです。
<こんなことに気をつけています>
WEBの世界には「定石」はありません。自分で策を練って実行して得た経験から、より勝率の高い道を模索していくしかないのです。誰も正解を知らないし、昨日までは正解だったものが明日には不正解になっている世界です。なので、日々勉強しなくてはいけませんが、やり甲斐はとてもあります。
<こんな人を求めています>
論理的に考えることができ、自分の設定した目標に向かって努力できる人。
Q1:東晶に入社を決めた決め手は?
事業内容に興味を惹かれたからですね。
Q2:東晶の好きなところは?
キャラ豊かで、しかもキャラ被りもしてないところ。
Q3:東晶に入って成長出来たと思う部分は?
「やればできる」という自信ですね!
Q4:これからどんなことにチャレンジしていきたいですか?
やはり、事業部の売上を拡大させたいです。
Q5:お休みの日は何していますか?
二児のパパなので、家族や趣味にバランスよく時間を使っています…つもりです。長期休暇は大体家族で旅行いってます。
Q6:(オフレコにしますので)上司に直してほしいポイントは?
制汗スプレー発射しすぎなところとか…?
Q7:↑の質問、もちろんオフレコになんかしないですが大丈夫ですか?
やめて!

独特なキャラと的確なアウトプット力で皆をまとめる新リーダー。

小澤 礼生 Reo Ozawa
Webマーケティング事業部 部長
入社:5年目

<こんなお仕事をしています>
僕の仕事は大きく分けて2つあります。
1つはニーズの有るサービスを形にするために、チームを指揮すること。
もう1つは、新しいニーズを生み出すサービスを、内発的に創りだす環境を整えることです。

<こんな時に楽しさを感じるお仕事です>
自分が考えていることを形にできた時楽しいですね。しかもそれが社会的影響力のあるものに仕上がったら最高です。また最近では、スタッフの皆が、活き活きと自分の仕事が出来る状態を作れている時も嬉しいです。
<こんなことに気をつけています>
スピードを求められるので集中力がいります。しかも、スタッフへの指示が雑だったり誤解を招く伝え方だったりすると、皆への迷惑にもなるし、結果スピードも落ちます。
なので、速さと正確性と気配りのバランスを常に考えるよう気をつけています。

<こんな人を求めています>
1)何かを考える事・作ることが好き。
2)誰かと一緒にすすめることが好き。
3)自分の強みを知っている。

Q1:東晶に入社を決めた決め手は?
ここなら勝てると思ったからです。
Q2:東晶の好きなところは?
自分のアイディアを実際に形にできるところ。それを実行できる技術力。
Q3:東晶に入って成長出来たと思う部分は?
個人では、企画から制作まで幅広い分野で役立つスキルを身につけましたが、それ以上に周りを巻き込んで自分ができること以上のことができるようになりました。
Q4:これからどんなことにチャレンジしていきたいですか?
誰もが一度は目にしたこと有るようなサービスを作れるチームに育て上げたいです。
Q5:お休みの日は何していますか?
映画を作ったり、山に行ったり、比較的アクチブです。あと、アンティークショップでお宝探しとかも好きです。
Q6:(オフレコにしますので)上司に直してほしいポイントは?
うーん…。食事に連れて行ってくれるのはありがたいのですが、いつも頼み過ぎです。そんなにいっぱい食べられないですよ…。
Q7:↑の質問、もちろんオフレコになんかしないですが大丈夫ですか?
笑。

みんなの愛されキャラ。2年目にしてプロジェクト任された頼れる先輩

中島 里佳 Rika Nakajima
Webマーケティング事業部
入社:2年目

<こんな仕事をしています>
一つのプロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)をしています。
主な仕事としては「WEB広告の運用」「クライアントとのやりとり」ですね。
クライアントと自社、どちらも成果がでるように日々働いてます。

<こんな時に楽しみを感じるお仕事です>
成果が出たとき!自分重ねてきた努力が成果として実る瞬間が楽しいです。
<こんなことに気をつけています>
サイトを愛する、広告を愛する!気をつけずともできてますが(笑)
<こんな人を求めています>
一緒に働いてて楽しい人がいいですね!
Q1:東晶に入社を決めた決め手は?
仕事内容が面白そうだったのはもちろんですが、社員の人の表情が人間らしかったのが決め手でした。説明会で受けていたところは顔色が悪い人や、表情が怖い人がいたんですが、ここはみんな自分らしく働いているのがわかったので。
Q2:東晶の好きなところは?
いろいろありますが、特に人間関係です。みんな同じフロアで働いているんですが、全然息苦しくないのがすごいと思います。
Q3:東晶に入って成長出来たと思う部分は?
自分に自信がつきました!「頑張れば、私も意外とやるじゃん」と思わせてくれるタイミングが多い会社です。
Q4:これからどんなことにチャレンジしていきたいですか?
まずは自分のプロジェクトの規模の拡大ですね。
Q5:お休みの日は何していますか?
友達と遊びに行くことが多いです!夏はバーベキューとかキャンプとか、冬はスノボによく行きます!
Q6:(オフレコにしますので)上司に直してほしいポイントは?
ご飯が2食でヨーグルト1個だけとか、飲み物だけのとか……、倒れちゃうんでもっと食べてくださいよ!
Q7:↑の質問、もちろんオフレコになんかしないですが大丈夫ですか?
これは参りますね~~~~~~!

元バンドマンのWEBライター、バイトから見事社員へ!

辻 翔 Hayato Tsuji
SEO事業部
入社:4年目

<こんなお仕事をしています>

SEO事業部部長の岡村さんから依頼された記事を書くのが主で、他には岡村さんのアシスタント業務全般といった内容になっています。

<アルバイト時代はどんなことをしていた?>
最初はWebマーケティング事業部の方に配属されていましたので、小澤部長から依頼された記事をずっと書いていました。「お金持ちっぽい苗字ランキング」などちょっと面白いお題から、「女子ウケが良いプレゼントについて」とハードル高めなお題まで。本当に色んなことを勉強させてもらいました(笑)。
<アルバイトと社員とで何か違う?>
より強く「社会人であること」を求められるようになったと思います。ビジネスの場での言葉遣いなど、基本的なことから教えてもらえたので助かりました。
自分を頼ってもらえる場面が増えたこともあり、やり甲斐は増しました。
<これからアルバイトとして入ってくる方はどんな人がいい?>
メリハリを大切にしている職場なので、業務時間中はしっかりと集中出来る方なら大歓迎です。個人的には人との交流が好きな人がいいですね、というか飲み会が好きな人がいいですね。
Q1:東晶に入社を決めた決め手は?
実際に働いている社員の人達を間近で見て、連帯感のあって働きやすい環境だろうなと感じたからです。あとは、アルバイト時代からアイデアや意見なども上司の方が汲みとってくれたので、働きがいのある会社だと思いました。
Q2:東晶の好きなところは?
オン・オフの切り替えがしっかりしているところですね。
Q3:東晶に入って成長出来たと思う部分は?
周囲にアンテナを張る意識だと思います。これはどんな世界でも通用する力なのかなと。
Q4:これからどんなことにチャレンジしていきたいですか?
いろんなことに挑戦できる環境なので、あえて可能性を狭めるのではなく、何にでも挑戦していきたいですね。
Q5:お休みの日は何していますか?
一人でお酒を飲むか、友人とお酒を飲んでいます。
Q6:(オフレコにしますので)上司に直してほしいポイントは?
んー、強いて言うならかっこ良くて優しくて、欠点がないところですかね。
Q7:↑の質問、もちろんオフレコになんかしないですが大丈夫ですか?
ちょっとー、約束と違うじゃないですかー!
<仕事環境> 東晶では、少数精鋭でプロジェクトを進めるため、メンバー間の綿密なコミュニケーションが不可欠です。年次や立場に関係なく、あなたの意見が常に求められ、責任ある大きな仕事ができます。
また、上司との距離が近く、常に「目標・キャリアプラン」など、「何をやりたいか」について気軽に相談できる環境なので、ブレることなく目標に向かって進むことができます。
<休憩中の環境> 2017年6月に、六本木にある「東京ミッドタウン」にオフィスを移転しました。
ミッドタウン内の「ガレリア」で緑を眺めながらお昼休憩をとったり、お洒落なカフェで軽食をとったりなど、心も体もリラックスできる充実の環境が揃っています。
また、社内にはリラックスするためのカフェスペースを備え、社員の憩いの場にする予定です。業務時間で最高の成果を出すために、東晶は休憩時間も大切にします。
<終業後の環境> 残業はほとんどありません。やり残した業務がある社員が、自ら居残って業務をする程度で、月平均も20時間ほどです。終業後にはヨガ教室に通ったり、飲みに行ったりなどプライベートを充実させている社員が多いです。
また、社員同士の飲み会は月に一回程度開催されます。飲み会というよりお食事会に近く、お酒が飲めない社員も気軽に参加できるアットホームな雰囲気です。