ウィルオブの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！

ウィルオブは「株式会社ウィルオブ・ワーク」が運営していて、派遣社員の求人を掲載している転職サイトになります。

ウィルオブでは主に派遣社員の求人を取り扱っていて、正社員・契約社員・アルバイトの求人も取り扱っています。

特に「派遣社員として働きたい」という方から人気ある転職サイトです。

この記事では実際にウィルオブを利用した方の口コミをもとに、メリット・デメリットについて解説していきます。

ウィルオブを利用しようか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

一目で分かるウィルオブの評判

ウィルオブの口コミ

ウィルオブを利用するメリット

派遣社員の求人を掲載している転職サイトはウィルオブ以外にも数多くあるのですが、それぞれメリット・デメリットが違います。

スムーズに転職するためには、転職者にとって魅力的なメリットが多い転職サイトを利用することが大切です。

転職のプロがサポートしてくれる

ウィルオブでは求人掲載サービスだけではなく、転職支援サービスもあります。

具体的にはウィルオブに在籍しているコンサルタントが求人紹介や転職者にあった職業のカウンセリングなどをしてくれます。

そのため「どんな職業が自分に向いているかわからない」「求人検索する時間がない」という方でもスムーズに転職することが可能です。

コンサルタントのサポートサービスは、主に正社員の求人を掲載している転職サイトでは珍しくないのですが、派遣社員の求人を掲載している転職サイトでは珍しいです。

転職することに対して不安な気持ちを抱いている方にとっては嬉しいサービスだと思います。

研修制度を設けている

研修制度とは、派遣社員として働くことに対して不安な気持ちを抱いている方を対象にしている準備のようなものです。

研修内容は基礎的な「身だしなみのレクチャー・PCの使い方・専門知識・専門用語」などから、専門的な「コールセンターのおけるトーク術・ITエンジニア向けの研修・強い印象を与える接客術」などまで幅広く研修してくれます。

研修はウィルオブに登録している方ですと、すべて無料で受けることが可能です。

そして研修制度が充実しているため、ウィルオブを利用して転職した方の約80%が半年以上仕事を続けています。

これほどの研修制度があれば、未経験の職種でも安心して転職できるでしょう。

フィールドサポート制度がある

フィールドサポート制度とは、ウィルオブ社員が派遣先に常駐して、転職者が気になることや困っていることを相談できるウィルオブ独自の制度になります。

働き始めは不安になることが多いと思いますが、ウィルオブでは気軽に相談できるため安心して業務に取り組めます。

さらにウィルオブは「厚生労働省有料派遣事業者」に認定されているため、常駐している社員に相談しにくいということはありません。

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自分で求人検索することが可能

コンサルタントから求人紹介してもらうことが可能な転職サイトでは、自身で求人検索できないことが多いです。

しかし、ウィルオブでは自分で求人検索することもコンサルタントから紹介してもらうことも可能です。

そのため転職者にあった求人検索方法で求人を見つけることができます。

また、コンサルタントから求人を紹介してもらう場合は、転職者に希望に沿って条件を交渉してくれます。

さらに登録したタイミングで希望に沿った求人はないかもしれませんが、条件に沿った求人があり次第、コンサルタントが連絡してくれます。

ウィルオブを利用することで希望する求人を見つけられる可能性が高まります。

求人検索機能が充実している

上記でもお伝えしたようにウィルオブでは自分で求人検索することが可能です。

自分で求人検索する際は、求人検索機能が肝心になります。ウィルオブでは「勤務地・職種・雇用形態・こだわり条件」で検索できます。

こだわり条件では「就業時間・働く環境・待遇・福利厚生・活かせるスキル」などより詳しく検索することが可能です。

そして気になる求人があれば「キープする」をクリックするようにしてください。

「キープする」をクリックすることで、求人を管理できるようになります。

ウィルオブを利用するデメリット

ウィルオブを利用するメリットをお伝えしましたが、デメリットもあります。

上記でもお伝えしましたが、メリット・デメリットを比較して利用するか判断することが大切です。

正社員の求人が少ない

何度もお伝えしているようにウィルオブは主に派遣社員の求人を取り扱っている転職サイトです。

そのため「正社員」の求人は少なく、求人の約10〜20%程度になります。

地域によっては数件しか正社員の求人がない場合もあります。

同様に「契約社員・アルバイト」の求人も少ないです。

「正社員として転職したい」「正社員の求人を探している」という方は、別の転職サイトをおすすめします。

正社員の求人を探している方は下記の転職サイトを参考にしてみてください。

上記の転職サイトはすべて無料で会員登録ができます。

「正社員への転職も視野に入れている」という方は、ウィルオブと他の転職サイトを併用しましょう。

取り扱っている職種が限られている

ウィルオブで取り扱っている職種は「事務系・コールセンター系・販売系・介護系・保育系・軽作業系（ラベル貼り・ピッキング作業など）」のみになります。

営業系やIT系などの求人は取り扱っていません。

そのためウィルオブが取り扱っていない職種に転職したい場合は、他の転職サイトを利用しましょう。

WEBで転職が完結しない

ウィルオブでは登録する前に社員の方がサービスについて説明する「登録会」を開催しています。

スムーズに転職するためには「登録会」に参加した方が良いのですが、WEBからウィルオブに登録することも可能です。

ただし、就業手続きの際には必ずウィルオブの社員と対面で会う必要があります。WEBから登録して応募して転職を完了させることはできません。

転職サイトではWEB上で転職が完了することが多いため、完結できないことはウィルオブのデメリットになるでしょう。

しかし「登録会」は全国各地で開催されているため、比較的参加しやすいと思います。

ウィルオブのよくある質問

ウィルオブを効率よく利用するためには、事前に疑問や不安は解消しておく必要があります。

そこでウィルオブのよくある質問をいくつかご紹介します。

現在働いているのですが、登録しても良いですか？

現在働いている方でも登録できます。ウィルオブでは現在の仕事を退職するタイミングで求人を紹介することも可能です。

実際に働きながら、次なる転職先を探している方も多くいます。

現在の会社にバレることはないので、安心して登録してください。

年齢制限はありますか？

ウィルオブでは18歳未満の方と高校在学中の方には就業時間の都合で求人を紹介できません。

上記の年齢以外の方はウィルオブを利用することが可能です。

学生から中高生年まで幅広い年齢層が利用しています。

仕事で困った際は相談できますか？

ウィルオブでは仕事で困ったことの相談や仕事開始時のサポートなど転職者が安心して働けるようにサポートしてくれます。

さらにフォールドサポート制度もあるため、気軽に相談することが可能です。

ウィルオブの運営会社はどんな会社？

ウィルオブは「株式会社ウィルオブ・ワーク」が運営しています。

株式会社ウィルオブ・ワークは1997年に設立された会社で、東京都新宿区に本社を構えます。

設立当初は「株式会社セントメディア」という社名でしたが、2019年に「株式会社ウィルオブ・ワーク」に変更されました。

以前から「ウィルオブ」を利用されていた方ですと、「株式会社セントメディア」の方が聴きなじみがあるかもしれません。

展開している事業内容は「人材派遣／紹介予定派遣事業・業務委託／請負運営事業・人材紹介事業・コンサルティング事業・アプリケーション事業」です。

株式会社ウィルオブ・ワークでは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」を経営理念としてサービスを提供し続けています。