| 求人情報 | 約62,000件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 約25,000件 |
| 直接面談 | あり |
| 履歴書添削 | あり |
| 面接対策 | あり |
| タイプ | 転職エージェント型 |
| 対象エリア | 全国 |
『PT・OT・ST WORKER』は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の転職に特化したサービスです。
人材紹介サービスであり、各職種専門のアドバイザーが担当についてくれて、転職活動開始から就業までをフォローしてくれます。
そんなPT・OT・ST WORKERについて、今回は実際の利用者の口コミや評判をもとに、サービスの特徴やメリット・デメリット、どんな人に向いているサービスかなどをご紹介していきます。
- 求人数
- 207,000件以上（2023年8月現在）
- 対応エリア
- 全国
- おすすめポイント
- ・条件に応じた求人紹介あり ・正社員募集がわかりやすい ・週2回求人更新
目次
一目でわかるPT・OT・ST WORKERの評判
| サポートは手厚い？ | ◯ |
|---|---|
| 相談はしやすい？ | ◎ |
| 嘘はつかない？ | ◯ |
| 第二新卒でも使いやすい？ | ◯ |
| 対応は丁寧？ | ◎ |
| 色んな職種に転職できる？ | △ |
| 求人量は多い？ | ◎ |
| サイトは利用しやすい？ | ◎ |
PT・OT・ST WORKERの口コミ一覧
| 年齢 | 30歳 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 前職 | 理学療法士 |
| 転職前の年収 | 450万円 |
| 転職理由 | 通勤に時間がかかるため |
| 年齢 | 33歳 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 前職 | 作業療法士 |
| 転職前の年収 | 340万円 |
| 転職理由 | 子育てしながら働きたい |
| 年齢 | 28歳 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 前職 | 作業療法士 |
| 転職前の年収 | 360万円 |
| 転職理由 | 前職が合わず |
| 年齢 | 43歳 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 前職 | 理学療法士 |
| 転職前の年収 | 430万円 |
| 転職理由 | 体力的な不安を感じて |
PT・OT・ST WORKERのメリット
- リハビリ業界の特化型サービスとしては業界トップクラスの求人数
- 各職種専門のキャリアアドバイザーが担当してくれる
- 独占求人や非公開求人が多い
- 入職後もアフターフォローをしてくれる
- 特集ページも情報量が多い
リハビリ業界の特化型サービスとしては業界トップクラスの求人数
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などリハビリ関連職に特化したサービスはいくつかあります。
しかしPT・OT・ST WORKERはその中でもトップクラスの求人数を誇っています。
取り扱っている求人の種類も豊富で、総合病院やリハビリ病院はもちろん、クリニック、介護施設、訪問看護ステーションなども掲載されており、ニーズに合わせた職場を紹介してもらえます。
各職種専門のキャリアアドバイザーが担当してくれる
登録後は専任のキャリアアドバイザーが担当に付いてくれます。
PT・OT・ST WORKERのありがたいところは、各職種ごとに専任担当がおり、その職種に対しての知識が豊富だということ。
転職支援はもとより、キャリア相談などもしやすいでしょう。
独占求人や非公開求人が多い
独占求人や非公開求人が多いということは、それだけ利用者にとっては魅力的ということ。
特に非公開求人は、その求人事態に魅力があり応募が集まりすぎる場合や、企業の経営戦略上他社に知られたくない求人の場合に使われます。
ちなみにPT・OT・ST WORKERの非公開求人数は、約13,000件。この数字はかなり多いほうです。
入職後もアフターフォローをしてくれる
入職して終わりではなく、就業後もアフターフォローを欠かしません。
実は転職のトラブルの中でも多いのが、『働いてみたら実は違った』というもの。
そんなトラブルが発生した場合は、PT・OT・ST WORKERが企業側と交渉や調整をしてくれます。
また給与のことやキャリアのことなど、社内の同僚や先輩には話しにくいこともあるでしょう。
こうした相談の場合も、キャリアアドバイザーをぜひ活用してください。
特集ページも情報量が多い
求人検索だけでなく特集ページも用意されています。
このページでは、各職種ごとの年収事情や職種に関しての基礎知識などが紹介されています。
参考になるものも多いので、ぜひお時間があるときに目を通してみてください。
PT・OT・ST WORKERのデメリット
- 担当者の質は運次第
- 自分のペースで転職を勧めにくい
- 求人情報の内容自体は薄い
担当者の質は運次第
どんなサイトでも多少は仕方がないことかもしれませんが、担当に付いてくれるキャリアコンサルタントの質は運次第です。
中にはスキルや危険が足りていないコンサルタントや、コミュニケーションが自分と合わないコンサルタントもいるでしょう。
そんなときは、思い切って担当変更を申し出ても構いません。
大切なのは、あなた自身の転職を成功させること。
そのためには、時には言いにくいようなことも伝えなければなりません。
自分のペースで転職を勧めにくい
転職エージェントを利用するということは、求人探しや企業への応募、日程調整、条件交渉などの全てをキャリアコンサルタントに任せるということ。
ゆえに自分のペースで転職活動を進めにくい場面も多いでしょう。
たとえば就業しなければならない日付が決まっている場合などには、キャリア面談のときにキャリアコンサルタント予め伝えておきましょう。
求人情報の内容自体は薄い
転職エージェントサービスは自主応募ではないため、そこまで求人情報の内容にこだわらなくても良いのかもしれません。
しかしサイトを閲覧する側としては、求人情報も作りこんでもらえたほうがありがたいというもの。
そういう面では、PT・OT・ST WORKERの求人情報は最低限のものは載っていますが、ものすごく分かりやすく、内容が充実しているとは言い難いでしょう。
PT・OT・ST WORKERはどんな人に向いている？
上記を踏まえ、PT・OT・ST WORKERは初めて転職される方や第二新卒の方など、経験が浅い方にオススメなサービスです。
キャリアコンサルタントのサポートを受けながら、効率的かつ高い精度で転職活動を進めることができます。
初めて転職活動をするときは、書類選考で使用する内容をどうすべきか判断がつかない場合もあります。
理学療法士や作業療法士の転職事情を把握しているキャリアコンサルタントからサポートを受けたい、初転職者には非常に有効なサービスであるといえます。
理学療法士におすすめ転職サイト・エージェントランキング完全版
言語聴覚士へ転職するには？おすすめ転職サイト・転職エージェント
作業療法士へ転職するには？おすすめ転職サイト・転職エージェント
PT・OT・ST WORKERで転職するまでの流れ
- 登録問い合わせ
- ヒアリング
- 求人の紹介
- 面接
- 内定・入職
登録問い合わせ
まずはホームページ上の登録フォーム、または電話にて登録を行いましょう。
フォームへの入力の場合は、下記の項目を入力しましょう。
電話の場合も、おそらく同じような内容を聞かれるはずです。
- 保有資格
- 希望勤務形態（常勤・非常勤など）
- 入職希望時期
- 就業状況
- 名前
- 生年月日
- 性別
- 郵便番号
- 住所
- 電話番号
- メールアドレス
ヒアリング
登録が終わると、次にキャリアコンサルタントと1対1で面談を行います。
この面談は選考ではなく、応募者のキャリアプランを聞いたり、転職先への要望を聞いたりというスペースです。
なお遠方のためどうしてもヒアリング面談に出向けないという場合は、スカイプや電話での対応も可能です。ぜひリクエストしてみてください。
求人の紹介
公開求人・非公開求人の中から、あなたに合った仕事をキャリアコンサルタントが探し、紹介してくれます。
人に仕事探しを任せることに抵抗があるかもしれませんが、キャリアコンサルタントが介在することで、あなたがこれまで気づかなかった可能性にも出会えるかもしれません。
なお、ただ求人情報だけを紹介されるではなく、職場の雰囲気を教えてもらったり、実際に入社した方の情報共有なども行ってくれるようです。
面接
紹介された求人に興味が持てたら、いよいよ応募し、面接へと進んでいきます。
ちなみに企業への応募連絡や応募書類の提出、面接日程の調整などは全てキャリアコンサルタントが代行します。
日々仕事に忙しい方にとって、非常にありがたいサービスですね。
面接での受け答えに不安がある場合は、面接前に『面接練習』をしてもらうことも可能です。
キャリアコンサルタントはその企業の面接でどんなことを聞かれるかをおおよそ把握していますので、受け答えの練習をしてもらうことで面接の通過率も上がるでしょう。
内定・入職
無事内定が出たら、入職となります。
なお、入職条件の確認もキャリアコンサルタントがきちんと行ってくれます。入職後に「聞いていた話とちがう」とならないようにするためです。
条件に不満がある場合は条件交渉を行っていくのですが、交渉も全てキャリアコンサルタントに任せます。
例えば給与を上げてほしいとき、自分では「給与をもう少し上げてください」とは言いにくいですよね…。
キャリアコンサルタントが代行してくれるとありがたいですし、給与アップの成功率も高くなります。
PT・OT・ST WORKERを活用して転職を有利に進める方法
PT・OT・ST WORKERは理学療法士や作業療法士の転職を徹底的にサポートしている転職エージェントです。
公式サイトに掲載されている情報通りに利用しても十分転職活動には活用できますが、効率よく利用することでよりいい転職先が見つかる可能性があります。
そこで以下ではPT・OT・ST WORKERを効率よく利用する方法を、徹底的に解説していきます。
担当のコンサルタントに希望条件を細かく伝える
PT・OT・ST WORKERを上手に活用するためには、担当のコンサルタントに希望条件を細かく伝える必要があります。
求人の紹介を受ける時には、皆さんの希望の条件を元に、担当のコンサルタントがピックアップしてくれます。
しかしそもそも転職時の希望条件がしっかりと伝わっていないと、担当のコンサルタントから見当はずれの求人を送られてしまう可能性もあります。
転職時にどうしてもカバーしたい条件があるなら、事前に条件を細かくピックアップしたうえでしっかりと担当者に共有しておくことを忘れないようにしましょう。
対応出来る時間をコンサルタントに伝えておく
PT・OT・ST WORKERでは上述した通り、コンサルタントから転職に関連するサポートを受けられます。
対応出来る時間をコンサルタントに伝えておくことで、対応ができない時間帯に連絡がくることを未然に防ぐことが可能です。
転職活動でよくあるのが対応出来ない時間帯に連絡が来て、連絡が積み重なり、最終的に転職をそもそも辞めてしまうケースです。
コンサルタントに対応出来る時間を伝えておけば、連絡の行き違いも防げるようになります。
対応に満足できないならコンサルタントを変更する
PT・OT・ST WORKERではコンサルタントの教育は適宜行っているものの、やはり中には満足できない対応を取ってくる担当者もいます。
こちらから依頼しても対応に改善が見られない場合は、運営側に連絡して担当者の変更を依頼してみましょう。
転職エージェントでは、担当のコンサルタントからの求人紹介やサポートが重要ですから、信頼できない人に任せていても意味がありません。
どの転職サイト・エージェントでも、担当変更には柔軟に対応してくれますので、気になるなら一度変更対応を依頼してみましょう。
複数の転職エージェントを利用する
PT・OT・ST WORKERでも十分いい転職先を見つけることは可能ですが、住んでいる地域や転職条件によっては、希望通りの求人が見つからない可能性があります。
各転職サイトで取り扱っている求人は異なりますから、他のサイトも同時に参考にすることで、求人を比較検討できるでしょう。
どの転職サイト・エージェントでも、無料で利用できるので、気軽に登録できるでしょう。
しかし手あたり次第すべて登録していると、どのサイトで求人を見たかがわからなくなってしまいますので、2~3個を限度にしておくといいでしょう。
PT・OT・ST WORKERの運営会社は？
PT・OT・ST WORKERの運幣会社は、株式会社トライトキャリアです。
株式会社トライトのグループ会社として営業しており、医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービスを実施しています。
有料職業紹介事業や一般労働者派遣事業の許認可も受けており、安心して利用できる会社です。
本社は大阪、東京にも本部を設けています。
