病院の看護師は女性が多くて相談相手もいないし、お昼休憩や業務終了後に疎外感を感じることもありますよね。
最初は女だらけの職場で話を合わせて頑張っていたけど、毎日この生活が続くのは辛い・・。
そんな理由で転職を考える男性看護師の方も多いはず。
せっかく転職するなら一緒に働ける同性の看護師がいて、なおかつ男性の需要がある働き甲斐のある職場で働きたいですよね。
ここでは、男性看護師の需要が多い職場とその理由、それぞれの職場のメリット・デメリットについてご紹介していきます。
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目次
看護師の転職で男性も需要が高い理由
ここまでで男性看護師は肩身が狭そうだ、悩みが多そうだと思った方もいるかもしれませんが、男性看護師にしかできないこともたくさんあります。
医療現場は人手不足
全体的に医療業界は人手不足の問題を抱えており、特に看護師の需要は高まっています。
その背景には、高齢化社会に伴う医療ニーズの増加と看護師不足といった問題が考えられるでしょう。
その中で、男性看護師は男性患者の介助や、物理的に負荷の高い作業を担当することが多くあります。
体力が必要な仕事をこなす能力が評価される傾向です。
さらに、急性期病院などでは夜間や休日の勤務が必須と考えられるでしょう。
男性看護師の体力と柔軟な働き方には、高い需要があります。
ニーズの多様化
医療ニーズは多様化しています。
特に、男性患者からのニーズも増加傾向にあるでしょう。
男性看護師が増えることで、男性患者のプライバシーや心情に配慮したケアが可能となります。
これにより、医療サービスの質が向上するとともに、患者からの評価も高まります。
こういった要素から、転職市場でも男性看護師の人材価値は高まっています。
男性の力が必要な場面で重宝される
例えば、救急科は緊急できた患者さんをストレッチャーから病院のベッドに移す時に、どうしても力が必要になります。
長時間の手術の際には、体力が必要となるため男性が重宝されるでしょう。
また、精神科では疾患により患者さんが暴れたり、危害を加えてきたときに力で抑える必要があり、男性の力が必要な場面があります。
女性では体力や力に限界があるため、男性看護師が頼りにされ活躍することができるます。
男性看護師がいることで職場の雰囲気がよくなることも
病院は女性でさえ人間関係で転職することが多い業界です。
女性が多い職場のため、職場によっては女性特有の陰湿な感じがする職場があることも珍しくありません。
女性だらけの環境に男性看護師がいるだけで、陰湿な感じが軽減されたという例もあります。
女性看護師がセクハラにあった場合、男性看護師が頼りになる
例えば男性の患者さんが入院してきて女性の看護師にセクハラがあった場合、女性しかいない職場だと、対処に困ってしまいますよね。
男性看護師がいれば、担当を変わることができるため、職場にとって非常に頼りになる存在になります。
このように男性看護師にしかできないこともたくさんあり、年々需要は高まってきているようです。
看護師の転職で男性に多い悩み
以前は男性看護師は精神科や手術室など、診療科が限定していましたが、現在男性看護師が勤務している診療科は多岐にわたっています。
しかし、多岐にわたったことで悩むこともあるようです。
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病院での人間関係
男性看護師が転職を考える理由としてトップにあがっているのが「人間関係」です。
看護師の仲間はほとんどが女性のため、女性看護師の会話の輪に入れなかったり、入れたとしても輪の中で生活していくことにストレスがかかる男性看護師は少なくありません。
看護業界では男女関係なく人間関係に悩む方は多いです。
病院は閉鎖空間なので、転職するなら人間関係がいいところで働きたいですよね。
女性の患者さんに嫌がられることもある
男性は仕事と思って接していても、女性の患者さんに面と向かって嫌がられることもあり落ち込むことがあるようです。
女性の患者さんからしたら、排せつの処理や入浴の手伝いをしてもらうことは抵抗がある方が多いです。
患者さんが女性でも仕事なので、仕方のないことなのですが露骨に嫌な顔をされると落ち込んでしまいますよね。
設備面が整っていない
女性が多い業界だけに病院によっては、トイレや更衣室が整っていない病院があります。
大きな病院や、男性看護師が多く勤めている場所ではそれほど問題ないようですが、小さな病院や女性が多い診療科だと、設備が整っていなくて不自由を感じる場合があります。
精神的で肩身が狭くなくても、設備面で肩身が狭いと悩んでしまうようです。
給料面での不安
家族を持っている男性看護師は「このまま仕事を続けて、家族を養っていけるのか・・」という不安があります。
一般企業のサラリーマンに比べて、昇給もしにくく年収が上がりにくいため給料面で悩みを抱えている男性看護師は少なくありません。
後で記述しますが、年収を上げるには管理職を目指すか、基本給のよい病院に転職することが一般的な方法です。
看護師の転職で男性が求められる職場
男性看護師が活躍している職場とはどのような職場があるのでしょうか。
需要が多いということは、求人数も多く、働きだしてからもストレスなく働ける場合が多いです。
総合病院や大学病院だと男性看護師の割合は多い場合があります。
また、大きい病院では様々な患者さんと出会えるため自分の知識や技術向上になり、キャリアアップにも繋がります。
総合病院や、大学病院で男性の人気が高く、所属している人も多いのは、救急科、脳神経外科、小児科などです。
反対に、クリニックや婦人科の病院だと女性の割合が多くなるため、ストレスがかかりやすかったり、求人数も少なくなってしまいます。
特に人間関係が原因で転職する場合、男性が全くいない小規模の病院やクリニックは避けた方がいいかもしれません。
転職を考えている方は是非参考にしてみてくださいね。
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手術室・ICU・緊急外来
手術室・ICU・緊急外来は体力がいる仕事が多いため男性看護師が活躍できます。
手術室看護師は重い機材を運んだり、長時間の手術に対応する力が必要とされ、救急外来やICUは夜勤や、急患が他の診療科に比べて多いため男性看護師の割合が多いです。
また手術室看護師は、患者さんとコミュニケーションが苦手な男性にもおすすめです。
意識のない患者さんの手術の手伝いをしたり、機材をチェックしたりといった業務が多いため、患者さんとコミュニケーションは0ではありませんが、他の病棟看護師に比べて少ないです。
精神科
精神科は、昔から男性看護師が多く在籍しており、今も男性看護師が活躍している場所です。
患者さんによっては、病気により暴れる患者さんもいます。
暴れる患者さんを抑止するためには力が必要となり男性看護師が活躍しているようです。
男性専門外来
薄毛や、男性特有の悩みを持つ患者さんの専門外来でも男性看護師は活躍しています。
病院にこられる患者さんの中には、看護師であっても女性に見られたくない患者さんが多いです。
同性の方が、悩みも相談しやすいですし、羞恥心も少なく済みますよね。
病院によってはスタッフ全員男性のところもあります。
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性病科、泌尿器科
性感染症を専門に扱う病院やクリニックには男女別の入り口や待合室などプライバシーに配慮した病院が多く、受付・診察・会計までをすべて男性の看護師が扱う病院もあります。
介護施設
介護施設で働く方は介護士の方がほとんどですが、近年看護師の求人も増えてきています。
男性看護師は入居者の病気の対応や健康管理ができるほか、体力や力もあるため体力面でも歓迎されるようです。
看護師の転職で男性が年収を上げる方法
看護師が年収を上げる方法は大きく分けて3つです。
- 管理職につく
- 資格をとる
- 基本給がいい病院に転職する
年収をあげる一般的な方法は管理職につくことです。
男性看護師の割合が高い職場につくと管理職への昇進が高くなる傾向があります。
年収を上げたい方は、職場探しのポイントにするとよいでしょう。
管理職につく
看護師の中でも、管理職につくことは年収アップの有力な手段です。
看護師長や看護部長といった役職に就くと、効率的に年収が上げられます。
人材管理や業務改善など、看護の現場だけでなく組織運営の一環となる責任が任せられるでしょう。
高度なコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などが求められますが、その分給与も高くなります。
有利な資格をとる
認定看護師や専門看護師などの資格は、年収アップに有利です。
業務の専門性が高まり、それが給与に反映されることが多くあります。
特殊な技術や知識を有する看護師は、価値が高く評価されやすいでしょう。
給与もそれに伴ってアップする可能性が高いです。
有利な資格を持つことで、自分の専門性を証明できますね。
転職活動でも、働く場所や条件を選ぶ幅が広がります。
基本給がいい病院に転職する
一般的に、大学病院や都市部の病院では基本給が高い傾向にあります。
給与体系は病院によって異なるため、しっかりとリサーチしましょう。
自分にとって最適な職場を見つけることが重要です。
転職先選びでは働きやすい環境や、福利厚生もチェックしてください。
給料だけでなく、働く上でのトータルバランスを考慮しましょう。
看護師の転職で男性が気を付けたいポイント
転職先を探す際には
- 男性看護師の在籍状況
- 男性看護師の求人がいるかどうか
- 看護師専門の転職エージェントを利用する
男性看護師の在籍状況を知る
男性看護師がいると職場の悩みを相談できます。
女性ばかりの職場の中で、男性看護師がいることはとても心強いですよね。
男性看護師の管理職がいるか
主任や師長の役職がついた場合、男性看護師の意見が上に伝わりやすく仕事がしやすいです。
また、管理職を目指しているという方には大きな指標となるのではないでしょうか。
看護師専門の転職エージェントを利用する
看護師専門の転職サイトを利用するとよいでしょう。
コンサルタントは病院の求人やホームページに載っていない情報を持っているため、病院内の詳しい情報を知ることができ、失敗も少ないです。
多くの転職サイトは無料なので、転職を検討している方は利用してみてはいかかでしょうか。
看護師におすすめの転職サイトを知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。
看護師の転職で男性におすすめのエージェント
男性看護師の転職をサポートするエージェントは、信頼できるサービスを選びましょう。
ここからは、その中でもおすすめなエージェントをまとめました。
特長やサービスを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは看護師専門の転職サイト・エージェントです。
Webでの病院施設見学も対応しているので、自宅にいても転職先の情報収集ができるのが魅力です。
求人の絞り込み条件も細かく設定されており、施設の特徴から転職出人気のある条件で絞り込み検索をかけられるのもメリットです。
看護しの転職サポートの実績も非常に高いので、看護師としての転職活動を検討している男性におすすめのサービスです。
レバウェル看護
レバウェル看護は、看護師専門の転職エージェントとして高い信頼性を誇ります。
幅広い求人情報を持っているので、自分に合った求人を見つけられるでしょう。ま
自分のキャリアプランに合わせた提案力やフォロー力に定評があるサービスです。
男性看護師のキャリアアップを全面的にサポートします。
カウンセリングでは男性看護師特有の課題にもきちんと対応しています。
男性看護師が悩みがちな問題に対する、適切なキャリアアドバイスも期待できるでしょう。
看護roo!
看護roo!は、利用者数が多い看護師専門の転職サイトです。
男性看護師向けの求人情報も豊富なサービスと言えます。
働きやすさを求める男性の看護師にとって、頼りになるエージェントと言えるでしょう。
看護roo!の特徴は、他にはない求人情報を多数持っている点です。
非公開求人も紹介しているため、広範な選択肢から自分に合った職場を見つけられるでしょう。
専任のキャリアアドバイザーが対応してくれるため、相談しやすいこともポイントです。
充実したサポート体制は、男性看護師の転職を成功に導く材料となります。
看護師の転職は男性も成功しやすい
男性看護師は女性に比べてまだまだ割合は少ないですが、男性看護師にしかできないことも多く需要は高まってきています。
しかし、職場によっては肩身が狭い思いをすることもあるようです。
職場や診療科によって雰囲気はかなり異なるため、自分にあった転職先を見つけることが大切です。
男性看護師の転職を考えているみなさん、自分が活躍できるフィールドを見つけましょう！
