グラフィックに転職するなら？年収・難易度・評判を徹底リサーチ

グラフィックは１９８９年創業のネット印刷通販会社で、名刺やパンフレットやはがき等の印刷サービスを行っている会社です。

豊富なサービスラインナップや実店舗を保有していることもあって、ネット印刷業界のリーディングカンパニーと言えます。

今回はグラフィックへの転職を考えている方のために、グラフィックの評判や年収・待遇、そして転職難易度などを解説していきます。

一目で分かるグラフィックの評判

グラフィックはどんな会社？

グラフィックは「印刷の通販」を主力事業としているネット印刷業界のリーディングカンパニーです。

オフセット印刷とデジタル印刷をハイブリットで活用する強みを活かして独自の製品やサービス作りに力を入れています。

世の中に無い独創的な事業を行うことを大切にしていて、「印刷の通販」もそのような発想から生まれた事業のようです。

「印刷の通販」以外にも、企画マーケティングやクリエイティブ、デジタルメディアやイベントプロモーションなどクライアントのニーズに応えるために、多面的な事業を展開しています。

事業方針・経営理念

グラフィックでは「ALL in ONE」という企業方針を持っています。

これは営業、企画、製造、デリバリー等の各分野でこれまで培ってきたノウハウを結集し、一貫した自社生産体制を構築することです。

これにより創造性と競争力を持った高付加価値を創出し、「顧客の継続的な利益向上」を追求しているようです。

顧客へのおもてなしは非常に重要視していて、「まだいける、もっと良くなる」と創意工夫を凝らすことが重要だと考えています。

様々な分野のエキスパートがメンバーとして存在し、多面的なサービスをお客様に提供することを心がけていて、また、品質への取り組みについても、以下の取り組みを実行しています。

事業内容

グラフィックは、「印刷の通販」という新しいビジネスモデルの先駆け的な会社です。

グラフィックの展開する「印刷の通販」というサービスは以下のような特徴を持っています。

【低価格】

受注から印刷・発送までをワンストップで管理することでコストダウンを図り低価格を実現しています。

【高品質】

品質管理装置を用いた数値による管理手法を導入しているので、常に印刷品質が安定しています。

【豊富な商品群】

名刺、はがきなどはもちろんのこと、オリジナルグッズまでお客様のニーズに応じて販売しているようです。

品揃えは業界の中でもトップクラスと言われています。

【短納期】

入稿から24時間以内の翌日納期コースを実現していて、さらに13時入稿締切の超短納期コースも用意しています。24時間注文を受け付けており、急なクライアントのニーズにも対応しています。

【安心サポート】

納品後もクライアントが気になる点についてはお問い合わせ窓口を設けるなど、アフターケアにも力をいれています。

印刷通販市場の中で、グラフィックは大きなシェアを誇っており、ここ数年も右肩上がりの成長を続けています。

この市場は今後3000億円もの成長余地があると言われており、グラフィックはこの成長市場を牽引する会社です。

グラフィックが印刷通販で成功した要因は、「印刷業は製造業である」という考え方から「印刷業はサービス業である」という新たな概念を確立したからと言われています。

顧客満足度を高めることに注力し、「まだいける、もっと良くなる」と創意工夫を凝らしていることがグラフィックの大きな強みと言えます。

ただ指定された印刷を行うだけでは無く、多面的なサービスメニューを持っていることが強みだと言われています。

グラフィックでは「印刷の通販」の他にも以下のような事業を展開しています。

【企画マーケティング】

マーケティング戦略や販売促進計画を策定し、その実行や運営までをサポートしているようです。

企画マーケティングは市場のニーズを正確にとらえることが重要です。何が求められているのかを正確に判断し、顧客の期待に最大限答えるという発想で企画マーケティングを推進しているようです。

型にはまった提案だけでは無く、成果を出すことを最重要視し、ユニークなコンセプトを持ったマーケティング活動を行うための具体的な提案活動を行っているようです。

【クリエイティブ】

グラフィック制作やネーミング、ライティングを行っています。どのような案件もクライアントへのヒアリングからスタートし、さまざまなニーズに対応していると言われており、広告効果を最大化させるようなデザインを紙媒体、デジタル、ともに社内で企画・制作できることがグラフィックの強みのようです。

あらゆる分野のプロフェッショナルが社内で揃っているため、スピーディーで低価格なサービス提供が可能だと言われています。

【デジタルメディア】

グラフィックでは、現代のマーケティング活動に欠かすことのできない人を魅了しかつユーザービリティーに優れたウェブサイトや動画の制作、さらには運用支援を行っています。

企業情報を広範囲に発信する」「コーポレートブランディングを行う」「商品を拡販する」「ユーザーであるお客様と直接コミュニケーションしたい」など様々なクライアントの要望に応じて、デジタルマーケティングに必要な様々な要素をサポートを行っています。

ウェブサイトの制作（ECサイト、企業のサイト、広告宣伝のサイト、ポータルサイトなど）はもちろんのこと、CMS導入（WordPress・Movable Typeなど）やソーシャルメディアに関する運用サポート（Twitter、Facebook、ブログなど）まで行っています。

【イベントプロモーション】

グラフィックでは商業施設への集客や新商品の告知、特別な式典などのイベントを手掛けています。

人が集まる効果的なイベントをプランニングし、その運用、進行までを一括して行っています。

リサーチや企画書の作成、当日の運営に至るまでイベントに必要な業務をトータルでプロデュースできることがグラフィックの強みだと言われています。

売上

2017年度の売上は221億円(前年度比で17億円増)となっており、高成長を続けている会社です。

従業員数

2017年度時点で880人、事業の拡大により、社員数も右肩上がりとなっています。

(2005年290人⇒2009年570人⇒2013年820人⇒2017年880人)

年齢比率は２０代が約47%、３０代が約38%、それ以上が約15%と、非常に若い会社だと言えます。

新卒採用に特に力を入れており、若手でも活躍できる環境を整えているようです。平均年齢は32歳だそうです。

グラフィックの転職難易度

ネット印刷業界のリーディングカンパニーとなるため、同じ業界内では難易度が高めであると言えます。

ただし、業績拡大中のため、募集要項にスキルがマッチすれば十分にチャンスがあると言えます。

グラフィックでは資格や経験が必ず必要とは限りませんが、以下のような考え方を持っている人を採用したいと考えているようです。

グラフィックの年収は平均350万～480万円

個人の能力や職種にもよりますが、グラフィックの平均年収は400万円前後のようです。

業績連動賞与の支給実績もあるため、社員の貢献に報酬としてしっかり報いる社風があると言えます。

※出典：株式会社グラフィック 公式サイト

転職後の昇給はしやすい？

昇給は年１回となっています。

人材育成に力を入れている為、入社後の昇給にも充分に期待できます。

ボーナス・賞与は貰える？

グラフィックでは毎年ボーナス・賞与が支給されています。

成績が良かった社員に対してしっかり金額で報いる制度となっているため、やりがいに感じている社員もいるようです。支給は年2回（6月・12月）のようです。

グラフィックの年収を競合他社と比較

グラフィックは業界内でも高い評価を持つ企業であり、その評価は年収にも反映されています。

グラフィックと他の同業他社との年収を比べてみましょう。

※出典：企業 公式サイト・有価証券報告書

これらの情報からも分かるように、グラフィックは競合他社と比較しても一定の水準を保っていることが確認できます。

グラフィックの福利厚生・待遇は充実している？

社会保険や通勤手当、年次有給休暇など基本的な制度は一通り整っています。

また、会社独自の制度として、住宅補助制度、社員食堂(本社のみ)など人気の制度が整っており、同業界の中ではとても充実している会社の一つと言えます。

残業時間

人によって異なりますが、ひと月の平均残業時間は５０時間前後のようです。

また、夜勤や休日出勤がある場合があるので、確認が必要です。

休日・休暇

１、共通

年末年始休暇（6日）・有給休暇・慶弔休暇

２、昼勤者

３、2交替3組制

福利厚生

基本的な制度に加えて会社独自の福利厚生も充実しているようです。

例えば、本社事業部のみにはなりますが社食がある点や、住宅勤務手当は社員にもとても人気だと言われています。

グラフィックは働きやすい企業か解説

グラフィックの社風や文化を確認しましょう。

独特な制度で新入社員を教育していることがグラフィックの特徴です。

中途採用で入社した場合も、まずは基本的な業務から当たることが考えられます。

スキルアップやキャリア形成のために、日々努力することが求められる企業です。

従業員同士の交流が盛んに行われている

グラフィックでは親睦会が定期的に開催されています。

ポジションや部署の垣根を超えて交流できる機会は珍しいですよね。

社員同士の交流を深めるいい機会ではないでしょうか。

社員間のコミュニケーションを大切にする社風がはっきりと表れています。

親睦会費用を会社が全額負担してくれることはうれしいポイントです。

ファミリーシップ制度が特徴的

グラフィックでは新入社員への教育として「ファミリーシップ制度」を導入しています。

この制度は、新入社員に対し、担当指導者として先輩社員が複数人つくシステムです。

家族のように社員が新入社員をサポートする体制はグラフィックならではと言えます。

日頃の業務指導や仕事におけるフォロー、メンタル面でのサポートなどを行います。

このような手厚いサポートはグラフィックで働くポイントですね。

ほかにも、グラフィックは社員のスキルアップやキャリア形成にも積極出来です。

手厚いサポートで高い社員満足度を実現しています。

仕事そのものに対する興味が活きる会社

「芸術系の大学を出ていない」「Macを操作した経験がない」そんな悩みがあっても大きなハードルにはなりません。

グラフィックでは、以上の2つは選考に一切影響しません。

採用は全学部全学科を対象としています。

グラフィックで活躍するためには個々のやる気と向上心が最大の武器となるでしょう。

美術系以外の専攻であっても、自身のスキルアップに努めることが重要です。

今の仕事に悩んでいる人も、新しい職種に挑戦することも可能です。

グラフィックの転職を成功させるための方法

グラフィックへの転職を成功させるためには、以下の3つに気をつけましょう。

未経験者も広く歓迎しているグラフィックですが、資格があるほど採用に有利です。

グラフィックで働きたい人向けに、転職成功のコツをまとめました。

有利な資格を取っておく

グラフィックで活躍するためには、DTPエキスパートというスキルが必須となります。

これはグラフィックの業務に深く関わるスキルであり、選考に大きな影響を与えるでしょう。

未経験者歓迎という求人も多くありますが、入社後はDTPエキスパートの取得が必須です。

転職後に忙しくなってから資格を取得するよりも、あらかじめ取っておくことをおすすめします。

グラフィックが求める人物像を洗い出そう

グラフィックでは、以下の人物を求めています。

• 前向きで学ぶ姿勢を持ったと
• 向上心のある人
• 職種への適性や意欲、成長の可能性を持った人

以上の他、グラフィックへの熱意があふれる人も評価されやすいでしょう。

人物像は、入社時の選考に大きく反映されます。

活躍できる職種をチェック

自分のスキルや経験が活かせる職種をチェックしてください。

また自分に仕事の適性があるか、よく考えましょう。

グラフィックの中途採用では印刷オペレーターを募集していることが多い傾向です。

印刷オペレーターは印刷機や製本機を操作し、さまざまな印刷物をつくり出す職種といえます。

若年層の長期キャリア形成を図るため高卒以上、40歳までが応募可能です。

これらの情報を把握し、自分がグラフィックでどのような職種で活躍したいのか考えてください。

目標を明確にすることが、転職成功のカギとなります。

業界に詳しくなる

印刷業界に詳しくなりグラフィックへの転職を成功させましょう。

どのような印刷方法が主流なのか最新のテクニックを学んでください。

グラフィックで使っている印刷機械や業務内容の勉強もおすすめです。

印刷システムを理解し、仕事の流れを事前に確認しておきましょう。

前もって知識を勉強しておけば、面接で尋ねられたときも答えられます。

グラフィックへ転職するまでの流れ

応募方法はどの方法を選んでも選考に影響することはないので、転職サイトのサービスから応募したとしても不利になることはありません。

選考開始から最終的な合否の決定までは1か月～2か月程度で終わるのが通常の流れです。

グラフィックへ転職した人たちの口コミ・評判

大手企業におすすめの転職サイト・エージェント

グラフィックへ転職するなら、転職サイト・エージェントの活用をおすすめします。

成功報酬として採用した企業が転職サイト・エージェントに費用を支払うので、転職を希望する方は基本的に無料で利用することが可能ですよ。

採用面接のスケジュール調整等も転職エージェントに任せられるので、転職活動の負担を軽減でき、大きなメリットとなるでしょう。

また、ホームページ等には載っていない社内の雰囲気なども企業へのヒアリングを通して情報を持っている場合があるので、ぜひ聞いてみてください。

保有している求人は時期によっても異なりますので、非公開求人を含めてグラフィックの案件があるかは、エージェントから最新の情報をもらうようにしましょう。

doda