独自の人工知能によるリコメンド機能で、スキマ時間を使って効率的に転職活動をおこなえると話題の転職サイト、キャリトレ（キャリアトレック）。
そんなキャリトレですが、キャリトレの公式サイトにアクセスすると目に飛び込んでくるのが、「挑戦する20代の転職サイト」の文字。
話題になっている転職サイトとはいえ20代の転職希望者しか利用できない転職サービスなのであれば、30歳以上の方にとっては利用する意味がありません。
転職を考えている方は20代だけでなく、30歳以上の方の中にもたくさんいるかと思いますが、キャリトレは20代の転職活動にしか利用できないのでしょうか？
そこでこのページでは、「キャリトレは30歳以上の方でも利用できるのか」という疑問について、詳しく解説していきたいと思います。
登録し終わった後で、「実は年齢制限がありました」となると貴重な時間を無駄にしてしまうことになるので、30歳以上でキャリトレの利用を検討している方は、このページの内容を参考にしてみてください。
目次
キャリトレ（キャリトレック）は30歳以上でも利用できるのか
公式サイトのトップページにも記載されている通り、キャリトレ（キャリアトレック）は若年層向けの転職サイトです。
そのため、ターゲットとなるユーザーは20代〜30代前半までとなっており、30代後半以上の方が利用するのに向いている転職サイトとは言えません。
キャリトレは20代〜30代前半までの若年層が利用するにはおすすめですが、30代後半以上の方の転職活動には向いていない転職サイトだと言えます。
キャリアトレックに年齢制限はある？何歳までの求人情報を紹介しているの？
キャリトレ（キャリアトレック）に登録する際、特に年齢制限のようなものは設けられていません。
そのため、登録しようと思えば30歳以上の方でも登録できてしまいます。
しかし、20代の転職活動のサポートに力を入れている転職サイトだけあって、掲載されている求人情報のほとんどは20代に向けのもので、30代後半以上をターゲットにしたものは多くありません。
また、30代前半の求人も20代向けの求人に比べると少なくなってしまっています。
そのため、30代以上の方でもキャリトレに登録して転職活動をおこなうこと自体は可能ではあるものの、その年代に向けた求人情報が少ないため、30代以上の方の転職活動に活用するには物足りない転職サイトだと言えます。
キャリアトレックの更に詳しい情報はこちら。
キャリアトレックの口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説！
30代以上がキャリトレの利用に向いていない理由
上記で簡単にキャリトレは30代には向いていないとお伝えしましたが、上手く腹落ちしない方もいますよね。
30代以上がキャリトレの利用に向いていない理由は、以下の通りです。
サイトの中から自分のキャリアに合う求人を選ぶ必要がある
キャリトレは求人を掲載している転職サイトの役割を持っています。
そのため転職の条件をしっかりと洗い出して、求人をピックアップする必要があるのです。
いちいち自分のスキルを棚卸する時間がないほど忙しい方の中には、サイトの利用自体が面倒くさくなってしまう可能性があります。
一方30代をターゲットに作成されているサービスであれば、年齢に見合ったポジションは勿論のこと、スキルに合わせた求人を提案してくれます。
年齢に見合わないポストの求人が多い
企業内の風通しのよさによっても異なりますが、30代という年齢に見合わないポストの求人が多いのも理由の一つです。
20代のうちはまだまだ未経験の状態からスタートすることが多いので、いわゆるプレイヤーポジションの求人が多いです。
しかし30代になってくると、だんだんとマネジメント層の役割やポジションが増えていきます。
キャリトレ自体はあくまで20代をメインターゲットにしているサービスですから、年齢に見合わない求人が散見されるかもしれません。
30代をメインターゲットにしている求人サイトであれば、求めている待遇の求人が多く見つかるかもしれません。
給与の水準と希望条件が合わない
キャリトレは20代の若手専門のサービスであるため、紹介している求人も相応の給料相場です。
日本はまだまだ年功序列制もありますから、年齢が上がっていくたびに昇給するシステムです。
30代の皆さんとキャリトレで紹介されている求人の給与相場は、希望条件が合わない可能性があるのです。
年齢だけではなく、年月とともに身に着けてきたスキルに対しても報酬が支払われるので、仕方のないことです。
30歳以上の方が選ぶべき転職サイト・転職エージェントとは？
キャリトレ（キャリアトレック）は30歳以上の方が利用するには物足りない転職サイトなので、30歳以上でキャリトレを活用して転職活動をおこなおうと考えていた方は、非常に残念ではありますが、一度転職活動の進め方を考え直す必要があります。
キャリトレは今話題の転職サイトなので利用したい気持ちもわからなくはありませんが、30歳以上の求人情報が少ないとなると貴重な時間を無駄にしてしまいかねないので、気持ちの切り替えが必要です。
とはいえ、30歳以上の転職活動は引く手あまたの20代の転職活動に比べるとどうしても難易度が上がってしまうので、慎重に進めなくてはいけません。
そのため、「どの転職サイト・転職エージェントを利用するのか」がとても重要になってきます。
では、30歳以上が転職したいと思った場合、どのような転職サイト・転職エージェントを選べばいいのでしょうか？
ここからは、30歳以上の転職希望者が活用するべき転職サイト・転職エージェントの選び方について詳しく解説していきたいと思います。
大手の転職サイト・転職エージェントを選ぶ
若さという大きなアピールポイントのある２０代の転職活動に比べると難易度が上がってしまう30歳以上の方の転職活動では、とにかく大手の転職サイト・転職エージェントを選ぶことがとても重要になっています。
というのも、若さというアピールポイントが利用できない30歳以上の転職活動では、とにかく応募できる求人数の多さが転職活動を成功させるポイントになってくるからです。
転職先の候補となる企業は一つでも多い方がいいということですね。
となると、やはり小規模な転職サイトや転職エージェントだと求人数がどうしても少なくなってしまうので、大手の転職サイトや転職エージェントを選ぶ必要が出てきます。
小規模の転職サイトや転職エージェントと大手の転職サイトや転職エージェントでは、掲載されている求人の数に天と地ほどの差があるので、30歳以上の方が転職活動を成功させたいのであれば、大手の転職サイト・転職エージェントを選ぶようにしましょう。
希望する業種の求人情報が豊富な転職サイト・転職エージェントを選ぶ
転職サイトや転職エージェントにはたくさんの種類がありますが、それぞれ得意とする業者が決まっていたりします。
そして、当然ですが、転職活動を成功させたいのであれば、自分の希望する業種の求人情報が豊富な転職サイトや転職エージェントを活用して転職活動をおこなうべきです。
また、転職サイトや転職エージェントの中には、IT業界やマーケティング業界など特定の業種に特化したものもあるので、希望する業種が決まっているのであればそういった特化型の転職サイトや転職エージェントを選ぶようにしましょう。
丁寧にサポートしてくれるタイプの転職サイト・転職エージェントを選ぶ
転職サイトや転職エージェントの中には、基本的に自分で転職活動を進めるタイプのものと転職先選びから面接対策まで丁寧にサポートしてくれタイプのものとがあります。
転職活動に慣れている方であれば自分で進めていくタイプのものを選んでも問題ありませんが、転職サイトや転職エージェントでの転職活動に慣れている方はそう多くないかと思います。
なので、転職活動をおこなうときは丁寧にサポートしてくれるタイプの転職サイトや転職エージェントを選ぶようにしましょう。
特に30代以上の転職活動は20代の転職活動に比べて難易度が高いので、そういったサポートがありがたく感じるはずですよ。
30代におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング！【2021年版】
専門職なら特化型の転職サイト・エージェントを選ぶ
看護師や薬剤師などの資格系の専門職や、エンジニアなどのIT系専門職の場合は、自分の担当分野に特化した転職サイト・エージェントを利用することをおすすめします。
総合型の転職エージェントでも十分に求人数を確保することはできるのですが、キーワードを含む他の職種がヒットしてしまうこともあるのです。
特化型の転職エージェントであれば、自分の持っている資格やスキルにマッチした求人も見つけやすくなります。
また同じ専門職内でも給与などの条件に合わせて詳細に検索できるので、より条件にマッチした転職活動ができるようになります。
30歳以上におすすめの転職サイト・転職エージェント
30歳以上の方が選ぶべき転職サイトや転職エージェントについて解説してきましたが、実際にそれらの条件満たす転職サイトや転職エージェントには、どういったものがあるのでしょうか？
ここからは、30歳以上のが転職を考えたときに絶対に利用するべき、おすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきたいと思います。
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リクルートエージェントやパソナキャリアと同じく、国内最大級の規模を誇る転職サイト、DODA（デューダ）。
DODAは転職サイトでありながら専任のスタッフが転職活動をサポートするという転職エージェント的な側面も持っており、転職に慣れていない方でも安心して転職活動をおこなうことができます。
求人数の多さはリクルートエージェントに並ぶ規模で、大手企業や優良企業の求人が多数掲載されています。
また、転職を考えている方向けのスキルアップ研修などもおこなっているので、スキルアップして更に条件の良い求人に応募することも可能です。
もちろん各種書類の作成や面接対策などもしっかりとサポートしてくれますよ。
リクルートエージェント
掲載されている求人数が10万件以上と、業界最大級の規模を誇る大手の転職エージェント、リクルートエージェント。
大企業であるリクルートが運営する転職エージェントで、転職を考えたことがある人であれば一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？
リクルートエージェントはその名の通り転職エージェントサービスなので、実際に利用すう際は専任の担当がつき、あなたの転職活動をしっかりとサポートしてくれます。
また、リクルートエージェントで公開されている求人のほとんどは、一般に出回ることのない非公開求人のため、普通に転職活動をおこなっていてはまず見つけることのできない魅力的な求人が多数掲載されています。
もちろん30歳以上が応募できる求人情報もたくさん掲載されているので、転職を考えている30歳以上の方は、とりあえず登録しておくべき転職エージェントだと言えます。
パソナキャリア
パソナキャリアは、総合人材サービスのパイオニアとも言えるパソナが展開する転職エージェントサービスです。
人材に関してのスペシャリスト的な立ち位置の企業の転職サービスということもあって求人数は50,000件以上とかなり豊富で、魅力的な求人情報が揃っています。
また、パソナキャリアもリクルートエージェント同様、エージェントタイプの転職サービスなので、専任のアドバイザーがあなたの転職をしっかりとサポートしてくれます。
志望動機や自己PRなど、魅力的な書類の書き方から丁寧にアドバイスしてくれるので、転職が成功する確率がグッと高まること間違いなしですよ。
まとめ
最近人気が高まってきている転職サイトのキャリトレは、20代の転職のサポートに力を入れているサービスなので、残念ながら30歳以上の方には向いていない転職サービスだと言えます。
とはいえ、30歳以上の方向けの案件を取り扱っている転職サイトや転職エージェントはたくさんあるので、落ち込む必要はありません。
30歳以上の方が転職活動をおこなう際は、今回紹介してきた転職サイト・転職エージェントの選び方やおすすめの転職サイト・転職エージェントを参考にして、転職活動を進めてみてはいかがでしょうか？
