アシックスの年収は約864万円！評判や給与・働きやすさや転職難易度を徹底解説！

株式会社アシックスは、日本国内でトップクラスの知名度と人気を誇る総合スポーツ用品メーカーです。

特に、マラソンをはじめとした陸上に強く、競技用のシューズやスニーカーでは、業界屈指の売上を誇っています。

海外での売り上げも好調で、グローバル企業としての成長も著しい会社でもあります。

ここでは、そんなアシックスへの転職を考えている方のために、会社の評判や募集されている職種、年収から待遇についてもまとめて紹介していきます。

一目で分かるアシックスの評判

アシックスの年収は平均864万円！

株式会社アシックスで働く従業員の2023年度の平均年収は864万円程度となっています。

国税庁が発表している令和3年分民間給与実態統計調査によると、全国の平均年収は約443万円ですので、平均的な数字よりは高いといえます。

もちろん平均ですので中央値とは異なり、同年代の給与とは異なる場合もあるので、注意が必要です。

アシックスの年収は競合他社よりも高い

また、競合他社と比較してみると、平均年収も多いことがわかります。

※出典：2022年　アシックス有価証券報告書・2022年ミズノ有価証券報告書・ヨネックス有価証券報告書

従業員数と平均年間給与の割合を見ても、競合他社よりも頭一つ抜けているのがわかります。

アシックスはマラソン用のランニングシューズの国内販売に力をいれており、3種類の厚底シューズの発売も実施。

国内でも競合他社と比較してシェアが大きく、海外でも人気の高いスポーツブランドです。

現在陸上競技のシューズシェアでトップを取るナイキに追随を見せており、今後の業績にも期待が持てるでしょう。

アシックスのボーナスは年間4か月分の給与額が支給

アシックスでは部署や評価によっても異なりますが、ボーナスは年間で4か月分の給与が支給されます。

一般企業と同様に7月に1回、12月に1回の計2回で支給されます。

ただし業績によって変動することもあるので、あくまで参考値としてチェックしておくのがいいでしょう。

また業績がいい場合は、3月の決算期に業績連動のボーナスがもらえることもあります。

評価は自身の業務評価と部署業績評価によっても変更があるとの口コミもあります。

アシックスでは社宅制度等の福利厚生もある

株式会社アシックスでは、社宅制度など金銭面的なサポートにもなる福利厚生が設けられています。

ただし総合職のみ設けられている制度ですので、店舗での販売を担当するリテール職の場合は利用できない福利厚生です。

その他にも従業員持ち株制度や財形貯蓄制度など、金銭面を補助するような取り組みもなされています。

アシックスの初任給は平均的

アシックスの学歴別の給与体系は以下の通りです。

• 大学院修士課程修了：235,000円
• 4年制大学卒：222,000円
• 高等専門学校卒：210,000円

ほかの企業と比較しても、基本給はほぼ同程度です。

昇給は年に１回、時間外労働手当もしっかりと支給されます。

また上述した通り、社宅制度もあるので都心部で生活するとなっても、コストを抑えながら生活することが可能です。

アシックスの転職難易度は高い

アシックスは他の企業と比較して転職難易度が高いといえます。

アシックスでは大手転職サイトやエージェントでは、求人の募集がほぼありません。

公式サイトにあるキャリア採用のページから、掲載されている求人にのみ応募が可能です。

日本語で求人を絞り込むことも可能ですが、英文での表記がメインなので、応募の際も語学力が必要になります。

例えば、以下の職種が募集されているものの、デザイン経験だけではなくビジネスレベルでの語学力や専門的なシステムの利用も求められます。

アシックスに転職したい人向けのチェックポイント

アシックスは国際的に展開しているスポーツブランドですので、事前に求められるスキルや経験を把握しておく必要があります。

アシックスに転職したい人向けのチェックポイントは、以下の通りです。

• ビジネスレベルの語学力が必要
• 職種ごとの専門スキルが求められる
• 社風が自分に合っているか

以下で詳しく解説していきます。

語学力が必須

アシックスはグローバルに事業を展開しているため、語学力は必須です。

特に英語のスキルは、コミュニケーションを円滑に行うために重要となります。

多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に働くことを前提に語学力を鍛えましょう。

英語圏への留学経験があると有利に動く場合があります。

実務経験を求められる

アシックスでは、実務経験が高く評価されます。

応募する業種によっては、経験者のみを採用していることもあるので注意してください。

商品や業界に関わる実績やスキルを持つ人は、そのメリットを生かしてください。

能力や知識を活かして即戦力となれることも考えられます。

即戦力としてすぐに成果を出せれば、昇進や昇給のチャンスもあるでしょう。

社風になじめるかチェック

アシックスに限らず、企業への転職では社風への適応能力も重要です。

同社のビジョンや価値観に共感でき、それを実現するために積極的に行動できる人が求められます。

転職を考える際は、自身がアシックスの社風にマッチするかチェックしてください。

コミュニケーション能力が高いことは重要ですが履き違えてはいけません。

ビジネスで重要なコミュニケーション能力は相手が伝えたいことを推し量る能力です。

要点をまとめる力なども必要になるため、転職前に鍛えておきましょう。

アシックスへ転職するまでの流れ

株式会社アシックスへの転職のフローについてははっきりと公表されていませんが、だいたいが上記のように進むと予想されています。

シューズデザイナー、カラーデザイナーといったデザイナー職の場合には、エントリーの際にポートフォリオの提出があったりと職種によっても若干の違いは見られます。

面談では、スポーツについてやアシックスの製品についてなどの質問をされることがあるようです。

グローバル企業であるため、多くの職種である程度の英語力が求められる傾向にありますが、それも部署や職種によって、日常会話レベルからビジネス会話レベル、もしくはそれ以上と細かく設定されています。

ブランクがある等で不安がある場合にも採用の可能性はありますので、あまり気負わず問い合わせてみることをおすすめします。

アシックスはどんな会社？

事業方針・経営理念

株式会社アシックスでは、社名の由来ともなっている創業哲学「健全なる精神は健全なる身体にこそ宿るべし」の精神を基本としながら、上記の企業理念のもとで会社を運営しています。

スポーツ用品メーカーらしく、健全さを大切にしており、社会への貢献や環境保全といった取り組みにも積極的です。

関連会社は国内に10社、海外には45社（米国、欧州、アジアなど）あり、海外展開にも注力するグローバル企業としても知られています。

事業内容

アシックスでは以下の事業内容を展開しています。

アスレチックスポーツに関する事業

スポーツ用品の開発・制作・販売を行う、アシックスのコアとも言える事業です。

バレーボールやテニス、ラグビー、水泳など幅広いスポーツ用品を手掛けていますが、特に強いのは陸上用品で、その売り上げ額はアシックス全体の売上の50パーセントを占めるほどとなっています。

高機能・高品質にこだわったものづくりで、国内のみならず、海外市場にも製品を供給しています。

スポーツライフスタイルに関する事業

スポーツ用品制作の中で生み出されてきたデザイン、スタイルを元に、日常的なファッションブランドを展開している事業です。

ブランドには「オニツカタイガー」と「アシックスタイガー」があります。

健康快適に関する事業

スポーツ用品の開発・制作で培われてきた技術やノウハウをもとに、「健康」や「快適」をキーワードとしたさまざまな事業を展開しています。

具体的には、機能性パンプスの開発・制作・販売、キッズ用シューズの開発・制作・販売などとなっています。

売上

株式会社アシックスの売上は、2017年度のデータでは、2,037億3,500万円（連結売上）となっています。

前年度から比較すると3パーセントほどの減収となっていますが、経営状態はおおむね良好で、堅調な会社であると言えるでしょう。

従業員数

株式会社アシックスの従業員数は2016年のデータでは、連結で7,864名、単独では900名となっています。

中途採用に特別積極的な会社ではありませんが、スキルや経験を持っている方の場合には転職も可能な会社です。

職種もさまざまあるのでそれぞれに必要なスキルや経験についてしっかりとチェックするようにしましょう。

アシックスへ転職した人たちの口コミ・評判

大手企業におすすめの転職サイト・エージェント

アシックスではネット上で公開されている求人はありませんが、中には非公開求人で掲載されている可能性もあります。

また1社だけで決めるのではなく、複数のスポーツメーカーをチェックしながら転職先を決めるのも大切です。

そこで以下ではアシックスのような大手企業の求人を取り扱っている転職サイト・エージェントを紹介していきます。

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indeed（インディード）

テレビCMでも知られるindeed（インディード）は、世界中で利用されているアメリカ発の求人検索エンジン・サービスで、日本国内でも大幅に利用者を増やしていることで知られます。

検索エンジンのため、プロのコンサルタントのサポートなどが受けられるサービスではありませんが、とにかく情報量が多く、あなたの希望にあった求人を必ず見つけることができるでしょう。

また、indeed（インディード）は、他の転職サイト・エージェントなどにはない、マニアックな職種の求人を探すのにも最適です。

都市部だけではなく、地方の求人の情報量も多いので、地方在住の人にもおすすめできるサービスとなっています。

indeed（インディード）の詳細ページはこちら

ハイキャリアにおすすめの転職サイト・エージェント

ハイキャリアの転職をする際におすすめの転職サイト・エージェントも見ていきましょう。

紹介するのは、大手求人や好待遇の求人を多く扱うハイキャリア転職を得意とする転職エージェントです。

株式会社アシックスのような質の高い求人の紹介を特に期待できる転職サポートサービスですから、非公開求人の内容を確認するためにも登録してみることをおすすめしますよ。

ビズリーチ

ビズリーチは多くの転職サイトの中でも特徴的で、ほかの転職サイトにはない独自の強みを多く持っています。

まずビズリーチに登録している人たちの傾向として管理職の経験がある人や、特別な技術を活かしてキャリアアップを図っている人たちが多いです。

ビズリーチはある程度の地位を持っている人たちが本気で転職を考えた時に利用するような転職サイトといえるでしょう。

ハイクラスの大手案件や好待遇求人が集まるのがビズリーチなので、株式会社アシックスの案件に出会える可能性も高いはずです。

そしてビズリーチ最大の特徴は有料会員制度を導入しているという点です。無料会員もありますが、活用できる機能は少なめ。

しかし、無料会員であってもうまくいけば優良企業に出会える可能性があるので、最初は無料で試してからアップグレードするか考えるといいでしょう。

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JACキャリア

JACキャリアは、20代のハイクラス転職に強い転職エージェントサービスです。

ハイクラス転職はミドル世代というイメージが強い中、若手世代の転職に力を入れているのがポイントですね。

取り扱い求人の質も高く、スポーツ業界やメーカーの求人も取り扱いがあるので、株式会社アシックスの案件も紹介してもらえる可能性がありますよ。

20代でも転職でキャリアアップしたい、初めての転職だけど失敗はしたくない、という方にピッタリのサービスです。